Hace más de un mes que STAJ, CCOO Y CSIF (que constituyen el 80% de la representación sindical en la Mesa Sectorial), tomaron la decisión de no acudir a la farsa de convocatorias de Mesa Sectorial, hasta que el Consejero no tomara las riendas y desbloqueara la negociación del Acuerdo. Un mes que UGT y ASIJ, han regalado a la Consejería, asistiendo a unas reuniones en las que están practicando un juego de trileros en el que los únicos estafados somos los trabajadores/as a los que pretenden desalentar y desorientar. Y la pinza de la Consejería con esos dos sindicatos ya están preparando el envoltorio con el que desviar la atención de su juego nefasto

Las excusas, las maniobras de distracción y la manipulación de la Consejería para no atender las reivindicaciones de los/as trabajadores/as, vienen de largo. ¡¡BASTA YA!!

Hace dos años que STAJ, CCOO y CSIF venimos exigiendo a la Consejería de Justicia la negociación de un nuevo Acuerdo Sectorial para mejorar los salarios (en concreto el complemento autonómico) y las condiciones laborales de los trabajadores/as y el servicio público, tras su paulatino deterioro; con cientos de puestos de trabajo sin cubrir (unas 550 plazas a pesar de que la totalidad de la plantilla está presupuestada) y que, directamente, han sido y son otra intolerable causa de explotación de la plantilla; con una política de personal y una gestión que sitúa a los/as trabajadores/as en absoluta indefensión e inseguridad jurídica en sus relaciones laborales con la Consejería y con sus superiores funcionales, que ha retrasado el reconocimiento y pago de derechos durante años; y con una provisión de puestos con absoluta falta de transparencia y que vulnera los principios de igualdad y publicidad, así como, derechos del personal como el derecho a la conciliación, a la movilidad, ó a ocupar un puesto de su interés profesional por la especialización y siempre en condiciones de igualdad

Hace casi un año que, ante la pasividad de la Administración, STAJ, CCOO y CSIF de forma conjunta, y reiterada (UGT rechazó entonces incorporarse a la unidad sindical en defensa de los derechos colectivos de los trabajadores/as), le hemos presentando varios escritos con una relación de las concretas reivindicaciones de los trabajadores/as (ver AQUÍ ) cuya negociación venimos exigiendo los tres sindicatos. Tras las presiones y la primera movilización de los trabajadores/as a finales de junio de éste año, la Consejería presentó por primera vez la que, salvo matices, es hasta ahora su única propuesta, acompañada de un ultimátum para que fuera aceptada en un plazo de cinco días. UGT Y ASIJ, no mostraron ningún rechazo, ninguna oposición a la propuesta de la Consejería. AL contrario, están siendo su necesario e incondicional apoyo

FRENTE A LA UNIDAD SINDICAL DE STAJ, CCOO Y CSIF (que en defensa de los trabajadores/as de la justicia madrileña no aceptamos más chantajes de quienes, hasta ahora, no han hecho más que despreciarlos), LA CONSEJERÍA, UGT Y ASIJ REFUERZAN SU INÉDITA UNIDAD DE ACCIÓN PARA:

1º).- PARA NO INCREMENTAR el complemento de la Comunidad de Madrid en la cantidad equivalente, o cómo mínimo aproximada, a la pérdida retributiva acumulada que han sufrido los/as trabajadores/as de la Justicia madrileña (por los reiterados incumplimientos por la Consejería de acuerdos anteriores y de mejoras salariales que no ha aplicado al personal de justicia de Comunidad de Madrid) y que ya suma en 2022, 400€/mes

Y PARA IMPEDIR que se incluyan en el Acuerdo las cláusulas que reclamamos para garantizar que la Consejería cumpla los Acuerdos (al contrario de lo que viene haciendo) y/o no retrase su negociación sine die. Reclamamos la cláusula de compensación y/o penalización sea equivalente a un 5% del coste anual del complemento autonómico y cumplimiento de programa para el caso de que, a la finalización de la vigencia del acuerdo, no se haya iniciado la negociación de un nuevo acuerdo Sectorial o se dilate por causas imputables a la Administración

Sólo ante la presión de STAJ, CCOO y CSIF,(los únicos sindicatos que hemos reclamado una cantidad concreta de incremento salarial y avalada con datos), la Consejería presentó una primera propuesta y, de momento la única, que consiste en un incremento total de 60€/mes, para los cuatro años de la vigencia del Acuerdo y hasta que no se negocie uno nuevo (como ejemplo, el último acuerdo Sectorial, además de otros importantes avances, con incrementos del complemento autonómico, lo lograron el 25 de febrero de 2009, los trabajadores/as, con sus movilizaciones)

Pero, además, el incremento que plantea la Consejería no es en el complemento autonómico, sino, al contrario que en los Acuerdos anteriores, en el concepto llamado “cumplimiento de programa”, algo que no parece bienintencionado y que podría suponer, de forma indirecta, por la finalidad que en origen, en año 2002, ha tenido ese concepto, que los trabajadores/as tuviéramos que asumir ese incremento, responsabilidades y tareas relacionadas con leyes que se están tramitando en Parlamento, en concreto de la Ley de Eficiencia Organizativa en la que tanto se excusan los responsables de la Consejería

2º).- PARA IMPEDIR que los/as trabajadores/as de la Administración de Justicia, puedan percibir uno de los salarios indirecto que sí tienen reconocidos el resto de empleados públicos de la Comunidad de Madrid. Se trata del abono transporte y /o de la concesión de ayudas para financiar el coste total al que asciende el gasto por abono transporte

Es injustificable que la tenaza de la Consejería y de los dos sindicatos minoritarios de la Mesa Sectorial, pretenda seguir perjudicando severamente al personal funcionario de justicia de la Comunidad de Madrid manteniendo esta injustificada discriminación entre el personal de los servicios públicos de una misma Administración.

 3º) .- PARA NO GARANTIZAR la Recuperación de la totalidad de los fondos de Acción Social que se han eliminado desde el año 2012, a pesar que desde entonces la Comunidad de Madrid, como venimos denunciando STAJ, CCOO y CSIF, los ha venido percibiendo del Gobierno Central pero no los ha distribuido a los trabajadores/as de Justicia. Se trata nada más y nada menos que de más de 11.000.000€ que no han llegado al personal

Ahora la Consejería propone reponer sólo una mínima parte de esos fondos en tres años pero establece dos condiciones. Una de ellas, la de que expresamente lo permita la Ley de Presupuestos Generales del Estado, es trampa para dejar sin efecto su reposición, si no les interesa, ya que dicha LPGE no puede establecer expresamente que una Comunidad, en este caso la Comunidad de Madrid, reponga unos fondos de Acción Social que ha eliminado en el ejercicio de sus competencias para los/as trabajadores de justicia de su ámbito

4º).- PARA NO INCLUIR en el Acuerdo cláusulas que exigimos STAJ, CCOO Y CSIF que impidan que la Consejería pueda seguir dejando sin cubrir cientos de puestos de trabajo y desviando del presupuesto de personal más de 22.000.000€ que, tampoco sabemos a dónde va a parar. Y con ello:

• Para seguir permitiendo la explotación de cientos de trabajadores/as en jurisdicciones y partidos judiciales con una brutal carga de trabajo y con una plantilla ya insuficiente para abordarla pero con decenas de plazas sin cubrir, provocando situaciones de tensión y estrés que afectan a la salud del personal además de verse obligados a prolongar sus jornadas de trabajo, sin compensación ni reconocimiento alguno

• Para garantizarle a la Consejería que tenga plazas vacantes sin cubrir para hacer y deshacer a su antojo, en función de sus compromisos corporativos y políticos, no de mejora del servicio público. Es el caso de lo que ahora pretende, y que sus sindicatos muleta no denuncian y han hecho posible con su presencia en la Mesa Sectorial. La amortización efectiva de 40 plazas vacantes que están sin cubrir en algunos centros de trabajo (ahora toca en Decanato de Madrid, TSJM, Audiencia Provincial pero mañana serán de otros centros de trabajo ), saltándose la negociación del procedimiento establecido de modificación de plantilla que permitiría valorar, con datos de la situación y volumen de trabajo, la conveniencia o no de suprimir puestos de trabajo en algunos centros de trabajo para, en su caso, también con datos, reforzar las plantillas de otros con menos personal o mayor carga de trabajo

• Para permitir que la Consejería de Justicia, responsable de crear grandes problemas por no cubrir cientos de puestos de trabajo y de provocar con ello un atasco monumental en muchos partidos judiciales y jurisdicciones, en lugar de cubrir todas las plazas y de aumentar las plantillas, o poner juzgados de refuerzo, haga propaganda fingiendo proponer soluciones, únicamente con planes de actuación en algún centro de trabajo, de duración limitada (seis meses) y basados en el cumplimiento de objetivos. Es el caso del partido judicial de Arganda, también abandonado por la Consejería y en el que, los trabajadores/as, reunidos en la Asamblea celebrada por STAJ, CCOO y CSIF, han sido claros en la exigencia de cobertura de la totalidad de las plazas, incremento de plantilla y/o juzgados de refuerzo y en la reclamación de la valoración y abono del sobreesfuerzo que vienen realizando para sacar el trabajo, sin la exigencia de más objetivos adicionales

Estos dos últimos asuntos son los que de forma torticera ha sacado la Consejería de la negociación del Acuerdo Sectorial para su negociación al margen del mismo, como maniobra para retrasar la negociación del Acuerdo y como moneda de cambio para no atender las principales reivindicaciones colectivas que venimos reclamando. Una maniobra que provocó que STAJ, CCOO y CSIF, adoptáramos la decisión de no acudir a las reuniones de Mesa Sectorial mientras no se retome la negociación del Acuerdo y se presente una nueva propuesta de Acuerdo. Lamentablemente UGT Y ASIJ siguen asistiendo a esas reuniones y alimentando la estrategia de la Consejería

5º).- PARA IMPEDIR que en el Acuerdo se negocien planes de mejora de la jurisdicción civil, mercantil y partidos judiciales en base a las cargas de trabajo, actualmente desproporcionadas y como consecuencia de la falta de personal; para impedir la creación del Servicio Común de Videoconferencias y el de Servicio Común de Atención Inmediata que, en primer término, pongan fin al abuso de las sustituciones del personal del cuerpo de Auxilio Judicial, casi inhumanas en órganos judiciales con un solo funcionario/as; para que se creen, al menos el número de puestos de trabajo que también reclaman las últimas memorias del TSJM, etc

6º).- PARA EVITAR que el Acuerdo incluya la obligación de la Consejería de convertir en plazas de plantilla la totalidad de los más de 190 refuerzos de más de 3 años de duración y los estructurales que no superen esos años, y su convocatoria en el primer próximo concurso de traslados.

7º).- PARA NO PERMITIR que el Acuerdo incluya el mecanismo para obligar a la Consejería a ofertar todas las vacantes al concurso de traslados

8º) PARA IMPEDIR que el Acuerdo regule las comisiones de servicio y poder lograr, de una vez, garantizar la transparencia, la igualdad y la publicidad para acceder a puestos de trabajo en comisión de servicio. Blindan así, estos dos sindicatos, el intolerable tráfico de influencias e información privilegiada que se practica en las comisiones de servicio, fundamentalmente, para acceder a puestos de trabajo mejor renumerados

9º).- PARA NO REPONER, cuando ya no existe ninguna excusa legal que lo impide, la jornada de 35 horas semanales, la jornada reducida de verano o para no incluir mejoras en los permisos y en su forma de disfrute para una mayor conciliación (la Consejería sí aceptaría tres reivindicaciones de las decenas que venimos reclamando STAJ, CCOO y CSIF: reducir la jornada fija de 9 a 14 horas; posibilidad de adelantar la realización de la jornada flexible desde las 7 h, y la suspensión de permisos en caso de enfermedad del funcionario o familiar)

10º).- PARA NO REGULAR el teletrabajo. El Consejero en la reunión con los sindicatos del pasado día 7 de octubre, dejó en evidencia todas las mentiras de los distintos responsables de la Consejería en relación con la negociación del teletrabajo y, con ello, ha demostrado su nulo interés por su regulación. Al contrario, pretenden continuar con la actual situación que, inaceptablemente, está ocasionando graves perjuicios y discriminación a los trabajadores/as en juzgados o servicios de la misma clase

11º).- PARA NO PERMITIR que también el Acuerdo incluya ya de una vez, entre otras importantes reivindicaciones que STAJ, CCOO y CSIF defendemos, mejoras en las retribuciones de las guardias de la periferia; la mejora en los Juzgados de Violencia sobre la mujer de periferia; la implantación de las guardias de 24 horas para médicos forenses y también para los cuerpos generales del IML, a los que inadmisiblemente, la Consejería les ha impuesto guardia semanal y, con ello, en la primera ocasión que ha tenido para regular los servicios de guardia en la Comunidad de Madrid, ha discriminado por cuerpos el tipo de guardia a prestar en un mismo servicio y las retribuciones

UN AVISO A NAVEGANTES

Las reivindicaciones anteriores son un resumen de las principales que STAJ, CCOO y CSIF, exigimos que se reconozcan en el nuevo Acuerdo y que la unidad de acción de la Consejería de Justicia, UGT y ASIJ trata de impedir. Juegan los tres con una misma opinión de desprecio hacia los trabajadores/as de quienes, creen que somos desidiosos de nuestros asuntos, de nuestros derechos y de que no tenemos capacidad de luchar para defenderlos. OTRA VEZ SE EQUVOCAN. LOS TRABAJADORES/AS Y STAJ, CCOO Y CSIF SABREMOS PONER PIES EN PARED PARA, COMO SIEMPRE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, LUCHAR PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS Y LOGRAR MEJORAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y NUESTROS Y SALARIOS

¡¡ POR LA MEJORA DE LOS SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO!!

¡¡NOS MOVILIZAMOS!!

¡¡ NINGÚN PUESTO SIN CUBRIR,

NINGÚN TRABAJADOR EXPLOTADO!!