FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 5 octubre 2023.

Reunión del Grupo de Trabajo de la Subcomisión Paritaria del Personal Laboral de la Administración de Justicia para tratar la cuestión de las retribuciones complementarias

  • CCOO sigue reivindicando que los complementos de puesto de trabajo sean extensibles a todo el personal de la Administración de Justicia, sin excepciones

En CCOO consideramos que el nuevo sistema de retribuciones complementarias sigue siendo muy restrictivo para la mayoría de las y los trabajadores. Por ello, de momento nos tenemos que centrar en las modalidades que establece el Convenio Colectivo y los acuerdos sobre retribuciones complementarias. No obstante, trabajaremos y buscaremos las fórmulas para que todo el personal laboral de Justicia, SIN EXCEPCIONES, pueda ser incluido en complementos de puestos de trabajo

02/04/2023.
El poder de la negociación colectiva y las movilizaciones

El poder de la negociación colectiva y las movilizaciones

Como ya informamos con anterioridad, solo se pueden incluir nuevos complementos con cargo a los fondos adicionales en la modalidad E1, E3, E4 y E6, en Justicia solo cumplíamos los requisitos recogidos en la modalidad E3 los trabajadores con destino en los Institutos de Toxicología, Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses

Finalmente, el acuerdo de la mayoría sindical y de la Administración de Justicia ha sido modificar las RPTS con la nueva nomenclatura de complementos e incluir a los psicólogos, trabajadores sociales y educadores forenses, actualizando todas las retribuciones complementarias. Esta propuesta tiene que ser aprobada definitivamente por la Comisión Paritaria y se cobrarían con efectos desde 1 de enero de 2022

Desde CCOO, y siguiendo los acuerdos de la Comisión Paritaria relativos a los criterios de asignación y supresión de complementos, se ha planteado abrir una segunda fase de nuevas asignaciones con los recursos del propio Ministerio, estando de acuerdo la administración y las demás organizaciones sindicales

Recordamos que la propuesta que nosotros hemos efectuado hace referencia al complemento RCT (responsabilidad y cualificación técnica) para psicólogos, trabajadores sociales, educadores, peritos judiciales y traductores intérpretes. Se podría incluir a archiveros del Grupo I y ayudantes de archivos del Grupo II. El complemento de modalidad MJ para los técnicos superiores de actividades técnicas y profesionales (antiguos jefes de mantenimiento y conservadores), analizaremos si tiene encuadre en el de Jefatura y Mando o en el de Mayor Responsabilidad. El complemento singular de disponibilidad horaria, modalidad Disponibilidad Horaria modalidad FT para los técnicos de anatomía patológica que están cumplimiento horario de sábados y domingos (serían seis puestos de trabajo)

La Administración de Justicia nos informa que tiene disponibilidad de plazas vacantes que no se cubren y que con ello se podría financiar toda la propuesta de nuevos complementos

El grupo de trabajo vuelve a reunirse después de Semana Santa para elaborar la propuesta definitiva de nuevos complementos y elevarla a la Comisión Paritaria. Exigiremos el cumplimiento del compromiso que ha adquirido la Administración de Justicia para que la propuesta pueda aprobarse definitivamente

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