FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 27 abril 2025.

Retribuciones y condiciones de trabajo Cantabria

24/04/2025
Gobierno de Cantabria

Como se anunció en la reunión de la Mesa Sectorial del pasado 22 de abril, la administración nos ha dado traslado de los borradores finales de las resoluciones pertinentes a la primera fase de constitución de los Tribunales de Instancia en Cantabria

12/04/2025
Gobierno de Cantabria

El día 10 de abril de 2025 ha tenido lugar otra reunión de la Mesa Sectorial, convocada sin orden del día por error de la administración pero que estaba enfocada a la negociación de las RPTs correspondientes a la primera fase de implantación, en Cantabria, de los Tribunales de Instancia, Oficinas Generales del Registro Civil y Oficinas de Justicia de los municipios

08/04/2025
Concentración martes 8 abril 2025

En la concentración ante el Ministerio de Hacienda, el coordinador del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, ha exigido el pago del 0,5% pendiente de 2024, un incremento salarial para 2025, completar el cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y negociar un nuevo acuerdo plurianual. Estas reivindicaciones se han entregado a Hacienda en un manifiesto registrado en el ministerio al terminar la movilización

07/04/2025
Concentración 8 abril 2025

El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido

04/04/2025
Deducción cuota sindical

El día 2 de abril comenzó el plazo de la declaración de la renta de 2024 y podrá deducirse la cuota sindical y 2000 euros para quién cambió de residencia y estaba en situación de desempleo

01/04/2025
#SinTiNoFunciona MEJORA SALARIAL EMPLEO PÚBLICO
  • CCOO se movilizará el 8 de abril para exigir una subida salarial

Demandamos al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI con la subida del 0,5% adicional con efectos retroactivos a 1 de enero de 2024, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido