FSC-CCOO Sector Administraci贸n de Justicia | 5 febrero 2026.

EUSKADIko Justizia Administrazioa

CONDICIONES DE TRABAJO

29/01/2026
Mejora de las clases pasivas

La mejora de las pensiones de Clases Pasivas entre los objetivos prioritarios de CCOO

  • CCOO establece sus prioridades del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a

Junto al resto de organizaciones firmantes, CCOO se ha reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo

28/01/2026
Cumplimiento 脕rea p煤blica

Avances hacia la jornada de 35 horas

  • CCOO consigue un paso m谩s para la implantaci贸n de la jornada de la jornada de 35 horas en la Administraci贸n General del Estado que es de aplicaci贸n directa a la Administraci贸n de Justicia

Se convocarán en breve las mesas correspondientes para modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios

15/01/2026
Acuerdo marco

Reclamamos el cumplimiento y desarrollo de los Acuerdos para mejorar las condiciones de trabajo

  • CCOO insiste en exigir que se implanten las 35 horas, la clasificaci贸n profesional y la jubilaci贸n parcial en las administraciones p煤blicas

Son materias pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que expiró en 2024, por lo que este sindicato demanda una solución ya

15/01/2026
El poder de luchar por tus retribuciones

Las guardias deben ser retribuidas durante las ausencias justificadas y en las pagas extras porque forman parte de la jornada laboral ordinaria

  • CCOO vuelve a exigir el abono de las guardias no realizadas por permisos, vacaciones y licencias y su retribuci贸n en las pagas extraordinarias
  • La doctrina del Tribunal Supremo es clara: las guardias forman parte de la jornada laboral ordinaria, por lo que deben ser retribuidas como complemento y no como indemnizaci贸n o gratificaci贸n extraordinaria

Para que el abono de las guardias en estos supuestos de ausencia retribuida y pagas extras sea de obligado cumplimiento en todos los ámbitos competenciales, hemos solicitado al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes la modificación de la Orden PRE/1417/2003, por la que se regula las retribuciones complementarias por servicios de guardia

17/12/2025
谩rea p煤blica

CCOO consigue desbloquear los incumplimientos del Acuerdo Marco para una Administraci贸n del Siglo XXI y avanzar en los objetivos del nuevo acuerdo de empleo y servicios a la ciudadan铆a

Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía

15/12/2025
El poder de luchar por tus derechos en la Administraci贸n de Justicia

CCOO vuelve a exigir al Ministerio de Justicia que defina con claridad las funciones que tienen que asumir las Oficinas Colaboradoras de Registro Civil

  • CCOO rechaza que el personal de Justicia de las Agrupaciones de Oficinas de Justicia en el Municipio (OJM) tenga que asumir la llevanza del registro civil de municipios de la Agrupaci贸n por la negativa del Ayuntamiento a designar personal id贸neo y/o trabajar con Dicireg

CCOO dirigió con fecha 2 de diciembre un escrito a la Directora General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJFP) y al Subdirector General de Nacionalidad y Estado Civil poniéndoles de manifiesto los graves problemas que se están planteando en las Agrupaciones de OJM como consecuencia de la inexistencia de marco regulatorio claro en materia de Registro Civil

12/12/2025
Acuerdo Marco cabecera

El Congreso confirma la subida salarial conseguida por CCOO

  • CCOO saluda la convalidaci贸n del decreto de subida salarial para el sector p煤blico, lograda gracias a nuestra presi贸n en las calles y la mesa de negociaci贸n

El Congreso ha convalidado este jueves el Real Decreto-ley que establece la subida salarial para las empleadas y empleados públicos, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 2 de diciembre y que está incluido en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía

11/12/2025
Informaci贸n de 煤ltima hora del Ministerio de Justicia

Nota informativa sobre algunas cuestiones pendientes

En vista de las fechas en las que nos encontramos, con la proximidad de las fiestas navideñas, desde CCOO nos hemos dirigido al Ministerio de Justicia solicitando información respecto a diversas cuestiones pendientes. Os resumimos la respuesta -o falta de ella- a algunas de ellas

10/12/2025
Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados p煤blicos

Calculadora de subida salarial para empleadas y empleados p煤blicos tras la firma del Acuerdo Marco

CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo. 

05/12/2025
El poder de la negociaci贸n colectiva y las movilizaciones

CCOO firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a que recoge muchas de sus propuestas y permanecer谩 vigilante para asegurar su cumplimiento

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial

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