Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO denuncia que la Consejería de Justicia debe negociar un nuevo acuerdo sectorial que incluya mejoras concretas de las condiciones laborales, derechos y retribuciones de los trabajadores/as y del servicio público

    CCOO ha reclamado de nuevo la grabación de todas las reuniones de la Mesa de Negociación así como la expedición de actas sucintas de las mismas. No es de recibo que no haya ningún modo que acredite el contenido de las reuniones (de acceso público, según las Leyes de Transparencia), a pesar de que los debates, presentación de propuestas y contrapropuestas durante la negociación, tienen gran importancia para resolver conflictos que lleguen a los tribunales.

    21/01/2022.
    Acuerdo Sectorial del Personal de Justicia de Madrid ¡Ya!

    Acuerdo Sectorial del Personal de Justicia de Madrid ¡Ya!

    La Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia ha mantenido hoy, día 19 de enero de 2021, reunión de Mesa Sectorial de Negociación con los siguientes punto en el orden del día:

    1º) Propuesta de Resolución de creación de los Servicios Comunes de Actos de Comunicación

    2º) Sistema de cese de funcionarios interinos

    3º) Guardias en el Servicio de Patología del IML y CF

    4º) Ruegos y preguntas.

    Con carácter previo, desde CCOO hemos planteado nuestra rotunda protesta porque, tampoco en ésta primera reunión, se haya incluido en el orden del día, al menos, una propuesta de calendario para empezar a negociar, sin más dilación, el nuevo Acuerdo Sectorial de los trabajadores/as para incluir en el mismo, como venimos reclamado CCOO, las reivindicaciones de los trabajadores/as para mejorar sus condiciones de trabajo, derechos y retribuciones su formación; su seguridad y salud física y mental en el trabajo; garantizar que podrán acceder en condiciones así como el empleo y el servicio público.

    Y eso a pesar de que, en cuanto recibimos la convocatoria de la directora general, CCOO le remitió un escrito reclamando de nuevo que se incluyera en el orden del día de la reunión, al igual que otras cuestiones muy fundamentales (como la cobertura de la totalidad de los puestos de trabajo que siguen vacíos; la negociación de la plazas afectadas por los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad en el empleo público, la conversión de los refuerzos en plantilla su convocatoria en el concurso de traslados; el 100%de retribuciones en la sustituciones verticales y, al menos, el abono del 100% de las pagas extras, derecho reconocido ya en decenas de resoluciones en procedimientos planteados por los servicios jurídicos de CCOO, etc).

    Tras la insistencia de CCOO, la Consejería ha contestado que hará lo posible para convocar la primera reunión para empezar a negociar el Acuerdo antes de finales de enero pero, si continúa retrasándola, CCOO planteará las actuaciones jurídicas y de acción sindical necesarias en defensa de los derechos de los/as trabajadores/as.

    PROPUESTA DE RESOLUCIÓN DE CREACIÓN DE LOS NUEVOS SCAC


    No ha habido ninguna nueva propuesta, lo único que ha presentado la Consejería ha sido la relación de los 33 puestos de trabajo del cuerpo de Auxilio Judicial que, a pesar de los argumentos de CCOO y con nuestro rechazo, ha tomado la decisión de amortizar en los juzgados de los partidos judiciales en los que se crearán los nuevos SCAC (Alcorcón, Aranjuez, Coslada, Leganés, Navalcanero, Pozuelo, San Lorenzo de El Escorial, Valdemoro y Torrelaguna).

    Por tanto, se crearán los nueve SCAC con tan sólo 63 puestos de trabajo, de los cuales únicamente 30 serán de nueva creación (17 del Cuerpo de Gestión y 13 del Cuerpo de Auxilio). Los otros 33 restantes, se cubrirán mediante la amortización de 33 plazas del Cuerpo de Auxilio Judicial y se cubrirán por el procedimiento de reordenación de efectivos.

    En relación con la reordenación de efectivos, como venimos denunciado desde CCOO, la Consejería de Justicia sólo la permitirá en el caso de los órganos judiciales en los que no existan puestos vacantes, es decir, en los que todas las plazas del cuerpo de Auxilio estén ocupadas por funcionarios/as titulares dado que una de las plazas se amortizará. Pero, en los juzgados en los que haya una plaza ocupada por su titular y otra vacante, el titular no tendrá ninguna posibilidad de optar a una plaza del SCAC creado en el partido judicial de su destino. CCOO mantiene que se trata de un claro incumplimiento de la normativa de aplicación (R/D 249/1996, de 23 de febrero) que perjudicará seriamente a los funcionarios/as que se encuentre en esa situación y, que, por tanto, sin perjuicio de las acciones jurídicas que los Servicios Jurídicos de CCOO determinen, podrían, si es de su interés, impugnar dicha resolución.

    La directora general ha informado que la Resolución que presentó en la reunión de Mesa Sectorial del día 22 de noviembre de 2021 para crear los servicios comunes, irá a informe de la Sala de Gobierno el próximo día 25 de enero de 2022 y que un vez obtenido (estima que en una semana o diez días) pasaría a la Consejería de Hacienda. A pesar de las reiteradas preguntas de CCOO, no ha comprometido ninguna fecha concreta para la puesta en funcionamiento de los 9 SCAC. Y Aunque ha asegurado que las ubicaciones físicas están decididas y “prácticamente listas” por la Dirección General de Infraestructuras, ha planteado que podrían no entrar en funcionamiento todos al mismo tiempo, sino que harían una planificación en función de la disponibilidad de los técnicos de Madrid Digital y de la llegada de todo el equipamiento (mobiliario, ordenadores, impresoras, fotocopiadoras).

    CCOO, ha venido manteniendo que los nuevos SCA se crean con una plantilla muy insuficiente (además, en ninguno hay plazas del Cuerpo de Tramitación) y que la amortización de una plaza de Auxilio en los Juzgados de los partidos judiciales de la periferia, perjudicará seriamente el funcionamiento de los juzgados y, sobre todo, las condiciones laborales del único funcionario de Auxilio que habrá en ellos .Pero hemos reclamando que se pongan en funcionamiento sin más dilación, para que todas las plazas no ocupadas en el proceso de reordenación de efectivos, se puedan incluir en el concurso de traslados de éste mismo año 2022 y, hasta su resolución, se oferten en comisión de servicios.

    SISTEMA DE CESE DE FUNCIONARIOS INTERINOS


    La Directora General ha planteado la posibilidad de que, en el caso de cese de funcionarios interinos en una plaza y haya más vacantes en el mismo órgano o servicio sin ocupante, se pueda nombrar al interino (es decir que no cese en el órgano o servicio), hasta la adjudicación de la plaza en concurso de traslados o mediante OEP, para no recurrir a las bolsas que, dice, retrasarían el nombramiento de otro interino. Para ello será necesario el consentimiento tanto del LAJ como del interino/a e informa que ésta posibilidad ha sido aceptada por la Consejería de Hacienda pero para su aplicación, es necesario negociar la reforma del Decreto que regula las actuales bolsas de personal interino de la Comunidad de Madrid.

    CCOO ha denunciado, una vez más, que la Consejería de Justicia realice esta propuesta como si se tratara de una demostración de gran interés por el funcionamiento de la Administración de Justicia, cuando mantiene cientos de puestos de trabajo sin cubrir desde hace varios años a pesar de estar presupuestados, lo que supone desviar del presupuesto de personal, más de 22.000.000 € anuales. Una decisión que afecta negativamente al funcionamiento del servicio público pero no tanto como deteriora la salud y las condiciones laborales del personal, sometido a una insostenible presión de los superiores, muchos de ellos y en número no despreciable, cómplices de la decisión o incapaces de plantar cara a la Consejería de Justicia denunciando las dañosas consecuencias de esa decisión.

    CCOO ha exigido que la primera medida que debe adoptar la Consejería es la cobertura de la totalidad de los puestos de trabajo y hacerlo garantizando la formación previa de todo el personal sin experiencia previa, tanto en las aplicaciones de gestión procesal como en la tramitación de los procedimientos, mediante tutores en los destinos concretos; facilitarles de inmediato las tarjetas y claves de acceso necesarias para el desarrollo del trabajo. Una responsabilidad que nunca es capaz de asumir y siempre deja que recaiga sobre los trabajadores/as. 

    En cualquier caso, de abordarse la reforma del Decreto de las bolsas de interinos de la Comunidad de Madrid, ésta deberá respetar la legislación vigente y, en concreto, la reciente Ley 20/2021,de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como los derechos y el orden las bolsas definitivas vigentes. Además, si la Consejería abre la posibilidad de negociar la reforma del Decreto (algo que venía rechazando), CCOO realizará propuestas para que se modifiquen otros artículos y, entre ellas, para permitir que el personal que haya superado ejercicios de los procesos selectivos 2017-2018 y no hayan superado la oposición, pueda incorporarse a la bolsa vigente.

    OTROS TEMAS PLANTEADOS POR CCOO


    1).-Pago del 100% de las pagas extras del cuerpo superior a los trabajadores/as que realizan sustituciones verticales, tras las decenas de resoluciones estimatorias en procedimientos judiciales dirigidos por el servicio jurídico de CCOO. La directora general sólo ha contestado, sin más explicación que están en ello, y en relación a la modificación de la Orden de Sustituciones para incluir éste derecho reconocido judicialmente ha informado que se encuentra pendiente de informe de Consejería de Hacienda.

    2).- Sustituciones de Auxilio Judicial.- La Secretaria Coordinadora del TSJM, ha acordado, como lamentablemente otros anteriores, sustituciones de los funcionarios/as del cuerpo de Auxilio Judicial, ahora, en los juzgados de Majadahonda y Valdemoro, sin relevación de funciones , que sitúan a los trabajadores/as de éste cuerpo en la más absoluta indefensión frente a sus superiores y que, lamentablemente, algunos órganos judiciales han validado en sus sentencias,

    Por eso, desde exigido a la Consejería de Justicia que asuma su responsabilidad, sus competencias en relación con el personal, deje esconderse detrás del Secretario de Gobierno y el Secretario Coordinador y regule de una vez, las sustituciones horizontales, con carácter voluntario y retribuido y cree el Servicio Común de Atención Inmediata que solucionaría definitivamente la ausencia de personal durante breves períodos de tiempo.

    3).- Registro Civil de Madrid. Plan de choque Nacionalidades: En contestación a CCOO, la directora General ha asegurado que no modificará el contenido ni las condiciones del Plan y que, en cuanto tomen posesión los 2 LAJ responsables del Plan, se pondrá en marcha aunque, a día de hoy, sólo hay 16 funcionarios/as voluntarios.

    CCCO hemos vuelto a reclamar la urgencia del nombramiento de los 26 puestos de trabajo que siguen sin cubrir, algunos de ellos, desde hace dos años y solución, como seguimos exigiendo al Ministerio de Justicia, a los graves deficiencias de DICIREG ,

    4).- Concesión de comisiones de servicio: La Directora General ha afirmado que ya se están concediendo comisiones de servicio también para fuera de la Comunidad de Madrid (paralizadas un tiempo, hasta la toma de posesión de los funcionarios/as de nuevo ingreso del cuerpo de Tramitación) y que, tanto éstas como las que se soliciten para dentro de la Comunidad, aunque tengan informe favorable de los LAJ no se están concediendo si afectan gravemente a las necesidades del servicio y dotación de plantilla del órgano judicial de destino.

    5º).- Recursos de alzada contra las Bolsas definitivas de interinos 2018. Informan desde la Consejería de Justica que han finalizado los recursos contra las exclusiones de las Bolsas (69) que ya se han empezado a notificar y que, en los casos que son estimatorios, darán órdenes para que se incluyan de inmediato en las Bolsas. En relación con el estado de la tramitación del resto de recursos, sólo ha dicho que “están en ello”

    Noticias relacionadas

    El Ministerio de Justicia se desdice de la información que dio a CCOO y comunica que “desmiente cualquier afirmación sobre la eliminación del proceso extraordinario de P. Interna para 2019

    CCOO rechaza que la creación de la Fiscalía Europea se lleve a cabo como unidad administrativa y no como una Oficina Fiscal

    Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las OEP y estabilización: siguen muy distanciadas las posiciones de CCOO y el Ministerio de Justicia en la negociación de las próximas convocatorias de OEP

    El Ministerio de Justicia plantea centrar la negociación en la convocatoria acumulada de las OEPs 2019, 2020 Y 2021 de promoción interna para su publicación a finales de marzo

    CCOO se concentra ante el Ministerio de Justicia en defensa de la carrera profesional, la promoción interna y la movilidad voluntaria del personal de la Administración de Justicia

    Continúa el desacuerdo de CCOO y el resto de sindicatos con el Ministerio de Justicia para las próximas convocatorias de la Promoción Interna y Turno Libre de las OEP pendientes

    CCOO alcanza un acuerdo con el Ministerio Justicia como primera parte de la negociación de las próximas OEPs, negociación que continuará de inmediato para otros aspectos fundamentales de las convocatorias pendientes y el compromiso escrito de que se seguirá negociando en las que aún no hay acuerdo

    Aprobados por el Consejo de Ministros los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia

    Reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único: desigualdades en su aplicación

    CCOO exige al Ministerio de Justicia que negocie de inmediato la mejora de la promoción interna de todos los cuerpos generales y especiales y la incluya en los proyectos de ley que se están tramitando en el Parlamento

    El Ministerio de Justicia tiene la obligación legal de iniciar la negociación de la Carrera Profesional en el plazo de un mes

    CCOO exige al Gobierno que convoque ya la Mesa General de la Función Pública para la subida salarial de más de tres millones de empleadas y empleados públicos

    Inaceptable postura del Ministerio de Justicia en la “negociación” de las próximas Ofertas de Empleo Público vulnerando incluso los acuerdos firmados

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

    El Ministerio de Justicia se niega a convocar la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral para negociar la modificación de las RPTs de los Equipos Técnicos de Menores

    Ante la arbitraria e ilegal OEP impuesta por el Ministerio de Justicia,, CCOO convoca concentración el próximo día 14 de junio de 2022 ante la sede del Ministerio

    Propuestas de CCOO para el Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa que instaura los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia del Municipio

    CCOO exigimos el cumplimiento de la Ley y los acuerdos y apostamos por la unidad sindical

    CCOO se moviliza en solitario ante el Ministerio de Justicia por el incumplimiento de la Ley y de los acuerdos firmados en la OEP 2022

    Mesa Sectorial: aceptada la propuesta de CCOO de regular la reserva de plaza en las sustituciones de Gestión a Letrados de la Administración de Justicia

    CCOO solicita a la Presidenta del Congreso la devolución al Gobierno del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia

    Desde CCOO exigimos subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

    CCOO volvemos a exigir al Ministerio de Justicia la inmediata negociación de las mejoras en la promoción interna y del concurso de traslado extraordinario

    Las movilizaciones serán inevitables si el Ministerio de Justicia no modifica los centros de destino en la futura Ley de Eficiencia Organizativa

    El Ministerio de Justicia tarda seis años y medio desde la firma del Acuerdo de 2015 en iniciar las negociaciones para la regulación de las sustituciones y sigue negándose a cumplir el Acuerdo de marzo de 2022 para mejorar la promoción interna y negociar un concurso de traslado extraordinario

    Cerca de mil delegadas y delegados de CCOO se concentran ante el Congreso para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para el sector público

    Reunión con el Ministerio de Justicia sobre bases de oposiciones de la tasa de reposición de las OEP 2020, 2021 y 2022. CCOO exige de nuevo al Ministerio que cumpla con los acuerdos

    Información del Ministerio de Justicia sobre las plazas de estabilización

    Finaliza, sin el acuerdo de CCOO, la negociación de la convocatoria de oposiciones del turno libre de la OEP 2020-21-22 de los cuerpos generales de la Administración de Justicia

    CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

    Ante las presiones de CCOO el Gobierno convoca mesa para la negociación de las retribuciones y condiciones de trabajo en el Sector Público

    Firmado el acuerdo salarial en las Administraciones Públicas

    El Ministerio de Justicia acepta por fin la propuesta de CCOO y convoca mesa de negociación para convertir en plantilla los refuerzos de más de tres años

    Mesa Sectorial 7 de noviembre (primera parte). El Secretario General del Ministerio de Justicia asiste a la Mesa Sectorial pero sigue negándose a negociar la Ley de Eficiencia Organizativa

    Mesa Sectorial 7 de noviembre (segunda parte). Comienza la negociación de las bases de convocatoria de los procesos selectivos de estabilización, que finalizará el 21 de noviembre

    CCOO, STAJ, UGT Y CIG INICIAMOS LAS MOVILIZACIONES CON UNA CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EL 22 DE NOVIEMBRE

    Encierro de sindicatos en el Ministerio de Justicia en demanda de negociación colectiva

    Incrementamos las movilizaciones si el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar

    Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las convocatorias de estabilización

    Movilizaciones en la Administración de Justicia

    El personal de Justicia de toda España reclama a Pilar Llop la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa, de la Carrera Profesional, de la mejora de la Promoción Interna, de las plazas del Concurso de Traslado y del Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles

    CCOO, CSIF, STAJ, UGT y CIG exigimos, mediante un escrito conjunto al Secretario del Estado de Justicia, el inicio inmediato de las negociaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

    Reunión de la Mesa Sectorial sobre la LEO

    El Ministerio de Justicia no presenta ninguna nueva propuesta de Acuerdo sobre la LEO

    Propuesta conjunta de las organizaciones sindicales en la negociación de la LEO

    La tramitación de la LEO avanza en el Congreso sin ninguna mejora en defensa de nuestras condiciones de trabajo

    Noticias relacionadas

    El Ministerio de Justicia se desdice de la información que dio a CCOO y comunica que “desmiente cualquier afirmación sobre la eliminación del proceso extraordinario de P. Interna para 2019

    CCOO rechaza que la creación de la Fiscalía Europea se lleve a cabo como unidad administrativa y no como una Oficina Fiscal

    Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las OEP y estabilización: siguen muy distanciadas las posiciones de CCOO y el Ministerio de Justicia en la negociación de las próximas convocatorias de OEP

    El Ministerio de Justicia plantea centrar la negociación en la convocatoria acumulada de las OEPs 2019, 2020 Y 2021 de promoción interna para su publicación a finales de marzo

    CCOO se concentra ante el Ministerio de Justicia en defensa de la carrera profesional, la promoción interna y la movilidad voluntaria del personal de la Administración de Justicia

    Continúa el desacuerdo de CCOO y el resto de sindicatos con el Ministerio de Justicia para las próximas convocatorias de la Promoción Interna y Turno Libre de las OEP pendientes

    CCOO alcanza un acuerdo con el Ministerio Justicia como primera parte de la negociación de las próximas OEPs, negociación que continuará de inmediato para otros aspectos fundamentales de las convocatorias pendientes y el compromiso escrito de que se seguirá negociando en las que aún no hay acuerdo

    Aprobados por el Consejo de Ministros los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia

    Reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único: desigualdades en su aplicación

    CCOO exige al Ministerio de Justicia que negocie de inmediato la mejora de la promoción interna de todos los cuerpos generales y especiales y la incluya en los proyectos de ley que se están tramitando en el Parlamento

    El Ministerio de Justicia tiene la obligación legal de iniciar la negociación de la Carrera Profesional en el plazo de un mes

    CCOO exige al Gobierno que convoque ya la Mesa General de la Función Pública para la subida salarial de más de tres millones de empleadas y empleados públicos

    Inaceptable postura del Ministerio de Justicia en la “negociación” de las próximas Ofertas de Empleo Público vulnerando incluso los acuerdos firmados

    CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

    CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

    El Ministerio de Justicia se niega a convocar la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral para negociar la modificación de las RPTs de los Equipos Técnicos de Menores

    Ante la arbitraria e ilegal OEP impuesta por el Ministerio de Justicia,, CCOO convoca concentración el próximo día 14 de junio de 2022 ante la sede del Ministerio

    Propuestas de CCOO para el Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa que instaura los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia del Municipio

    CCOO exigimos el cumplimiento de la Ley y los acuerdos y apostamos por la unidad sindical

    CCOO se moviliza en solitario ante el Ministerio de Justicia por el incumplimiento de la Ley y de los acuerdos firmados en la OEP 2022

    Mesa Sectorial: aceptada la propuesta de CCOO de regular la reserva de plaza en las sustituciones de Gestión a Letrados de la Administración de Justicia

    CCOO solicita a la Presidenta del Congreso la devolución al Gobierno del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia

    Desde CCOO exigimos subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

    CCOO volvemos a exigir al Ministerio de Justicia la inmediata negociación de las mejoras en la promoción interna y del concurso de traslado extraordinario

    Las movilizaciones serán inevitables si el Ministerio de Justicia no modifica los centros de destino en la futura Ley de Eficiencia Organizativa

    El Ministerio de Justicia tarda seis años y medio desde la firma del Acuerdo de 2015 en iniciar las negociaciones para la regulación de las sustituciones y sigue negándose a cumplir el Acuerdo de marzo de 2022 para mejorar la promoción interna y negociar un concurso de traslado extraordinario

    Cerca de mil delegadas y delegados de CCOO se concentran ante el Congreso para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para el sector público

    Reunión con el Ministerio de Justicia sobre bases de oposiciones de la tasa de reposición de las OEP 2020, 2021 y 2022. CCOO exige de nuevo al Ministerio que cumpla con los acuerdos

    Información del Ministerio de Justicia sobre las plazas de estabilización

    Finaliza, sin el acuerdo de CCOO, la negociación de la convocatoria de oposiciones del turno libre de la OEP 2020-21-22 de los cuerpos generales de la Administración de Justicia

    CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

    Ante las presiones de CCOO el Gobierno convoca mesa para la negociación de las retribuciones y condiciones de trabajo en el Sector Público

    Firmado el acuerdo salarial en las Administraciones Públicas

    El Ministerio de Justicia acepta por fin la propuesta de CCOO y convoca mesa de negociación para convertir en plantilla los refuerzos de más de tres años

    Mesa Sectorial 7 de noviembre (primera parte). El Secretario General del Ministerio de Justicia asiste a la Mesa Sectorial pero sigue negándose a negociar la Ley de Eficiencia Organizativa

    Mesa Sectorial 7 de noviembre (segunda parte). Comienza la negociación de las bases de convocatoria de los procesos selectivos de estabilización, que finalizará el 21 de noviembre

    CCOO, STAJ, UGT Y CIG INICIAMOS LAS MOVILIZACIONES CON UNA CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EL 22 DE NOVIEMBRE

    Encierro de sindicatos en el Ministerio de Justicia en demanda de negociación colectiva

    Incrementamos las movilizaciones si el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar

    Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las convocatorias de estabilización

    Movilizaciones en la Administración de Justicia

    El personal de Justicia de toda España reclama a Pilar Llop la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa, de la Carrera Profesional, de la mejora de la Promoción Interna, de las plazas del Concurso de Traslado y del Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles

    CCOO, CSIF, STAJ, UGT y CIG exigimos, mediante un escrito conjunto al Secretario del Estado de Justicia, el inicio inmediato de las negociaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

    Reunión de la Mesa Sectorial sobre la LEO

    El Ministerio de Justicia no presenta ninguna nueva propuesta de Acuerdo sobre la LEO

    Propuesta conjunta de las organizaciones sindicales en la negociación de la LEO

    La tramitación de la LEO avanza en el Congreso sin ninguna mejora en defensa de nuestras condiciones de trabajo