FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 23 febrero 2024.

Acuerdo de los ministerios de Justicia e Igualdad para la realización de cursos sobre violencia contra la mujer

  • Volvemos a criticar, sin embargo, la falta de información a las organizaciones sindicales y de participación de la representación del personal en todo lo que afecta a las condiciones de trabajo, como es el caso de la formación

Exigimos al Ministerio de Justicia y al Centro de Estudios Jurídicos el cumplimiento estricto de lo dispuesto en el Catálogo de Medidas Urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género que obliga a que estos cursos sean para la totalidad del personal, funcionario o laboral, titular o interino, de todos los cuerpos, territorios y centros de trabajo.

13/12/2021.
CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres

CCOO dice NO a la violencia contra las mujeres

CCOO celebra el acuerdo firmado entre el Ministerio de Justicia y el de Igualdad para la realización de actividades formativas para la sensibilización contra la violencia de género.

CCOO ha dirigido escrito (ver aquí) al Secretario General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia y a la Directora del CEJ solicitándoles información completa sobre el acuerdo firmado con la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, y que las características y personas destinatarias de la actividad formativa cumplan con todos los requisitos a que obliga dicho Catálogo de Medidas Urgentes.

Por la página web del Ministerio de Justicia hemos tenido conocimiento del acuerdo suscrito entre el Ministerio de Justicia, a través del Centro de Estudios Jurídicos, con la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género para la realización de actividades formativas.

Aún desconociendo ese acuerdo, entendemos que el mismo está relacionado con la medida núm. 10 de las previstas en la Resolución de 28 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 27 de julio de 2021, por el que se aprueba el Catálogo de Medidas Urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género

CCOO ya había solicitado al CEJ y al Ministerio de Justicia, tras la publicación en el BOE de dicha resolución, que estas actividades formativas se realizasen de este modo, es decir, conjuntamente entre el Ministerio de Igualdad y el de Justicia y a través, precisamente, del Centro de Estudios Jurídicos, que tiene competencia para impartir esta formación a todo el personal de la Administración de Justicia.

Como representantes del personal de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Médicos Forenses, del resto de cuerpos generales de la Administración de Justicia y especiales del Instituto Nacional de Toxicología y del personal laboral de la AJU, hemos vuelto a manifestar nuestra protesta porque habría sido procedente que hubiésemos recibido información directa de la firma y contenido de este acuerdo, que afecta a una de las condiciones de trabajo, como lo es la formación, máxime cuando desde este sindicato se les habían hecho llegar propuestas en este mismo sentido.

Es por ello que hemos reclamado al ministerio y al CEJ que se nos remita la siguiente información:

  • Texto del acuerdo suscrito entre el Ministerio de Justicia o el Centro de Estudios Jurídicos y el Ministerio de Igualdad o la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género
  • Previsión del programa y contenido de las actividades formativas
  • Previsión sobre el número de personas destinatarias de dichas actividades formativas y, caso de no ser extensivas a todo el personal de Justicia, previsión de su distribución geográfica, por centros de trabajo y por cuerpos funcionariales, en su caso.

También hemos exigido que se doten los medios necesarios para dar total cumplimiento a la mencionada medida número de 10 de las del Catálogo de Medidas Urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género, que textualmente dispone:

10. Realización de una acción formativa conjunta por los ministerios de Interior, Justicia e Igualdad, con carácter anual, masiva y multidisciplinar, que tenga las características de curso reglado, certificado, obligatorio, dirigido a todas y todos los agentes de los cuerpos policiales, con especial atención a las unidades de Seguridad Ciudadana, y al personal al servicio de la Administración de Justicia no limitado a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer, singularmente en los órganos judiciales con competencias en materia de familia.

Y por ello reclamamos:

  • Que el curso tenga las características de multidisciplinar, reglado y certificado. Ofrecemos para ello, desde CCOO, la colaboración de las personas especializadas en la materia de este sindicato para la concreción del programa y contenidos del curso.
  • Que sea de realización obligatoria.
  • Que sea extensivo a todo el personal al servicio de la Administración de Justicia (de carácter masivo, según la medida aprobada), sin limitarlo a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Para ello es necesario que con la primera o las sucesivas ediciones (debe ser anual según la literalidad de la medida 10) se llegue a todo el personal, funcionario o laboral, de carrera o interino, y de todos los territorios, independientemente de que su gestión corresponda directamente al Ministerio de Justicia o a las Comunidades Autónomas que tienen transferida la gestión de personal; en este último caso, bien directamente por el CEJ o a través de convenios que se propicien y suscriban con los institutos públicos autonómicos de formación correspondientes.
  • Que esté prevista una cobertura abierta y permanente para la formación del personal de carrera de nuevo ingreso o la contratación de nuevo personal interino o sustituto

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25 de noviembre: ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible

El Gobierno rechaza las enmiendas que mejoran la atención a las víctimas de violencia de género en los juzgados

CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

8M: CCOO reclama menos palabrería y más financiación en la Administración de Justicia

8 DE MARZO: CCOO llama a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el país

Gaceta sindical 8M: la igualdad es un plan que funciona

Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, también con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participación

Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

El Sector de Justicia de CCOO abatido por el fallecimiento de nuestra compañera Tini Navas

Ayudas para las víctimas de violencia de género

#VamosAContarlo: 25 de Noviembre de 2023: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

La supresión del teletrabajo ha puesto la guinda final a la nefasta gestión del actual equipo, en funciones, del Ministerio de Justicia

Publicada en el BOE la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia