Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Celebrada Mesa Técnica de la Administración de Justicia de Aragón, para solucionar el párrafo "seta" de la comisión de servicios, ampliar el teletrabajo y mantener el complemento de violencia

    01/06/2021.
    videoconferencia

    videoconferencia

    Se celebró el 26 de mayo una Mesa Técnica, a fin de continuar el trabajo realizado en la Mesa Sectorial de 6 de mayo.

    Iniciada la reunión, toma la palabra la Directora General, y nos dice que finalmente, y al no haber podido citar a todos los integrantes de la Administración con la debida antelación de una semana, (tal y como advirtió CC.OO. interesando por email el Orden del Día de la Convocatoria) y so pena de nulidad del acto, nos traslada que la presente reunión se convierte en una MESA TECNICA DE TRABAJO para preparar la siguiente Mesa Sectorial, mostrando la conformidad el resto de partes y que va a versar sobre los siguientes puntos, ya conocidos por todos:

    1.-Modificación Párrafo Comisiones de Servicio

    2.-Teletrabajo

    3.-Viogen

    Previamente os contamos, porque tenemos que hacerlo, que CC.OO. lleva trabajando y acercando posturas con la Administración con estos temas y otros desde el pasado día 6-5-2021, y que fruto de este trabajo de acercamiento, la Administración ha realizado posturas de salida en esta reunión muy distintas de las que tenía inicialmente previstas y decididas. Algún sindicato han criticado que con carácter previo a la reunión desde CCOO hayamos intentado acercar posturas con la Administración, parece ser que son más felices en la colisión constante en las maratonianas reuniones de las Mesas Sectoriales. CCOO va a las reuniones con los deberes hechos. 

     1.-MODIFICACIÓN PÁRRAFO COMISIONES DE SERVICIO

     La Directora General tomo la palabra y nos trasladó el nuevo párrafo que ofrecía

     “Con carácter general, las comisiones de servicio serán a puestos vacantes que se encuentren adscritos a órganos de distinto partido judicial, o bien, dentro del mismo partido judicial, cuando conlleven cambio de orden jurisdiccional. A estos efectos, en el partido judicial de Zaragoza, el Decanato, y el registro civil constituirán una unidad de referencia propia, equivalente a un orden jurisdiccional.”

    Tomo la palabra CC.OO. y dijo que lo más importante es que ahora ya tenemos una Instrucción que regula la concesión de las Comisiones de Servicio en la Administración de Justicia en Aragón, reclamada de forma reiterada desde hace casi 13 años. A CC.OO., no le queda ninguna duda de que en la cabeza de la Administración estaba que no se pudieran pedir Comisiones de Servicio desde el mismo partido judicial, y por eso, la Administración, lo traslado a la Instrucción de forma unilateral. Pero lo cierto, es que no se realizó esta manifestación en el Acta en que se negoció y mucho menos se consensuo. Por eso estamos aquí nuevamente con el párrafo en cuestión.

    CC.OO. en primer lugar interesó la supresión del párrafo, y dado de que esta pretensión no era posible, CC.OO. accedió a incluir este punto con la redacción dada por la Administración e insertada anteriormente para ser aprobada en la próxima Mesa Sectorial, momento en el cual, el voto de CC.OO. a favor es cuando legalmente podrá producirse una vez se compruebe el texto definitivo en la propia Mesa Sectorial. (algún sindicato dijo que no podía adelantar ahora su posición por ser mesa técnica, cuando llevamos años trabajando en mesas técnicas para poder avanzar...)

    También CC.OO. intentó, sin éxito, ir un poco más allá, y modificar del párrafo citado, donde dice Orden Jurisdiccional, cambiarlo por Centro de Destino, la Administración no accedió a este punto.

    CC.OO. también puntualizo que si la Administración diferencia a los Centros de Destino del Registro Civil de Zaragoza y Decanato de Zaragoza, por realizarse en las mismas funciones de carácter gubernativo y no pertenecer propiamente a ninguna Jurisdicción concreta, de igual forma tendrá que hacerlo con otros Centros de Destino en los cuales también se desempeñan funciones gubernativas, entre otros, el Servicio Común General de la Audiencia Provincial

    La Directora General, dio la razón a CC.OO. y accedió a la inclusión de estos Centros de Destino en el párrafo citado, concretamente, se añaden el Servicio Común General de la Audiencia Provincial de Zaragoza y la Secretaría de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia.

    2.- TELETRABAJO:

    Tomo la palabra la Directora General para decir lo siguiente: Que dado que todavía no hay texto publicado por el Ministerio y a los efectos de tener normativa propia que ampare el teletrabajo nos trasladaba la opción de llevar a la próxima Mesa Sectorial lo siguiente:

    1.- Prorrogar por el año judicial entrante nuestra Orden de Teletrabajo. (es decir desde el 16-09-2021 al 15-09-2022)

    2.- Modificar la misma en el sentido de que el periodo en el cual no se podrá dar servició informático será del 1-7-2022 al 31-8-2022

    Toma la palabra CC.OO para manifestar que dado que lo importante es que el Colectivo no cese en poder realizar esta modalidad laboral, CC.OO. esta de acuerdo en prorrogar nuestra propia norma, hasta tanto se publique la normativa propia del Ministerio y poder adaptar a la nuestra tanto los matices de ésta, como los ya publicados del EBEP (especialmente el punto 4 del art. 47-bis del EBEP que ésta plenamente vigente: “La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad”.)

    Con el compromiso de la Administración, recogido en Acta, de que, en cuanto esto se produzca, proceder a convocar Mesa Sectorial para negociar un nuevo texto.

    Pero CC.OO ha insistido, que es preciso que el período durante el cual no se puede teletrabajar se reduzca más, al menos en 15 días, en aras a la mejor conciliación de la vida laboral y familiar (por ejemplo del 16 de julio al 31 de agosto de cada año natural).

    CC.OO. ha mostrado su conformidad para llevar a la siguiente Mesa Sectorial la Prorroga del Teletrabajo y poder aprobarse, no así la modificación de la norma en lo referente al período en el cual no se podrá Teletrabajar, a la espera de poder llegar a un mejor acuerdo para el Colectivo. (Al fin y al cabo fue CC.OO. quien solicito su inclusión en la anterior Mesa Sectorial, y quien lo abordó en su turno de Ruegos y Preguntas, y quien ha estado desde ese día intentando acercar posturas con la Administración y su inclusión en esta Reunión)

    La Directora General ha disipado las dudas y preocupaciones del Colectivo, creadas por ella misma cuando dijo, en la anterior Mesa, que tenía previsto que a partir del 15 de junio de este año ya no se podría Teletrabajar. Por lo que, se podrá Teletrabajar hasta el 15-7-2021, incluido, reanudándose esta opción laboral nuevamente desde el 16-9-2021. Tal y como CC.OO. le ha venido recordando desde que lo dijo y de que legalmente no podía hacer lo contrario.

    El resto de representaciones sindicales realizaron sus respectivas intervenciones.

    3.- VIOLENCIA DE GÉNERO

    Toma la palabra la Directora General y nos ofrece “Llevar a la próxima Mesa Sectorial la propuesta de la extensión del Complemento Específico que actualmente perciben el Juzgado núm. 1 y 2 de Violencia de Genero también al nuevo Juzgado de Violencia de Genero número 3 que probablemente entrará en funcionamiento el próximo día 1-10-2021

    Toma la palabra CC.OO. y recordó que esta fue la 1ª de las condiciones que en la pasada Mesa Sectorial de noviembre puso este Sindicato para votar a favor del paquete que supuso la creación del Social 8 y del Violencia 3, con cargo a la Amortización parcial de plantilla del SACE, reordenando estos efectivos, y la Redistribución de Efectivos de los 2 Juzgados de Violencia, reduciendo la plantilla de los existentes (pero este es otro tema sobre el que os volveremos a informar nuevamente, pues parece que otras representaciones sindicales les gusta recordar lo que hizo CC.OO. pero contando las cosas a medias, y eso compañeros, tiene un nombre)

    No os penséis, compañeros y compañeras de los Juzgados afectados, que el ofrecimiento de la Administración ha brotado como una seta de un día para otro, es fruto, en primer lugar, del compromiso que verbalmente la Directora General adquirió con CC.OO. como consecuencia de su voto a favor, pues inicialmente tenía intención de QUITAR el complemento a los Juzgados de Violencia 1 y 2, y/o en su defecto, reducirlo, y también de la insistencia que ha tenido CC.OO. para recordarle este compromiso y de hacerle ver los pros y los contras.

    Por supuesto CC.OO. mostró su conformidad con llevar esta propuesta al Orden del día de la próxima Mesa Sectorial. Y, CC.OO. agradece aquí y ahora, a la Directora General el cambio en su postura inicial.

    CC.OO. continuó en su intervención, y recordó a la Administración el 2º compromiso que adquirió verbalmente con este Sindicato el pasado mes de noviembre, que es el siguiente:

     “Negociación, para extender el Plan de Actuación que existe actualmente, al resto de órganos judiciales competentes en materia de Violencia de Genero, que no perciben por esta circunstancia retribución alguna, y que son: Tarazona, Caspe, Daroca, Boltaña y Calamocha. Pues no es justo, lo que se está haciendo con las plantillas de estos órganos judiciales. Recordemos, son solo 5 juzgados que perciben la desorbitante cifra de 56,93 euros por la actual Guardia de Disponibilidad Semanal, y que ven, como la Administración les excluye por conocer de la materia de violencia de género porque tienen pocos números. Pero lo cierto es que la mayor parte de las veces que son llamados un fin de semana o festivo para acudir a su puesto de trabajo, es como consecuencia de hechos de violencia de género.

    La Directora General, manifestó, que es cierto, pero no hay dinero, y además apenas tienen números, pero sí que reconoció que llevan esta materia. Por lo que dijo, que este tema se separaba del Complemento Específico de Violencia de Genero, y se compromete a abordarlo en una próxima Mesa Sectorial, pero que no cree que pueda llevarlo para la siguiente.

    El resto de representaciones sindicales, con posterioridad, y en sus respectivas intervenciones también lo interesaron.

    CC.OO. mo abordo en esta Mesa Técnica el tercer punto por el que condiciono su voto a favor en la reiterada Mesa de Noviembre, y que pasamos a recordaros: “negociación para establecer un régimen de sustituciones remunerado y/o compensado en los Juzgados de Violencia de Genero en la semana de la NO reconocida Guardia que suponga que en todo momento, se encuentre siempre el 100% de la plantilla, motivado en que el trabajo en estas semanas será el mismo, mientras que la plantilla, como consecuencia de la redistribución se ha reducido en 2 personas, G.P. y T.P. y debemos prever que cualquier ausencia legal que se produzca durante estas semanas de la NO reconocida Guardia, el Servicio Publico que se preste no se resienta más. 

    ¿Por qué no lo ha abordado CC.OO. en esta Mesa Técnica? Por qué fruto de las conversaciones que CC.OO. ha mantenido con la Administración, ha concluido que este no es el mejor momento para poder lograrlo, pero lo retomaremos posteriormente.

    OTROS TEMAS HABLADOS

    *La Directora nos cuenta que una vez tome posesión el nuevo Fiscal Jefe de Aragón, y mantengan reunión, podrá comenzará el proceso de acoplamiento de las RPTs recientemente publicadas de la Oficina Fiscal en Aragón. CC.OO, os recuerda, que éste, se llevará a cabo conforme la Disposición Transitoria 4º de la LOPJ del año 2003.

    *Nos dice que todavía el Ministerio no le ha solicitado la relación de plazas vacantes. Pero el Ministerio sí que ha dicho que ya ha solicitado a las Comunidades Autónomas relación de plazas vacantes......

    *Nos dice que la Bolsa de Auxilio está agotada, que están intentando repescar a los que se encuentran en suspenso, pero que les está resultando muy complicado. Que la forma, como ya sabemos es dirigirse al INAEM, pero el Protocolo de elaboración de las Listas, cambio en Marzo del 2020, por lo que ahora la difusión es nacional, y se difunde durante un período mínimo de 3 días, pero que como no realiza criba alguna, pueden ser miles los solicitantes y con los recursos que ahora tiene la Dirección General es imposible de gestionar. Que el INAEM facilita el contacto de la Dirección General a los solicitantes y son estos los que se ponen en contacto; que no saben cómo van a poder solventar y cubrir las vacantes de auxilio de Cariñena, Ejea, Contencioso 4, Morata, Montalbán, Cariñena y otros, pero que darán alguna solución para su provisión.

    *Nos informa que, con relación a la nueva sala de Videoconferencias para Jaca, que están en ello.

    *Nos cuenta que ha surgido un nuevo Voluntario para el Plan de Refuerzo Trasversal de los Juzgados de lo Social.

    *Retoma el tema de Violencia, contándonos que la reordenación de Efectivos se hará primero con Voluntarios, y que si no los hay habrá un forzoso del Cuerpo de G.P. y otro del Cuerpo de T.P. por cada órgano judicial, y que será por escalafón, en aplicación de nuestro propio reglamento (Real Decreto 249/1996)

    * Nos vuelve a repetir, que no será preciso que los tele trabajadores vuelvan a reiterar su petición, pero si informar al responsable funcional respectivo para su conocimiento y autorización.

    * Nos cuenta que no ha decidido todavía cuales son los Refuerzos que existen actualmente y que finalizan contrato el próximo 30-6-2021 que va a renovar. Que NO renovará los de Clausulas Suelo.

    Terminando YA, CC.OO. espera que, del resultado de esta reunión, sean llevados al Orden del Día de la próxima Mesa Sectorial todo lo aquí acordado en sus propios términos.