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Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las OEP y estabilización: siguen muy distanciadas las posiciones de CCOO y el Ministerio de Justicia en la negociación de las próximas convocatorias de OEP

  • La reunión de la Mesa Sectorial del viernes, 4 de marzo, prácticamente se limitó a un intercambio de propuestas sin acuerdos concretos, y las negociaciones continuarán en una nueva reunión el próximo miércoles por la tarde
  • CCOO sigue exigiendo medidas para fomentar la promoción interna y para garantizar que los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 no supongan discriminación alguna en la promoción del personal titular

Sí se ha aceptado por el Ministerio de Justicia la propuesta de CCOO de que el turno libre de las OEP ordinarias de 2020, 2021 y 2022 (no la OEP de estabilización de este año) se acumule en una sola convocatoria y que el sistema selectivo de la misma sea la oposición, sin fase de concurso

06/03/2022.
las oep deben incluir todas las plazas vacantes

las oep deben incluir todas las plazas vacantes

En la reunión del 4 de marzo CCOO efectuó además las siguientes propuestas, a las que el Ministerio de Justicia se ha comprometido a dar respuesta antes de la próxima reunión:

1. Que se convoque de forma inmediata un concurso de traslado extraordinario con la totalidad de las plazas vacantes, incluidas las de anteriores concursos que hubiesen quedado desiertas, anulándose de forma excepcional el requisito de permanencia previa de dos años en el puesto de trabajo actual

  • Se convocará de forma simultánea concurso de traslado de puestos genéricos, concurso de traslado específico y una oferta de puestos de libre designación, incluyéndose en ellos todas las plazas vacantes y desiertas existentes
  • También se incluirán en este concurso las plazas de refuerzo con más de tres años de antigüedad que serían incorporadas a las plantillas o RPT, como así obliga el art. 489.4 de la LOPJ 

2. Que el Ministerio de Justicia promueva en el Parlamento la modificación inmediata de la LOPJ en materia de promoción interna para recuperar el 50% de las plazas en todos los cuerpos, incluido LAJ; para que se haga por concurso (sin exámenes de oposición) cuando así se haga en el turno libre; para que, si se establece para el turno libre que los ejercicios de la fase de oposición no sean eliminatorios, tampoco lo sean en la promoción interna, y para que las plazas no cubiertas en promoción interna acrecienten las del turno libre

  • Para ello, CCOO ha planteado al Ministerio y a los grupos políticos la presentación de enmiendas al Proyecto de Ley Orgánica de modificación de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en materia de Juzgados de lo Mercantil, que actualmente se tramita en el Congreso, y exigimos el apoyo del Ministerio de Justicia a estas propuestas 

3. Que el número de plazas de promoción interna derivado de la oferta extraordinaria para este turno, pactada en el acuerdo de 2018, sea 1058 plazas entre todos los cuerpos en lugar de las 389 plazas que ofrece el Ministerio. Estas plazas se añadirían, según la propuesta del Ministerio, a la OEP ordinaria de 2022 pendiente de aprobación

El acuerdo de 2018 fija este número en el 60% de las plazas del turno libre de 2019. Se han convocado en la OEP de 2019 para todos los cuerpos 2609 plazas del turno libre, siendo el 60% de esa cifra 1566, al que, restando las 508 plazas ya aprobadas para promoción interna en la OEP de 2019, da como resultado las 1058 plazas que CCOO propone. Las 389 plazas que ofrece el Ministerio son absolutamente insuficientes 

4. Que las OEP de estabilización derivadas de la Ley 20/2021 no sólo contengan plazas para el turno libre, como pretende el Ministerio, sino que también incluyan plazas para la promoción interna en el mismo porcentaje que establezca la LOPJ, porcentaje respecto del que CCOO está luchando para que, con su modificación, sea del 50%

  • El artículo 442 de la LOPJ (para LAJ) y el 490 (para el resto de cuerpos) así lo establece con carácter obligatorio en todos los procesos selectivos y no hay motivo para hacer una excepción en las OEP de estabilización 

5. Que se garantice la convocatoria de las 630 plazas aprobadas para el turno libre en la OEP de 2019. El Ministerio propone incluir solo una parte de ellas (las que cumplan los requisitos para la estabilización), cuya cifra no determina, en la convocatoria de estabilización que se apruebe en 2022, lo que supondría la pérdida de un número indeterminado de plazas convocadas, lo que CCOO quiere evitar

  • La OEP de 2019, si no se convoca este mes de marzo, caducaría y se anularía en virtud de que el EBEP así lo dispone cuando pasan tres años desde su aprobación. El Ministerio de Justicia propone convocar este mes el turno de promoción interna (acumulada a este turno de la OEP de 2020 y 2021, con un total de 985 plazas) y no el turno libre, incluyendo parte de las plazas de este último en la OEP de estabilización de 2022. Si el Ministerio no garantiza que las 630 plazas serán convocadas, CCOO exige que también se publique su convocatoria en este mes de marzo junto a las de promoción interna 

6. Que se incrementen las plazas de tasa de reposición de la OEP de 2022 pendiente de convocatoria en el número que sea necesario para que se incluyan en la misma todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino que no hayan sido incluidas (por tener menos antigüedad de ocupación temporal de la necesaria) en los procesos de estabilización

  • Nuestra propuesta se justifica en que, en virtud de lo dispuesto en la Ley 20/2021, las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020 se incluirán en los procesos de estabilización. Pero además, esa misma Ley obliga a que todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino que no alcancen esa antigüedad se incorporen las convocatorias ordinarias de las OEP del mismo año en que quedaron vacantes, o del año siguiente 

7. Que se dé la información sobre el número, identificación y distribución territorial de las plazas del turno libre y de promoción interna de reposición y estabilización que han de ser convocadas en los diferentes procesos selectivos, ya que el Ministerio no facilita, por el momento, estos datos

8. Que en el cómputo de plazas de estabilización se incluyan las plazas de plantilla, RPT, de refuerzo y de planes, tanto en puestos genéricos como en puestos singularizados que se cubran por concurso específico o por libre designación; asimismo, serán incluidas tanto si la ocupación temporal es con personal interino como con personal de carrera en comisión de servicio o sustitución, y no serán incluidas las plazas reservadas para el personal titular con destino definitivo en las mismas, aunque estuviesen ocupadas de forma temporal

9. Que se recoja de forma expresa que podrán participar en los procesos de estabilización todas las personas que reúnan los requisitos de la convocatoria, incluido el personal titular de la Administración de Justicia de distinto cuerpo funcionarial

Otras propuestas de CCOO:

  • Que si se convoca este mes de marzo la promoción interna de las OEP 2019, 2020 y 2022 se incluyan en la misma las de los cuerpos especiales del INTyCF, que el Ministerio no ha incluido inicialmente en su propuesta 
  • Que con objeto de que todas las plazas convocadas resulten cubiertas se establezca que se ampliará el número de personas aprobadas cuando alguna de ellas supere el proceso selectivo en más de un cuerpo, y que las personas que aprueben en un proceso selectivo no continúen su participación en otro del mismo cuerpo que esté convocado de forma simultánea
  • Que en todos los procesos con el sistema de oposición o concurso-oposición que se convoquen rija la reserva de nota de los exámenes aprobados en la convocatoria inmediata anterior 

Finalmente, el Ministerio de Justicia ha asegurado, a requerimiento de CCOO, que el cómputo de plazas que serán incluidas en los procesos de estabilización se efectuará a fecha 30 de diciembre de 2021 y el número resultante de plazas será inamovible e incluido en las convocatorias, aunque la situación variase por tomas de posesión en concursos de traslado, procesos selectivos pendientes de resolución definitiva o cualquier otra circunstancia

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