FSC-CCOO Sector Administración de Justicia

FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 21 noviembre 2024.

Ante la arbitraria e ilegal OEP impuesta por el Ministerio de Justicia,, CCOO convoca concentración el próximo día 14 de junio de 2022 ante la sede del Ministerio

Además de las acciones judiciales, CCOO inicia así las protestas contra la intolerable opacidad y arbitrariedad del Ministerio en la OEP de 2022 que, vulnerando la legalidad e incumpliendo los acuerdos previos, ataca gravemente la promoción interna, reduce drásticamente las plazas del turno libre (tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019) y genera indefensión e inseguridad jurídica en todos los procesos, incluidos los de estabilización

06/06/2022.

Temas

Concentración 14 junio 2022

¡¡HAY QUE PARARLOS!! Los y las responsables del Ministerio de Justicia están actuando con total desprecio al derecho A LA PROMOCION INTERNA y a la MOVILIDAD del personal de la Administración de Justicia, vulnerando los principios de transparencia y publicidad y con absoluta falta de respeto a los derechos y a los legítimos intereses de quienes aspiran a un empleo público en la Administración de Justicia. Además vulneran de forma contumaz el derecho a la negociación colectiva pese a las innumerables condenas judiciales en procedimientos iniciados a instancia de recursos presentados por CCOO

Y si el Ministerio no rectifica, los efectos aún pueden ser más perjudiciales con las futuras bases de convocatoria de los distintos procesos selectivos

Ante las graves consecuencias de la actuación del Ministerio de Justicia y atendiendo a los requerimientos de unidad sindical que constantemente nos reclaman los trabajadores y las trabajadoras, CCOO ha propuesto al resto de sindicatos de la Mesa Sectorial del personal de la Administración de Justicia la convocatoria conjunta de la movilización pero, lamentablemente, no ha sido aceptada por ninguno de estos otros sindicatos

El PRÓXIMO DÍA 14 de junio, a la 16:30 CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA RECLAMAR:

1).- Que convoque, previa negociación, un concurso de traslados extraordinario éste año 2022, con la totalidad de las plazas vacantes existentes (tanto genéricas como singularizadas) y, de forma excepcional, sin el requisito del tiempo de congelación, para posibilitar que todo el personal titular pueda tener acceso a plazas que sean de su interés, antes de que se realicen y resuelvan los procesos derivados de la OEP de 2022

Incorporar a las plantillas o RPTs los refuerzos con una antigüedad superior a tres años, como obliga la LOPJ e incluirlas como plazas vacantes en el concurso de traslados

2).- En relación con la Promoción Interna que:

Se negocie el número de plazas de la oferta extraordinaria de promoción interna derivada del acuerdo de 2018 (el 60% de las convocadas en el turno libre en 2019) que son 1.058 plazas y no las 565 que se han convocado así como su distribución por cuerpos

Se incluya un 30% de plazas para la promoción interna del total de plazas de estabilización, como obliga la LOPJ y ya se habían incluido en los anteriores procesos de estabilización de 2017, 2018 y 2019

El total de plazas para los procesos de estabilización (concurso-oposición y concurso de méritos) ha sido de 4.169 para todos los cuerpos (LAJ, cuerpos generales y cuerpos especiales), de la cuales CERO para promoción interna. En cambio, en aplicación del del 30% fijado en la LOPJ, debería haberse ofertado 1.023 plazas (30 de LAJ, 6 de Facultativos del INTyCF, 2 de Técnicos Especiales de Laboratorio del INTyCF, 280 de Gestión y 705 de Tramitación)

Negociar de inmediato la modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas en la promoción interna; para que ésta pueda hacerse por el sistema de concurso (sin fase de oposición) y para que, cuando haya fase de oposición, sus ejercicios puedan no ser eliminatorios

Los datos anteriores revelan una arbitraria e inaceptable agresión sin precedentes al derecho a la promoción profesional del personal de la Administración de Justicia por el Ministerio que, por un lado, trata de recortar al máximo el número de plazas para promoción interna, por tanto las posibilidades del personal para promocionar, y por otro, además sigue manteniendo que los procesos de promoción interna sean más difíciles que los procesos de estabilización aprobados por concurso de méritos

3).- Que se respeten las 2.547 plazas del turno libre de la OEP de 2019 (aprobada por el sistema de concurso-oposición y no convocada) incorporándose al proceso de concurso-oposición de la OEP de estabilización de 2022, y garantizándose así el concurso-oposición como sistema selectivo y la reserva de nota de la convocatoria anterior a quienes aprobaron exámenes y no obtuvieron plaza (como venía establecido en el Acuerdo de diciembre de 2018 del Ministerio con todos los sindicatos, y en las bases de convocatoria de los procesos de 2017-2018)

El Ministerio ha roto las reglas del juego que él mismo aceptó por escrito en un Acuerdo y publicó en el BOE y tan solo ha incluido 865 plazas en el proceso de estabilización por concurso-oposición, es decir, ¡1.682 plazas menos!! Se trata de una reducción de plazas inaceptable y una burla a quienes ha superado los duros ejercicios de los procesos selectivos de 2017-2018 y no obtuvieron plaza

4).- Que se incremente las plazas de la OEP del turno libre correspondiente a las OEP 2020, 2021 y 2022 (tasa de reposición). El Ministerio tan sólo ha aprobado un total de 918 plazas para todos los cuerpos, número muy inferior a las que deberían ser teniendo en cuenta que el propio Ministerio ha informado que, cada año, se generan en torno a unas 1.000 vacantes por jubilaciones, excedencias voluntarias, etc., y además, las plazas correspondientes a los órganos de nueva creación que ya han entrado en funcionamiento

5).-Que facilite la documentación para la identificación de las plazas de todos los cuerpos y territorios afectadas por los procesos de estabilización diferenciando las que se han convocado por concurso de las que se han convocado por concurso-oposición