FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 21 noviembre 2024.

16/02/2023
Permisos y licencias

Comunidad de Madrid: la Consejería de Justicia publica en el BOCM la modificación de la Resolución de vacaciones, permisos y licencias para adaptarla a las reformas incluidas en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

  • Las pequeñas reformas en relación con permisos y vacaciones, de las que hemos informado desde CCOO, están vigentes desde el día 1 de enero de 2021 y desde el 1 de abril de 2022, y por tanto, ya son de aplicación a los funcionarios/as de Justicia de la Comunidad de Madrid al tratarse, el EBEP, de una Ley que tiene carácter básico para todos los empleados públicos

Recordamos que esas reformas se refieren  a los permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos, en aplicación,  fundamentalmente, del RD ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y de LO 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, y por de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021

01/04/2022
oposiciones justicia

Guía de inscripción en el proceso selectivo para acceso, por el turno de promoción interna, a los cuerpos de Gestión y Tramitación (OEP 2019-2020-2021)

Publicamos, como hemos hecho en los procesos selectivos anteriores (OEP 2017-2018), en todos los turnos y para todos los cuerpos, una guía de ayuda para las personas interesadas que van a inscribirse en este proceso selectivo de promoción interna

01/04/2022
Ministerio de Hacienda y Función Pública

Resolución de Función Pública sobre orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021

Publicamos la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público, Resolución que ha sido firmada a fecha 1 de abril de 2021