CCOO reitera en la Mesa Sectorial sus principales propuestas de modificaciones reglamentarias y la Directora General abandona la reunión eludiendo su obligación de negociar las reivindicaciones sindicales

• El Ministerio de Justicia se niega a negociar nuestras propuestas para la continuación de las comisiones de servicio y sustituciones en el proceso de acoplamiento a las nuevas oficinas judiciales, para permitir la libre elección de destino en los equipos de las oficinas judiciales, para garantizar, también en el proceso de acoplamiento, la continuidad del personal interino actualmente nombrado, para eliminar el examen oral en la promoción interna de Gestión a LAJ, para que las sustituciones sin relevación de funciones sean siempre voluntarias y retribuidas o para eliminar las diferencias retributivas por el grupo de población, entre otras reivindicaciones

CCOO hemos exigido también que se garantice por el Ministerio el régimen de libranzas tras las guardias y la representación del Ministerio se ha retirado de la mesa con un simple “vamos a estudiarlo”

Se ha celebrado en el día de ayer una nueva reunión de la Mesa Sectorial para continuar la negociación o, más bien, la no negociación de las modificaciones reglamentarias a que obliga la disposición final trigésimo quinta de la Ley de Eficiencia

El Ministerio de Justicia ha vuelto a demostrar que no le importan nada las condiciones de trabajo de su personal y que su única pretensión es cumplir el calendario de la Ley de Eficiencia a toda costa aparentando una negociación que es falsa y en la que no se acepta ninguna de las principales propuestas sindicales

Independientemente de otras propuestas de modificaciones reglamentarias de las que ya dimos cuenta en una nota informativa anterior (ver aquí) relativas a las Ofertas de Empleo Público, a la Provisión Temporal de Puestos de Trabajo o a los Concursos de Traslado, CCOO nos hemos centrado en la reunión de hoy en determinadas reivindicaciones que consideramos de vital importancia

• Por primera vez en estas negociaciones ha comparecido en la mesa una alto cargo del Ministerio, la Directora General para el Servicio Público de Justicia, que ha asegurado que tenía capacidad para tomar decisiones sobre las propuestas sindicales lo que, de haber sido cierto, hubiera facilitado el avance en las negociaciones. Desgraciadamente no ha sido así, ya que se ha limitado a escuchar sin ningún interés nuestras propuestas y, tras las intervenciones de los sindicatos, en lugar de dar una respuesta a las propuestas formuladas ha abandonado la reunión diciendo que tenía otro asunto que atender, lo que nos da idea de lo que el Ministerio de Justicia entiende por negociación colectiva

LAS COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES Y EL PERSONAL INTERINO EN EL PROCESO DE ACOPLAMIENTO

CCOO ha manifestado de nuevo como irrenunciable que en el acoplamiento se garanticen tanto la continuidad voluntaria de las comisiones de servicio y sustituciones como el acoplamiento del personal interino inmediatamente posterior al personal titular

De informaciones anteriores se desprende que CCOO ha sido el único sindicato que, desde un principio, ha reclamado regular, en el proceso de acoplamiento, la continuidad voluntaria de las comisiones de servicio y sustituciones y una fase de acoplamiento del personal interino inmediatamente posterior a la del personal titular para impedir reglamentariamente que ninguna administración competente pueda decidir el cese de este personal interino con la excusa de la implantación de las nuevas oficinas judiciales. A estas alturas, muy próximas al proceso de acoplamiento de la primera fase de implantación de los Tribunales de Instancia, ni una ni otra cosa están garantizadas por el Ministerio de Justicia, y mucho nos tememos que el Ministerio va a seguir optando por una desregulación que permita a cada ámbito territorial actuar a su antojo en este importante tema que podría afectar directa y gravemente a la conciliación y a las retribuciones del personal titular en comisión de servicio o sustitución y al propio mantenimiento del puesto de trabajo en el caso del personal interino. CCOO no lo va a consentir

LA LIBRE ELECCIÓN DE DESTINO Y LA MOVILIDAD VOLUNTARIA A EQUIPOS CONCRETOS

Mientras que a los sindicatos firmantes del deplorable acuerdo con el Ministerio para el desarrollo de la Ley de Eficiencia no les queda otra que defender lo que tienen pactado sobre posibilidad de elegir destinos concretos en los equipos que puedan crearse (han firmado que solo sea posible cuando haya 50 o más efectivos en el equipo, lo que posiblemente no se dará en ningún caso o en casos muy aislados de las grandes poblaciones), CCOO hemos seguido defendiendo en solitario que cada equipo que sea creado en las oficinas judiciales pueda ser un centro de trabajo de libre elección en los concursos de traslado y para el personal de nuevo ingreso y, a la vez, para que se impida la movilidad forzosa en dichas oficinas

Esto va a ser de extraordinaria importancia en equipos que puedan crearse, por ejemplo, para actos de comunicación, para violencia sobre la mujer o para el apoyo a otros órganos que tras la legalmente obligatoria valoración de puestos de trabajo deberían llevar aparejada una retribución específica superior y que, de no ser posible elegir estos equipos como centro de trabajo diferenciado, podrían ser asignados “a dedo” por la dirección del Servicio Común correspondiente, que parece ser lo que pretende el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias transferidas

LA ELIMINACIÓN DEL GRUPO IV DE POBLACIÓN PARA DETERMINAR EL COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO

La propuesta de CCOO sigue siendo que se eliminen todos los grupos de población equiparando las retribuciones que se perciben por este concepto a las que se cobran en Madrid, Barcelona y las localidades servidas por Magistrado/a de esas provincias. Esta reivindicación que podría hacerse de forma progresiva es una exigencia en el caso del Grupo IV (actuales Juzgados de Paz) que el Ministerio dice compartir pero que se niega a llevar a cabo “en este momento”. Mucho nos tememos que es otra de sus mentiras y que no tiene ninguna intención de hacerlo ya que no es la primera vez que anuncian que lo harán pero nunca lo hacen

Han llegado incluso a reconocer que es un sinsentido que Murcia esté en el grupo III en cuerpos generales y en el grupo II en LAJ y la carrera judicial y fiscal. Aun reconociendo que no tiene justificación alguna, también se niegan a incluirlo en esta modificación reglamentaria como CCOO reclamamos. Simplemente impresentable

LAS SUSTITUCIONES SIN RELEVACIÓN DE FUNCIONES Y OBLIGATORIAS EN LAS OFICINAS DE JUSTICIA EN EL MUNICIPIO (OJMs)

El Ministerio propone la sustitución obligatoria y sin retribución alguna de la Secretaría de las OJMs, bien por personal de Gestión o Tramitación de la misma oficina o bien, si no fuese posible, por quien ocupe otra Secretaría en la OJM más próxima. Una muestra más del desprecio del Ministerio de Justicia hacia el personal de los cuerpos generales al hacer esta propuesta mientras que el cuerpo de LAJ percibe una remuneración importante en el mismo caso de sustituciones sin relevación de funciones lo que se niega al resto de cuerpos y contra lo que CCOO hemos exigido una rectificación de forma contundente

LAS LIBRANZAS TRAS LAS GUARDIAS

La reciente publicación en el BOE del 19 de marzo de la Resolución que equipara el régimen de libranzas de todos los cuerpos al establecido para el cuerpo de LAJ está generando problemas de interpretación, por un lado, a algunas CCAA que dicen, de forma irresponsable, que dicha Resolución solo es de aplicación al ámbito no transferido y, por otra parte, no comprometiéndose el Ministerio de Justicia en la reunión de hoy a garantizar ese día de libranza tras la guardia a todo el personal en todos los tipos de guardia

CCOO hemos exigido al Ministerio que, igual que en el cuerpo de LAJ, este régimen de libranzas quede incorporado al Reglamento de los cuerpos generales y especiales para que sea, sin lugar a dudas, aplicable en todos los ámbitos territoriales y, asimismo, que se refleje con claridad a qué tipo de guardias afecta garantizándose, además de la igualdad de todos los cuerpos, el cumplimiento de la Directiva de la UE sobre el descanso semanal obligatorio de 35 horas consecutivas

Sin olvidar que el cuerpo de LAJ dispone de un día de libranza cada vez que finaliza una sustitución sin relevación de funciones, día libre que se niega al resto de cuerpos en el mismo caso y que CCOO seguimos reclamando

EL EXAMEN ORAL EN LA PROMOCIÓN INTERNA DE GESTIÓN A LAJ

También CCOO hemos sido el único sindicato que hemos exigido una modificación del reglamento de LAJ para que se elimine el examen oral en la promoción interna desde el cuerpo de Gestión. Hemos afeado al Ministerio que ésta fue su propuesta inicial (que luego retiró) para el proceso de estabilización por concurso-oposición y que, por lo tanto, no debería existir impedimento para aceptar esta propuesta que si en su momento la consideraron viable para el proceso selectivo por el turno libre, con más motivo debe ser aplicada para el turno de promoción interna

EL MINISTERIO DA POR TERMINADA LA REUNIÓN SIN CONTESTAR A LAS PROPUESTAS SINDICALES NI NEGOCIARLAS

Sobre este tema de las libranzas el Ministerio no ha dado ninguna contestación, al igual que para el resto de propuestas formuladas que dicen van a estudiar. Es lo mismo que dijeron a mitad de la negociación de las RPTs y luego enviaron directamente al BOE su propuesta unilateral sin previo aviso y con total falta de respeto al derecho a la negociación colectiva

CCOO no vamos a consentir estos atropellos y ejerceremos todas las actuaciones sindicales y judiciales a nuestro alcance para detener esta sucesión de agresiones a los derechos del personal de la Administración de Justicia

Somos el único sindicato nacional de la Mesa Sectorial que puede hacerlo porque somos el único que no ha firmado la “paz social” con el Ministerio de Justicia

¡¡¡UNETE A CCOO EN DEFENSA DE TUS DERECHOS LABORALES!!!