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Documentos
AFECTA AL PERSONAL QUE SE ENCUENTRE MÁS DE 6 MESES EN IT (o 12 meses si es de SS) Y QUE TENGAN SU DESTINO EN UN ÓRGANO CON RPT.
Se ha publicado resolución del Gerente de la Mutualidad General Judicial, de fecha 30 de diciembre de 2021, sobre la ampliación del plazo otorgado para efectuar cambios de entidad médica en 2022. Mediante dicha resolución se establece, además del plazo ordinario del 1 al 31 de enero de 2022, un plazo extraordinario del 1 al 28 de febrero de 2022, durante el cual todos los mutualistas podrán realizar el cambio de entidad médica oportuno
La asamblea de la MUGEJU del 11 de noviembre aprueba todas las propuestas de CCOO
La Asamblea de la Mutualidad General Judicial, celebrada el 11 de noviembre, adem谩s de aprobar la reprobaci贸n de la gerente por su implicaci贸n en la publicaci贸n del Reglamento del Mutualismo Judicial a espaldas de los mutualistas, aprob贸 su plan de actuaci贸n para 2011 as铆 como las dem谩s propuestas presentadas por CCOO, 煤nico sindicato que hizo aportaciones en positivo para mejorar el funcionamiento de la Mutualidad y sus prestaciones.
Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial
El BOE de 4 de agosto de 2011 publica el Reglamento del Mutualismo Judicial. Un reglamento que no mejora las prestaciones actuales, no garantiza a la mujer mutualista el 100% de sus retribuciones en caso de licencia durante el embarazo o la lactancia, ni recoge las propuestas de CCOO, y en el que desaparece la ayuda de jubilaci贸n para los jubilados voluntarios.
Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial
Nuevo Reglamento del Mutualismo Judicial, una vez aprobado por el Gobierno y antes de publicarse en el Bolet铆n Oficial del Estado, que sustituye al aprobado en 1978.
Borrador del RD de 贸rganos de gobierno, administraci贸n y representaci贸n de MUGEJU
Borrador del Real Decreto de la nueva Gerencia de la MUGEJU y el Ministerio de Justicia que, para CCOO, elimina la representaci贸n democr谩tica directa por los trabajadores e impide a los trabajadores seguir consolidando y conquistando derechos en la Mutualidad.
Sentencia del Supremo sobre la IT en Justicia. Interpretaciones de MUGEJU y CCOO
La sentencia del Supremo sobre el subsidio por incapacidad temporal (IT), resolviendo un recurso de casaci贸n de MUGEJU, no excluye de las percepciones para su c谩lculo los complementos auton贸micos, no limita ni excluye concepto retributivo alguno de la palabra "percepciones" y, a juicio de CCOO, esto es lo determinante.
Plan de Formaci贸n Continua 2011 de la Gerencia de 脫rganos Centrales para funcionarios de la Administraci贸n de Justicia
La Gerencia de 脫rganos Centrales ha convocado el Plan de Formaci贸n para los funcionarios destinados en el 谩mbito territorial de dicha gerencia, incluidos los funcionarios de la Mutualidad General Judicial y en el Instituto Nacional de Toxicolog铆a y Ciencias Forenses. El plazo de presentaci贸n de solicitudes ser谩 desde el 23 de febrero hasta el 11 de marzo de 2011. La solicitud deber谩 presentarse en la Gerencia de 脫rganos Centrales C/Marqu茅s del Duero, 4, 2陋 planta, 28001 Madrid, en horario de 9 a 14 horas o por correo. No se admitir谩n las solicitudes presentass por fax.
Resoluci贸n de MUGEJU sobre ayudas de atenci贸n socio-sanitaria
Resoluci贸n de 8 de marzo de 2013, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesi贸n de ayudas del Programa del Plan de Atenci贸n Socio-Sanitaria, ayudas dirigidas a atender las necesidades de personas mayores, personas con discapacidad y drogodependientes.
An谩lisis de las mutualidades de las empleadas y empleados p煤blicos
Informe sobre la situacion de las prestaciones de las diferentes mutualidades a las que est谩n adscritos los funcionarios y funcionarias. Las mutualidades, (Muface, mutualidad de funcionarios civiles del estado, Mugeju, mutualidad general de justicia e Isfas, mutualidad de personal de las fuerzas armadas).
