El Martes, 6 de noviembre de 2024, ha tenido lugar la tercera - y al parecer última - reunión de la Mesa Sectorial de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria para retomar las negociaciones sobre el incremento del complemento específico

Tras la traición del resto de sindicatos, CCOO, en solitario, hemos seguido defendiendo las reivindicaciones de la dura huelga indefinida que los/as trabajadores/as secundaron en defensa de los derechos conquistados en años de movilización y lucha. Para ello, y hasta el último segundo, hemos mantenido contactos con los grupos políticos para intentar minimizar las gravísimas consecuencias de esta Ley

Nuevamente con la ausencia de la Consejera, el lunes 28 de octubre de 2024 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial, convocada el pasado viernes, día 25, tras la reunión del martes 22 en la que la administración presentó, por primer vez, su propuesta de incremento del complemento específico, de la que ya hemos informado

CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado por este sindicato con el gobierno

La última propuesta de Acuerdo sobre la Ley de Eficiencia y otras materias que ha formulado el Ministerio fue debatida en la reunión de la mesa de ayer, 11 de julio

Además de una mayor concreción de los centros de destino, CCOO vuelve a reclamar que se incluyan en este acuerdo compromisos para el incremento del complemento general del puesto (reconociendo las funciones y responsabilidades reales y eliminando los grupos de población), para el desbloqueo de la carrera profesional y el teletrabajo y para la negociación de reglamento y RPTs de los Registros Civiles

Ayer se reunió nuevamente la Mesa Sectorial para la negociación de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia sin avances relevantes para los trabajadores/as (teniendo en cuenta la profunda modificación de las condiciones laborales que supone esta Ley), al no aceptar el Ministerio ninguna de las principales exigencias de CCOO

Tras el incremento retributivo para 2024, adjuntamos los cuadros de retribuciones para este año, incluyendo este incremento y las cantidades actualizadas para 2024 de los complementos específicos para este ámbito

Se han publicado en el BOE de hoy, 28 de junio, las instrucciones de Hacienda sobre la aplicación del incremento retributivo para 2024, aprobado por el Consejo de Ministros del martes 25 de junio, e incluido en el artículo 6 del RD ley 4/2024 (Enlace RD ley 4/2024)

Publicado en el BOE de 27 de junio de 2024

Reproducimos lo aprobado hoy por el Consejo de Ministros en relación con el incremento del 2,5 % del salario para las y los empleados públicos para 2024 según la información publicada en la web del consejo de ministros, celebrado hoy, 25 de junio

El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el "Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI", firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año

La nota informativa, que ha difundido la Jefa del Área de Coordinación de la Unidad de Apoyo, en respuesta, entendemos, a las demandas del personal destinado en la FGE y a nuestras denuncias, contiene numerosas afirmaciones que ponen en cuestión los derechos del personal de la Administración de Justicia.  Entre otras afirmaciones inaceptables para CCOO y STAJ que rechazamos, la de aludir a que "la estabilidad de las plantillas y el buen funcionamiento del servicio público puede estar en cuestión si la cobertura temporal de las vacantes se lleva a cabo por el personal titular."

Continuamos así las protestas contra el Ministerio de Justicia que sigue negándose a negociar la subida del Complemento General del Puesto, la Carrera Profesional y el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realizamos, y no cesaremos en las movilizaciones hasta el reconocimiento de las reivindicaciones que nos llevaron a una huelga de dos meses y medio

Publicado en la página web del Gobierno de cantabria

El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública, medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI

CCOO recordó al Ministerio que está obligado, por Ley, a iniciar las negociaciones de la subida del complemento general del puesto, las funciones de cada cuerpo y la carrera profesional

CCOO ha exigido al fiscal general (Ver: Escrito de CCOO al Fiscal General del Estado cumplimiento acuerdo sustituciones) el cumplimiento de los acuerdos suscritos con el ministro de Justicia (BOE 22/enero/2016) en relación a la cobertura temporal de puestos de trabajo vacantes a los que debe tener prioridad el personal de carrera en su ocupación por sustitución. Ante esta negativa, CCOO, junto a Staj y las y los trabajadores de la FGE, hemos dirigido escrito al ministro de Justicia exigiendo el cumplimiento de los acuerdos citados (Ver: Carta CCOO y STAJ y personal FGE al ministro de Justicia)

Para la Ley de Eficiencia CCOO hemos seguido insistiendo en que la instauración de los Tribunales de Instancia no suponga recortes drásticos en la movilidad voluntaria dentro de la misma localidad y en que se concreten los puestos de trabajo para evitar que se encomienden de forma obligatoria tareas de distintas oficinas, jurisdicciones o especialidades

El Ministerio de Justicia ha comunicado a CCOO que llevará a cabo el pago de las guardias no realizadas en los “supuestos de incapacidad temporal por riesgo en el embarazo, maternidad, paternidad, lactancia y riesgo durante la lactancia”

Una vez más, el Ministerio se niega a negociar simultáneamente a este proyecto de Ley las funciones, la mejora del complemento general del puesto, la carrera profesional, la eliminación de los grupos de población y el teletrabajo

Este sindicato traslada en una carta al ministro de Función Pública su malestar por la parálisis prolongada en el desarrollo de diversos apartados del ‘Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI’, tanto los relativos a incrementos salariales previstos para 2024 (desde el 1 de enero incremento del 2%, más el 0'5% adicional una vez que se ha conseguido la cláusula variable ligada al PIB del 2023), como otros de extraordinaria importancia como la reclasificación profesional, la jubilación parcial, permisos y conciliación, jornada de 35 horas, entre otras

El Ministerio de Justicia se ha negado a incluir en el orden del día de la Mesa Delegada las materias que ya se han negociado o se están negociando en las CCAA con competencias transferidas, tratando al personal del “ámbito Ministerio” como funcionarios y funcionarias de segunda

CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación de las principales condiciones de trabajo en el ámbito no transferido que “se olvidaron” en el acuerdo suscrito con Csif y Ugt en la Mesa delegada

Volvemos a ocupar las principales calles y plazas de Madrid con una manifestación de centenares de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia venidos/as de toda España

Publicado en el BOE de 29 de abril de 2024

Las secciones sindicales de CCOO y STAJ subrayan que “el conflicto está en el mismo punto que cuando iniciamos las movilizaciones en abril de 2023”

Los delegados y delegadas sindicales de CCOO (junto a STAJ y CIG) continuamos realizando actos de protesta que en el día de ayer se concretaron en una nueva concentración ante el Ministerio y en un acto de protesta contra el Ministro Bolaños, que asistió a un acto institucional en la Ciudad de la Justicia de Valencia

STAJ, CCOO Y CIG CONVOCAMOS NUEVAS MOVILIZACIONES PORQUE TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LA HUELGA CONTINÚAN VIGENTES

¿Como puede mentir tan alegremente el Ministro Bolaños, diciendo que "ha firmado un acuerdo con los sindicatos de Justicia", si solo lo  hace con dos de ellos que ni alcanzan ni de lejos el 50 % de la representación de las y los trabajadores de toda España, y con el rechazo de la mayoría de las y los trabajadores y de la mayoría de la representación sindical?

CSIF y UGT le han entregado en bandeja de plata a Bolaños el fin del conflicto en Justicia, enmarcándolo como ya dice el propio Ministerio en la prensa “en las nuevas leyes de eficiencia” y "en su capacidad negociadora” ¿? y “logra que todos los esfuerzos en materia de Justicia se centren a partir de ahora en las importantes transformaciones que está impulsando el Ejecutiva y que se centran, entre otras cuestiones, en la digitalización de todos los procesos judiciales y la modernización de la estructura del poder judicial” (titulares de la prensa de hoy)

El Ministerio de Justicia ha actuado de mala fe cuando ha desviado la negociación de las reivindicaciones de la huelga estatal (no se nos olvide, una huelga de dos meses y medio en 2023, la más larga y dura de nuestra historia) a la mesa de negociación del ámbito no transferido, porque su único objetivo ha sido intentar cerrar este conflicto con el menor coste

El conflicto con el Ministerio sigue vigente por el ataque a los derechos laborales y retributivos logrados en años de lucha (derecho de movilidad voluntaria, supresión de cientos centros de destino, y retribuciones complementarias y por guardias en riesgo de infinidad de puestos de trabajo, …) que supone este proyecto de Ley de Eficiencia, sumado a la negativa a incrementar el Complemento General del Puesto como reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos y de las que se derivan de las nuevas Leyes de Eficiencia, así como la eliminación de los grupos de población y a reconocer y retribuir la Carrera Profesional reconocida en la LOPJ en el 2018

La negociación del articulado el Proyecto de Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antigua LOEO) comenzará la próxima semana, pero el Ministerio sigue negándose a negociar el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos, ni la carrera profesional, ni las RPTs de los Registros Civiles, ni la eliminación de los grupos de población, lo que hace INEVITABLE LA CONVOCATORIA DE NUEVAS MOVILIZACIONES

Esperamos que el resto de sindicatos convocantes de la huelga se muestren igual de contundentes para impedir, con el apoyo de todos los trabajadores y todas las trabajadoras, que el Ministerio continúe ninguneando la solución al conflicto que se inició hace ahora un año, en el que reivindicamos la subida del Complemento General del Puesto, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que hacemos y otros cobran y de las que se derivan de las Leyes de Eficiencia, que queden garantizadas las condiciones y derechos laborales y retribuciones ya conquistados en la que ahora llaman Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO) y el desarrollo inmediato de la Carrera Profesional

El día 3 de abril comienza el plazo de la declaración de la renta de 2023 y podrá deducirse la cuota sindical y 2000 euros para quien cambió de residencia y estaba en situación de desempleo

En ése contexto de inicio de la tramitación de la mayor reforma organizativa de la Justicia y uno de los detonantes más importantes de la huelga, el Ministerio ha logrado la complicidad de CSIF Y UGT para intentar dividir y debilitar a los trabajadores/as. Estos dos sindicatos han caído en la perversa y calculada estrategia del Ministerio de tomar como rehén al personal del ámbito no transferido negociando únicamente el incremento del complemento específico de ese ámbito para intentar desactivar el conflicto que hace un año iniciaron los/as trabajadores/as de todos los territorios (transferidos y no transferidos) por unas reivindicaciones idénticas y compartidas

Mientras CCOO nos concentramos ante el Ministerio de Justicia para seguir exigiendo una solución global a un conflicto global, defendiendo la plataforma reivindicativa que dio origen al conflicto, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del ministerio” y afirman, mintiendo, que el ministerio no puede subir las retribuciones de todos, asumiendo así su discurso y poniéndose de parte del empleador contra quienes convocaron una huelga y enfrentando a unos trabajadores contra otros

Mientras CCOO nos concentramos ante el Ministerio de Justicia, estos sindicatos colaboran con la administración, “reconocen el esfuerzo del Ministerio” y afirman, mintiendo, que el Ministerio no puede subir las retribuciones del resto, poniéndose de parte del empleador contra quien convocaron una huelga y enfrente de los trabajadores y las trabajadoras a quienes también desprecian

Coincidiendo con la reunión de la Mesa Delegada realizaremos una nueva concentración de protesta ante el Ministerio PORQUE NO VAMOS A ABANDONAR NI A LOS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DEL ÁMBITO MINISTERIO NI A LOS DE LOS ÁMBITOS TERRITORIALES TRANSFERIDOS, QUE JUNTOS Y JUNTAS FUIMOS A LA HUELGA Y JUNTOS Y JUNTAS SEGUIREMOS DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS

CCOO no entrará en el juego tramposo que plantea el Ministerio de intentar dividir a los trabajadores/as y a las organizaciones sindicales con un solo objetivo: lograr enterrar definitivamente la negociación de las justas y razonables reivindicaciones profesionales y retributivas que, por primera vez en más de dos décadas, unieron en una fuerte y dura huelga al personal de Justicia de todos los ámbitos territoriales (transferidos y no transferidos), por lo que instamos a todos los sindicatos a rechazar sin ambages esta burda estrategia del Ministerio

Casi un año después del inicio de la huelga el Ministerio de Justicia sigue sin ofrecer una subida retributiva para todo el personal de los cuerpos generales y especiales, sigue sin iniciar las negociaciones de la Ley de Eficiencia, sigue sin abordar el reconocimiento de las funciones, sigue sin hacer ninguna propuesta de Carrera Administrativa y sigue sin comprometerse a una verdadera negociación de nuestras condiciones de trabajo, lo que supone una clara provocación al colectivo

Ni CCOO ni el personal de Justicia daremos un paso atrás en la defensa de nuestros justos y legítimos derechos. Por eso exigimos al Ministerio que nos dé traslado del anteproyecto de ley aprobado y que también de inmediato se inicie su negociación en la seguiremos defendiendo: el derecho a la movilidad funcional y geográfica voluntaria; la concreción y garantía de destino; la garantía de todas las retribuciones actuales; la redefinición de las funciones de cada cuerpo debidamente reconocidas y retribuidas y un incremento de las plantillas de todos los cuerpos funcionariales

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas

CCOO ha denunciado y rechazado con firmeza ésta táctica del Ministerio con la que sólo intenta enterrar el conflicto y fortalecer su poder, sobre todo ante las reformas que se avecinan frente a las que nos quieren mudos y mudas. Por ello, estudiaremos con los trabajadores y las trabajadoras y con el resto de organizaciones sindicales las medidas a adoptar ante esta inaceptable decisión del Ministerio

La primera reunión la hemos mantenido ayer día, 5 de marzo con el grupo popular del Congreso de los Diputados de cuyo contenido informamos a continuación

El Ministro se reunió con los Consejeros de Justicia de las CCAA con competencias transferidas el pasado viernes en Palencia

El portavoz del Sector de Justicia de CCOO reitera al Ministerio de Justicia la negociación de las reivindicaciones de la huelga

Publicado en el BOE de 27 de febrero de 2024

Transmitimos la información que acaba de remitir la Subdirección General de Letrados/as de la Administración de Justicia sobre la convocatoria del proceso selectivo, del concurso de traslado de órganos de nueva creación y el abono, en febrero, del incremento retributivo adicional del 0,5%

La reunión de la Mesa Sectorial ha quedado suspendida como consecuencia de este rechazo sindical de plano y se reanudará el próximo 28 de febrero, donde CCOO esperamos y hemos exigido una nueva propuesta económica que incluya a todos los cuerpos de todos los territorios, transferidos y no transferidos

En el día de hoy se ha celebrado Mesa Sectorial del Personal al servicio de la Administración de Justicia en el Principado de Asturias a la que han asistido el Director General de Función Pública, la Jefa de Servicio de Relaciones Laborales y la Viceconsejera de Justicia

Estas retribuciones han sido calculadas sobre las de 31 de diciembre de 2022 con el incremento final del 3,5 % sobre éstas, pues ese es finalmente el incremento en las retribuciones del sector público en 2023 en relación a las que se tenían en diciembre de 2022

Para CCOO es irrenunciable un incremento económico equiparable al del cuerpo de LAJ para todos los cuerpos generales y especiales de la Administración e igual para todos los territorios, transferidos o no transferidos, y no suscribiremos ningún documento que no venga acompañado de un incremento retributivo en este sentido

La negociación inmediata de una subida retributiva generalizada para todos los cuerpos generales y especiales de todos los ámbitos competenciales es una cuestión prioritaria para CCOO y para el personal funcionario de justicia al que representamos, y reanudaremos las movilizaciones, suspendidas por la última convocatoria de elecciones generales, en caso de no atenderse esta petición

Publicado en el BOE de 8 de febrero de 2024

CCOO vamos a volver a exigir que en esta reunión se empiece ya a negociar la subida del complemento general del puesto y el resto de reivindicaciones de la huelga (contenido de la futura Ley de Eficiencia Organizativa, reconocimiento de funciones, Carrera Profesional, eliminación de los grupos de población y Reglamento y RPTs del Registro Civil)

La última reunión ha quedado aplazada para el día 7 de febrero y CCOO ha exigido nuevamente el comienzo inmediato de las negociaciones de los incrementos retributivos que reclamábamos en la huelga del año pasado, y no toleraremos más retrasos para el inicio de dichas negociaciones inmediatamente después de la reunión del día 7

Habrá una nueva subida complementaria y con carácter retroactivo al 1 de enero de 2023 del 0,5%

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las Administraciones públicas, se reúne con la nueva secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, para retomar de inmediato el desarrollo del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI y, posteriormente, iniciar una nueva mesa de diálogo social que incluya, entre otras materias, la negociación de un nuevo Acuerdo en la función pública que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos, la mejora de las condiciones de trabajo, así como la transformación digital de las administraciones y sector público empresarial

CCOO lleva a la Mesa su compromiso con los trabajadores/as e intenta, hasta el último minuto, en solitario y sin éxito, que la Consejería incluya las cláusulas de garantía que venimos reclamando en relación con los incrementos retributivos presentes y futuros

La reunión de hoy se ha centrado en el análisis del impacto de las leyes de eficiencia en la adaptación de las funciones de los Cuerpos Generales y Especiales al servicio de la Administración de Justicia

CCOO hemos propuesto la creación de un tercer grupo de trabajo para las retribuciones que incluya la subida retributiva en la línea acordada con el cuerpo de LAJ, la carrera profesional, la eliminación de los grupos de población y un plan de productividad para la puesta al día de los asuntos atrasados por la huelga del año pasado, propuestas que no han sido aceptada

CCOO hemos propuesto reclamar en unidad de acción la continuación de la negociación para mejorar el contenido del Acuerdo y se acerque más a las reivindicaciones de los trabajadores/as y que se incluyan cláusulas que doten de la seguridad jurídica necesaria la aplicación de los incrementos retributivos que se alcancen y que eviten posibles interpretaciones restrictivas en el contexto de reformas que impactarán en las condiciones laborales de los trabajadores/as

CCOO hemos exigido que se modifique el orden del día negociándose con carácter inmediato y preferente todas las reivindicaciones que provocaron la huelga y que cumplan con el compromiso del Ministro Bolaños en el Congreso de negociar la subida de las retribuciones

La firmeza y argumentos de CCOO en la defensa de las reivindicaciones de los trabajadores/as logra arrancar el primer avance en más de diez meses en la propuesta de incremento del complemento autonómico, pero CCOO ha denunciado y criticado duramente que la Consejería haya dado ya por finalizada la negociación del Acuerdo Sectorial y, por tanto, impida un acercamiento merecido y más justo a las reivindicaciones del personal a su cargo

En la página web del Ministerio de Justicia se publica una noticia que resume la intervención del Ministro en el Congreso

Con la presión y las propuestas de CCOO conseguimos por primera vez un compromiso oficial de negociación de mejoras salariales para los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia

CCOO ha reclamado actuaciones concretas que den credibilidad a esa voluntad negociadora y que se centre la primera fase de las negociaciones en una oferta de subida retributiva para todos los cuerpos en todos los territorios, en el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones, en la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa y en el desarrollo inmediato de la carrera profesional

La reunión tendrá lugar a las 13 horas a raíz de la convocatoria del Ministerio de Justicia motivada por las movilizaciones reactivadas por CCOO con la concentración de delegados y delegadas del 13 de diciembre

A tan solo dos días de la aprobación de los Presupuestos Regionales para 2024, la Consejería de Justicia vuelve a dar largas a la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial y a demostrar, una vez más, su absoluta falta de credibilidad y, más grave aún, su desdén por los/las trabajadores/as a su cargo

Adjuntamos hoja informativa de CCOO sobre las exigencias para el personal laboral del ámbito no transferido que hemos formulado por escrito al Secretario de Estado de Justicia y que haremos también verbalmente en la reunión que mantendremos con el mismo mañana, 20 de diciembre

CCOO solicitamos al nuevo equipo del Ministerio de Justicia que en la reunión del próximo 20 de diciembre, a la que hemos sido convocados, se realice ya una oferta de subida retributiva equiparable a la del cuerpo de LAJ, así como para el desbloqueo y desarrollo de la carrera profesional y se fije un calendario inmediato de negociaciones de las futuras leyes de eficiencia

CCOO traslada a Manuel Olmedo que solo suspenderemos las movilizaciones, anunciadas para el mes de diciembre tras el puente, si hay una oferta sustancial de reconocimiento de nuestras reivindicaciones con convocatoria de la Mesa Sectorial de negociación, pero el secretario de Estado únicamente se compromete a hablar con el Ministro de justicia

A través de los medios de comunicación, hemos conocido que el gobierno va a nombrar en el Consejo de Ministros de hoy como máximo responsable de la negociación a la misma persona que ha sido uno de los protagonistas del clasismo indecente en el anterior equipo del ministerio de justicia: Manuel Olmedo, como Secretario de Estado de Justicia

Hemos remitido un escrito al recién nombrado Ministro de Justicia, Presidencia y Relaciones con las Cortes, recordándole que el conflicto sigue vigente y que está en su mano un acuerdo con los trabajadores y las trabajadores que ponga fin a largas etapas de clasismo, discriminación, ninguneo y desprecio a las condiciones laborales y a la negociación colectiva en la Administración de Justicia

En materia de teletrabajo, se encontraron, cuando aterrizaron en el Ministerio en Julio de 2021, con los deberes hechos (acuerdo sindical y con las CCAA) y también han sido incapaces de regularlo tras dos años y ocho meses desde que tomaron posesión de sus cargos de Ministra, Secretario de Estado y Secretario General

CCOO ha exigido una propuesta que mejore las condiciones laborales y retributivas de los trabajadores/as de la Justicia madrileña y que el acuerdo se alcance antes de final de año

En las cuantías de trienios incrementados por la indemnización por residencia, en lugar de aplicar la subida del 0,5% se ha producido una reducción de ese mismo 0,5%, aplicándose descuentos en todos los meses desde enero a septiembre y rebajándose esta indemnización en el mes de octubre

El Ministerio de Justicia se ha negado a dar oficialidad a esta oferta a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO para que convoque una reunión con los sindicatos en la que se comprometa formalmente a acometer estas mejoras salariales, y en la que el Gobierno traslade a la Mesa Sectorial una propuesta que recoja las reivindicaciones de la huelga

Publicado en el BOE de 6 de octubre de 2023

BOE de 5 de octubre de 2023: se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba el incremento del 0,5% de las retribuciones del personal de las AAPP (todo el sector público), derivado del Acuerdo suscrito por el Gobierno con CCOO y UGT el 19 de octubre de 2022, con efectos de 1 de enero de 2023

CCOO convocará todas las acciones de presión que sean necesarias si el Gobierno no cumple con sus obligaciones y negocia el incremento retributivo de todos los cuerpos de la Administración de Justicia

Justicia plantea negociar un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia en cuanto haya un nuevo Gobierno y los tres sindicatos hemos exigido un compromiso público del Ministerio de Justicia para atender las demandas que nos llevaron a las movilizaciones y a la huelga

CCOO, reclamaremos al nuevo consejero que reanude de manera inmediata y con voluntad de pacto, la negociación del Acuerdo Sectorial para que se puedan alcanzar antes de finales de año. Y le exigiremos que cumpla las resoluciones judiciales y sin dilación envié al Ministerio de Justicia, para su inclusión en el próximo concurso de traslados, la totalidad de las 1059 plazas que no ha ofertado en el concurso del 2019

En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT

Que el Ministerio, después de asegurar que otros acuerdos no corren peligro, pretenda dar una imagen de normalidad, convocando mesas negociación y obviando la realidad del conflicto y lo que ha pasado, es un insulto a los 45.000 funcionarios/as de Justicia

Estas medidas afectarían a más de 5 millones de empleadas y empleados públicos y las dos organizaciones solicitamos reunirnos con el ministerio que dirige en funciones María Jesús Montero para abordarlo ya

CCOO continuamos reclamando el derecho a la negociación colectiva en las leyes que afecten a nuestras condiciones de trabajo, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que efectivamente realizamos en nuestro trabajo diario y el desarrollo de la carrera profesional

Frente a otro tipo de sindicalismo que, desde el todo o nada, no consigue resultados, las CCOO continuamos apostando por el sindicalismo útil para la gente. Frente a otro tipo de sindicalismo, las CCOO continuamos apostando, como desde nuestros orígenes, en un sindicalismo riguroso y para el conjunto de la clase trabajadora, presente en todos los ámbitos en los cuales se negocian nuestras condiciones laborales

Por otro lado, los servicios jurídicos de CCOO entienden que no debe realizarse ningún descuento por la huelga en relación con las pagas extraordinarias, por lo que hemos solicitado al Ministerio de Justicia que estos descuentos se limiten al importe de las horas no trabajadas

Comunicado #JusticiaEnLucha #ConflictoEnJusticia

No tenemos nada que agradecer al Ministerio de Justicia sobre esta eliminación de una restricción que impuso ilegalmente y nunca debió realizar, sino todo lo contrario, porque fue una decisión de eliminación de derechos que adoptó por venganza contra las y los trabajadores en huelga, y la ministra lo sabe

Al mismo tiempo, la dirección de CCOO al máximo nivel, ha intentado reunirse con los partidos políticos para transmitirles las reivindicaciones del personal de justicia y solo SUMAR se reunió con la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO comprometiéndose, como lo ha hecho, a incorporarlas en su programa.

Coincidiendo con la reunión de ministros y ministras de Justicia de la Unión Europea en Logroño asistiremos, también mañana, a una manifestación en esa ciudad que comenzará a las 12,30 horas en el Palacio de Justicia

Comunicado #JusticiaEnLucha #ConflictoEnJusticia

Publicado en el BOE de 17 de julio de 2023

CCOO comparte plenamente el comunicado de los compañeros y compañeras de Zamora, les da su total apoyo, y expresa que actuaciones como las del PSOE de Zamora y la Subdelegación de Gobierno de Zamora contra las y los trabajadores violentan derechos tan elementales en un Estado Democrático como la libertad de expresión y de reunión

Este acto de protesta coincide con una nueva jornada de huelga general del personal de Justicia tras el aplazamiento de la huelga indefinida hasta que se conforme el nuevo Gobierno

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

El comité de huelga solicita un proceso de mediación para solucionar el conflicto con el Ministerio de Justicia

La tercera manifestación del personal de Administración de Justicia recorrió ayer las calles de Madrid, con las 10.000 personas asistentes recorriendo el trayecto que separa el Ministerio de Justicia del Ministerio de Hacienda y Función Pública

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Martes, 27 de junio, 13 H. Manifestación en Madrid, desde el Ministerio de Justicia hasta el Ministerio de Hacienda

Comunicado del comité de huelga HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Ayer, el Secretario de Estado, Sr. Tontxu Rodríguez, insistió en la manipulación y en declaraciones falsas ante la prensa

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del Comité de Huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

"El Gobierno tiene la obligación de escuchar las demandas sindicales para buscar una salida que conlleve una dignificación del trabajo y de los salarios del personal de la Justicia"

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Los contactos de la dirección de CCOO con la Ministra de Hacienda, con la presidencia y la vicepresidencia segunda del Gobierno y con la Secretaría de Estado de Función Pública son constantes en apoyo de nuestras reivindicaciones ante el clasismo, la discriminación y los ataques a los derechos fundamentales que están caracterizando la actitud del Ministerio de Justicia en este conflicto

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

El personal de la Administración de Justicia de Cantabria se ha concentrado este viernes a las puertas de los Juzgados de Las Salesas, en Santander, donde han realizado una recogida para el Banco de Alimentos coincidiendo con su decimonoveno día de huelga indefinida

Comunicado del comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia 8 de junio 2023

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Después de 18 horas de encierro, el Comité de Huelga se mantiene en el Ministerio de Justicia a la espera de que se reanuden las negociaciones y de que el Gobierno designe nuevos interlocutores capaces de resolver un conflicto que se mantiene únicamente por la irresponsabilidad política de los altos cargos del Ministerio

Los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia incrementan la presión con un seguimiento masivo de la huelga indefinida, concentraciones, sentadas, asambleas y otros actos de protesta por toda España y una nueva concentración en Madrid, ante el Ministerio de Justicia, con más de mil asistentes

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Reproducimos el correo del Ministerio de Justicia, que acaba de llegar

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

#HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Con cánticos, pitadas y gritos atronadores contra las ministras de Justicia y Hacienda exigimos con rotundidad el comienzo de las negociaciones y una oferta económica con la que satisfacer nuestras justas demandas de reconocimiento profesional y retributivo de nuestras funciones y de mejoras laborales en la nueva Ley de Eficiencia Organizativa

La primera Jornada de huelga de personal laboral de la Administración de Justicia, ha sido un éxito rotundo. Un seguimiento del 90% de las plantillas de personal laboral en todos los territorios no transferidos (Murcia, Castilla-La Mancha, Extremadura, Baleares, Castilla y León, Ceuta, Melilla y los destinados en los Órganos Centrales de Madrid)

La reunión ha tenido lugar con el único objeto por parte del Gobierno Vasco de comunicarnos que ha dado por finalizada la negociación sin contar con en el comité de huelga de CCOO remitiéndose expresamente al principio de oportunidad de lograr un acuerdo únicamente con una parte de la representación sindical e ignorando al resto

Las movilizaciones y acciones seguirán en aumento, no nos van a parar ni a desgastar, y mañana 25 de mayo se celebrará una gran manifestación en Madrid a la que invitamos a todas las compañeras y compañeros de la Administración de Justicia a fin de mostrar públicamente nuestro gran malestar e indignación con esta Administración que no apoya, ni respalda, ni reconoce el esfuerzo diario del personal funcionario de la Administración de Justicia

El seguimiento de la huelga indefinida sigue siendo del 85% y los representantes sindicales denuncian el colapso al que el Ministerio de Justicia está llevando a los juzgados de todo el país

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Un 85% por ciento de la plantilla de la Administración de Justicia en Cantabria, unas 750 personas, ha secundado hoy el primer día de huelga indefinida tras los paros parciales y las jornadas de huelga completas de las últimas semanas ante el “clasismo” de los responsables del Ministerio de Justicia, con Pilar LLop a la cabeza, que continúan sin reunirse con ellos para negociar unas condiciones de trabajo dignas, donde estén claras las funciones que realiza cada uno y con retribuciones justas

Comunicado comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Publicado en edición extraordinaria del Boletín Oficial de Cantabria de 18 de mayo de 2023

Un mes de huelga, más de 500.000 juicios suspendidos y aplazados, más de 30 millones de actuaciones judiciales paralizadas y millones de ciudadanos afectados que ven sus juicios demorados varios meses o años y sus asuntos paralizados por la actitud irresponsable de las ministras de Justicia y de Hacienda y del presidente del Gobierno que desde hace una semana tiene la petición de intervención en el conflicto en su mano

La rápida reacción del ministro Escrivá, negociando con los sindicatos un acuerdo que ha evitado la huelga convocada en su departamento, contrasta con la intransigencia de Pilar Llop, que sigue negándose a sentarse a negociar sin importarle al gravísimo daño que está causando al servicio público de la Administración de Justicia

El Ministerio de Justicia reanuda mañana las negociaciones con las asociaciones de jueces y fiscales mientras sigue ignorando la huelga de casi un mes de sus 45.000 trabajadores y trabajadoras

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

DÍA A DÍA SON MÁS LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES QUE, ADEMÁS DE COMPARTIR LAS RAZONES Y OBJETIVOS DE LA HUELGA, SE SUMAN   A LAS MOVILIZACIONES

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Nota de Prensa del Comité de Huelga de Cantabria

Comunicado del comité de huelga 9/5/2023 #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Sigue ofreciendo solo la posibilidad de negociación de la LEO y del desarrollo de la carrera profesional y ni un solo euro para la mejora del Complemento General del Puesto ni ningún otro concepto retributivo

El partido socio del gobierno de coalición indica a la Ministra de Justicia que “son necesarias negociaciones intensas para evitar la continuación de la huelga y satisfacer las reivindicaciones de los sindicatos” ya que “los trabajadores y trabajadoras de los Cuerpos Generales sacan adelante un ingente trabajo, por lo que el incremento de sus retribuciones y la mejora de sus condiciones de trabajo deben ser atendidas al igual que ya lo han sido respecto a LAJ y están siéndolo respecto a Fiscalía y Judicatura”

En los Juzgados con Jurisdicción Separada y Juzgados Centrales (salvo el de lo Penal) se contempla en la resolución “un funcionario del Cuerpo de Gestión P.A., uno de Tramitación P.A. y uno del Cuerpo de Auxilio Judicial por cada 3 unidades judiciales”, lo que ha generado confusión y diversas interpretaciones

Comunicado del Comité de Huelga

El personal de la Administración de Justicia ha realizado una donación colectiva en la Hermandad de Donantes de Sangre de Sangre, en el Hospital Valdecilla, con motivo de una nueva jornada completa de huelga, que en Cantabria afecta a unas 750 personas que forman la plantilla

Comunicado del Comité de Huelga

Se ha publicado, en edición extraordinaria del BOC, el Decreto 27/2023, de 3 de mayo, por el que se establecen los servicios mínimos para la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Cantabria, que habrán de regir durante la huelga convocada para los días 4, 9, 10, 11, 16, 17 y 18 de mayo de 2023

Además de las movilizaciones que se convocarán durante los días de huelga, CCOO y resto de sindicatos de la plataforma sindical, estamos realizando asambleas en los centros de trabajo para informar sobre el desarrollo de la huelga y, en su caso, de las negociaciones así como para lograr, entre todos y todas, que en los centros de trabajo sólo haya servicios mínimos

Comunicado del Comité de Huelga

La huelga de paros parciales de tres horas ha sido desconvocada, por lo que quedan sin efecto todas las resoluciones reguladoras de los servicios mínimos

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

Comunicado del Comité de Huelga, 24/04/2023

Comunicado del Comité de Huelga tras la reunión con el Ministerio de Justicia (20 de abril de 2023)

Los Juzgados quedaron ayer, 19 de abril vacíos. Continúan las movilizaciones en toda España con la Huelga.

Comunicado comité de huelga. #HuelgaEnJusticia #huelgafuncionariosjusticia

La gran manifestación de Madrid de hoy ha sido un extraordinario toque de atención al Ministerio de Justicia que tenemos que reforzar este jueves y los siguientes días participando al 100% en la huelga de tres horas que sigue convocada con carácter indefinido todos los días de lunes a viernes

Comunicado del Comité de Huelga

ÚLTIMA HORA: CONVOCADO EL COMITÉ DE HUELGA

Adjuntamos nuevo comunicado del Comité de Huelga (18/04/2023)

Comunicado del Comité de Huelga (17/04/2023)

Comunicado comité de huelga #HuelgaEnJusticia

Comunicado del Comité de Huelga

Publicamos comunicado del Comité de Huelga

Constituido el Comité de huelga, desde el mismo, hacemos un llamamiento a todo el personal de Justicia para que secunde estas movilizaciones con independencia de su ámbito territorial de destino

Llamamiento a los cuerpos generales para NO participar en los Planes de Actuación para recuperar los retrasos producidos por la huelga de LAJ

Comunidado conjunto de CSIF, STAJ, CCOO y UGT. Plataforma reivindicativa

En CCOO consideramos que el nuevo sistema de retribuciones complementarias sigue siendo muy restrictivo para la mayoría de las y los trabajadores. Por ello, de momento nos tenemos que centrar en las modalidades que establece el Convenio Colectivo y los acuerdos sobre retribuciones complementarias. No obstante, trabajaremos y buscaremos las fórmulas para que todo el personal laboral de Justicia, SIN EXCEPCIONES, pueda ser incluido en complementos de puestos de trabajo

STAJ, CCOO y CSIF agradecemos la participación de los trabajadores/as en esta importante consulta para la que la Consejería no nos ha facilitado apenas tiempo para poder debatir y llegar a la totalidad de los trabajadores/as; con parte de ellos teletrabajando; coincidiendo con los últimos días para el disfrute de vacaciones y permisos de 2022 y con los días de plazo de toma de posesión del concurso de traslados de Gestión y Auxilio

CONVOCAMOS MOVILIZACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CON CONCENTRACIONES, MANIFESTACIONES, PAROS PARCIALES Y HUELGA GENERAL

CCOO y el resto de sindicatos advertimos por escrito al Ministerio de Justicia: o se incrementan las retribuciones de todos los cuerpos y se paraliza la Ley de Eficiencia Organizativa hasta que haya acuerdo, o habrá huelga en la Administración de Justicia

CCOO hemos tenido conocimiento de la propuesta de Acuerdo al comité de la huelga de LAJ que el Ministerio de Justicia se ha negado a darnos traslado desde que CCOO se la solicitamos el pasado viernes, fecha en la que se efectuó dicha oferta de acuerdo

CCOO no seremos en ningún caso una mera comparsa que simplemente ratifique un acuerdo que excluya y ningunee al 80 % del personal de la Administración de Justicia

ANTE LA MÁS QUE INSUFICIENTE ÚLTIMA PROPUESTA DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA QUE RECHAZAMOS STAJ, CCOO Y CSIF, PONEMOS EN MARCHA LA CONSULTA A LOS TRABAJADORES/AS PARA ADOPTAR LA DECISIÓN SOBRE SI SE ACEPTA O INCREMENTAMOS MOVILIZACIONES CONTUNDENTES INCLUIDA LA HUELGA, HASTA LOGRAR MEJORAR EL ACUERDO CON LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES/AS

Con efectos de 2 de junio de 2023 se reconoce como causa de incapacidad temporal la menstruación incapacitante secundaria, la interrupción del embarazo y desde el día 1 de la semana 39 de gestación

CCOO hemos exigido al Ministerio que dé muestras de su verdadera voluntad de negociar la LEO propiciando la paralización de su tramitación parlamentaria hasta que no finalicen estas negociaciones en la Mesa Sectorial e incorporando, a través de los grupos parlamentarios, las enmiendas cuyo texto también exigimos que se negocie

El Ministerio había ofrecido un complemento específico de 8.337,84 euros frente a los 12.647,75 que se cobran en los dos otros únicos puestos de trabajo en que se exige este requisito, que son los de la Fiscalía Europea, lo que supone 359,16 euros menos al mes

Ni CCOO ni los trabajadores y las trabajadoras de la Administración de Justicia podemos consentir que se discrimine al resto de cuerpos generales y especiales, que venimos desde hace mucho años reclamando este incremento retributivo para los Juzgados de Paz y el resto de partidos judiciales para equipararlos por este concepto a Madrid y Barcelona

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, hemos elaborado un nuevo número de Gaceta Sindical, bajo el título #CuidadosSinBrecha. Por hacer más, ganamos menos, en el que se pone de manifiesto una realidad que no por conocida resulta menos sangrante: en España existe una clara desigualdad entre la remuneración que reciben en promedio mujeres y hombres por su trabajo asalariado

Ni el Congreso ni el Ministerio de Justicia han querido aceptar ni una sola de nuestras propuestas para garantizar los centros de destino, las funciones, la no movilidad forzosa, las retribuciones complementarias y por guardias, ni el número actual de puestos de trabajo, ni para mejorar la promoción interna y los concursos de traslado ni para implantar la carrera profesional

Esta semana hemos conocido que las trabajadoras y trabajadores de la Generalitat de Catalunya (también en la administración de Justicia) no cobrarán el incremento retributivo del 2,5% acordado en la nómina de este mes de enero. Aunque la Administración garantiza, como no puede ser de otra forma, el cobro con efectos retroactivos, en ningún momento se había comunicado a las organizaciones sindicales que existía la posibilidad de no cobrarlo ya este mes de enero

Publicamos cuadro con las retribuciones del Cuerpo de Letrados y Letradas de la Administración de Justicia para 2023

En la Mesa Sectorial celebrada ayer los sindicatos hemos pedido de forma unánime que se garantice que el contenido del acuerdo (si este se produce) será de aplicación a todos los ámbitos territoriales recogiendo su contenido en la LEO en los artículos y/o disposiciones que sean precisos. A tal efecto, solicitamos al Ministerio de Justicia el texto de enmiendas al proyecto de ley para su negociación y anexo al acuerdo

Publicamos las retribuciones por guardias de los cuerpos de la Administración de Justicia desde el 1 de enero de 2023

Este jueves, 19 de enero, se va a celebrar una nueva reunión de la Mesa Sectorial en el Ministerio de Justicia, para la que se nos ha remitido la propuesta que puede verse en este enlace

El único avance que se ha producido en la reunión es la aceptación por el Ministerio de la reiterada reclamación de CCOO de recuperación, en la LOPJ, del 50% de las plazas para PROMOCION INTERNA, pero que condiciona al marco de un acuerdo total sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, que está aun lejos de contar con el apoyo de este sindicato, al mantenerse cuestiones que ponen en riesgo los derechos del personal

Hemos solicitado al Ministerio de Justicia que se comprometa a modificar el Proyecto de LOEO apoyando las enmiendas que, a propuesta de CCOO, han presentado diversos grupos políticos en el Congreso, y a que defienda en el trámite del Senado la mejora de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los acuerdos que tiene asumidos con los sindicatos

Publicamos hoja informativa con un resumen de las cuestiones importantes recogidas en la Ley de Presupuestos Generales para 2023 (BOE de 24 de diciembre de 2022)

El Ministerio de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en funcionamiento de los tribunales de instancia y las unidades procesales de tramitación, garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo

Exigimos una garantía de nuestros puestos de trabajo, destinos, funciones, promoción profesional, movilidad voluntaria y retribuciones

El Ministerio de Justicia escenifica CON TOTAL DESCARO el desprecio total hacia los trabajadores y trabajadoras, planteando una modificación total de las RPTs, aprovechando la creación de nuevos órganos judiciales. Planteando la amortización de puestos de trabajo, eliminación de los códigos de Guardias, movilidad forzosa del personal

Los sindicatos denuncian que el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar las modificaciones de las condiciones de trabajo que se contienen en el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que se está tramitando en el Congreso

¡¡POR LA MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DEL COMPLEMENTO AUTONÓMICO!! ¡¡ MOVILÍZATE!!

En el día de ayer, junto al resto de sindicatos convocantes de las movilizaciones, hemos mantenido una reunión con el Grupo Popular del Congreso, que se ha comprometido a solicitar la paralización del trámite parlamentario hasta que el Ministerio no negocie el contenido de la Ley con los sindicatos

CCOO, junto al resto de sindicatos, hemos considerado que estas propuestas no dan respuesta a las reivindicaciones que estamos planteando en las movilizaciones y hemos exigido que se paralice la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia Organizativa y se comience de inmediato su negociación colectiva

Los sindicatos (todos los de la Mesa Sectorial, salvo ELA) hemos acordado continuar adelante con las movilizaciones si el Ministerio se niega a iniciar las negociaciones en el plazo de una semana, y seguimos llamando a los trabajadores y a las trabajadoras a participar masivamente en las concentraciones convocadas para el día 16 de diciembre

Hace más de un año, el 22 de septiembre de 2021, había tenido lugar la primera mesa con la anterior Consellera Lourdes Ciurana tras su nombramiento. Desde entonces no hemos avanzado lo más mínimo en las reivindicaciones y las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia en Catalunya, sumado a años precedentes de políticas de coste cero con el pretexto de que la prórroga de presupuestos lo impedía

El pasado miércoles día 30 de noviembre, a las 11.00 horas, se realizó una concentración convocada por los/as trabajadores/as de los cinco Juzgados de Instrucción y la Fiscalía de Cartagena frente a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena en la que mostraron el malestar por las precarias condiciones laborales, y reclamaron medidas organizativas urgentes y que las guardias duren 3-4 días en lugar de los 8 días actuales.

El viernes 16 de diciembre habrá una nueva concentración en los centros de trabajo y llamamos a todos los compañeros y a todas las compañeras a participar

El próximo miércoles día 30 de noviembre, a las 11.00 horas, los/as trabajadores/as han convocado una concentración frente a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena con el objetivo de mostrar el malestar por las precarias condiciones laborales, y para reclamar medidas organizativas urgentes y que las guardias duren 3-4 días en lugar de los 8 días actuales.

Y no olvides que, en el ámbito no transferido, desde diciembre de 2021 estamos cobrando una subida en el complemento específico que fue conseguida gracias a CCOO al aprobar el Parlamento una enmienda propuesta solo por este sindicato a la Ley de Presupuestos del Estado de 2021 que obligaba al Ministerio a negociar este incremento económico

Estos atrasos suponen un mínimo de 350€ para Gestión/TEL, mínimo de 300€ para Tramitación/Ayud.Lab. y mínimo de 270€ para Auxilio Judicial, sin contar trienios, ni complementos superiores a los genéricos.

Hoy se publica en el DOG la Resolución de 14 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Justicia, por la que se da publicidad al Acuerdo del Consejo de la Xunta de 3 de noviembre de 2022 por el que se aprueba el Acuerdo de 28 de octubre de 2022 entre la Xunta de Galicia y las organizaciones sindicales SPJ-USO, STAJ, AXG-CUT, UGT, CIG Y CCOO para el desarrollo del sistema transitorio de reconocimiento de la progresión en la carrera profesional del personal al servicio de la Administración de Justicia

El incremento afecta a todos los conceptos, incluidas las guardias realizadas en 2022

STAJ, CCOO y CSIF hemos vuelto a ser contundentes en la denuncia de las estratagemas de la Consejería de Justicia para intentar, con todo tipo de argucias, conseguir un acuerdo de mínimos, con contenidos abstractos y poco claros, para tener atados a los trabajadores durante varios años, cuando se implante la Ley de Eficiencia Organizativa (a la que hace referencia continuamente), con la que intentará dar un duro golpe a las condiciones de trabajo en la justicia madrileña y a los derechos del personal

Os hacemos entrega de la NOTA INFORMATIVA SOBRE EL ABONO DE LA SUBIDA ADICIONAL EN 2022 DEL 1.5% DE LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

En el día de hoy ha tenido lugar reunión de la Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma en la que, entre otros asuntos, se ha acordado que en la Comunidad de Asturias el pago de atrasos de la retribución del 1,5% adicional con efectos del 1 de enero de 2022 se hará en la nómina del mes de noviembre

CCOO estará atento para que las imprecisiones formuladas por la Comunidad de Madrid no perjudiquen a los compañeros que no han estado en servicio activo de forma ininterrumpida durante el año 2022

La Mesa Sectorial se limitó a la aprobación de las bases de la convocatoria del proceso selectivo de Médicos Forenses, mientras que en la mesa del ámbito no transferido, celebrada a continuación, se trataron, entre otros temas, las bolsas de urgencia de LAJ y las retribuciones de las sustituciones de este cuerpo en la tercera categoría

Tras las gestiones realizadas por CCOO con la habilitación central del Ministerio de Justicia y con las CCAA con competencias transferidas, os trasladamos esta información, que iremos completando en la medida que nos contesten las restantes CCAA con competencias transferidas

Publicada en la edición de hoy, 26 de octubre de 2022, del Boletín Oficial del Estado, Resolución con instrucciones de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos para el abono del 1,5% adicional con efectos de 1 de enero de 2022

Adjuntamos una guía práctica sobre la subida salarial, en 2022, del Acuerdo para el Sector Público

Pero, a pesar de que, sólo cuatro días después el Consejero haya faltado a su palabra, convocando para el día 14 de octubre reunión de Mesa Sectorial, una vez más, sin incluir en el orden del día la más mínima referencia al Acuerdo Sectorial ni remitir ninguna propuesta, UGT y ASIJ siguen legitimando la estrategia de la Consejería de no continuar la negociación del Acuerdo y han vuelto a asistir a las reuniones que, desde hace más de un mes, la Directora General viene convocando sólo con el objetivo de ganar tiempo hasta que se aprueben los presupuestos Regionales para 2023

Se ha publicado en el BOE de 19 de octubre de 2022 el RD Ley que incluye el incremento retributivo adicional para las y los EEPP del 1,5 %, adicional al 2 %, con efectos de 1 de enero de 2022. Se materializará en la nómina del mes de noviembre de 2022, abonándose como atrasos el incremento correspondiente a los meses de enero a octubre de este año

Las cantidades de los cuadros referidas a sueldo, trienios, complemento general de puesto y cantidades a percibir en las pagas extraordinarias, así como las cantidades complementarias derivadas del RD 1909/2000 (modificado posteriormente por el RD 1033/2007 de 20 de julio) son extensibles a todos los ámbitos territoriales al ser retribuciones de ámbito estatal. Y todas se incrementan en el 1,5 % adicional sobre el 2 % que ya se abona

Los sindicatos STAJ, CCOO y CSIF, que constituyen el 80% de la representación de los trabajadores en la Mesa Sectorial, nos hemos dirigido  por escrito en la mañana de hoy, día 13 de octubre, al consejero de justicia, ante  el incumplimiento de su palabra ante los sindicatos representativos de la Mesa Sectorial del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, en la reunión a la que nos convocó el pasado día 7 de octubre, y en la que se comprometió a desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, a poner al frente de la misma a la Viceconsejera de Justicia y a presentar una nueva propuesta de Acuerdo y con antelación suficiente para su estudio y valoración

STAJ, CCOO, CSIF y los/as trabajadores/as continuaremos impulsando nuevas movilizaciones para  evitar que el Consejero no trate una vez más de que el pase el tiempo hasta la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid,  sin firmar el Acuerdo Sectorial

En la tarde de ayer, día  6  de octubre, convocados por los sindicatos mayoritarios del sector, STAJ, CCOO y CSIF, decenas de trabajadores/as de la Justicia madrileña se han concentrado ante la sede de la Consejería de Justicia para  denunciar la falta de cobertura de 500 puestos de trabajo y la desviación de 22 millones de euros del presupuesto de personal, y para exigir al Consejero  la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial que incluya medidas concretas para mejorar sus condiciones de trabajo  y sus salarios; para garantizar la transparencia y publicidad en la provisión de puestos (comisiones de servicio, bolsas de interinos, etc) y revertir el deterioro del servicio público

No tenemos tiempo que perder y no admitiremos una reunión meramente protocolaria del Consejero. Para ello es fundamental que las concentraciones del próximo día 6 de octubre sean un éxito de participación de los trabajadores/as

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social

Adjuntamos cartel con la convocatoria de las concentraciones convocadas por STAJ, CCOO y CSIF el próximo jueves día 6 de octubre a las 12:00 horas ante la sede del TSJ de la Comunidad de Madrid, donde se celebrará el acto de inauguración del año judicial, y por la tarde a las 18:00 horas ante la sede de la Consejería de Justicia e Interior (sita en la C/Pontejos, detrás de la puerta del Sol) en protesta por la paralización de la negociación del nuevo acuerdo sectorial en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

La movilización en España coincide con las que se van a realizar en todo el mundo "para exigir medidas que reduzcan la brecha salarial frente a la inflación galopante que está privando a familias y comunidades de cualquier posibilidad de tener una vida decente y un futuro digno; enfrentándose, en muchos casos, a una violenta represión por parte de gobiernos que obedecen a intereses corporativos o a la constante amenaza de perder sus puestos de trabajo"

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente

Tras la reunión arrancada por STAJ, CCOO y CSIF con el Consejero de Justicia en la Asamblea de Madrid el pasado día 22 de septiembre, aún sigue sin cumplir el compromiso que adquirió de convocar una reunión con los sindicatos para desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, y lejos de asumir sus responsabilidades, continua, a través de su Directora General, manipulando las convocatorias de Mesa Sectorial para evitar la negociación del Acuerdo Sectorial

El Área Pública de CCOO ve positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012

STAJ, CCOO Y CSIF (que en la Mesa Sectorial conforman más del 80% de larepresentación sindical) HAN TRASLADADO SU DECISIÓN DE NO PARTICIPAREN LAS REUNIONES DE MESA SECTORIAL EN TANTO QUE EL CONSEJERO NOASISTA Y RECONDUZCA LA NEGOCIACIÓN CON UNA NUEVA PROPUESTA QUEINCORPORE AVANCES EN RELACIÓN A LAS REIVINDICACIONES QUE VENIMOS PLANTEANDO. Y la ilegalidad que puede suponer el hecho de que la Consejería, apoyada por dos sindicatos que nos superan el 20% de larepresentación en la Mesa, siga convocando y celebrando reuniones de MesaSectorial

La pasividad de la Consellera y de la DGJ nos han obligado a retomar las movilizaciones y volver a salir a la calle para exigir que la SRA. BRAVO CUMPLA SUS COMPROMISOS

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga

Adjuntamos hoja informativa conjunta de STAJ, CCOO y CSIF

Publicado en el BOC de 1 de agosto de 2022

Hoja informativa conjunta de CCOO, STAJ y CSIF

De forma incomprensible y discriminatoria el Ministerio de Justicia no ha aceptado las propuestas de CCOO de regular también las retribuciones de las sustituciones del cuerpo de Auxilio sin relevación de funciones, las gratificaciones por prolongación de los servicios de guardia o participación extraordinaria de personal de otros juzgados que no están de guardia ni la retroactividad en el pago de las sustituciones de LAJ

En la reunión de la Mesa Sectorial, CCOO volvimos a exigir el cumplimiento inmediato de todos los acuerdos, como el del teletrabajo firmado con los sindicatos en marzo de 2021 y el de la mejora de la promoción interna y convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes pactado en marzo de este año

CCOO seguirá insistiendo, incluso en la vía judicial, para la mejora del sistema de sustituciones, con abono de los trienios que se perfeccionen estando sustituyendo como del cuerpo en que se sustituye, además de intentar conseguir que se reconozca como cotizado el tiempo que se permanezca en el cuerpo que se sustituye

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejorescondiciones de trabajo

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga

El Ministerio de Justicia no aceptó las propuestas de CCOO de regular la retribución para el personal que tenga que prolongar el servicio de guardia o asistir a este servicio desde juzgados que no están de guardia en situaciones excepcionales, como ocurrió con la crisis de la pateras en la Región de Murcia o en los Juzgados Centrales de Instrucción

Ante las exigencias de CCOO manifestadas en esta reunión, el Ministerio de Justicia se ha comprometido además a iniciar en el mes de Julio la negociación para la modificación de la LOPJ en lo referente a la mejora de la promoción interna y la recuperación del 50% de las plazas de las OEP para este turno

En el BOE de 15 de junio de 2022 se ha publicado el Real Decreto 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinación del hecho causante y los efectos económicos de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación económica de ingreso mínimo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos ámbitos de la gestión

STAJ, CCOO y CSIF no vamos a tolerar ninguna otra maniobra de distracción de la Consejería para evitar incrementos retributivos y de las conciciones de trabajo que le permita seguir manteniendo al personal en una absoluta inseguridad jurídica y con su política de falta de transparencia y arbitrariedad en la provisión de puestos

Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública

El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado que si no se mejoran los salarios de la clase trabajadora, el escenario de movilización está más que garantizado. Así lo ha señalado tras el encuentro que ha mantenido CCOO con UGT y las federaciones de ambos sindicatos para analizar la situación de la negociación colectiva en España tras la ruptura de las negociaciones del V AENC

El sindicato remite un escrito a la Secretaría de Estado de Función Pública para transmitirle que es urgente una revisión del RD 462/2002, con dos objetivos concretos: por un lado, mejorar la indemnización por el uso de vehículos en sintonía con lo establecido en el Congreso de Diputados y, por otro lado, unificar los actuales tres grupos de dietas, actualizando las mismas conforme al IPC medio

Igualmente, en materia del empleo público, es necesaria una revisión de los sistemas de acceso, promoción y traslados, cualificación y clasificación profesional o formación, igualdad, el desarrollo de la carrera profesional, el establecimiento de la jornada de 35 horas o el desarrollo del teletrabajo y la mejora de haberes reguladores y pensiones del personal de clases pasivas

Con el acuerdo firmado en diciembre, que CCOO no suscribimos, el Ministerio de Justicia encontró acomodo para no desarrollar la carrera profesional, pero el EBEP y la LOPJ obligan a negociarla si así lo solicita la mayoría de la representación sindical, por lo que este sindicato ha pedido al resto hacer una solicitud para el inicio de estas negociaciones

En el orden del día no se recogía el Acuerdo Sectorial, en una clara maniobra por evitar cualquier negociación sobre el mismo. STAJ, CCOO Y CSIF en unidad de acción hemos trasladado a la Directora General que no aceptaremos que se saquen de la seguridad jurídica del Acuerdo Sectorial y el paraguas de su protección a la hora de incumplimientos alguna de las materias objeto de negociación en el Acuerdo.

La negativa del Consejero a poner encima de la Mesa alguna mejora laboral que conlleve incremento presupuestario NO ES UNA OPCIÓN. No es aceptable, como pretenden los responsables autonómicos, sacrificar salarios, las prestaciones sociales y mejoras laborales a proyectos de obras como el de la Ciudad de la Justicia de Madrid que, parece, es la prioridad del Gobierno Regional para la Justicia madrileña

Publicado en el BOE de 20 de abril de 2022

Publicamos reseña de algunos acuerdos adoptados en el Consejo de Ministros de 19 de abril de 2022 en materia de Justicia y Sanidad

CCOO publicamos los cuadros de retribuciones actualizados con la subida del 2% establecida en los Prespuestos Generales del Estado para 2022.

CCOO publicamos los cuadros de retribuciones actualizados con la subida del 2% establecida en los Prespuestos Generales del Estado para 2022.

La reunión será esta misma tarde a las 18 horas y su convocatoria fue remitida anoche a las 20,52 horas en una nueva falta de respeto a los representantes sindicales. Y se argumenta la urgencia en la convocatoria en que nos encontramos en fechas “muy próximas al cierre de las nóminas” cuando ya se nos dijo que ese cierre se produciría el pasado día 3, faltando nuevamente a la verdad con el único objeto de desactivar la huelga que había sido convocada precisamente para el día de hoy.

Un acuerdo alcanzado en septiembre gracias a la D.A. 157ª de la LPGE de 2021 que CCOO logró que se introdujera y sin movilización del personal de justicia, no solo no ha sido respetado por la otra parte, sino que tampoco ha sido defendido con la suficiente contundencia por la mayoría de las organizaciones sindicales. 

Siguiendo con la ronda de contactos con los grupos parlamentarios, CCOO nos reunimos con Esquerra Republicana de Cataluña para instar su intervención en el conflicto con las ministras de Justicia y Hacienda.

Las organizaciones territoriales del sector de la Administración de Justicia de CCOO de los ámbitos transferidos apoyamos el rechazo de CCOO-Justicia del ámbito ministerio a la propuesta de Hacienda porque sigue incumpliendo el acuerdo de incremento del complemento específico alcanzado en la Mesa Sectorial de Negociación.

Las movilizaciones del personal de Justicia no transferido celebradas hasta ahora y, sobre todo, el anuncio de la convocatoria de una jornada de huelga general para el 15 de diciembre, han forzado al Gobierno a convocar a los sindicatos del sector de justicia a una reunión con la Secretaria de Estado de Función Pública que tuvo lugar en la tarde de ayer, y en la que se produjo la propuesta económica que ya conocéis. Dicha propuesta tiene como principal novedad que, lo que hasta ahora y desde el 14 de septiembre era imposible asumir por el Gobierno, esto es, la retroactividad pactada con Justicia a 1 de Enero de 2021, y que hace unos días se asumía desde el mes de septiembre (eso sí, con un 40%), ayer, se aceptó desde el 1 de Enero de 2021 y con un 60%!!!!!!!!   Vota en la Encuesta de CCOO

La convocatoria de huelga para el 15 de diciembre y las otras medidas de presión que hemos realizado han conseguido modificar las propuestas de la administración, por lo que para CCOO las movilizaciones deben seguir adelante para conseguir el cumplimiento íntegro de lo pactado.

Los representantes del Ministerio de Justicia siguen sin reconocer el acuerdo del 14 de septiembre y realizan una propuesta que está muy lejos de lo acordado en esa fecha. De forma unánime los cuatro sindicatos, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos la hemos rechazado.

Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos mantenido nuevos encuentros con los grupos parlamentarios de PSOE y UNIDAS PODEMOS para aumentar la presión por el incumplimiento del Acuerdo de 14 de septiembre de complemento específico del territorio ministerio.

El Ministerio de Justicia ha remitido correo electrónico convocando reunión para mañana 24 de noviembre.

Bajo el lema HACIENDA Y JUSTICIA INCUMPLEN LO PACTADO – EL PERSONAL NO TRANSFERIDO DE JUSTICIA DECIMOS ¡BASTA YA! cientos de manifestantes convocados por CCOO, CSIF, STAJ y UGT han recorrido el centro de Madrid en defensa de la negociación colectiva y del cumplimiento de los acuerdos.

Como hicimos el pasado miércoles con el grupo parlamentario popular, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos puesto sobre la mesa la indignación del colectivo de Justicia ante lo que consideramos un ataque a su dignidad y a su derecho fundamental a la negociación colectiva. 

Publicado en el BOE de 17 de noviembre de 2021.

Se trata de la primera de las movilizaciones convocadas para exigir el cumplimiento del acuerdo retributivo cerrado en la mesa de negociación el pasado 14 de septiembre.

CCOO hemos venido insistiendo para que se convocase de forma inmediata el acto de la firma del Acuerdo y la respuesta del Ministerio de Justicia ha sido la convocatoria hace unos minutos de una reunión informativa y otra reunión de la Mesa Sectorial.

CCOO exige también al Ministerio de Justicia la solución ya a otros retrasos en varias cuestiones de la máxima importancia, retrasos que son inaceptables. 

Información del Ministerio de Justicia.

Pese a que, en tan poco tiempo, CCOO no hemos podido ir a todos los centros de trabajo del ámbito ministerio, la participación ha sido muy elevada y de los miles de trabajadores que han participado, el 76,83% ha votado a favor de que CCOO suscriba el acuerdo.  Sin embargo, el 22,5% ha votado en contra de firmar este acuerdo ya que no se llega, como mínimo, a una posición media de lo que cobran las CCAA transferidas.

CCOO continuamos celebrando la consulta entre el personal de Justicia del ámbito no transferido, que decidirá si finalmente firmamos el acuerdo, al que ya direron su visto bueno otras organizaciones sindicales, incluso antes de finalizar la negociación. Este acuerdo hubiera mejorado, sin duda, con una mayor firmeza reivindicativa de estas organizaciones sindicales.

En la información conjunta que estos sindicatos han hecho pública para justificar este acuerdo mienten descaradamente para descalificar a CCOO y ocultan de forma deliberada la información relativa a la posición en que el ámbito no transferido queda ubicado (9º en Gestión y 10º en Tramitación y Auxilio respecto al resto de los 12 territorios transferidos) mientras siguen negándose a consultar la firma del acuerdo con los trabajadores y las trabajadoras como va a hacer CCOO.

CCOO hemos solicitado en solitario que la cuantía correspondiente a los fondos adicionales de 2018, 2019 y 2020, pendientes de su reparto negociado, se sumen a esta subida que ofrece el Ministerio de Justicia para alcanzar, al menos, el puesto intermedio (entre el 6º y el 7º) y así poder llegar a un acuerdo.

El Ministerio de Justicia rechaza la propuesta de CCOO para incrementar significativamente las exiguas cuantías del complemento específico del cuerpo de LAJ en la 3ª categoría y juzgados sin NOJ. El complemento específico de la 3ª categoría sin NOJ es en la actualidad de unos ridículos 120 euros mensuales frente a los 442,54 euros que se percibe cuando hay NOJ o frente a los 1934,79 euros fijados para el Secretario de Gobierno del Tribunal Supremo.

El Ministerio ha convocado nueva reunión sobre la negociación del complemento específico del ámbito no transferido.

Pilar Llop ha comunicado a CCOO la dificultad de que Hacienda acceda a autorizar para 2022 el resto de las cantidades que restan para igualar este complemento específico a la media de las CCAA con competencias transferidas aunque no lo ha descartado de forma taxativa.

CCOO exigirá en la reunión del proximo jueves 29 de julio con la nueva ministra de justicia, Piar Llop, que aproveche este parón para negociar con Hacienda un mayor incremento de las cantidades hasta ahora propuestas y que incluya cantidades para abonar con cargo al presupuesto del año 2022.

El Ministerio suspende la mesa de negociación convocada para mañana 14 de julio. En principio y a falta de una nueva convocatoria, se celebrará la próxima semana.

CCOO se compromete con todas las personas trabajadoras, de los cuerpos generales y especiales de la administración de justicia no transferida, a defender un incremento justo del complemento específico de este ámbito, así como a promover y fortalecer la unidad de todo el personal y de los sindicatos representativos ante lo que consideramos un incumplimiento de la disposición adicional de la LPGE 2021 que, gracias a la enmienda de CCOO, tanto ha costado lograr, y que esta propuesta no repara, sino todo lo contrario, la deuda moral con este personal tras 13 años de discriminación salarial.

El Ministerio de Justicia afirma que su propuesta no será lineal, que estará vinculada al concepto de media ponderada, que lo ligan no solo a la retribución del específico existente en las CCAA transferidas, sino también al número de efectivos de cada CCAA, con una pretensión clara de que el resultado sea inferior a nuestras reivindicaciones.

CCOO SÍ hemos conseguido pequeños avances en esta reunión como el compromiso del abono con carácter retroactivo desde el 1 de Enero, que se haya establecido un calendario de reuniones que se producirán como mínimo cada dos semanas (la próxima el 26 de mayo), que se negociará en esta mesa sectorial tanto lo referente a LAJ como al resto de cuerpos y la remisión en los próximos días de los datos que maneja sobre las cuantías del específico en las CCAA autónomas transferidas

La presión de CCOO, primero logrando introducir en la Ley de Presupuestos del Estado una disposición adicional que obliga que obliga al Ministerio a negociar el incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido, y nuestra insistencia para obligarle a cumplir con la Ley, permite que se convoque dicha mesa la próxima semana.

CCOO exige al ministerio de justicia que comunique a las organizaciones sindicales cuál será su propuesta y la cuantía total que va a destinar a la subida del complemento específico del ámbito no transferido.

La presión de CCOO logra que el Ministerio de Justicia se comprometa con este sindicato a que la convocatoria de la mesa para iniciar las negociaciones de la subida del complemento específico del ámbito no transferido empiecen en este mes de Abril.

El Ministro de Justicia debe dar exacto cumplimiento a la Ley de Presupuestos Generales del Estado convocando con carácter inmediato la mesa de negociación para el incremento del complemento específico del personal funcionario del ámbito no transferido.

Tras la publicación, en el BOE de 31 de diciembre de 2020, de la Ley de Presupuestos para 2021,publicamos actualizadas, las tablas de retribuciones de la Administración de Justicia del ámbito no transferido.

Publicada, en el BOE de 31 de diciembre, la Ley de Presupuestos Generales del Estado (LGPE) para 2021, que incluye dos enmiendas de la máxima importancia, aprobadas a instancia, e iniciativa en solitario, de CCOO.

La aprobación definitiva en Senado de los Presupuestos Generales del Estado para 2021 (sin ninguna enmienda respecto a lo aprobado en el Congreso) confirma que CCOO consigue importantísimos avances para el personal de la Administración de Justicia.

Para CSIF, STAJ, CCOO y UGT, la nueva propuesta presentada por el Ministerio es un avance, pero sigue siendo claramente insuficiente.