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FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 3 diciembre 2024.
Temas
Tema: Personal Laboral
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) y UGT Servicios Públicos han registrado hoy la denuncia del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado (AGE). Con esta acción dan por concluido el recorrido de este acuerdo tras lograr la implementación de la nueva clasificación profesional y de los cuatro ejes principales del IV Convenio que incluían: la implementación de un nuevo sistema de movilidad (CAP), la regulación de la jubilación parcial mediante contrato de relevo, la modificación del régimen jurídico aplicable y la introducción de un sistema complementario de prestaciones
Hemos denunciado (junto a UGT) el IV Convenio Único, una vez finalizado su desarrollo con la implantación del nuevo sistema de clasificación profesional y los avances logrados en los cuatro ejes fundamentales: movilidad, jubilación parcial, cambio de régimen jurídico y sistema complementario
Se ha publicado la convocatoria al concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo del Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, junto a la publicación del Anexo de puestos y demás documentación
Se ha abierto la tercera fase de 2024 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. A partir del día siguiente hábil a la publicación se podrán realizar solicitudes de participación
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia
Publicado en el BOE de 10 de mayo de 2023
Recordamos que en el año 2011 disponíamos en la Administración de Justicia de un presupuesto de 2.711.452 euros para el programa de Acción Social, esta cantidad se ha ido recortando drásticamente, teniendo en estos últimos años un presupuesto de 719.610 euros, lo que suponeuna reducción del 74 %, que en definitiva esta conduciendo en la práctica a una perdida de la Acción Social. Este recorte sigue sin recuperarse a pesar de los años transcurridos desde esa fecha
Publicamos dos hojas informativas de CCOO acerca de la reunión celebrada el 14 de febrero con el Ministerio de Justicia sobre los planes de formación de personal funcionario y laboral del ámbito no transferido para el año 2024
Publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2023
Adjuntamos hoja informativa de CCOO sobre las exigencias para el personal laboral del ámbito no transferido que hemos formulado por escrito al Secretario de Estado de Justicia y que haremos también verbalmente en la reunión que mantendremos con el mismo mañana, 20 de diciembre
Publicado en el BOE de 24 de noviembre de 2023
Publicado en el BOE de 6 de septiembre de 2023
Publicado en el BOE de 30 de junio de 2023
CCOO agradece profundamente la confianza que cientos de compañeros y compañeras habéis vuelto a depositar en nuestras candidaturas, y nos comprometemos a seguir luchando para lograr todas las reivindicaciones, incluido el reconocimiento de las funciones y el incremento retributivo correspondiente. Con vuestro apoyo, todo será posible
Publicado en el BOE de 5 de junio de 2023
Publicado en el BOE de 31 de mayo de 2023
La primera Jornada de huelga de personal laboral de la Administración de Justicia, ha sido un éxito rotundo. Un seguimiento del 90% de las plantillas de personal laboral en todos los territorios no transferidos (Murcia, Castilla-La Mancha, Extremadura, Baleares, Castilla y León, Ceuta, Melilla y los destinados en los Órganos Centrales de Madrid)
En CCOO consideramos que el nuevo sistema de retribuciones complementarias sigue siendo muy restrictivo para la mayoría de las y los trabajadores. Por ello, de momento nos tenemos que centrar en las modalidades que establece el Convenio Colectivo y los acuerdos sobre retribuciones complementarias. No obstante, trabajaremos y buscaremos las fórmulas para que todo el personal laboral de Justicia, SIN EXCEPCIONES, pueda ser incluido en complementos de puestos de trabajo
CCOO considera responsable a este Subdirector de la escasa relevancia que se da alpersonal laboral, y especialmente a los equipos técnicos, en el organigrama del reglamento de los IMLyCFs, faltando a los compromisos que había adquirido y vulnerando los derechos del personal laboral, en particular desde que se produjeron los cambios de adscripción a los IMLs hace años
Publicado en el BOE de 22 de marzo de 2023
El Ministerio de Justicia remite a CCOO la convocatoria del Plan de Formación del Personal Laboral al servicio de la Administración de Justicia del presente año 2023
Publicado en el BOE de 23 de febrero de 2023
Muchas de las propuestas presentadas por CCOO, han sido rechazadas por falta de presupuesto
Se modifican aspectos importantes del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado
Publicado en el BOE de 23 de enero de 2023
Publicado en el BOE de 29 de diciembre de 2022
Publicado en el BOE de 17 de diciembre de 2022
Publicado en el BOE de 26 de noviembre de 2022
Publicado en el BOE de 25 de noviembre de 2022
En el día de hoy se ha publicado en la web del Ministerio de Hacienda y Función Pública la apertura de la tercera fase de 2022 del concurso abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, que incluye al personal laboral de la Administración de Justicia el ámbito no transferido
Publicado en el BOE de 25 de octubre de 2022
Como hemos venido informando, el Ministerio se ha negado sistemáticamente a convocar reunión de la Subcomisión delegada de Personal Laboral de la Administración de Justicia, la última fue la del 4 de febrero de 2021. Siendo inadmisible la ausencia de ningún tipo de negociación y la dejadez por parte del subdirector de los asuntos relacionados con el personalLaboral de la Administración de justicia, esperamos que el cambio de subdirector permita que se puedan retomar todas las cuestiones que afectan tan directamente a todos los trabajadores y trabajadoras y se ha convocado reunión de la Subcomisión Paritaria para el próximo 20 de octubre
Publicado en el BOE de 5 de octubre de 2022
Publicado en el BOE de 3 de octubre de 2022
Publicado en el BOE de 6 de septiembre de 2022
Publicado en el BOE de 17 de agosto de 2022
El pasado 28 de julio de 2022 el Servicio Jurídico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras presentó, ante el Juzgado Social de Madrid que por turno le corresponda, la impugnación del Acto Administrativo frente a la Resolución de la Dirección General para el Servicio Público de Justicia por la que se acuerda que los Equipos Técnicos adscritos a los Juzgados de Menores pasen a integrarse en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses
Publicado en el BOE de 28 de julio de 2022
Publicaciones en el BOE de 27 de julio de 2022
Publicado en el BOE de 4 de julio de 2022
Publicaciones en el BOE de 30 de junio de 2022
Publicado en el BOE de 28 de junio de 2022
Publicaciones en el BOE de 25 y 27 de junio de 2022
Publicado en el BOE de 23 de junio de 2022
Definitivamente, el Ministerio de Justicia hace oídos sordos a todos los argumentos en contra mantenidos por numerosos colectivos que concluyen que esta propuesta solo va a empeorar el servicio público que redundará en una peor asistencia técnica en la Jurisdicción de Menores, y hoy, la Directora General para el Servicio Público de la Justicia (aunque este nombre no le hace justicia alguna) ha dictado la Resolución por la que acuerda que los Equipos Técnicos de Menores pasen a integrarse en los IMLYCF con fecha 1 de julio de 2022
Publicado en el BOE de 22 de junio de 2022
Publicado en el BOE de 16 de junio de 2022
El pasado viernes, 3 de junio, CCOO presentamos las alegaciones, que hemos elaborado junto a los trabajadores, al proyecto de cambio de adscripción de los Equipos Técnicos de Menores a los IMLYCF, lo que consideramos un auténtico despropósito
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia
Exigimos a la Directora General de Justicia que ponga orden en sus subdirecciones y les obligue a convocar la Subcomisión Paritaria
Publicado en el BOE de 27 de mayo de 2022
Las respuestas del Ministerio y Función Pública, oponiéndose a nuestra reclamación, nos parece totalmente ridícula y un atentado a los derechos del personal laboral, teniendo en cuenta además el elevado número de vacantes existente
Publicado en el BOE de 20 de abril de 2022
Adjuntamos enlace a diversas resoluciones, publicadas en el BOE de 30 de marzo de 2022, por las que se convocan procesos selectivos (convocatoria de empleo 2019 para el personal laboral del IV CUAGE)
Nuevamente la Ministra de Justicia ha concedido, mediante Orden Ministerial, una subvención directa de un millón de euros al Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos para la asistencia psicológica, durante el presente ejercicio 2022, a las víctimas de todo tipo de delitos. Esta cantidad se destina a indemnizar las actuaciones de los profesionales de las Oficinas de Asistencia a las Víctimas del Delito
Publicado en la página web de Función Pública.
CCOO ha vuelto a proponer un plan de formacion que atienda las necesidades formativas de personal laboral, incluyendo a todos los grupos profesionales y categorias.
Publicado en el BOE de 13 de enero de 2022.
CCOO publicamos los cuadros de retribuciones actualizados con la subida del 2% establecida en los Prespuestos Generales del Estado para 2022.
Publicado en la página web de Función Pública.
Publicado en el BOE de 18 de noviembre de 2021.
Publicado en el BOE de 9 de noviembre de 2021.
Publicado en el BOE de 27 de octubre.
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia.
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia.
Publicado en el BOE de 7 de septiembre de 2021.
Publicado en la página web del Ministerio de Justicia.
El Ministerio de Justicia, publica en su web el anuncio de apertura el día 11 de agosto del plazo de inscripción de instancias hasta el 28 de septiembre, para los procesos de personal laboral, en turno libre y promoción interna.
Publicado en el BOE de 31 de Julio de 2021.
El miercoles pasado, día 14, ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo derivada de la Mesa General de Negociación de la AGE en donde, como única cuestión, se ha estado trabajando sobre el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2021.
CCOO informa que la sentencia anunciada ayer por la Sala Cuarta (de lo Social) del Tribunal Supremo en relación con el personal interino, está referida exclusivamente al personal laboral, y no afecta aen absoluto al personal funcionario interino en general, ni al personal funcionario interino de la Administración de Justicia en particular.
El periodo de presentación de instancias será el período comprendido entre el 11 y el 21 de mayo de 2021, ambos inclusive.
El Ministerio de Justicia no esgrime justificación alguna, salvo la dificultad de llevarlo a cabo en menos de tres meses, ya que la resolución de CECIR aprobando el abono de los atrasos es de 25 de marzo de 2021.
Ante la inacción del Ministerio de Justicia CCOO ha remitido una carta al Ministerio de Justicia reclamando el pago de atrasos del IV Convenio ya, y el acceso al portal Funciona del personal laboral de Justicia.
CCOO CONSIDERA UN AUTÉNTICO ESCÁNDALO QUE SE RETRASE, AHORA HASTA FINALES DE MAYO, EL PAGO DE LOS ATRASOS QUE FUNCIÓN PÚBLICA DEBE AL PERSONAL LABORAL DESDE EL 1 DE ENERO DE 2019
CCOO presenta numerosas propuestas y por culpa de un presupuesto insuficiente, se impide que una gran parte sean aprobadas por el ministerio de justicia.
El Ministerio de Justicia convoca por fín, el próximo 4 de febrero, la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral de la Administración de Justicia, gracias a las denuncias de CCOO al Pleno de la Comisión Paritaria.
El Ministerio de Justicia interpreta que, para el personal laboral, la ampliación del disfrute de tres días de permiso de 2020 hasta el 31 de marzo de 2021, solo se aceptará en el caso de que sean días pendientes de vacaciones y no de asuntos particulares.
Finalmente, a petición de CCOO, la Subdirección de Acceso y Promoción del Personal de la Adm. de Justicia, accedió a que el personal laboral pueda disfrutar de tres días de permiso, pendientes de 2020, hasta el 31 de marzo de 2021.
Queda prácticamente negociado el procedimiento que regirá el concurso abierto y permanente para el personal del IV Convenio Único de la Administración General del Estado. CCOO seguimos exigiendo garantías de movilidad para personal del Anexo II y la inmediata puesta en marcha del concurso, lo cual requiere la finalización del encuadramiento de los puestos, incluidas las vacantes que se tendrán que ofertar.
Ahora la privatización se extiende a la Dirección de Cooperación Jurídica Internacional del Ministerio de Justicia.
El Ministerio ha destinado 2.762.580€ para realizar este trabajo por personas externas a ala Administración de Justicia.
