FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 15 abril 2024.

CCOO reclama que el permiso parental que recoge la Ley de Familias sea remunerado

    La Directiva Europea relativa a la Conciliación de la vida familiar y profesional no quedará debidamente traspuesta sin reconocer el derecho de retribución o el derecho a una prestación del permiso parental

    30/11/2022.
    Permiso parental

    Permiso parental

    CCOO considera que la Ley de Familias, aunque recoge algunos avances positivos, pierde la oportunidad de abordar de forma integral las políticas de conciliación de la vida familiar y profesional y dotarnos de medidas eficaces para promover la necesaria conciliación y corresponsabilidad, así como la protección del ejercicio de todos los derechos acorde a la dimensión constitucional que tienen los mismos

    El Gobierno decidió que la transposición de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo del 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y de la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, se hiciera a través de la Ley de Familias. Tal y como se recoge en el borrador que hemos podido conocer a través de los medios de comunicación, la trasposición no cumple con el mandato de la Directiva, de forma especial en la regulación del permiso parental. La Directiva insta a los Estados miembros a garantizar este permiso como un derecho individual a disfrutar antes de que la hija o el hijo cumpla los 8 años. Este permiso no puede ser inferior a 4 meses por cada uno de los progenitores y además determina que este permiso, que deberá de tener en cuenta a los interlocutores sociales para su regulación, deberá de ir acompañado de una remuneración o prestación económica

    El borrador conocido establece un permiso parental, para el cuidado de hijas e hijos o menor acogido, por tiempo superior a un año, de 8 semanas hasta que el menor cumpla 8 años. Este permiso constituye un derecho individual de las personas trabajadoras, pero no conlleva remuneración ni prestación alguna, y se establece sin consulta ni negociación con los interlocutores sociales en contra de lo dispuesto en la citada Directiva

    CCOO considera que esta regulación no garantiza el permiso parental, sino que estamos ante una suspensión del contrato de trabajo sin ningún tipo de derechos. No solo carece de acompañamiento económico sino que además no asegura el mantenimiento de alta y cotización en la seguridad social, ni ningún tipo de derechos lo que, en la práctica, inhabilita el permiso

    Para este sindicato es necesario darle el tratamiento de permiso retribuido, porque la Directiva no quedará debidamente traspuesta sin reconocer el derecho de retribución o el derecho a una prestación

    La negativa del Gobierno a cumplir con la obligación de trasponer esta importante Directiva supone perpetuar la imputación del coste de la conciliación al ámbito familiar y de forma especial a las mujeres, frenando el necesario avance hacia la corresponsabilidad, el reparto igualitario de las responsabilidades de los cuidados, así como la participación en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones

    Estas medidas deberían tener en cuenta los cambios demográficos, incluidos los efectos del envejecimiento de la población y de nuevo en este campo se pierde también una oportunidad

    Noticias relacionadas

    CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la ampliación de plazos para el disfrute de vacaciones y permisos 2020

    Ante la falta de respuesta del Ministerio de Justicia, CCOO solicita de nuevo ampliación del disfrute de vacaciones y permisos de 2020 hasta, al menos, el 31 de marzo 2021

    CCOO solicita al Ministerio de Justicia que el personal laboral pueda disfrutar, sin justificación alguna, 3 días, correspondientes a 2020, hasta el 31 de marzo de 2021

    El Personal Laboral del ámbito no transferido también puede disfrutar de tres días de permiso de asuntos particulares hasta el 31 de marzo

    CCOO acusa al Ministerio de Justicia de un nuevo incumplimiento grave del acuerdo de diciembre sobre el disfrute de 3 días hast el 31 de marzo de 2021

    Día de permiso adicional en 2021 al caer en sábado dos festivos de ámbito nacional

    Ámbito no transferido: el Ministerio confirma a CCOO que en 2021 las vacaciones se regularán con la normativa ordinaria

    Instrucción de vacaciones y asuntos particulares de la Gerencia Territorial de Murcia

    Permiso por cambio de residencia para el personal de nuevo ingreso

    CCOO exige de nuevo que se amplíe, como mínimo, el disfrute de las vacaciones, y asuntos particulares 2021, hasta el 31 de marzo de 2022

    El nuevo equipo del ministerio de justicia se estrena denegando la solicitud de CCOO para que se puedan disfrutar las vacaciones y permisos de 2021 hasta marzo de 2022

    Se modifica el “Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave”

    Reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón, parte 3: Plan de Actuación de Zuera, Rpt de la Fiscalía, regulación de permisos

    Reunión de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022

    Nota informativa de la Dirección General de Justicia sobre concesión de permisos por DEVA de conformidad con la Orden PRE/48/2014

    Cataluña: primera reunión de la mesa de negociación con el Departament de Justicia. Hasta aquí hemos llegado

    Andalucía: Mesa Sectorial de 24 de enero de 2023

    Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre régimen de disfrute de dos días de permiso adicional por la coincidencia en domingo de los días 24 y 31 de diciembre de 2023

    Comunidad de Madrid: la Consejería de Justicia publica en el BOCM la modificación de la Resolución de vacaciones, permisos y licencias para adaptarla a las reformas incluidas en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

    Madrid: CCOO advierte a la Consejería de Justicia que la huelga de LAJs no puede impedir el disfrute de permisos y/o vacaciones de los/las trabajadores/as

    Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

    CCOO vuelve a solicitar al Ministerio de Justicia que anule, en su ámbito competencial, la suspensión de permisos y vacaciones con motivo de la huelga

    Publicado Real Decreto Ley que modifica permisos del EBEP y autoriza la convocatoria de nuevas plazas de estabilización

    El Ministerio de Justicia anuncia a CCOO que elimina desde hoy las restricciones a solicitar vacaciones y permisos por asuntos particulares

    CCOO considera que el nuevo permiso parental introducido por el RDLey 5/2023 debe tener carácter retribuido desde el 30 de junio de 2023 en que entró en vigor

    CCOO y UGT exigen a Hacienda consolidar la nueva subida del 0,5% y los nuevos permisos del RDL 5/2023

    Madrid: la Consejería, a pesar de la sentencia ganada por CCOO, sigue sin ofertar más de mil plazas al concurso de traslados

    Ampliación de la bolsa de personal interino del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de Murcia

    Ámbito no transferido: permisos y vacaciones de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024, pero solo en algunos casos

    Asturias: ampliación del período de disfrute de vacaciones y días de permiso por asuntos particulares correspondientes a 2023

    Cantabria: nota informativa sobre el día de libranza por la festividad de San Raimundo de Peñafort

    Reunión de la Mesa Sectorial de Justicia (Cantabria), 20 diciembre 2023

    CCOO consulta a los trabajadores/as la última propuesta de Acuerdo Sectorial que la Consejería de Justicia de Madrid ha presentado como ultimátum

    El Gobierno se compromete con CCOO y UGT a recoger en un próximo RDL el 2% pactado para más de cinco millones de empleadas y empleados públicos

    Noticias relacionadas

    CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la ampliación de plazos para el disfrute de vacaciones y permisos 2020

    Ante la falta de respuesta del Ministerio de Justicia, CCOO solicita de nuevo ampliación del disfrute de vacaciones y permisos de 2020 hasta, al menos, el 31 de marzo 2021

    CCOO solicita al Ministerio de Justicia que el personal laboral pueda disfrutar, sin justificación alguna, 3 días, correspondientes a 2020, hasta el 31 de marzo de 2021

    El Personal Laboral del ámbito no transferido también puede disfrutar de tres días de permiso de asuntos particulares hasta el 31 de marzo

    CCOO acusa al Ministerio de Justicia de un nuevo incumplimiento grave del acuerdo de diciembre sobre el disfrute de 3 días hast el 31 de marzo de 2021

    Día de permiso adicional en 2021 al caer en sábado dos festivos de ámbito nacional

    Ámbito no transferido: el Ministerio confirma a CCOO que en 2021 las vacaciones se regularán con la normativa ordinaria

    Instrucción de vacaciones y asuntos particulares de la Gerencia Territorial de Murcia

    Permiso por cambio de residencia para el personal de nuevo ingreso

    CCOO exige de nuevo que se amplíe, como mínimo, el disfrute de las vacaciones, y asuntos particulares 2021, hasta el 31 de marzo de 2022

    El nuevo equipo del ministerio de justicia se estrena denegando la solicitud de CCOO para que se puedan disfrutar las vacaciones y permisos de 2021 hasta marzo de 2022

    Se modifica el “Permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave”

    Reunión de la Mesa Sectorial de Justicia de Aragón, parte 3: Plan de Actuación de Zuera, Rpt de la Fiscalía, regulación de permisos

    Reunión de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022

    Nota informativa de la Dirección General de Justicia sobre concesión de permisos por DEVA de conformidad con la Orden PRE/48/2014

    Cataluña: primera reunión de la mesa de negociación con el Departament de Justicia. Hasta aquí hemos llegado

    Andalucía: Mesa Sectorial de 24 de enero de 2023

    Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública sobre régimen de disfrute de dos días de permiso adicional por la coincidencia en domingo de los días 24 y 31 de diciembre de 2023

    Comunidad de Madrid: la Consejería de Justicia publica en el BOCM la modificación de la Resolución de vacaciones, permisos y licencias para adaptarla a las reformas incluidas en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)

    Madrid: CCOO advierte a la Consejería de Justicia que la huelga de LAJs no puede impedir el disfrute de permisos y/o vacaciones de los/las trabajadores/as

    Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

    CCOO vuelve a solicitar al Ministerio de Justicia que anule, en su ámbito competencial, la suspensión de permisos y vacaciones con motivo de la huelga

    Publicado Real Decreto Ley que modifica permisos del EBEP y autoriza la convocatoria de nuevas plazas de estabilización

    El Ministerio de Justicia anuncia a CCOO que elimina desde hoy las restricciones a solicitar vacaciones y permisos por asuntos particulares

    CCOO considera que el nuevo permiso parental introducido por el RDLey 5/2023 debe tener carácter retribuido desde el 30 de junio de 2023 en que entró en vigor

    CCOO y UGT exigen a Hacienda consolidar la nueva subida del 0,5% y los nuevos permisos del RDL 5/2023

    Madrid: la Consejería, a pesar de la sentencia ganada por CCOO, sigue sin ofertar más de mil plazas al concurso de traslados

    Ampliación de la bolsa de personal interino del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de Murcia

    Ámbito no transferido: permisos y vacaciones de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024, pero solo en algunos casos

    Asturias: ampliación del período de disfrute de vacaciones y días de permiso por asuntos particulares correspondientes a 2023

    Cantabria: nota informativa sobre el día de libranza por la festividad de San Raimundo de Peñafort

    Reunión de la Mesa Sectorial de Justicia (Cantabria), 20 diciembre 2023

    CCOO consulta a los trabajadores/as la última propuesta de Acuerdo Sectorial que la Consejería de Justicia de Madrid ha presentado como ultimátum

    El Gobierno se compromete con CCOO y UGT a recoger en un próximo RDL el 2% pactado para más de cinco millones de empleadas y empleados públicos