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Mesa Sectorial de la Administración de Justicia de Aragón. Parte 4. Provisión de puestos de trabajo, nueva Oficina Judicial

    22/03/2022.
    ojo

    ojo

    Y con este post terminamos el resumen de la maratoniana mesa sectorial del pasado 17 de marzo. 

    REGLAMENTO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO : HABRÁ MESA EN MAYO PARA SU NEGOCIACIÓN

    CCOO reclamó una vez más la elaboración de un Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, que complete lo ya desarrollado en materia de comisiones de servicio, y que permita garantizar la rápida cobertura de cualquier vacante o ausencia temporal. Este Reglamento, cuya redacción está pendiente desde el año 2008 (se ve que el Acuerdo Marco no ha decaido), debe regular entre otros aspectos las sustituciones. 

    Lo que ya se acordó fue establecer dentro de las Comisiones de Servicio la prioridad de la enfermedad del propio funcionario o funcionaria sobre la enfermedad de los familiares de dicha persona, para acceder a las plazas convocadas, y que la petición de la comisión de servicios venga acompañada del informe del LAJ, con el fin de agilizar los trámites de su resolución, tal y como venía reclamando CCOO. La DGA mandará a las organizaciones sindicales el texto de la regulación de las comisiones de servicio, con estos añadidos. 

    La DGA se avino a convocar una mesa técnica a primeros de mayo para elaborar dicho Reglamento, que CCOO ha reclamado insistentemente y en solitario durante mucho tiempo. 

    INFORMACIÓN SOBRE IMPLANTACIÓN DE LA NUEVA OFICINA JUDICIAL: POR MUCHO QUE QUIERAN CORRER, PREVIAMENTE DEBE MODIFICARSE LA LOPJ .

    La Directora General de Justicia informó informa que se prevee que la Ley de Eficiencia Organizativa (que os recordamos entre otros aspectos implanta los Tribunales de Instancia y las Oficinas Municipales desapareciendo la mayor parte de la denominación de los centros de destino actuales) y Ley de Eficiencia Digital, se encuentren vigentes en Octubre de este año.  A tal efecto, siguen trabajando con el Ministerio en los 6 equipos que se ha dividido la implantación de la Ley de Eficiencia Organizativa.

    Que si lo anterior se cumple, la intención de esta Dirección General, que en Aragón, se encuentren en funcionamiento ya en las capitales de provincia el Servicio Común General, y si pudiere ser,  a finales de año. Y posteriormente el Servicio de Ejecución.

    Nos cuenta que para su implementación, por un lado se crea la Oficina Técnica (del Ministerio, experta en RPTs) y por el otro, la Unidad Administrativa Temporal (experta en informática y Gestión de Personal, compuesta por efectivos de la Comunidad Autónoma y personal de Justicia en Comisión de Servicio, calcula 6 personas) Esta sin realizar el protocolo de actuación, donde se determinaran las funciones.

    Que esto conllevará a la par, la negociación de las RPTs del Registro Civil.

    Pese a lo que diga la Directora General, difícilmente va a estar aprobada en el mes de octubre la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, que modifica la LOPJ, cuando todavía ni siquiera se ha aprobado el Proyecto de Ley por el Consejo de Ministros ni se ha iniciado por tanto su tramitación parlamentaria. El Ministerio de Justicia no se ha reunido con las organizaciones sindicales para abordar estos aspectos, y aunque esté trabajando en ello, queda mucho trayecto por hacer. 

    En cuanto a la negociación de las RPTs del Registro civil, está condicionada a la implantación previa de DICIREG en cada Registro Civil, y ello llevará más tiempo del inicialmente previsto, dado el desastre que se creado con su implantación en el Registro Civil de Madrid y la necesidad de revisar dicho programa, que cuadriplica los trámites y los tiempos precisos para cualquier trámite ante el Registro Civil. 

    INFORMACIÓN SOBRE APLICACIÓN FONDOS NEXT GENERATION Y MEJORAS DEL AVANTIUS.

    El Jefe de Servicio de Tecnologías de la Información de la Dirección General, Angel Barea, nos informa que el trabajo actual, se estructura en 3 líneas de acción  al  margen de una cuarta,  a la espera del desarrollo de los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y Ley de Eficiencia Digital.

    Estas líneas de acción se dividen en 3 periodos:

    El desarrollado durante el año 2021, plataforma base

    El que va de 2021-2023, implementación de sistemas técnicos en las aplicaciones de la Administración de Justicia.

    Y el que va del año 2022-2025.

    Por su densidad y tecnicismo, informarán mas adelante, cuando los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y Ley de Eficiencia Digital se vea con claridad que van a salir adelante en el Congreso de Diputados.

    VALORACION DE CC.OO. DE ESTA MESA SECTORIAL

    En primer lugar, por si a algún compañero o compañera no le ha quedado claro, sólo la presión en la acción sindical de CC.OO. ha dado lugar a la llevanza de MAS TEMAS en un sóla mesa que durante los casí 7 años que lleva al frente nuestra Directora General.

    Pero dejando a un lado la llevanza de temas, que es importante, más importante es la eficacia en la consecución de los objetivos de los mismos tras conseguir su llevanza al Orden del Día.

    Algunos de los llevados se han consenguido avances, otros se han pospuesto para inicios del año que viene, o para Mesas Tecnicas, como la señalada para el 4-5-2022 para llegar a un Acuerdo sobre el resto de provisión de puestos de trabajo (Sustituciones y Adscripciones Provisionales). Y otros los va a trasladar, o elevar CC.OO. a otros foros.

    A juicio de CCOO la Administración no puede venir a una mesa sectorial con recortes como los que propone en el Teletrabajo, sin una propuesta previa y por escrito. La DGA ha hecho del lío de la convocatoria de la Mesa virtud, y aprovecha cualquier momento para ir metiendo cuñas que recortan o limitan derechos. CCOO no va a entrar en ese juego y va a exigir que cualquier propuesta formal de la DGA venga por escrito y con antelación suficiente para su estudio. 

    Tampoco es de recibo que la Mesa Sectorial de Justicia se convoque tras 9 meses sin hacerlo, y para cubrir el expediente se meten todos los temas que se proponen, lo que hace de la reunión un ejercicio de supervivencia. Conforme avanza la reunión baja la calidad de las intervenciones y propuestas, es inevitable, y la DGA debería haber convocado varias mesas, con una duración que no exceda en caso alguno de 3 horas. 

    Pero todos los temas tratados, que son importantes,  no nos pueden crear una columna de humo, que no nos deje ver el MAS IMPORTANTE que se nos viene encima:

    Los Proyectos de Ley de Eficiencia Digital y Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, que van a modificar la organización de la justicia y  la denominación de nuestros Centros de Destino, y por tanto van a modificar nuestras condiciones laborales, y tendremos que realizar mucho esfuerzo y dedicación para su implementación.  CC.OO. pregunto, en esta Mesa Sectorial, que ante la ingente inversión millonaria que se va a producir (docenas de millones, sólo en Aragón) para poder llevar tal cambio organizativo, ¿que cual va a ser la compensación al colectivo para que participen de una forma pro-activa para la consecución de su implementación?. Y exige que vayan pensando en esta compensación, pues sin la misma, el proceso, vendrá encaminado, como mínimo a una no deseada ralentización.

    La Administración, no sabe, no contesta.

    CC.OO. os DICE:  

    " NO PUEDE SALIRLE GRATIS", EN NUESTRAS MANOS ESTA

    COMPAÑEROS y COMPAÑERAS, en este cambio de organización judicial, aunque no lo parezca, somos actores también de primera linea, y debemos exigir la compensación adecuada. Pues, su implentación, la adaptación al cambio, nos va a suponer mucho trabajo, dificultades iniciales  y esfuerzo.

     CC.OO. os informará a través de Asambleas para ir cogiendo pulso y ver hasta dónde  queremos llegar en la reivindicación del mantenimiento de TODOS nuestros actuales derechos y EN LA MEJORA de los mismos.

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