Algunos juzgados están entre los primeros más sobrecargados (destaca por su especial gravedad el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Alcalá de Henares, denunciada por CCOO a la Consejería y al TSJM) y tienen un equilibrio tan precario que cualquier contratiempo pone en riesgo la adecuada atención a la víctima y podría socavar la prestación del servicio.

El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha convocado plazas para la 3ª edición del "Curso de Experto Universitario en Perspectiva de Género y Lucha contra la Violencia sobre las mujeres", que se desarrollará en formato online del 1 de octubre de 2024 al 31 de enero de 2025. La actividad forma parte del Plan Transversal de Formación Continua 2024 y se organiza en colaboración con la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)

Publicado en el BOE de 26 de julio de 2024

"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día

Publicado en el BOE de 13 de febrero de 2024

En materia de teletrabajo, se encontraron, cuando aterrizaron en el Ministerio en Julio de 2021, con los deberes hechos (acuerdo sindical y con las CCAA) y también han sido incapaces de regularlo tras dos años y ocho meses desde que tomaron posesión de sus cargos de Ministra, Secretario de Estado y Secretario General

Acabar con la violencia contra las mujeres

CCOO solicita a la Mutualidad General Judicial el establecimiento de ayudas económicas para las mutualistas víctimas de la violencia de género

Era delegada sindical de CCOO de Justicia en Asturias, responsable de Igualdad en la Comisión Ejecutiva del Sector de Justicia Estatal de CCOO y, por encima de todo eso, una gran amiga, una gran compañera, una gran sindicalista, una gran persona y la mejor luchadora por la igualdad y contra la discriminación y la violencia contra las mujeres

Con efectos de 2 de junio de 2023 se reconoce como causa de incapacidad temporal la menstruación incapacitante secundaria, la interrupción del embarazo y desde el día 1 de la semana 39 de gestación

En este año electoral, en FSC-CCOO hacemos hincapié en la importancia de que haya más mujeres en las listas y animamos a las trabajadoras a dar el paso y convertirse en delegadas

Ante la celebración de un nuevo 8 de Marzo, CCOO llama a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el país, y a tomar las calles para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres y el fin de las discriminaciones y las violencias

CCOO llama a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el país, y a tomar las calles para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres y el fin de las discriminaciones y las violencias

JUSTICIA 8M 2023

El Sector de Admón. de Justicia en Andalucía de CCOO (SAJ A CCOO) viene reclamando en solitario, desde al menos el mes de abril pasado, información detallada de los refuerzos existentes en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer (JVM), para garantizar así la permanencia de los mismos. Tras numerosas vicisitudes y opacidad por parte de la Junta, finalmente, debido a la presión de CCOO, se anuncia que se van a mantener temporalmente los contratos del personal de refuerzo en los JVM andaluces

El Ministerio de Justicia y el Gobierno bloquean, por suponer un incremento del gasto público, las enmiendas presentadas por CCOO a la Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que garantizan la separación de las víctimas y agresores en las sedes judiciales, y consolidan la formación en perspectiva de género al personal que atiende a las mujeres y menores víctimas de la violencia machista

Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, llevamos a cabo una campaña para abordar las diferentes formas de violencia que están ocultas, ponemos la lupa sobre ellas para ampliar lo que no se ve, para hacerlas visibles al conjunto de la población y para poder prevenirlas

Gracias a la denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo el pasado 24 de febrero de 2021, se ha puesto en marcha la negociación para implantar el Plan de Igualdad en la Administración de Justicia de Andalucía

CCOO se dirige una vez más a la Secretaría de Servicios Judiciales para exigir continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

La Conferencia Sectorial de Justicia (integrada por el Ministerio y Consejerías de territorios transferidos) aprobó el Marco Común de Igualdad en la Administración de Justicia que debe servir como punto de inicio para la negociación de los Planes de Igualdad en todos y cada uno de los territorios

El Ministerio de Justicia no aceptó las propuestas de CCOO de regular la retribución para el personal que tenga que prolongar el servicio de guardia o asistir a este servicio desde juzgados que no están de guardia en situaciones excepcionales, como ocurrió con la crisis de la pateras en la Región de Murcia o en los Juzgados Centrales de Instrucción

Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública

El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) y la Unión General de Trabajadores y Trabajadoras de Cantabria (UGT), ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, han organizado una concentración en la plaza del Ayuntamiento de Santander

“Este 8M adoptamos el lema sufragista de las palabras a los hechos y vamos a pasar a la acción porque para la igualdad tenemos un plan”, deja claro CCOO en su manifiesto con motivo del Día Internacional de la Mujer

Para acabar con la brecha CCOO considera clave la puesta en marcha de los planes de igualdad en las empresas y administraciones públicas y que desde la Administración se dote de recursos e infraestructuras necesarias para asegurar su implantación y evitar, como pasó con los planes de prevención de riesgos, que se quede en un catálogo de buenas intenciones o se conviertan en un trámite burocrático.

CCOO ha solicitado por escrito al Ministerio de Justicia que se nos dé traslado de la documentación que se está estudiando en la Conferencia Sectorial y que se convoque de inmediato la Mesa Sectorial para la negociación de estos asuntos.

La acreditación administrativa prevista en este acuerdo se establece para los casos en que no haya acreditación judicial de la situación de violencia de género mediante una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género.

Exigimos al Ministerio de Justicia y al Centro de Estudios Jurídicos el cumplimiento estricto de lo dispuesto en el Catálogo de Medidas Urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género que obliga a que estos cursos sean para la totalidad del personal, funcionario o laboral, titular o interino, de todos los cuerpos, territorios y centros de trabajo.

El pasado 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, el Sector de Justicia de CCOO organizó junto con las organizaciones sindicales Asonal Judicial (Colombia) y el Frente Azul-Bermellón UEJN (Argentina) un debate On Line sobre Acoso Laboral y Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo.

Sindicatos de la Administración de Justicia de Argentina y Colombiana y el Sector de Justicia de la FSC-CCOO organizamos para el 25N (Día Internacional Contra la Violencia Hacia las Mujeres) el debate internacional ACOSO LABORAL Y CONVENIO 190 DE LA OIT - LOS CASOS DE ESPAÑA, COLOMBIA Y ARGENTINA.

Se abre plazo de inscripción hasta las 24:00 horas (hora peninsular) del día 2 de noviembre de 2021.

Publicadas en el BOE de 25 de marzo.

En la Carrera Judicial, ya se ha implantado el segundo Plan de Igualdad, pero el personal de los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, carecemos del mismo.

Somos la primera organización sindical en nuestro país, tras el resultado oficial de las últimas elecciones sindicales celebradas. Somos la mayor organización en número de personas afiliadas y también contamos con la más numerosa afiliación de mujeres en una organización. En este último año hemos subido en afiliación, a pesar de esta crisis y período desbordante que nos está sucediendo. Pero además las Comisiones Obreras somos la organización, en nuestro país, que más mujeres tiene y nuestra Federación también refleja esta subida dentro de las CCOO. 

Se ha publicado en el BOE de 1 de enero de 2021.

El 25 de noviembre es el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. El Sector de Justicia de CCOO denunciamos la violencia institucional que viven muchas mujeres.