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Se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de FORMACIÓN y ACCIÓN SOCIAL. CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia medidas que garanticen que todos los cursos aprobados sean impartidos, además hemos puesto de manifiesto la grave incidencia ocurrida el año pasado con la renuncia del presupuesto del INAP, decisión unilateral del Ministerio de Justicia que posiblemente pueda ocasionar penalizaciones en la asignación presupuestaria para el programa de Formación 2021, que solo repercutirán en las y los trabajadores, siendo insuficientes e inaceptables las explicaciones dadas hasta la fecha por la directora general.
También hemos reclamado que deben negociarse los planes de formación del cuerpo de LAJ con las organizaciones sindicales ya que somos sus únicos representantes legales, comprometiéndose la representación del ministerio a trasladar esta petición a la Dirección General correspondiente.
ACCIÓN SOCIAL 2021
El Ministerio de Justicia tiene previsto ofertar la ACCIÓN SOCIAL, a principios de abril. Este año contamos con el mismo presupuesto del año anterior de nuevo, 719.610 euros y desde CCOO seguimos exigiendo que se aumente el presupuesto debiendo destinarse el equivalente al 1% de la Masa Salarial, para retomar el camino que parecía emprendido antes de los recortes de 2011-2012.
Como novedad en la Acción Social, se van a implantar mejoras en la aplicación informática para la solicitud, con los problemas observados. Para evitar que se presenten solicitudes incluyendo datos pero sin haber marcado la ayuda que se solicita; la nueva actualización del sistema no permitirá la introducción de datos personales, si previamente no se ha seleccionado la ayuda. Por ejemplo, para poder introducir los datos relativos a hijos/hijas, previamente deberemos haber señalado la Ayuda por hijos/as.
PLAN DE FORMACIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA 2021
Este año contamos con un presupuesto de 193.150 euros; a pesar del pequeño aumento en comparación con el presupuesto del año anterior (190.050 euros), contando con tres mil euros más que en el año 2020, sigue siendo claramente insuficiente, lo cual nos parece intolerable.
Como novedad, el personal de la Administración de Justicia puede acceder a los cursos ofrecidos por el INAP.
1.- FORMACIÓN PERSONALIZADA (TUTORIAS)
Desde el Ministerio se nos ha informado que posiblemente se duplique el presupuesto destinado a tal fin. CCOO, ha solicitado el incremento sustancial de este presupuesto por ser imprescindible la formación de las nuevas incorporaciones a los órganos y que se notifique la resolución concediendo y/o denegando la tutoría al tutor/a solicitante, no sólo al Letrado/a de la Adm. de Justicia, para evitar que tutorías concedidas no sean cobradas al no ser comunicadas a los tutores.
Por el Ministerio se nos informa que no deben realizarse tutorías que no sean previamente autorizadas, dado que no serán remuneradas.
2. CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES
CCOO reclama al Ministerio que debe ampliarse la formación ya existente para preparación de OPOSICIONES y PROMOCIÓN INTERNA, para incluir WORD 2010.
1) Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar en el momento de realizar la solicitud del mismo. Así mismo se ha solicitado formación para la promoción del cuerpo de GESTIÓN al de LETRADO, comprometiéndose el Ministerio a estudiar su implantación para el plan de formación del año 2022.
2) Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que, vaya a preparar la oposición de cara a la próxima OEP aprobada que es la de 2020 y la previsible OEP de 2021. CCOO solicita que se dé opción a la persona interina a elegir el curso del cuerpo al que se opta.
Recordamos que el curso se realiza de noviembre de un año a noviembre de otro año, por tanto, el curso que actualmente se está realizando durará hasta noviembre de 2021. Por tanto, la convocatoria del siguiente curso se realizará en verano aproximadamente.
3. CURSOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DERIVADOS DEL PACTO DE ESTADO:
En cuanto a los cursos de violencia sobre la mujer derivados del Pacto de Estado, desde CCOO hemos reclamado la importancia de dicha formación para los/as empleados/as públicos y el objetivo de dichas acciones formativas es la sensibilización del personal que en sus puestos de trabajo tiene que hacer frente a dichas situaciones.
4. PLAN FORMACIÓN CONTINUA
En relación al plan de formación continua desde CCOO hemos vuelto a reclamar que los cursos destinados a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al presupuesto de formación, exigiendo un mayor número de cursos a cargo de la Subdirección de Nuevas Tecnologías, en el uso de las nuevas aplicaciones judiciales, teletrabajo y en materia de Prevención de Riesgos Laborales, más aún este año en el que disponen de un presupuesto mayor, según ha informado el Ministerio.
Desde el Ministerio se apuesta por la formación ON LINE, a través de Salas Virtuales, con un máximo de veinte alumnos/as.
Los cursos que se celebrarán en 2021 y que han sido propuestos por las comisiones territoriales de las distintas Gerencias, son:
GERENCIA DE BALEARES
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| CURSO PRÁCTICO EN MATERIA CIVIL |
2 EDICIONES |
2 EDICIONES |
| CURSO DE ASISTENCIA A LAS VÍCTIMAS ESPECIALMENTE VULNERABLES. PARTICULAR REFERENCIA A LAS VÍCTIMAS DE DELITOS DE ODIO: O PRÁCTICO EN MATERIAL CIVIL. |
1 EDICIÓN |
1 EDICIÓN |
| CURSO DE OFIMÁTICA BÁSICA: WINDOWS, OFFICE 2016 (WORD, EXCEL, OUTLOOK) |
2 EDICIONES |
2 EDICIONES |
GERENCIA DE BURGOS
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| INFORMÁTICA AVANZADA: WINDOWS 10 Y OFFICE 2010. NOCIONES BÁSICAS DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO |
5 EDICIONES |
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| EL PROCESO LABORAL: PROCEDIMIENTO ORDINARIO, PROCEDIMIENTO POR DESPIDO, PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN LABORAL Y MEDIACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES |
5 EDICIONES |
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| LA NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, EN ESPECIAL SU INCIDENCIA PRÁCTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. RÉGIMEN JURÍDICO, NUEVA REGLAMENTACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS, LEY 3/2018 DE 5 DE DICIEMBRE |
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5 EDICIONES |
| REGISTRO CIVIL. JUZGADOS DE PAZ. LEY DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. ACTOS DE COMUNICACIÓN, EMBARGOS Y LANZAMIENTOS. Comentario sobre las novedades que actualmente están en periodo de elaboración y aprobación, y afectan a los Juzgados de Paz. |
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5 EDICIONES |
GERENCIA DE CASTILLA LA MANCHA
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| WORD 2016 PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA |
3 EDICIONES |
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| PROCESOS PENALES BÁSICOS REGULADOS EN LA LECR: DEL PROCEDIMIENTO ABREVIADO. DEL PROCEDIMIENTO PARA EL ENJUICIAMIENTO RÁPIDO DE DETERMINADOS DELITOS. DEL PROCEDIMIENTO PARA EL JUICIO POR DELITOS LEVES. |
3 EDICIONES |
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| LA ACTIVIDAD PREPARATORIA Y PROBATORIA DEL PROCESO CIVIL |
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3 EDICIONES |
| PROCESOS DE FAMILIA: SEPARACIÓN, DIVORCIO Y MEDIDAS ENRELACIÓN CON LOS HIJOS/AS Y PATRIMONIALES |
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3 EDICIONES |
| DELITOS TECNOLOGICOS |
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3 EDICIONES |
| EXCEL 2016 PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA |
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3 EDICIONES |
GERENCIA DE EXTREMADURA
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| WORD 2010. ENFOQUE TEÓRICO PARA PRUEBAS SELECTIVAS. ASPECTOS BÁSICOS DE FUNCIONAMIENTO EN LA OFICINA JUDICIA. |
2 EDICIONES |
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| PROGRAMA CISCO VIDEO CONFERENCIA, CORREO ELECTRÓNICO, EFIDELIUS, CÓDIGO DE CONDUCTA DE LOS USUARIOS DE BUENAS PRACTICAS JUDICIALES EN PARTICULAR REFERENCIA AL REGLAMENTO 2/2010 APROBADA POR ACUERDO ORDINARIO DE 25 DE FEBRERO DE 2010 DEL PLENO DEL CGPJ |
2 EDICIONES |
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| EXCEL ACCESS |
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2 EDICIONES |
| OFICINA JUDICIAL, PROCESO DE IMPLANTACIÓN Y ACOPLAMIENTO EN LA NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL. NUEVOS MODELOS DE OFICINA EN FUNCIONAMIENTO. |
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2 EDICIONES |
GERENCIA MÁLAGA-MELILLA
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ESPECIALIDADES |
1 EDICIÓN |
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| CURSO DE INFORMÁTICA AVANZADA: WINDOWS 2010, OFFICE 2010, INTERNET/INTRANET, CORREO ELECTRÓNICO |
1 EDICIÓN |
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GERENCIA DE MURCIA
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| OFIMÁTICA ONLINE (WORD, OUTLOOK Y ADOBE) Y SU INTERACCIÓN CON LAS APLICACIONES INFORMÁTICAS JUDICIALES |
1 EDICIÓN |
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| DISCRIMINACIÓN, ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO |
1 EDICIÓN |
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| NOVEDADES LEGISLATIVAS: LEY 25/2015, DE 28 DE JULIO, DE MECANISMO DE SEGUNDA OPORTUNIDAD, REDUCCIÓN DE LA CARGA FINANCIERA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL Y MODIFICACIÓN DE LA LOPJ |
1 EDICIÓN |
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| SUBASTA JUDICIAL Y PROCESO LABORAL |
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1 EDICIÓN |
| MEDIACIÓN PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Y VALIDACIÓN DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS: MEDIACIÓN PROCESAL; HABILIDADES SOCIALES EN LOS PUESTOS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO |
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1 EDICIÓN |
| ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS EN GENERAL Y DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN PARTICULAR |
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1 EDICIÓN |
| INTELIGENCIA EMOCIONAL: TÉCNICAS PSICO-CORPORALES Y EXPRESIVAS PARA LA REDUCCIÓN DEL EXTRÉS LABORAL |
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1 EDICIÓN |
| NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: LEY ORGÁNICA 3/2018, DE 5 DE DICIEMBRE, DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES Y REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 27 DE ABRIL DE 2016 RELATIVO A LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS FÍSICAS EN LO QUE RESPECTA AL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES Y A LA LIBRE CIRCULACIÓN DE ESTOS DATOS Y POR EL QUE SE DEROGA LA DIRECTIVA 95/46/CE (REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS) |
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1 EDICIÓN |
GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| OFIMÁTICA ONLINE |
1 EDICIÓN |
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| ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL PUESTO DE TRABAJO. ASPECTOS JURÍDICOS Y PROCESALES O PROCEDIMENTALES. |
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1 EDICIÓN |
| PROCEDIMIENTO PENAL |
1 EDICIÓN |
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| PROCEDIMIENTO CIVIL |
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1 EDICIÓN |
| JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA: PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS |
1 EDICIÓN |
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| PROCEDIMIENTO EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL |
1 EDICIÓN |
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| LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. |
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1 EDICIÓN |
| LEY DEL MENOR |
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1 EDICIÓN |
GERENCIA SEVILLA-CEUTA
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| LOS TIPOS DE PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN CADA JURISDICCIÓN (20 HORAS) |
1 EDICIÓN |
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| LA MODERNIZACIÓN DE LA OFICINA JUDICIAL (15 HORAS) |
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1 EDICIÓN |
GERENCIA DE VALLADOLID
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, INCIDENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA |
7 EDICIONES |
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| VIOLENCIA DE GÉNERO: ASPECTOS PENALES Y PROCEALES. ESPECIAL REFERENCIA AL ESTATUTO DE LA VICTIMA |
7 EDICIONES |
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| PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGOS PSICOSOCIALES |
3 EDICIONES |
4 EDICIONES |
| APLICACIONES OFIMÁTICAS: WINDOWS, OFFICE (EXCEL, WORD, POWERPOINT, ACCESS) |
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7 EDICIONES |
FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES
En cuanto a la formación para los cuerpos especiales destinados en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, se ha tenido en cuenta dos de los cursos propuestos unitariamente por las organizaciones sindicales CCOO, STAJ y CSIF.
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PRESUPUESTO MINISTERIO |
| GARANTÍA DE CALIDAD EN EL INTCF, MANUALES DE CALIDAD, PROCEDIMIENTOS NORMALIZADOS DE TRABAJO, CONCEPTOS Y DEFINICIONES |
1 EDICIÓN propuesta de CCOO, STAJ Y CSIF |
| CALIDAD, ESTUDIO DE LA NORMA UNE-EN ISO/IEC 17025:2017 REQUISITOS GENERALES PARA LA COMPETENCIA DE LOS LABORATORIOS DE ENSAYO Y CALIBRACIÓN |
1 EDICIÓN propuesta de CCOO, STAJ Y CSIF |
| CURSO MULTIDISCIPLINAR SOBRE DROGAS: REVISIÓN DE TOXICIDAD, ACTUALIZACIÓN DE MÉDITOS DE ANÁLISIS, VALOR JUDICIAL Y SOCIAL DE LAS PERICIAS ANALÍTICAS (TÉCNICOS ESPECIALISTAS Y AYUDANTES DE LABORATORIO) (15 HORAS) |
1 EDICIÓN Propuesta de la Administración |
FORMACIÓN EN EL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS
Por último, desde CCOO hemos vuelto a denunciar que, ante la pasividad y con la aprobación del Ministerio, el Centro de Estudios Jurídicos no realiza ningún curso de formación para el personal de los Cuerpos Generales ni de varios Cuerpos especiales (TEL y Ayudantes) a pesar de que sus propios estatutos lo recogen como una de sus obligaciones, exigiendo al Ministerio que se tomen las medidas necesarias para que esto deje de ocurrir. No podemos consentir que el CEJ sea un centro de formación para funcionarios públicos del grupo A1 y en donde además se discrimina al personal interino, excluyéndolo de dicha formación.
CCOO ha denunciado que en la planificación de la formación del primer semestre de este año del CEJ no hay prevista ninguna acción formativa destinada al personal de los Cuerpos Generales ni Cuerpos especiales (TEL y Ayudantes), por lo que CCOO insta al Ministerio, que en el segundo semestre de 2021 se realicen cursos en el CEJ destinados al PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA de los CUERPOS GENERALES, CUERPOS ESPECIALES y PERSONAL LABORAL.
