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Retribuciones y condiciones de trabajo Cantabria

02/07/2022
CCOO en la manifestación de Madrid del 16 de noviembre de 2018, día de la Huelga General de Justicia en defensa de los centros de destino
  • Se nos ha dado traslado del documento Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial que, de aplicarse, supondrá la reducción de los centros destino llegando a ser uno solo en la inmensa mayoría de los municipios que son sedes de los partidos judiciales hasta un máximo de cinco en las capitales que son sede de los TSJ
  • El Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa que se tramita en el Congreso modifica el art. 521 de la LOPJ estableciendo como centros de destino cada uno de los servicios comunes procesales y el conjunto de las unidades procesales de tramitación (UTRAM)

El Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial unido a la modificación del art. 521 de la LOPJ es un gravísimo ataque a nuestras condiciones laborales al reducir drásticamente las posibilidades de movilidad en un mismo municipio y a quedar a decisión del/la LAJ competente cuál será nuestro puesto de trabajo concreto entre todas las UPAD o entre cada uno de los dos servicios comunes posibles en cada municipio (el Servicio Común Procesal General y el Servicio Común Procesal de Ejecución)

28/06/2022
Salario o conflicto
  • Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

27/06/2022
Teletrabajo

Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la prórroga, hasta el 31 de julio de 2022, del apartado primero número 3, donde se establece la realización de funciones mediante teletrabajo, de la Resolución de 7 de junio de 2020, por la que se adaptan los criterios de aplicación de la Fase 3 contenidos en el Anexo de la Orden JUS/504/2020, de 5 de junio, por la que se activa la Fase 3 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19

23/06/2022
23 de junio. Día de los Servicios Públicos
  • CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejorescondiciones de trabajo

23/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales

23/06/2022
plan de igualdad
  • Solo la Comunidad Valencia disponía ya de Plan de Igualdad negociado en la Administración de Justicia
  • En el ámbito no transferido y en Andalucía están en fase de inicio las negociaciones y CCOO exigimos a los organismos responsables de la Administración de Justicia en el resto de CCAA con competencias transferidas que inicien de inmediato la elaboración negociada del Plan de Igualdad

La Conferencia Sectorial de Justicia (integrada por el Ministerio y Consejerías de territorios transferidos) aprobó el Marco Común de Igualdad en la Administración de Justicia que debe servir como punto de inicio para la negociación de los Planes de Igualdad en todos y cada uno de los territorios

21/06/2022
Salario o conflicto

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga

17/06/2022
Plan de Igualdad
  • En otros puntos del orden del día se aprobó, sin acuerdo con ningún sindicato, una orden para desbloquear el pago de las sustituciones del cuerpo de LAJ y la subida de 30 a 100 euros de la retribución por asistencia a diligencias de entrada y registro, que también afectará al cuerpo de Gestión de la Audiencia Nacional
  • En turno de ruegos y preguntas CCOO volvimos a reclamar la regulación negociada de las comisiones de servicio en el ámbito no transferido

El Ministerio de Justicia no aceptó las propuestas de CCOO de regular la retribución para el personal que tenga que prolongar el servicio de guardia o asistir a este servicio desde juzgados que no están de guardia en situaciones excepcionales, como ocurrió con la crisis de la pateras en la Región de Murcia o en los Juzgados Centrales de Instrucción

16/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • El Ministerio de Justicia anuncia en la Mesa Sectorial que acepta las propuestas históricas de CCOO de regular las sustituciones de todos los cuerpos de forma conjunta (no sólo las de LAJ que hasta ahora pretendían regular por separado) y reservar la plaza de origen al personal de Gestión que efectúe sustituciones de LAJ
  • Para la reunión de la Mesa Sectorial que se ha celebrado hoy el Ministerio había aportado el mismo texto de Real Decreto de sustituciones de LAJ anulado por el Tribunal Supremo en demanda interpuesta por CCOO, pero al comienzo de esta reunión ha anunciado que esa ya no es su propuesta y que enviará en los próximos días una nueva extensiva a todos los cuerpos de personal funcionario
  • CCOO hemos exigido que también la productividad (que se regulaba asimismo en el Real Decreto que anuló el Tribunal Supremo) se haga extensiva a todo el personal integrante de la oficina judicial y fiscal y no solo a los cuerpos de superior titulación

Ante las exigencias de CCOO manifestadas en esta reunión, el Ministerio de Justicia se ha comprometido además a iniciar en el mes de Julio la negociación para la modificación de la LOPJ en lo referente a la mejora de la promoción interna y la recuperación del 50% de las plazas de las OEP para este turno

14/06/2022
Registro Civil
  • El Ministerio de Justicia se empeña en implantar el nuevo modelo de Registro Civil el 11 de julio, en plena época estival, sin reforzar las plantillas del Registro Civil Exclusivo de Murcia ni la de los Juzgados de Paz de Alcantarilla, Beniel y Santomera

CCOO vuelve a solicitar que se retrase su implantación hasta después del verano o que se refuercen las plantillas durante la época estival

09/06/2022
Registro Civil
  • La Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública se planteará retrasar la implantación de DICIREG en Murcia, prevista inicialmente para el 11 de julio
  • CCOO pone de manifiesto la necesidad de mantener las funciones delegadas del personal de Gestión de los Registros Civiles y de dotar de las mayores funciones registrales posibles a los Juzgados de Paz servidos por personal de Justicia
  • No está prevista a corto plazo ni la aprobación del Reglamento del Registro Civil ni la de las RPTs en las Oficinas que ya tienen DICIREG

Este martes 7 de junio se celebró una reunión entre las organizaciones sindicales y la Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública con la finalidad de exponer el estado del Proyecto de Nuevo Modelo de RC y el despliegue, tras el escrito presentado hace unos días por CCOO exigiendo una reunión urgente para afrontar los problemas derivados de la implantación de DICIREG en las Oficinas de Registro civil de Madrid y Barcelona, y la absoluta falta de transparencia sobre sus planes de implantación en otras localidades

09/06/2022
Registro Civil

Hoy se ha publicado en el BOE la Instrucción de 3 de junio de 2022, de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública, por la que se modifican las pautas y criterios para apoyar la entrada en servicio efectiva de la aplicación informática Dicireg, a partir de la entrada en funcionamiento de la primera oficina conforme a las previsiones contenidas en la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil, aprobados por Instrucción de 16 de septiembre de 2021

08/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Se está tramitando en el Parlamento y CCOO nos estamos reuniendo con los grupos políticos para proponerles nuestras enmiendas al Proyecto de Ley
  • El Ministerio de Justicia está incumpliendo la Ley al negarse a negociar esta Ley que incluye importantísimas modificaciones de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, por lo que CCOO hemos solicitado a los grupos parlamentarios la paralización de su tramitación en el Congreso hasta que no sea negociado en la Mesa Sectorial

Relacionamos un resumen de las propuestas de CCOO para enmiendas al Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

03/06/2022
RPT

Publicado en el BOE de 3 de junio de 2022

27/05/2022
Teletrabajo

Se ha publicado en la página web del Gobierno de Cantabria la prórroga, hasta el 30 de junio de 2022, del apartado primero número 3, donde se establece la realización de funciones mediante teletrabajo, de la Resolución de 7 de junio de 2020, por la que se adaptan los criterios de aplicación de la Fase 3 contenidos en el Anexo de la Orden JUS/504/2020, de 5 de junio, por la que se activa la Fase 3 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19