FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 21 noviembre 2024.

Reunión de la Mesa de Formación de Personal Laboral 2023

  • CCOO denuncia nuevamente que el Ministerio de Justicia continúa con una partida presupuestaria insuficiente para abordar el programa de formación para 2023 que se encuentra congelada durante varios años

Muchas de las propuestas presentadas por CCOO, han sido rechazadas por falta de presupuesto

08/02/2023.
El poder de luchar por tu formación profesional

El poder de luchar por tu formación profesional

En primer lugar, desde CCOO hemos insistido en que el presupuesto de formación para el Personal Laboral en la Administración de Justicia es claramente insuficiente, congelado durante varios años, con lo cual se nos impide que se puedan realizar todas las acciones formativas que son necesarias para un adecuado programa de formación anualizado

Volvemos a exigir al Ministerio que impulse la realización de las gestiones que sean necesarias para que el personal laboral de justicia, pueda acceder a los cursos del Centro de Estudios Jurídicos, consideramos que es un centro de carácter Estatal y por tanto financiado por el Estado, teniendo que tener acceso todos los empleados de la Administración de Justicia, especialmente cuando se realizan cursos de perspectiva de género e igualdad, enfocados a los usuarios de dicha administración

También que el Ministerio exija que las acciones formativas que se realicen sobre igualdad sean con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia de Género, ya sabemos que muchos de estos cursos tienen relación directa con nuestro trabajo

Exigimos, que se tenga en cuenta reservar cursos formativos relacionados con los procesos de cambio de Régimen Jurídico, de los puesto de trabajo del Anexo II del IV Convenio Único, que afecta a personal de archivo (Grupo I y II), Traductores-Intérpretes y Peritos Judiciales (Grupo II y III). CCOO ha denunciado la ineficacia de la Administración en la demora de los procesos de cambio de régimen jurídico, CCOO reiteramos la exigencia de convocatoria del primer proceso en el primer trimestre del año. Si dicho procedimiento se inicia. el Ministerio se compromete a realizar alguna acción formativa en este sentido

Hemos planteado en la reunión de realizar más cursos presenciales y que sean también compatibles con los se llevan a cabo de forma telemática, el Ministerio prefiere que se realicen de forma telemática, aunque en algunos casos tienen que ser necesariamente presencial. Ya nos comunicarán cuales cursos formativos aceptan se realizarán presencialmente y los de carácter on-line. Su explicación es la falta de presupuesto y que los cursos presenciales tienen mucho mayor coste

Desde CCOO hemos solicitado que se impartan TUTORIAS al personal laboral de nuevo ingreso, de igual forma que se vienen realizando al personal funcionario y que las mismas también sean remuneradas. El Ministerio se ha comprometido a estudiar la propuesta de CCOO

RELACION DE ACCIONES FORMATIVA APROBADAS PARA 2023

PARA TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES

  • Técnicas de comunicación y uso no sexista del lenguaje (Preferencia Ordenanzas, Vigilantes y Telefonistas).
  • Mindfulness Avanzado
  • Discriminación, Acoso sexual y laboral. Intervención en el entorno Judicial

EQUIPOS TÉCNICOS (Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores)

  • Menores y Delitos de Abuso y Agresión Sexual. Ley Orgánica 10/22 de Garantía contra la Libertad Sexual
  • Criterios comunes en la Elaboración de Informes

PSICOLOGAS/OS

  • Pruebas preconstituidas: Intervención del psicólogo forense, entrevistas, reelaboración de preguntas, informes, valoración testimonio y/0o secuelas

TRABAJADORAS/ES SOCIALES

  • La valoración social en los casos de Abuso Sexual y Maltrato a Menores. El Rol del profesional de Trabajo Social en las pruebas preconstituidas

EDUCADORAS/ES

  • Redacción del Informe, términos descriptivos actualizados, estilo, apartados (adaptados a la función del Educador Social). Seguimiento de menores reincidentes

PERITOS JUDICIALES 

  • Bienes automóviles: -Nuevas Tecnologías de seguridad activa y pasiva. Sistemas de asistencia en la conducción. Reparación y calibración. Reparación frente a sustitución de elementos electrónicos. Reparación de baterías de coches eléctricos

TRADUCTORES-INTERPRETES

  • Cooperación Judicial Internacional

PERSONAL DE ARCHIVOS 

Blockchain: preservación digital. Realidades, estrategias y planificación de soluciones

MANTENIMIENTO 

  • Control de calidad. Centrales de alarma, tipo de detectores y averías.CCTV, tipos y averías (Se consultará si se puede realizar todo este contenido en un único curso)

TÉCNICOS DE ANATÓMIA PATOLOGÍCA

  • Técnicas de apertura (tipos, características, casos). Técnica de disección, extracción de órganos, patología macro

AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (Ordenanza, Telefonistas y Vigilantes)

  • Gestión de conflictos en la atención al Público. Técnicas para mejorar la atención al usuario de la Administración de Justicia

CCOO hemos presentado un programa de formación para 2023, mucho más amplio y diverso, que el aprobado, habiendo propuesto además los siguientes cursos, que por falta de presupuesto no se han incluido en el plan: 

PARA TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES

  • Trabajo en equipo: habilidades para la creación de un clima laboral óptimo y para la resolución de conflictos
  • El autocuidado profesional: manejo del stress e inteligencia emocional. Técnicas de relajación
  • Habilidades sociales aplicadas al mundo laboral: comunicación activa, empatía
  • Las aplicaciones informáticas en la Administración de Justicia

EQUIPOS TÉCNICOS

  • Delitos contra la libertad sexual, evaluación predicción del riesgo y tratamiento. Agresiones sexuales individuales, en grupo y dentro de la pareja
  • Intervención de los equipos técnicos en las Unidades de Valoración Integral Forense de los IML
  • Violencia de Género en adolescentes, factores de riesgo y de protección en las relaciones adolescentes, tipos de modalidades de violencia, evaluación y tratamiento
  • Maltrato familiar. Violencia filio-parental. Análisis y detección. Recursos y medidas para su afrontamiento
  • Cómo actuar con menores transgresores, con una discapacidad
  • Mediación y gestión de conflictos

TRABAJADORAS/RES SOCIALES 

  • El informe social en base a la nueva legislación de Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica
  • Intervención del Trabajador/a Social con inmigrantes
  • Evaluación del Daño Social y secuelas en Abuso sexuales, Violencia de Género, Violencia en el ámbito escolar
  • Acoso Escolar (Bullying). Ciberbullying (Acoso entre iguales). Grooming y Sexting
  • Pruebas preconstituidas y los cambios Legislativos

PSICOLOGAS/OS

  • Psicopatología en población adolescente, evaluación y tratamiento 
  • Evaluación Psicopatológica de la personalidad tanto en adultos y adolescentes
  • Actualización de pruebas psicopatológica en el ámbito forense

EDUCADORAS/ES 

  • Control parental, para prevención de adicción a redes sociales, juegos on-line, apuestas, video juegos, acceso a material pornográfico. Adicciones sin sustancia
  • Nueva formas de delincuencia juvenil

ARCHIVO

  • Desarrollo de política de gestión documental en los Archivos del Ministerio de Justicia 
  • Normativa legal sobre Archivos electrónicos y su diseño: Normas ISO, Normas UNE

PERITOS JUDICIALES 

Especialidad Bienes Muebles

  • Valoración de materiales correctivos oculares, dentales, auditivos y de carácter ortoprotésico en general, e instrumentos ortopédicos para ayuda a la movilidad
  • Valoración de equipos de comunicación, de defensa y de medición de los Cuerpos de Seguridad del Estado y de empresas de seguridad privada
  • Valoración de sistemas antirrobo en establecimientos comerciales y empresas, elementos emisores y receptores antihurto
  • Valoración de mercado numismática, notafilia y filatelia

Especialidad Bienes Inmuebles

  • Método de valoración inmobiliaria residual estático y dinámico. Teoría y casos prácticos

TRADUCTORES-INTÉRPRETES

  • Traducción Jurídica inversa español-francés
  • Terminología jurídica en la Unión Europea contrastada con la española

TECNICOS EN ANATOMIA PATOLOGICA 

  • Profilaxis sanitaria del personal de los laboratorios, general y específica. Gestión y custodia de muestras
  • Instrumentación y nuevas tecnologías aplicadas a la autopsia

AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES Y VIGILANTES

  • Curso sobre Protocolo
  • La responsabilidad de los empleados públicos: Derechos de los ciudadanos

PERSONAL DE MANTENIMIENTO

  • Relaciones de los Técnicos Superiores de Mantenimiento, con las empresas contratadas por el Ministerio de Justicia de mantenimiento y limpieza, relación con las Gerencia Territoriales, elaboración de informe y apoyo, relación con los usuarios: Decanatos, Fiscalía, funcionarios/as y Personal Laboral. Auto estima y reconocimiento profesional
  • Actuación en emergencias. Gestión de Catástrofes: Incendios, Terrorismo, Inundaciones
  • Responsabilidad de las empresas externas. Gestión y cumplimiento de los pliegos de prescripciones adjudicados a las diferentes empresas

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