El Ministerio ha elegido esta localidad de su ámbito de gestión para ensayar el modelo organizativo pactado con CSIF, STAJ y UGT en la Mesa Sectorial, en el que a cualquier funcionario o funcionaria se le podrá asignar tareas de cualquier orden jurisdiccional o especialidad (en base a este acuerdo, solo se podrá elegir la jurisdicción si hay 12 o más jueces o juezas en la misma, caso que no se da en Ponferrada), siendo aún más perjudicial para los compañeros/as que lo que supondría este ensayo piloto en Ponferrada

Publicado en el BOE de 24 de julio de 2024

Publicado en el BOE de 8 de julio de 2024

Publicado en el BOE de 27 de junio de 2024

Publicado en el BOE de 24 de mayo de 2024

El conflicto con el Ministerio sigue vigente por el ataque a los derechos laborales y retributivos logrados en años de lucha (derecho de movilidad voluntaria, supresión de cientos centros de destino, y retribuciones complementarias y por guardias en riesgo de infinidad de puestos de trabajo, …) que supone este proyecto de Ley de Eficiencia, sumado a la negativa a incrementar el Complemento General del Puesto como reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente hacemos y de las que se derivan de las nuevas Leyes de Eficiencia, así como la eliminación de los grupos de población y a reconocer y retribuir la Carrera Profesional reconocida en la LOPJ en el 2018

Esperamos que el resto de sindicatos convocantes de la huelga se muestren igual de contundentes para impedir, con el apoyo de todos los trabajadores y todas las trabajadoras, que el Ministerio continúe ninguneando la solución al conflicto que se inició hace ahora un año, en el que reivindicamos la subida del Complemento General del Puesto, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que hacemos y otros cobran y de las que se derivan de las Leyes de Eficiencia, que queden garantizadas las condiciones y derechos laborales y retribuciones ya conquistados en la que ahora llaman Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia (antes LOEO) y el desarrollo inmediato de la Carrera Profesional

Publicado en el BOE de 20 de marzo de 2024

Ni CCOO ni el personal de Justicia daremos un paso atrás en la defensa de nuestros justos y legítimos derechos. Por eso exigimos al Ministerio que nos dé traslado del anteproyecto de ley aprobado y que también de inmediato se inicie su negociación en la seguiremos defendiendo: el derecho a la movilidad funcional y geográfica voluntaria; la concreción y garantía de destino; la garantía de todas las retribuciones actuales; la redefinición de las funciones de cada cuerpo debidamente reconocidas y retribuidas y un incremento de las plantillas de todos los cuerpos funcionariales

Publicado en el BOE de 26 de febrero de 2024

Reproducimos el correo recibido del Ministerio de Justicia

El Ministerio de Justicia publicará próximamente (finales de este mes o primera semana de Marzo) una convocatoria pública de comisiones de servicio para cubrir temporalmente estos puestos, hasta que se cubran definitivamente en el próximo concurso de traslados que se convoque

Publicado en el BOE de 3 de enero de 2024

Publicado en el BOE de 28 de diciembre de 2023

Publicado en el BOE de 27 de diciembre de 2023

Reproducimos lo publicado en la página web del Ministerio de Justicia sobre el acoplamiento en Segovia

Publicado en la página web del Ministerio de Justicia

Publicado en el BOE de 4 de octubre de 2023

Publicado en el BOE de 5 de agosto de 2023

Publicado en el BOE de 28 de junio de 2023

Publicado en el BOE de 24 de mayo de 2023

Publicado en el BOE de 3 de abril de 2023

CCOO hemos exigido al Ministerio que dé muestras de su verdadera voluntad de negociar la LEO propiciando la paralización de su tramitación parlamentaria hasta que no finalicen estas negociaciones en la Mesa Sectorial e incorporando, a través de los grupos parlamentarios, las enmiendas cuyo texto también exigimos que se negocie

CCOO denuncia que la puesta en marcha de proyectos como DICIREG o las Oficinas de Justicia en los Municipios (OJM) en diversas localidades de todo el ámbito nacional (transferido y no transferido) sin que esté aprobada la Ley de Eficiencia Organizativa (o Reglamentos de desarrollo como el de la Ley de Registro Civil) y, sobre todo, sin que previamente se negocien las RPTs correspondientes, donde se determinen las dotaciones de plantilla necesarias, las retribuciones, los puestos singularizados, si hay puestos compatibles o no (respecto a los que CCOO está absolutamente en contra), las funciones de cada puesto, etc

Según la información a la que ha tenido acceso CCOO, el sistema AINOA estará cerrado, a todos los efectos, desde el día 17 al 24 de febrero por razones técnicas

CCOO, como participante en el Foro de Transformación Digital de la Justicia, hemos recibido la siguiente comunicación en la que se indica que, paulatinamente, las distintas administraciones irán trasladando sus notificaciones del sistema “Dirección Electrónica Habilitada - DEH” a este nuevo sistema, abandonando en última instancia la DEH el 31 de marzo

Ni el Congreso ni el Ministerio de Justicia han querido aceptar ni una sola de nuestras propuestas para garantizar los centros de destino, las funciones, la no movilidad forzosa, las retribuciones complementarias y por guardias, ni el número actual de puestos de trabajo, ni para mejorar la promoción interna y los concursos de traslado ni para implantar la carrera profesional

En la Mesa Sectorial celebrada ayer los sindicatos hemos pedido de forma unánime que se garantice que el contenido del acuerdo (si este se produce) será de aplicación a todos los ámbitos territoriales recogiendo su contenido en la LEO en los artículos y/o disposiciones que sean precisos. A tal efecto, solicitamos al Ministerio de Justicia el texto de enmiendas al proyecto de ley para su negociación y anexo al acuerdo

Este jueves, 19 de enero, se va a celebrar una nueva reunión de la Mesa Sectorial en el Ministerio de Justicia, para la que se nos ha remitido la propuesta que puede verse en este enlace

El único avance que se ha producido en la reunión es la aceptación por el Ministerio de la reiterada reclamación de CCOO de recuperación, en la LOPJ, del 50% de las plazas para PROMOCION INTERNA, pero que condiciona al marco de un acuerdo total sobre la Ley de Eficiencia Organizativa, que está aun lejos de contar con el apoyo de este sindicato, al mantenerse cuestiones que ponen en riesgo los derechos del personal

El Sector de Justicia de CCOO de la Región de Murcia hemos elaborado una Gaceta monográfica sobre la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa que quiere aprobar el Gobierno.

Hemos solicitado al Ministerio de Justicia que se comprometa a modificar el Proyecto de LOEO apoyando las enmiendas que, a propuesta de CCOO, han presentado diversos grupos políticos en el Congreso, y a que defienda en el trámite del Senado la mejora de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los acuerdos que tiene asumidos con los sindicatos

Publicado en el BOE de 27 de diciembre de 2022

CCOO seguimos denunciando esta falta de negociación que nos ha llevado a la convocatoria de movilizaciones en los dos últimos meses y seguiremos adelante en el mes de Enero si el Ministerio de Justicia no rectifica

El Ministerio de Justicia propone aumentar los plazos de entrada en funcionamiento de los tribunales de instancia y las unidades procesales de tramitación, garantizándose el carácter preceptivo de la negociación colectiva de las relaciones de puestos de trabajo

Exigimos una garantía de nuestros puestos de trabajo, destinos, funciones, promoción profesional, movilidad voluntaria y retribuciones

En un escrito conjunto dirigido a los grupos parlamentarios de la Comisión de Justicia, los cinco sindicatos les hemos solicitado que no apoyen la tramitación de la ley de eficiencia organizativa mientras el Ministerio no inicie un proceso de negociación real y efectiva sobre su contenido ni garantice la negociación de las relaciones de puestos de trabajo y los procesos de acoplamiento con carácter previo a la puesta en marcha de los Tribunales de Instancia

El Ministerio de Justicia escenifica CON TOTAL DESCARO el desprecio total hacia los trabajadores y trabajadoras, planteando una modificación total de las RPTs, aprovechando la creación de nuevos órganos judiciales. Planteando la amortización de puestos de trabajo, eliminación de los códigos de Guardias, movilidad forzosa del personal

Los sindicatos denuncian que el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar las modificaciones de las condiciones de trabajo que se contienen en el proyecto de ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que se está tramitando en el Congreso

En el día de ayer, junto al resto de sindicatos convocantes de las movilizaciones, hemos mantenido una reunión con el Grupo Popular del Congreso, que se ha comprometido a solicitar la paralización del trámite parlamentario hasta que el Ministerio no negocie el contenido de la Ley con los sindicatos

CCOO, junto al resto de sindicatos, hemos considerado que estas propuestas no dan respuesta a las reivindicaciones que estamos planteando en las movilizaciones y hemos exigido que se paralice la tramitación parlamentaria de la Ley de Eficiencia Organizativa y se comience de inmediato su negociación colectiva

Lo que no habíamos visto jamás, en la mesa del ámbito ministerio que se había convocado para negociar las plantillas de los órganos de nueva creación que entrarán en funcionamiento el próximo 31 de diciembre, entre los que se encuentra el Juzgado de Primera Instancia nº 19 de Murcia, el Ministerio de Justicia propone que sólo se cree con un solo trabajador, más concretamente con una persona del cuerpo de Tramitación Procesal que iría destinado/a en la UPAD de primera instancia.

Adjuntamos una hoja explicativa de CCOO

Reproducimos el correo recibido y adjuntamos la mencionada presentación

CCOO exigimos que en la reunión se adoptase un acuerdo inmediato para eliminar el examen oral en la prmoción interna de Gestión a LAJ de las próximas convocatorias, ya que así lo propone el Ministerio para el acceso por el turno libre en los procesos de estabilización

Lamentablemente, en la Región de Murcia sólo se creará el Juzgado de Primera Instancia nº 19 de Murcia (que entrará en funcionamiento el 31 de diciembre de este año) y el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 8 de Lorca respecto del que ni se acuerda la separación de jurisdicciones ni su entrada en funcionamiento.

Se extiende la competencia, y asunción del conocimiento de asuntos de violencia sobre la mujer, de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de varios partidos judiciales a otros partidos judiciales

El Ministerio de Justicia sigue incumpliendo la Ley y los acuerdos que tiene firmados con los sindicatos y sigue negándose a convocar la Mesa Sectorial para negociar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, la Carrera Profesional, la mejora de la Promoción Interna, el Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles y la convocatoria de un Concurso de Traslado extraordinario

En el día de ayer, 7 de noviembre, se reunió la mesa de negociación del Ámbito Ministerio. Publicamos información sobre el alcance de la reunión y los temas tratados en la misma

Tras la contundente protesta de CCOO, señalando una vez más el incumplimiento de las leyes y de los acuerdos previos que obligan al ministerio a negociar, el Secretario General (que abandonó la reunión tras escuchar las quejas sindicales) tuvo que comprometerse a transmitir nuestro malestar al Secretario de Estado y a la Ministra de Justicia de los que esperamos una rectificación inmediata y el comienzo de las negociaciones

El Ministerio de Justicia convoca dos mesas para el 7 de noviembre con los órdenes del día que reproducimos

Publicado en el BOE de 15 de septiembre de 2022

Publicado en el BOE de 30 de julio de 2022

De forma incomprensible y discriminatoria el Ministerio de Justicia no ha aceptado las propuestas de CCOO de regular también las retribuciones de las sustituciones del cuerpo de Auxilio sin relevación de funciones, las gratificaciones por prolongación de los servicios de guardia o participación extraordinaria de personal de otros juzgados que no están de guardia ni la retroactividad en el pago de las sustituciones de LAJ

Publicado en el BOE de 4 de julio de 2022

En el BOE de 4 de julio de 2022 se ha publicado la Orden JUS/623/2022, de 21 de junio, por la que se dispone la fecha de entrada en funcionamiento de seis juzgados, correspondientes a las programaciones de los años 2020 y 2021

El Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial unido a la modificación del art. 521 de la LOPJ es un gravísimo ataque a nuestras condiciones laborales al reducir drásticamente las posibilidades de movilidad en un mismo municipio y a quedar a decisión del/la LAJ competente cuál será nuestro puesto de trabajo concreto entre todas las UPAD o entre cada uno de los dos servicios comunes posibles en cada municipio (el Servicio Común Procesal General y el Servicio Común Procesal de Ejecución)

Publicado en el BOE de 28 de junio de 2022

Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales

Definitivamente, el Ministerio de Justicia hace oídos sordos a todos los argumentos en contra mantenidos por numerosos colectivos que concluyen que esta propuesta solo va a empeorar el servicio público que redundará en una peor asistencia técnica en la Jurisdicción de Menores, y hoy, la Directora General para el Servicio Público de la Justicia (aunque este nombre no le hace justicia alguna) ha dictado la Resolución por la que acuerda que los  Equipos Técnicos de Menores  pasen a  integrarse en los  IMLYCF con fecha 1 de julio de 2022

Relacionamos un resumen de las propuestas de CCOO para enmiendas al Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior

Tras conocer el proyecto que el Ministerio de Justicia baraja implantar en la Región de Murcia con la agrupación de Juzgados de Violencia sobre la Mujer de Murcia y Molina de Segura y los de Cartagena y San Javier, CCOO se ha dirigido por escrito a la Directora General del Servicio Público de Justicia solicitando la retirada de dicho proyecto, a la vez que solicitamos nuevamente la creación de Juzgados de Violencia sobre la Mujer exclusivos en los partidos judiciales de Molina de Segura, San Javier y en Lorca

El sector de la Administración de Justicia de CCOO de Andalucía denuncia que el Gobierno andaluz pretende cesar el próximo 30 de abril a 69 trabajadores y trabajadoras destinados en los juzgados de violencia sobre la mujer (JVM), “a pesar de existir fondos estatales suficientes del Pacto de Estado contra la Violencia de Género”

CCOO hemos tenido conocimiento de que dicha negociación se va a comenzar el próximo día 19 de abril en el seno de un grupo de trabajo derivado de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2021 que no suscribió CCOO, sindicato al que se nos está excluyendo, ilegalmente a nuestro juicio, de este proceso de negociación colectiva

CCOO exigimos al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial para la negociación de ambos proyectos de ley que afectan de forma directa a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, de lo que ya informamos en nuestras anteriores noticias: 

Ante la publicación el pasado jueves en la web del CGPJ sobre su informe favorable a la agrupación de juzgados de violencia o extensión de jurisdicción de Juzgados de Violencia sobre la Mujer a las causas de otros partidos judiciales en Canarias, Comunidad Valenciana y Aragón, el CGPJ también ha incluidola propuesta de “agrupación de los juzgados de violencia sobre la mujer de los partidos judiciales de Murcia y Molina de Segura, condicionada a la creación y puesta en funcionamiento del juzgado de violencia sobre la mujer número 3 de Murcia y la de los juzgados de violencia sobre la mujer de los partidos judiciales de Cartagena y San Javier, condicionada a la creación del Juzgado de Violencia sobre la Mujer número 2 de Cartagena"

Ante la publicación, el pasado jueves en la web del CGPJ, sobre su informe favorable a que, con ocasión de la entrada en fucionamento del Juzgado de Violencia sobre la Mujer nº 3 de Zaragoza, los Juzgados de esta materia de la capital extiendan su jurisdicción a las causas de los partidos judiciales de Ejea de los Caballeros, La Almunia de Doña Godina y Tarazona, CCOO ha remitido una carta al CGPJ, al Ministerio de Justicia, al Presidente del TSJA y a la Consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales del Gobierno de Aragón por el que muestra su más rotundo rechazo a dicha posibilidad, y exige que las causas relativas a dichos partidos judiciales sigan siendo conocidas por los Juzgados de dichos partidos.

Reproducimos la convocatoria recibida del Ministerio de Justicia y la documentación adjunta

En el BOE de 4 de marzo de 2022 se ha publicado la Orden JUS/146/2022, de 21 de febrero, por la que se crea la Unidad Administrativa-Oficina de la Fiscalía Europea en España y se aprueba su relación de puestos de trabajo

Publicado en el BOE de 27 de diciembre de 2021

Publicado en el BOE de 1 de diciembre de 2021.

Hoy se ha publicado en el BOE la Orden JUS/849/2021, de 31 de julio, por la que se dispone la fecha de entrada en funcionamiento de cinco unidades judiciales COVID-19, correspondientes a la programación del año 2020.

Publicado en el BOE de 2 de julio de 2021.l

CCOO ha reclamado asimismo que una parte de los fondos europeos se destine a la formación del personal en capacitación tecnológica y hemos reiterado nuestra solicitud de negociar también la modificación de la LOPJ en otros aspectos que afectan a las condiciones de trabajo.

Publicado en el BOE de 28 de junio.

CCOO informa que el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas con competencias transferidas se han reunido para estudiar el reparto de fondos destinados a la Administración de Justicia procedentes de los Fondos Covid-19 de la Unión Europea.

El Ministerio de Justicia ha remitido una circular a todas las Secretarías de Gobierno y Secretarios Coordinadores del territorio nacional en la que se acuerda el mantenimiento de las medidas para hacer frente a la COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia.

Se acomete la reforma organizativa de la Administración de Justicia en todos sus ámbitos, mediante la creación y constitución de los Tribunales de Instancia, suprimiéndose los Juzgados Unipersonales, la evolución de los Juzgados de Paz a Oficinas de Justicia en los municipios y la conclusión de los trabajos de desarrollo e implantación de una Oficina judicial adaptada a esta nueva organización judicial.

Según información recibida del Subdirector General de Justicia del Gobierno de Cantabria, el Ministerio de Justicia ha aprobado el incremento de las plantillas del Juzgado de Primera Instancia nº 10 de Santander, de la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de la Sección Territorial de Laredo de la Fiscalía, plazas que serán próximamente ofertadas en comisión de servicio.

CCOO ya ha exigido directamente al propio Ministro de Justicia un compromiso pactado en la mesa sectorial para que las nuevas medidas organizativas garanticen para el todo el personal de la Administración de Justicia que no habrá reducción de retribuciones por ningún concepto y que no habrá procesos de movilidad forzosa. Al tiempo le hemos exigido también la garantía que no se reducirá el número de partidos judiciales y que no habrá pérdida de ningún puesto de trabajo.

Publicada en el BOE de 30 de marzo de 2021.

Publicado en el BOE de 24 de marzo.

Publicado en el BOE de 13 de marzo de 2021.

El Ministerio de Justicia somete a consulta pública su futuro Anteproyecto de Ley Orgánica de eficiencia organizativa del Servicio Público de la Justicia.

Para CCOO , el resultado final de esta reforma supone un gran momento para el personal de la Administración de Justicia y para el movimiento sindical en nuestro sector.