FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 27 septiembre 2024.

Personal Laboral: Concurso abierto y permanente: Aceptadas las propuestas de CCOO

    Queda prácticamente negociado el procedimiento que regirá el concurso abierto y permanente para el personal del IV Convenio Único de la Administración General del Estado. CCOO seguimos exigiendo garantías de movilidad para personal del Anexo II y la inmediata puesta en marcha del concurso, lo cual requiere la finalización del encuadramiento de los puestos, incluidas las vacantes que se tendrán que ofertar.

    18/12/2020.
    Concurso abierto y permanente

    Concurso abierto y permanente

    Ayer, se reunió el Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único para continuar con la negociación de los criterios generales y bases que regirán el concurso abierto y permanente.

    Tras meses de trabajo y de intercambio de propuestas, se ha llegado a un nivel razonable de acercamiento de posturas entre la Administración y la parte social. Hemos de decir que finalmente se ha aceptado la mayoría de las propuestas presentadas por CCOO, e incluso las redacciones concretas que hemos ido aportando en algunos puntos.

    Puntos clave de nuestras exigencias eran:

    • Derecho de participación en el concurso abierto y permanente de todo el personal del ámbito del Convenio Único.
    • Posibilidad de solicitar puestos a lo largo de todo el año natural (para petición de puestos genéricos).
    • Calendario al comienzo de cada año de fechas de resoluciones del concurso (serán cuatro al año).
    • Como establece el Convenio, se garantiza la información y participación periódica de las Subcomisiones Paritarias correspondientes sobre las plazas que ofertar en concurso.
    • Baremación: 60% para antigüedad y 40% para méritos profesionales.
    • Reconocimiento de 30 años de antigüedad para alcanzar la puntuación máxima en este apartado.
    • Posibilidad de optar a puestos de grupo profesional superior en casos en que, por traslado forzoso o por reingreso, se tenga asignado puesto de inferior grupo que el que se tenía.
    • Seguimiento continuo por parte del Grupo de trabajo de traslados, que tendrá carácter permanente, de todo el proceso.

    Aparte de estas reivindicaciones ya logradas, CCOO hemos mantenido durante toda la negociación una línea roja: tiene que quedar garantizada la movilidad del personal incluido en el ANEXO II del IV CUAGE, cosa que la Administración parecía querer "escamotear". Está ya claro que este personal, si cumple los requisitos, podrá concursar a puestos fuera del Anexo II. Falta revisar y acordar el procedimiento de participación dentro del Anexo II en el Acuerdo que van a presentarnos para su aprobación, aunque insistimos en que esta garantía debería quedar reflejada en el mismo texto de criterios del concurso abierto y permanente, y no dejarlo como "declaración de intenciones" en cualquier tipo de documento aparte.

    Noticias relacionadas

    CCOO reclama el pago de atrasos del IV Convenio ya y el acceso al portal Funciona del personal laboral de Justicia

    CCOO acusa a Función Pública y al Ministerio de Justicia de maltratar al Personal Laboral: sigue sin concretar el pago de los atrasos tras dos años y cuatro meses de retraso

    Personal Laboral de la Administración de Justicia: plazas que se convocarán antes de finales del mes de Julio correspondientes a la OEP 2018

    Personal Laboral: OEP 2021, un esfuerzo escaso

    CCOO exige solución a los graves problemas del personal laboral de la Administración de Justicia para poder participar en el concurso de traslados

    Procesos selectivos de Personal Laboral de Turno Libre y Promoción Interna: inicio del plazo de inscripción

    Mesa de Formación del Personal Laboral del ámbito no transferido

    Reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único: desigualdades en su aplicación

    CCOO exige al Ministerio de Justicia y a Función Pública la cobertura de todas las plazas vacantes de personal laboral, con contratos de interinidad, mientras estos puestos de trabajo no son ofertados en concurso de traslado, promoción interna y OEP

    El Ministerio de Justicia se niega a convocar la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral para negociar la modificación de las RPTs de los Equipos Técnicos de Menores

    Publicado en el BOE Acuerdo de modificación parcial del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

    Reunión del Grupo de Trabajo de la Subcomisión Paritaria del Personal Laboral de la Administración de Justicia para tratar la cuestión de las retribuciones complementarias

    Éxito de la primera jornada de Huelga General del personal laboral de la Administración de Justicia no transferida

    Personal laboral de la Administración de Justicia: comunicado del Comité de Huelga, 29/05/2023

    Mañana, 22 de junio, nueva jornada de huelga del personal laboral

    Publicados en el BOE de 30 de junio de 2023 listados definitivos de personas admitidas y excluidas en procesos de estabilización de personal laboral de Justicia

    Resolución de proceso de estabilización, personal laboral sujeto al IV Convenio Único de la AGE, plazas de categoría 4-G Administración en el Ministerio de Justicia

    Personal laboral: escrito al Secretario de Estado

    Resolución por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados, personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Personal Laboral: adjudicación de plaza a los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización, IV Convenio colectivo único de la AGE, plazas con la categoría profesional 4-G Administración, en el Ministerio de Justicia

    CONVOCATORIA CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO PERSONAL LABORAL GRUPO G3 anexo II del IV Convenio Único (Traducción y Peritación)

    Destinos del proceso selectivo de Personal Laboral, acceso libre, estabilización, grupos M3 M2 M1 G1 G2 G3 (ámbito no transferido) y fecha de la toma de posesión (9 de julio)

    Personal Laboral: convocatoria para ingreso en el Grupo Profesional E0, IV Convenio Único de la AGE, en plazas para personas que acrediten discapacidad intelectual

    Adjudicación complementaria de plazas en el proceso selectivo de Personal laboral

    Concurso abierto y permanente del Personal Laboral, ámbito no transferido

    Noticias relacionadas

    CCOO reclama el pago de atrasos del IV Convenio ya y el acceso al portal Funciona del personal laboral de Justicia

    CCOO acusa a Función Pública y al Ministerio de Justicia de maltratar al Personal Laboral: sigue sin concretar el pago de los atrasos tras dos años y cuatro meses de retraso

    Personal Laboral de la Administración de Justicia: plazas que se convocarán antes de finales del mes de Julio correspondientes a la OEP 2018

    Personal Laboral: OEP 2021, un esfuerzo escaso

    CCOO exige solución a los graves problemas del personal laboral de la Administración de Justicia para poder participar en el concurso de traslados

    Procesos selectivos de Personal Laboral de Turno Libre y Promoción Interna: inicio del plazo de inscripción

    Mesa de Formación del Personal Laboral del ámbito no transferido

    Reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único: desigualdades en su aplicación

    CCOO exige al Ministerio de Justicia y a Función Pública la cobertura de todas las plazas vacantes de personal laboral, con contratos de interinidad, mientras estos puestos de trabajo no son ofertados en concurso de traslado, promoción interna y OEP

    El Ministerio de Justicia se niega a convocar la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral para negociar la modificación de las RPTs de los Equipos Técnicos de Menores

    Publicado en el BOE Acuerdo de modificación parcial del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado

    Reunión del Grupo de Trabajo de la Subcomisión Paritaria del Personal Laboral de la Administración de Justicia para tratar la cuestión de las retribuciones complementarias

    Éxito de la primera jornada de Huelga General del personal laboral de la Administración de Justicia no transferida

    Personal laboral de la Administración de Justicia: comunicado del Comité de Huelga, 29/05/2023

    Mañana, 22 de junio, nueva jornada de huelga del personal laboral

    Publicados en el BOE de 30 de junio de 2023 listados definitivos de personas admitidas y excluidas en procesos de estabilización de personal laboral de Justicia

    Resolución de proceso de estabilización, personal laboral sujeto al IV Convenio Único de la AGE, plazas de categoría 4-G Administración en el Ministerio de Justicia

    Personal laboral: escrito al Secretario de Estado

    Resolución por la que se establece el procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados, personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Personal Laboral: adjudicación de plaza a los/las aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización, IV Convenio colectivo único de la AGE, plazas con la categoría profesional 4-G Administración, en el Ministerio de Justicia

    CONVOCATORIA CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO PERSONAL LABORAL GRUPO G3 anexo II del IV Convenio Único (Traducción y Peritación)

    Destinos del proceso selectivo de Personal Laboral, acceso libre, estabilización, grupos M3 M2 M1 G1 G2 G3 (ámbito no transferido) y fecha de la toma de posesión (9 de julio)

    Personal Laboral: convocatoria para ingreso en el Grupo Profesional E0, IV Convenio Único de la AGE, en plazas para personas que acrediten discapacidad intelectual

    Adjudicación complementaria de plazas en el proceso selectivo de Personal laboral

    Concurso abierto y permanente del Personal Laboral, ámbito no transferido