FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 26 diciembre 2024.

Sentencia de la Audiencia Nacional anulando algunas de las bases comunes de los Procesos Selectivos de Justicia

Ante la sentencia de la Audiencia Nacional CCOO exige al Ministerio de Justicia la convocatoria de la mesa sectorial

  • Dictada sentencia de la Audiencia Nacional ante un recurso interpuesto por personal interino de la Administración de Justicia contra las Bases comunes del proceso selectivo (Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo: https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/15/pdfs/BOE-A-2019-3734.pdf)
  • CCOO se ha dirigido al ministerio de justicia, inmediatamente hemos conocido la sentencia, reclamando la convocatoria urgente de la mesa sectorial, pues fue ésta la que suscribió el acuerdo de diciembre de 2018

La sentencia no es firme, por lo que puede ser recurrida por la Administración, y, aunque, anula varias bases comunes del proceso selectivo (las Bases quinta.2 y sexta.2 y la sexta. 4), establece que será la Administración la que deberá redactar de nuevo estas bases anuladas por lo que no se acepta que sea el Tribunal el que determine la nueva redacción.

01/02/2021.
En Justicia, actuar es esencial

En Justicia, actuar es esencial

[1] En cursiva, literalidad del texto de la sentencia

Ante la sentencia[1] dictada la semana pasada por la Sala de lo C-A de la Audiencia Nacional (sección 3ª), conocida este fin de semana pasado, desde CCOO os informamos de forma resumida de su contenido, y de las posibles variables y consecuencias que pueden derivarse de la misma:

 

A) CONTENIDO DE LA DEMANDA INTERPUESTA Y PRETENSIÓN DE LOS DEMANDANTES

1.- “Los demandantes son funcionarios interinos de la Administración de Justicia, donde desempeñan plaza”

2.- Los demandante reclamaron “que se dictara sentencia para que fueran anuladas las Bases quinta.2 y 3 y se sustituyan por sus equivalentes en la Base sexta.2 y por impugnada la Base Sexta.4 y se sustituya por una reserva en caso de alcanzar el 60% de la nota posible”.

3.- “Los demandantes consideran que las Bases incumplen el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público firmado el 29 de marzo de 2017 que preveía un Plan de Estabilización para reducir la elevada tasa de temporalidad a un 8%, el Acuerdo de 8 de marzo de 2018 para la Mejora del Empleo Público y la Directiva 1999/70/CE”

4.- “El segundo motivo de los demandantes es la denuncia por la vulneración del principio de igualdad y el derecho de acceso en condiciones de igualdad a cargos públicos (artículos 14 y 23.2 CE)”.

“Entienden” la parte demandante que, “de acuerdo con el principio de igualdad, ambos turnos deben operar con unos mismos criterios de valoración, y sin embargo en estas Bases se exige un único examen con una nota de corte del 50% en el turno de promoción interna, mientras que en el turno de acceso libre se prevén tres ejercicios con dos notas de corte del 60% y una del 50%”

5.- “La parte demandante alega que las Bases son contrarias al artículo 3 del Real Decreto 955/2018 de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para 2018, en tanto que este precepto dispone que con carácter general las bases de la convocatoria de los procesos selectivos derivados de esta oferta pública de empleo podrán establecer la conservación de la nota de los ejercicios siempre que se supere el 60% de la calificación máxima prevista para cada ejercicio”.

“La Base quinta de la Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo hace esta previsión de reserva de nota en el turno libre, pero prevé que la reserva de nota se produce con un 50% en el caso de la promoción interna (Base sexta.2)” 

“En atención a estas alegaciones entienden los demandantes que debe unificarse el régimen de selección, en las Bases quinta y sexta, así como en la sexta”
 

B) FUNDAMENTOS JURÍDICOS ESTABLECIDOS POR EL TRIBUNAL QUE DICTA LA SENTENCIA

1.- La sentencia[1] establece que debe desestimarse lo referido a que no se aprecia infracción de que la Orden, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos, “ha obviado, o se opone a lo dispuesto en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público, firmado el 29 de marzo de 2017, en lo referente a los sistemas de acceso y a los méritos susceptibles de ser baremados”.

2.- Las Bases Comunes “mal pueden vulnerar los objetivos” establecidos en la DIRECTIVA 1999/70/CE DEL CONSEJO de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada, en que uno de sus objetivos “es evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos” .

3.- La sentencia expresa, sin embargo, siguiendo sentencias del Tribunal Supremo, que “no pueden establecerse diferencias de trato en función de los distintos turnos de acceso, salvo que medie una justificación razonable y convincente”. “Y esa igualdad en el acceso a la función pública comporta que dichas limitaciones no sean exigibles en ningún turno o se exijan en todos, pues lo que resulta contrario al mandato del artículo 23.2 de la CE es la diferencia de trato que no aparece justificada por la Administración en el momento oportuno, es decir, cuando se establece dicha limitación. Sin que pueda considerarse que la justificación pueda esgrimirse por la Administración en sede jurisdiccional, cuando ya se ha abocado a un proceso judicial, y se encuentra incurso en el mismo”

4.- La sentencia expresa que “se han de anular las Bases Comunes en esos concretos puntos”: porque imponen una nota de corte distinta en la promoción interna y en el procedimiento de selección para ingreso libre, “porque en el primer caso la nota de corte es el 50% de la puntuación posible y en el segundo del 60% (Base quinta.2 y Base sexta.2).”

Por el contrario, “no es conforme a derecho determinar el concreto régimen que ha de operar en uno y otro caso, como pretende la demandante en su suplico. Llenar de contenido dichas Bases es una decisión que compete a la Administración, quien ha de decidir, dentro de las diversas posibles notas cual es la que resulta conveniente, en el marco de sus competencias. La Sala no puede sustituir dentro del campo de la discrecionalidad de la Administración cual debe ser la decisión oportuna para estos casos, toda vez que el control de legalidad que corresponde a la Sala no se extiende a dichas facultades (por expresa imposición del artículo 71.2 LJCA)”.

5.- Sobre la Reserva de nota: en relación al artículo 3 del Real Decreto 955/2018 de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para 2018.

“La Base sexta.4 es nula en tanto que prevé una reserva de plaza a quienes obtengan en el concurso oposición de promoción interna una nota que supere la mínima fijada para superar la fase de oposición (50%), toda vez que es contraria al artículo 3.8. del Real Decreto 955/2018 de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para 2018 que exige para poder reservar la nota en la siguiente convocatoria superar el 60% de la calificación máxima”.

6.- “Se ha de estimar la pretensión de nulidad, sin que quepa establecer la forma en la que ha quedar redactada nuevamente la base, puesto que su definición queda en manos de la Administración conforme a las facultades que le corresponden”
 

C) FALLO[1]:

“ESTIMAR PARCIALMENTE el recurso contencioso-administrativo contra la Orden JUS/291/2019 de 4 de marzo por la que se establecen las bases comunes que han de regir los procesos selectivos para ingreso o acceso a los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, por no ser conforme a derecho”. 

“Se anula dicha Orden en lo referente a las Bases quinta.2 y sexta.2 en tanto establece notas mínimas para superar el primer ejercicio de la fase de oposición distintas (60% y 50% de la nota).

Se anula igualmente la Base sexta.4 en tanto permite la reserva de nota de la fase de oposición con una nota mínima del 50% de la nota posible, de forma contraria al artículo 3.8 del Real Decreto 955/2018 de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para 2018 que exige superar el 60% de la calificación máxima”

Esta Sentencia no es firme y que frente a ella cabe recurso de casación que habrá de interponerse ante la Sala"
 

Por otra parte, se da la circunstancia de que los aspectos de las bases comunes que anula la sentencia tienen su correlativo en las bases específicas de las convocatorias de cada cuerpo, tanto en el turno libre como en el de promoción interna, convocatorias específicas sobre las que no conocemos que se haya interpuesto ningún recurso por este mismo motivo ni sobre las que hay ningún pronunciamiento en la sentencia. En ausencia de regulación en las bases comunes tras la anulación decretada por esta sentencia, sería de aplicación lo regulado en las bases específicas tanto en materia de porcentaje de la nota máxima para superar las pruebas como en relación con la reserva de nota para posteriores convocatorias.

 

D) VARIABLES Y CONSECUENCIAS QUE PUEDEN DERIVARSE DE LA SENTENCIA

1.- La Administración puede interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo en el plazo de 30 días desde la notificación de la sentencia.

En ese caso, no siendo firme la sentencia, la sentencia aún no sería de aplicación. Por tanto la orden recurrida seguiría en vigor con todos sus contenidos

2.- Si la Administración no recurre, debe convocar inmediatamente la mesa sectorial tal y como ya ha exigido CCOO, pues fue la mesa en la que se llegó al acuerdo de diciembre de 2018, de la que se derivan los contenidos de las convocatorias tanto de promoción interna como del turno libre de las OEP 2017-2018, y proceder a negociar las consecuencias y la nueva redacción de las bases ahora suprimidas

3.- CCOO considera que, en ningún caso, pueden declararse nulos los procesos selectivos de promoción interna, ya finalizados, como los del turno libre (en marcha ahora la baremación de la fase de concurso). Las personas que han superado los procesos selectivos no pueden cargar con las consecuencias de una sentencia que, en ningún caso, debe anular el proceso selectivo.

4.- Por tanto, CCOO reclama al Ministerio de Justicia que la nueva redacción de las bases, ahora suprimidas en primera instancia, y pendientes de conocer si es recurrida o no, no perjudique a ninguna persona que haya superado el procesos selectivo 2017-2018, tanto en promoción interna como en el turno libre, de forma que se debe aplicar el cumplimiento de la sentencia pero respetando por encima de todo los derechos de todas las personas que ya han superado el proceso selectivo, como en el turno de promoción interna, o de las que han superado ya la fase de oposición en el turno libre

 
[1] En cursiva, literalidad del texto de la sentencia

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Continúa el desacuerdo de CCOO y el resto de sindicatos con el Ministerio de Justicia para las próximas convocatorias de la Promoción Interna y Turno Libre de las OEP pendientes

CCOO alcanza un acuerdo con el Ministerio Justicia como primera parte de la negociación de las próximas OEPs, negociación que continuará de inmediato para otros aspectos fundamentales de las convocatorias pendientes y el compromiso escrito de que se seguirá negociando en las que aún no hay acuerdo

Aprobados por el Consejo de Ministros los Proyectos de Ley de Eficiencia Organizativa y de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia

Reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único: desigualdades en su aplicación

CCOO exige al Ministerio de Justicia que negocie de inmediato la mejora de la promoción interna de todos los cuerpos generales y especiales y la incluya en los proyectos de ley que se están tramitando en el Parlamento

El Ministerio de Justicia tiene la obligación legal de iniciar la negociación de la Carrera Profesional en el plazo de un mes

CCOO exige al Gobierno que convoque ya la Mesa General de la Función Pública para la subida salarial de más de tres millones de empleadas y empleados públicos

Inaceptable postura del Ministerio de Justicia en la “negociación” de las próximas Ofertas de Empleo Público vulnerando incluso los acuerdos firmados

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

El Ministerio de Justicia se niega a convocar la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral para negociar la modificación de las RPTs de los Equipos Técnicos de Menores

Ante la arbitraria e ilegal OEP impuesta por el Ministerio de Justicia,, CCOO convoca concentración el próximo día 14 de junio de 2022 ante la sede del Ministerio

Propuestas de CCOO para el Proyecto de Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa que instaura los Tribunales de Instancia y las Oficinas de Justicia del Municipio

CCOO exigimos el cumplimiento de la Ley y los acuerdos y apostamos por la unidad sindical

CCOO se moviliza en solitario ante el Ministerio de Justicia por el incumplimiento de la Ley y de los acuerdos firmados en la OEP 2022

Mesa Sectorial: aceptada la propuesta de CCOO de regular la reserva de plaza en las sustituciones de Gestión a Letrados de la Administración de Justicia

CCOO solicita a la Presidenta del Congreso la devolución al Gobierno del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa de la Administración de Justicia

Desde CCOO exigimos subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

CCOO volvemos a exigir al Ministerio de Justicia la inmediata negociación de las mejoras en la promoción interna y del concurso de traslado extraordinario

Las movilizaciones serán inevitables si el Ministerio de Justicia no modifica los centros de destino en la futura Ley de Eficiencia Organizativa

El Ministerio de Justicia tarda seis años y medio desde la firma del Acuerdo de 2015 en iniciar las negociaciones para la regulación de las sustituciones y sigue negándose a cumplir el Acuerdo de marzo de 2022 para mejorar la promoción interna y negociar un concurso de traslado extraordinario

Cerca de mil delegadas y delegados de CCOO se concentran ante el Congreso para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para el sector público

Reunión con el Ministerio de Justicia sobre bases de oposiciones de la tasa de reposición de las OEP 2020, 2021 y 2022. CCOO exige de nuevo al Ministerio que cumpla con los acuerdos

Información del Ministerio de Justicia sobre las plazas de estabilización

Finaliza, sin el acuerdo de CCOO, la negociación de la convocatoria de oposiciones del turno libre de la OEP 2020-21-22 de los cuerpos generales de la Administración de Justicia

CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

Ante las presiones de CCOO el Gobierno convoca mesa para la negociación de las retribuciones y condiciones de trabajo en el Sector Público

Firmado el acuerdo salarial en las Administraciones Públicas

El Ministerio de Justicia acepta por fin la propuesta de CCOO y convoca mesa de negociación para convertir en plantilla los refuerzos de más de tres años

Mesa Sectorial 7 de noviembre (primera parte). El Secretario General del Ministerio de Justicia asiste a la Mesa Sectorial pero sigue negándose a negociar la Ley de Eficiencia Organizativa

Mesa Sectorial 7 de noviembre (segunda parte). Comienza la negociación de las bases de convocatoria de los procesos selectivos de estabilización, que finalizará el 21 de noviembre

CCOO, STAJ, UGT Y CIG INICIAMOS LAS MOVILIZACIONES CON UNA CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO DE JUSTICIA EL 22 DE NOVIEMBRE

Encierro de sindicatos en el Ministerio de Justicia en demanda de negociación colectiva

Incrementamos las movilizaciones si el Ministerio de Justicia sigue negándose a negociar

Segunda reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las convocatorias de estabilización

Movilizaciones en la Administración de Justicia

El personal de Justicia de toda España reclama a Pilar Llop la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa, de la Carrera Profesional, de la mejora de la Promoción Interna, de las plazas del Concurso de Traslado y del Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles

CCOO, CSIF, STAJ, UGT y CIG exigimos, mediante un escrito conjunto al Secretario del Estado de Justicia, el inicio inmediato de las negociaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

Reunión de la Mesa Sectorial sobre la LEO

El Ministerio de Justicia no presenta ninguna nueva propuesta de Acuerdo sobre la LEO

Propuesta conjunta de las organizaciones sindicales en la negociación de la LEO

La tramitación de la LEO avanza en el Congreso sin ninguna mejora en defensa de nuestras condiciones de trabajo

Implantación de las Oficinas de Justicia del Municipio y nuevos Registros Civiles sin leyes, sin reglamentos y sin negociación

¿Qué está pasando con la carrera profesional?

LEO: si el Ministerio de Justicia no rectifica el conflicto será inevitable

Sin avances en la nueva reunión negociadora de la LEO

CCOO exige al Ministerio de Justicia la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario

La propuesta del Ministerio de Justicia a las asociaciones de LAJ para la desconvocatoria de la huelga es, para CCOO, un atentado a la dignidad profesional de resto de cuerpos

HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Huelga en la Administración de Justicia. Plataforma reivindicativa

NO podemos participar en los planes de actuación para los retrasos producidos por la huelga de LAJ

Huelga de todo el personal de Justicia

Concentración ante el Ministerio de Justicia y reunión con Unidas Podemos

Comunicado del Comité de Huelga: actuaciones durante la huelga y servicios mínimos

El comité de huelga denunciará cualquier sustitución de trabajadores huelguistas

El primer día de huelga ha tenido un grandísimo seguimiento

El Ministerio de Justicia nos insulta: convoca una Mesa Sectorial sin incluir los puntos de la plataforma reivindicativa de la huelga

La Huelga y una enorme manifestación, mañana 19 de abril, hará retroceder al Ministerio de Justicia: convocado el Comité de Huelga para el jueves a las 16:30

Es el momento de presionar con más fuerza para el inicio de la negociación con el Ministerio de Justicia

Gran manifestación en Madrid. Mañana más huelga

Decepcionante primera reunión entre el Ministerio de Justicia y el comité de huelga

Se incrementan las movilizaciones con huelgas de jornada completa en el mes de mayo

Jueves, 4 de mayo, HUELGA EN JUSTICIA

HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA ¡¡YO VOY!!

Paralización total de la Justicia en la jornada de huelga del 4 de mayo

Masiva participación en la huelga en todas las comunidades autónomas

Incremento de las movilizaciones si el Ministerio no presenta una oferta económica e inicia las negociaciones

Participa en los nuevos días de huelga de esta semana (martes, miércoles y jueves)

El acuerdo alcanzado con CCOO en el ministerio de Seguridad Social pone en ridículo a la ministra de Justicia que sigue mostrando su incapacidad para el diálogo y la negociación

Comunicado del Comité de huelga: un gobierno sordo y ciego ante una Justicia que revienta por los cuatro costados

A partir del lunes, 22 de mayo, HUELGA INDEFINIDA

Comunicado del Comité de Huelga: primer día de huelga indefinida de lunes a viernes sin que el Ministerio de Justicia muestre voluntad de solucionar el conflicto con el personal de Justicia

Comunicado del Comité de Huelga: tercer día de huelga indefinida en la Administración de Justicia

Éxito de la primera jornada de Huelga General del personal laboral de la Administración de Justicia no transferida

¡ESTA HUELGA LA VAMOS A GANAR! Gran manifestación en Madrid, 25M

Comunicado del Comité de Huelga: LA HUELGA INDEFINIDA CONTINÚA

Comunicado del Comité de Huelga: el Presidente y la Vicepresidenta del Gobierno tienen que "mojarse" en el conflicto de Justicia

Comunicado del Comité de Huelga (estatal): endurecemos las medidas de presión para conseguir nuestros objetivos

Tras muchas semanas de lucha, el Ministerio de Justicia acaba de convocar reunión con el Comité de Huelga

Comunicado del Comité de Huelga: el Ministerio de Justicia nos convoca para el día 6 de junio. VAMOS A MOSTRARLE NUESTRA FUERZA

TODOS Y TODAS A LA HUELGA ¡¡ES EL MOMENTO!!

CCOO exige que el Ministerio de Justicia lleve a la reunión con el comité de huelga una propuesta salarial en la línea de las acordadas con otros cuerpos

Comunicado del Comité de Huelga desde su encierro en el Ministerio de Justicia

Comunicado del Comité de Huelga: continúa el encierro entre las burlas de la ministra de Justicia

El Ministerio de Justicia se niega a negociar y prohíbe la introducción de alimentos para los y las compañeros/as del Comité de Huelga

Comunicado del Comité de Huelga: termina el encierro pero el conflicto continúa

Todas las Comisiones Obreras con el conflicto de Justicia

Comunicado del Comité de Huelga: convocatoria de asambleas para el martes en toda España

Continúa la huelga por decisión ampliamente mayoritaria en las asambleas

Unai Sordo insta al gobierno a a atender las demandas del personal de la Administración de Justicia

Desvergüenza del Ministerio de Justicia: convoca negociación de subida de LAJ y sigue sin convocar al Comité de Huelga del resto del personal

Acuciado por la presión, el Ministerio de Justicia muestra su debilidad anunciando y anulando en pocas horas la convocatoria de mesas de negociación

Comunicado del Comité de Huelga: manifestaciones en Madrid y capitales de provincia y nuevas medidas de presión

Desmintiendo falsedades del Secretario de Estado

Mañana, 27 de Junio, todos y todas a la Huelga en la Administración de Justicia

10.000 funcionarios y funcionarias vuelven a llenar las calles de Madrid para exigir negociación a Llop, Montero y Sánchez

Éxito de la nueva manifestación de Justicia en Madrid

MANIFESTACIONES Y CONCENTRACIONES EN TODA ESPAÑA

Comunicado del Comité de Huelga. Mediación

Comunicado del Comité de Huelga. Éxito de las manifestaciones celebradas ayer en las CCAA

Centenares de funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia de toda España se concentran ante el Palacio de la Moncloa

CCOO no ha firmado el Acuerdo para la OEP de 2023

CCOO da su total apoyo al personal de la Administración de Justicia de Zamora, a los que se ha vulnerado su derecho de reunión el pasado día 11/07/23 en esa ciudad, y exige al PSOE que retire de inmediato la denuncia

Autorizada la concentración - manifestación del 20 de julio en Logroño a las 12.30 horas

Mañana, 20 de julio, nueva jornada de HUELGA GENERAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

En los programas electorales de los partidos políticos con opción de gobierno solo SUMAR recoge las principales reivindicaciones del personal de justicia

Manifestación en Logroño

CCOO volvemos a conseguir mejoras para los y las empleadas públicas

En la apertura del año judicial CCOO recuerda que el conflicto del personal de la Administración de Justicia con el gobierno sigue abierto

CCOO y UGT exigen a Hacienda consolidar la nueva subida del 0,5% y los nuevos permisos del RDL 5/2023

CSIF, STAJ y CCOO exigen la apertura de la negociación de un acuerdo que ponga fin al conflicto en Justicia

Confirmado el incremento retributivo para más de 3,5 millones de trabajadores y trabajadoras de las Administraciones y el sector público

Exigimos que la subida acordada hoy para Jueces y LAJ se extienda a todo el personal de Justicia

Publicado el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba el incremento del 0,5% de las retribuciones del personal de las AAPP

CCOO exige un compromiso formal e inmediato de subida retributiva para todos los cuerpos en todos los territorios

El conflicto continúa y solo negociaremos con el Ministerio de Justicia una solución que reconozca profesional y retributivamente nuestras funciones

Ante la decisión inaceptable del Ministerio de Justicia, CCOO exige la urgente regulación del teletrabajo

CCOO exige al Ministerio de Justicia el cumplimiento inmediato del Acuerdo sobre el teletrabajo de marzo de 2021

La supresión del teletrabajo ha puesto la guinda final a la nefasta gestión del actual equipo, en funciones, del Ministerio de Justicia

Exigimos al Ministro Félix Bolaños la inmediata atención de las reivindicaciones que nos llevaron a la huelga

CCOO retoma las movilizaciones en Justicia con carácter inmediato

El anuncio de movilizaciones por CCOO obliga al Secretario de Estado de Justicia a llamar a los sindicatos pidiéndonos que no las convoquemos

CCOO reanuda las movilizaciones con una concentración de delegados y delegadas sindicales ante el Ministerio de Justicia el próximo miércoles, 13 de diciembre

Mañana, 13 de diciembre, a las 12,30 horas, concentración de delegadas y delegados sindicales ante el Ministerio de Justicia

Convocatoria de reunión del Ministerio de Justicia motivada por las movilizaciones convocadas por CCOO

CCOO reanudamos las movilizaciones en la Administración de Justicia

Personal laboral: escrito al Secretario de Estado

Mañana, 20 de diciembre, reunión de CCOO con el Secretario de Estado de Justicia

Discrepancias de CCOO con el Secretario de Estado de Justicia ante el inicio de las negociaciones que comenzarán en enero

El Ministro Bolaños asume en el Congreso el compromiso de negociar también las subidas retributivas que hemos venido reclamando con la huelga y las movilizaciones

El Ministerio de Justicia convoca la Mesa Sectorial para el día 10 enero y sigue sin incluir la negociación de los incrementos retributivos ni de la carrera profesional

El Ministerio de Justicia no acepta la propuesta realizada en solitario por CCOO de empezar de inmediato a negociar la subida retributiva de los cuerpos generales y especiales

Primera reunión de los grupos de trabajo sobre nuevas funciones y teletrabajo

Las propuestas de CCOO para el teletrabajo en la Administración de Justicia

Protesta de CCOO por la demora de los incrementos retributivos de 2024

Nueva subida retributiva adicional del 0,5% retroactiva desde Enero de 2023

Protesta de CCOO por el retraso en la finalización de los grupos de trabajo de funciones y teletrabajo

Finalizan los grupos de trabajo en el Ministerio de Justicia y se anuncia la convocatoria de la Mesa Sectorial

Publicada en el BOE la Resolución por la que se aprueba el incremento del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público

CCOO retomará las movilizaciones en la Administración de Justicia si el Ministerio no accede a iniciar las negociaciones de la subida retributiva de los cuerpos generales y especiales en la Mesa Sectorial del 21 de febrero

Tras la presión de CCOO anunciando movilizaciones si no se iniciaban las negociaciones, el Ministerio de Justicia convoca Mesa Sectorial para el miércoles, 21 de febrero, e incluye por primera vez las retribuciones como punto del orden del día

CCOO rechaza la propuesta retributiva inicial del Ministerio de Justicia en la Mesa Sectorial

CCOO y el resto de sindicatos exigimos en un escrito conjunto al Secretario de Estado una propuesta económica para TODOS los trabajadores y las trabajadoras de Justicia en el Complemento General de Puesto en la Mesa Sectorial que se celebrará mañana

CCOO rechaza la nueva y contradictoria excusa negativa del Ministerio de Justicia para seguir negándose a incrementar las retribuciones de los cuerpos generales y especiales en el complemento general de puesto lo que garantizaría su aplicación en todos los ámbitos territoriales

CCOO reitera la exigencia de la subida del complemento general de puesto y advierte de nuevas movilizaciones si no hay acuerdo con el Ministerio de Justicia

Concentración de protesta en la Conferencia Sectorial de Justicia

CCOO y el resto de sindicatos de la plataforma sindical vuelven a reunirse con los grupos parlamentarios en apoyo de las reivindicaciones de la huelga

Continúa el desprecio absoluto del Ministerio de Justicia al personal de los cuerpos generales y especiales

El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley que sustituye al de la anterior LOEO sin negociación y sin ninguna información a las organizaciones sindicales

CCOO retoma las movilizaciones en Justicia con dos concentraciones en Madrid los días 20 y 21 de marzo

CCOO convoca concentraciones los días 20 y 21 de marzo, exigiendo que el Ministerio de Justicia convoque la mesa sectorial y no siga intentando dividir al personal de Justicia

LA MAYOR HUELGA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NO SE VENDE. SUS REIVINDICACIONES ESTÁN HOY MÁS VIGENTES QUE NUNCA Y NUESTRAS FUTURAS CONDICIONES LABORALES EN JUEGO

CCOO volveremos exigir con toda contundencia al Ministerio de Justicia en la Mesa Sectorial de mañana, 3 de abril, la negociación, sin más demora ni artimañas, de todas y cada una de las reivindicaciones de la huelga

La negativa del Ministerio a negociar las reivindicaciones de la huelga hace inevitables las movilizaciones

¿Negociación de la Ley de Eficiencia o nuevo engaño del Ministerio de Justicia?

A pesar del impresentable acuerdo de CSIF y UGT con el Ministerio de Justicia solo para el ámbito no transferido, CCOO mantendrá el conflicto porque las reivindicaciones de la huelga siguen todas vigentes

Continúa el conflicto tras la firma del acuerdo de la Mesa Delegada y habrá nuevas movilizaciones

Nota de Prensa del Ministerio de Justicia sobre la firma del acuerdo con CSIF y UGT: el Ministerio no tiene ningún rubor ni vergüenza en mentir de nuevo y ahora lo hace públicamente

CCOO, STAJ y CIG convocamos nuevas movilizaciones contra el Ministerio de Justicia

ACUDE A LAS MOVILIZACIONES DEL 23 Y 27 DE ABRIL. Continúan sin resultado efectivo las reuniones del grupo de trabajo sobre la Ley de Eficiencia

Semana de movilizaciones en la Administración de Justicia

EL CONFLICTO CONTINÚA ¡JUSTICIA SOLUCIÓN!

Continúan las movilizaciones. Mañana, jueves, concentración de delegados/as sindicales ante el Ministerio de Justicia

Negativa del Ministerio a negociar las funciones. EL CONFLICTO CONTINÚA ¡JUSTICIA SOLUCIÓN!

Manifestación 27A en Madrid. Fotos y vídeos

CCOO exige al ministro Escrivá el cumplimiento de las subidas salariales y los avances en derechos firmados en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’

El ministro Bolaños trata de esconder su irresponsabilidad y sus manipulaciones tejiendo una cortina de humo y cargando contra CCOO

Clasismo, discriminación e incumplimiento de acuerdos en las mesas de negociación del Ministerio de Justicia

Escrito conjunto de CCOO, STAJ y CIG exigiendo la negociación de las reivindicaciones de la huelga

Mesa Sectorial: rechazo de CCOO a la propuesta del Ministerio, absolutamente insuficiente, para la Ley de Eficiencia

Reunión de mero trámite de la Mesa Sectorial de Negociación sobre la Ley de Eficiencia

Tercera reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia

CCOO exige al Gobierno la subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos

Continúan las protestas: concentración en la Conferencia Sectorial de Justicia de Zaragoza

El Gobierno aprobará en el Consejo de Ministros de mañana el incremento del 2.5% del salario de las y los empleados públicos con efectos de enero de 2024

Nueva reunión de la Mesa Sectorial sobre la Ley de Eficiencia

El Ministerio de Justicia propone en la Mesa Sectorial celebrada ayer, 4 de julio, un acuerdo sobre la Ley de Eficiencia que sigue siendo insuficiente para CCOO

Nueva reunión de la Mesa Sectorial

El Ministerio de Justicia cierra la negociación de la mayor reforma organizativa de la Administración de Justicia imponiendo la firma de un preacuerdo hoy mismo, ultimátum que solo CCOO ha rechazado

CCOO no firmará el acuerdo sobre la Ley de Eficiencia que recorta derechos y no mejora las condiciones de trabajo

CCOO vuelve a reclamar al Ministerio de Justicia la negociación y regulación de las comisiones de servicio y las sustituciones en el ámbito no transferido

CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI

CCOO prioriza la eliminación de la brecha salarial dentro de la AGE en la negociación del V Convenio Único del personal laboral

Negociación de los procesos selectivos de la OPE 2024 y de la convocatoria extraordinaria por concurso para el turno de personas con discapacidad, salvo la del cuerpo de LAJ que el Ministerio se niega, por ahora, a negociar

Información sobre la aprobación, ayer, del dictamen de la ponencia de la Ley Orgánica de Medidas en materia Eficiencia del Servicio Público de Justicia

CCOO denuncia el incumplimiento de acuerdos y de la normativa de concursos de traslado que causa graves perjuicios a un gran número de trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia

#CCOOJusticia.seguimos. Concentración en Córdoba contra el Ministro Bolaños y enmiendas de CCOO para la Ley de Eficiencia en el Senado

CCOO firma un acuerdo sobre jubilación parcial del personal funcionario (incluido el de Clases Pasivas)

CCOO seguiremos trabajando para paliar los efectos más negativos de la Ley de Eficiencia aprobada ayer por el Congreso