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05/08/2022
Las OEP deben incluir todas las plazas vacantes
  • El Ministerio de Justicia facilita a CCOO una información sesgada e incompleta de la situación de los puestos de trabajo de su ámbito competencial
  • Los datos facilitados por el Ministerio de Justicia y su tardanza de ocho meses en hacerlos públicos son una muestra más de su nefasta política de personal y de su desprecio a los derechos sindicales de los trabajadores y a las trabajadoras
  • De estos datos se desprende, por ejemplo, que más de un centenar de plazas de refuerzo están en esa situación con una antigüedad superior a tres años, incumpliéndose la obligación que impone la LOPJ de transformarlas en plantilla para que puedan ser ocupadas por personal titular

Ante una denuncia de CCOO, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno requirió al Ministerio de Justicia para que facilitase a este sindicato datos más completos de los que ahora nos ha dado traslado lo que supone una burla a los requerimientos de este organismo público (ver información de CCOO)

22/07/2022
oposiciones justicia
  • Antes de entrar al orden del día, CCOO hemos puesto de manifiesto nuevamente al Ministerio de Justicia que vulnera los derechos fundamentales de negociación colectiva y de libertad sindical al incumplir los acuerdos, la normativa legal y las resoluciones judiciales en muchos temas
  • Es inaceptable para CCOO la eliminación unilateral de la promoción interna en la oferta de estabilización o la ausencia total de negociación de la carrera profesional, reclamación de CCOO y de la mayoría sindical, o presentar el proyecto de la ley de Eficiencia Organizativa sin negociación también, además del incumplimiento de la publicación del acuerdo sobre teletrabajo sin explicaciones
  • El Ministerio se atreve a informar que va a incumplir además el compromiso del acuerdo de diciembre de 2018 y el de marzo de 2022, por los que debe reservar la nota de los procesos selectivos de las OEP 2017-2018, y se desdice, sin ruborizarse, de lo dicho la semana pasada en la anterior mesa sectorial. Los incumplimientos reiterados del Ministerio de Justicia de acuerdos, de normas legales y de sentencias judiciales, son un ataque a los derechos de las personas opositoras y trabajadores/as

El Ministerio está demostrando cada día su falta de credibilidad y de confianza en la negociación, y CCOO, mientras no cumpla con los acuerdos firmados y las sentencias judiciales, no volverá a suscribir acuerdo alguno con esta Administración

15/07/2022
Concentración 14 de julio de 2022
  • Delegados y delegadas del Sector de Justicia de CCOO de toda España participamos también en esta concentración haciendo visibles nuestras reivindicaciones en materia de Carrera Profesional, Promoción Interna y Movilidad
  • El Área Pública de CCOO retomó las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos ayer, 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del estado de la nación
  • La concentración ha congregado a cerca de mil delegados y delegadas de CCOO del sector público de todo el país, y en ella se ha dado lectura al manifiesto con las reivindicaciones del sindicato y el reconocimiento a la labor, en especial durante la crisis sanitaria del covid-19, del conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos
15/07/2022
Sustituciones
  • Ayer se reunió la Mesa Sectorial en la que el Ministerio presentó su propuesta de modificaciones normativas para priorizar las sustituciones y comisiones de servicio antes del nombramiento de personal interino, que incluyen la reserva del puesto de trabajo en las sustituciones de Gestión a LAJ que CCOO hemos venido reclamando desde hace años
  • El Ministerio insiste en regular por separado las sustituciones del cuerpo de LAJ, al que asigna retribuciones por este concepto y por productividad que, por ahora, no acepta para el resto de los cuerpos generales y especiales

En la reunión de la Mesa Sectorial, CCOO volvimos a exigir el cumplimiento inmediato de todos los acuerdos, como el del teletrabajo firmado con los sindicatos en marzo de 2021 y el de la mejora de la promoción interna y convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes pactado en marzo de este año

02/07/2022
CCOO en la manifestación de Madrid del 16 de noviembre de 2018, día de la Huelga General de Justicia en defensa de los centros de destino
  • Se nos ha dado traslado del documento Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial que, de aplicarse, supondrá la reducción de los centros destino llegando a ser uno solo en la inmensa mayoría de los municipios que son sedes de los partidos judiciales hasta un máximo de cinco en las capitales que son sede de los TSJ
  • El Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa que se tramita en el Congreso modifica el art. 521 de la LOPJ estableciendo como centros de destino cada uno de los servicios comunes procesales y el conjunto de las unidades procesales de tramitación (UTRAM)

El Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial unido a la modificación del art. 521 de la LOPJ es un gravísimo ataque a nuestras condiciones laborales al reducir drásticamente las posibilidades de movilidad en un mismo municipio y a quedar a decisión del/la LAJ competente cuál será nuestro puesto de trabajo concreto entre todas las UPAD o entre cada uno de los dos servicios comunes posibles en cada municipio (el Servicio Común Procesal General y el Servicio Común Procesal de Ejecución)

30/06/2022
CCOO en defensa de la promoción interna y la movilidad en la Administración de Justicia
  • El Ministerio de Justicia debe cumplir lo que acuerda con los sindicatos y ambos temas fueron un compromiso de negociación en el Acuerdo de marzo de este año

Continúan vigentes las reivindicaciones del personal de justicia formuladas por CCOO para la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes y desiertas y sin congelación y para la mejora de la promoción interna con la recuperación del 50% de las plazas, la eliminación del examen oral en el acceso a LAJ y para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que por el turno libre y el Ministerio de Justicia tiene que iniciar su negociación de forma inmediata

28/06/2022
Salario o conflicto
  • Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

24/06/2022
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno
Un logro de CCOO para avanzar en transparencia en las OEPs y concursos de traslado
  • Ahora, y atendiendo la reclamación de CCOO, el Consejo de Transparencia fija el plazo de diez días para entregarnos el listado de los puestos de trabajo de todos los cuerpos, incluidos los refuerzos, indicando la situación de cobertura de cada uno de ellos (de forma definitiva por personal de carrera, o de forma temporal, por personal interino, sustituto o en comisión de servicio) así como la fecha desde la que se ocupan temporalmente
  • Ante la negativa del Ministerio, el día 1 de febrero de 2022 CCOO presentó reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno que, finalmente, resolvió estimando nuestra reclamación

El Ministerio se ha venido negando, a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO desde hace meses, a darnos esta información, tan necesaria para lograr que el Ministerio oferte todas las vacantes al concurso de traslados, como relevante para la negociación de las OEP 2022, más aún tras la publicación de la nefasta Ley 20/2021 y los graves perjuicios y discriminación que se pueden derivar de la misma y de que se aplique con absoluta falta de transparencia. Ya los está causando entre otros, al personal funcionario titular al que margina en su derecho a la promoción interna

23/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales

16/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • El Ministerio de Justicia anuncia en la Mesa Sectorial que acepta las propuestas históricas de CCOO de regular las sustituciones de todos los cuerpos de forma conjunta (no sólo las de LAJ que hasta ahora pretendían regular por separado) y reservar la plaza de origen al personal de Gestión que efectúe sustituciones de LAJ
  • Para la reunión de la Mesa Sectorial que se ha celebrado hoy el Ministerio había aportado el mismo texto de Real Decreto de sustituciones de LAJ anulado por el Tribunal Supremo en demanda interpuesta por CCOO, pero al comienzo de esta reunión ha anunciado que esa ya no es su propuesta y que enviará en los próximos días una nueva extensiva a todos los cuerpos de personal funcionario
  • CCOO hemos exigido que también la productividad (que se regulaba asimismo en el Real Decreto que anuló el Tribunal Supremo) se haga extensiva a todo el personal integrante de la oficina judicial y fiscal y no solo a los cuerpos de superior titulación

Ante las exigencias de CCOO manifestadas en esta reunión, el Ministerio de Justicia se ha comprometido además a iniciar en el mes de Julio la negociación para la modificación de la LOPJ en lo referente a la mejora de la promoción interna y la recuperación del 50% de las plazas de las OEP para este turno

15/06/2022
Concentración de CCOO ante el Ministerio de Justicia, 14 de junio de 2022
  • La OEP 2022, aprobada de forma arbitraria y con total opacidad, lesiona gravemente la promoción interna y la movilidad y reduce drásticamente las plazas del turno libre, tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019
  • Volvemos a pedir al resto de sindicatos que se levanten y combatan las decisiones del Ministerio de Justicia contra los derechos del personal y se unan a CCOO en estas acciones de protesta en defensa de los derechos laborales del personal de la Administración de Justicia, ya que la unión nos hará más fuertes ante la administración y nos dará más garantías para evitar el deterioro de las condiciones de trabajo

Delegadas y delegados sindicales del Sector de la Administración de Justicia de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en el día de ayer, 14 de junio, en señal de protesta por la OEP 2022 aprobada el pasado 24 de mayo de forma unilateral, sin negociación colectiva y vulnerando la legalidad vigente y acuerdos previamente pactados con fechas 14 de diciembre de 2018 y 22 de marzo de 2022 con CCOO y otros sindicatos en la Mesa Sectorial

14/06/2022
Concentración 14 junio 2022
  • El Ministerio de Justicia incumple la Ley y los acuerdos en la OEP aprobada para 2022, CCOO convocamos movilizaciones por ello, ningún otro sindicato ha querido sumarse a esta convocatoria y CSIF y UGT insisten en atacar a CCOO en lugar de hacer acción sindical
  • La concentración de CCOO en solitario tendrá lugar frente a la sede del ministerio en la Calle San Bernardo, 45 de Madrid a las 16,30 horas del 14 de junio

CCOO denuncia que tanto en el turno libre como el turno de promoción interna se ha aprobado para 2022 la convocatoria de menos plazas de las que obliga la Ley y de las pactadas con las organizaciones sindicales y que se están vulnerando los acuerdos previos sobre movilidad y carrera administrativa

08/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Se está tramitando en el Parlamento y CCOO nos estamos reuniendo con los grupos políticos para proponerles nuestras enmiendas al Proyecto de Ley
  • El Ministerio de Justicia está incumpliendo la Ley al negarse a negociar esta Ley que incluye importantísimas modificaciones de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, por lo que CCOO hemos solicitado a los grupos parlamentarios la paralización de su tramitación en el Congreso hasta que no sea negociado en la Mesa Sectorial

Relacionamos un resumen de las propuestas de CCOO para enmiendas al Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

06/06/2022
Concentración 14 junio 2022

Además de las acciones judiciales, CCOO inicia así las protestas contra la intolerable opacidad y arbitrariedad del Ministerio en la OEP de 2022 que, vulnerando la legalidad e incumpliendo los acuerdos previos, ataca gravemente la promoción interna, reduce drásticamente las plazas del turno libre (tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019) y genera indefensión e inseguridad jurídica en todos los procesos, incluidos los de estabilización

26/05/2022
oposiciones justicia
  • CCOO informa de las fechas aproximadas de los procesos selectivos y de la distribución provisional de las plazas de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia tras la aprobación de la OEP de 2022

El Ministerio de Justicia informa a CCOO que no está definida la distribución definitiva en los territorios transferidos de las plazas de cada comunidad autónoma en las futuras convocatorias, por lo que la información que se facilita en esta nota es solo provisional y aproximativa, pendiente de confirmación o rectificación

24/05/2022
Las OEP deben incluir todas las plazas vacantes
  • Pedimos al resto de sindicatos y las asociaciones de opositoras y opositores del turno libre que se unan a la movilización y, en concreto, al sindicato CSIF que deje de hacer el ridículo descalificando a CCOO con absurdos e infantiles comunicados en lugar de cargar contra la intolerable actuación del Ministerio de Justicia
  • No es de recibo que un sindicato supuestamente serio colabore con el Ministerio de Justicia, fomentando la división sindical, sin ofrecer propuestas alternativas viables, sin realizar ninguna acción que pueda modificar la posición de la administración y escondiendo su absoluta incapacidad a través del intento de engañar a los trabajadores y a las trabajadoras de Justicia culpando a otros de lo que ellos, que son el sindicato mayoritario, son incapaces de lograr

La OEP aprobada hoy confirma las peores previsiones de las que CCOO ya habíamos informado, incluyendo menos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un número de plazas absolutamente discrecional que no están basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia que abocará, sin duda, a un período de recursos administrativos y judiciales de efectos imprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia

23/05/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Las plazas de la OEP de la Administración de Justicia de 2022 (de tasa de reposición y de estabilización) serán aprobadas mañana, día 24, en el Consejo de Ministros tras la única reunión negociadora del pasado 12 de mayo, sin atenderse ninguna de las exigencias de CCOO

CCOO volvemos a denunciar que la injustificada e inaceptable decisión del Ministerio de Justicia y su negativa a negociar de inmediato la reforma de la LOPJ va a provocar que el acceso por el turno libre a las casi 5000 plazas a las que se accederá por concurso de méritos sea menos dificultoso que el acceso por promoción interna

23/05/2022
Ahora Lo Público

Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública

13/05/2022
Ministerio de Justicia
  • CCOO acusa al Ministerio de su negativa a informar de las plazas afectadas por los procesos de estabilización, a incluir la totalidad de las plazas de Promoción Interna que imponen la LOPJ y los acuerdos firmados y a garantizar un concurso de traslado extraordinario con todas las plazas vacantes
  • Sin justificación alguna el Ministerio de Justicia impone, sin posibilidad de negociación, la convocatoria de 4.717 plazas de las OEP por el sistema extraordinario de concurso; 949 plazas por el sistema de concurso-oposición; 940 plazas en la OEP de tasa de reposición de 2022, y tan sólo 792 plazas para la Promoción interna (lo que representa un ridículo 10,75% del total de plazas convocadas)
  • A la vez incumple sus compromisos de reserva de nota de la anterior convocatoria; se niega a incluir plazas de promoción interna en las convocatorias de estabilización; aplaza sine die la negociación de la reforma de la LOPJ para mejorar la promoción interna y no se compromete a incluir todas las vacantes en los concursos de traslado

CCOO insta al resto de sindicatos a una protesta contundente en defensa de los derechos del personal de Justicia, sin descartar la convocatoria de movilizaciones

05/05/2022
Función Pública. Empleo Público
  • Este sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones

Igualmente, en materia del empleo público, es necesaria una revisión de los sistemas de acceso, promoción y traslados, cualificación y clasificación profesional o formación, igualdad, el desarrollo de la carrera profesional, el establecimiento de la jornada de 35 horas o el desarrollo del teletrabajo y la mejora de haberes reguladores y pensiones del personal de clases pasivas

03/05/2022
carrera profesional
  • CCOO hemos conseguido conformar una mayoría junto a otros sindicatos que obliga al Ministerio de Justicia a iniciar las negociaciones de la Carrera Profesional en el plazo de un mes
  • Obligado por Hacienda, el Ministerio eliminó del acuerdo alcanzado en julio pasado en la Mesa Sectorial la obligación de que se desarrollasen las bases de la Carrera Profesional en 2022, siendo ése uno de los principales motivos por los que CCOO no firmó finalmente el acuerdo en el pasado mes de diciembre
  • En informaciones confusas y contradictorias algunos sindicatos firmantes afirman que la carrera profesional se está ya negociando en grupos de trabajo derivados de la Comisión de Seguimiento de ese acuerdo (lo cual sería ilegal) mientras que el Ministerio lo niega

Con el acuerdo firmado en diciembre, que CCOO no suscribimos, el Ministerio de Justicia encontró acomodo para no desarrollar la carrera profesional, pero el EBEP y la LOPJ obligan a negociarla si así lo solicita la mayoría de la representación sindical, por lo que este sindicato ha pedido al resto hacer una solicitud para el inicio de estas negociaciones

29/04/2022
CCOO reclama el 50% de las plazas para la Promoción Interna
  • El Ministerio tiene que cumplir ya su compromiso de negociación que CCOO consiguió en el acuerdo del 22 de Marzo
  • Hay dos proyectos de Ley para modificar la LOPJ que se están tramitando en el Congreso y el Ministerio de Justicia no tiene excusa para demorar la recuperación del 50% de plazas de la OEP para el turno de Promoción Interna

50% de plazas, posibilidad de acceso por concurso de méritos, ejercicios y fase de oposición no eliminatorios y turno de promoción interna para el acceso de LAJ a las carreras judicial y fiscal siguen siendo las propuestas de CCOO para recuperar y mejorar los derechos del personal titular de la Administración de Justicia

21/04/2022
USO MASCARILLA
  • · Se ha publicado en el BOE del día 20 de Abril la suspensión del uso obligatorio de la mascarilla en espacios interiores aunque, en los centros de trabajo, los órganos responsables de la prevención de riesgos laborales podrán determinar las medidas de prevención necesarias en cada caso concreto

AL OBJETO DE CLARIFICAR PUNTUALMENTE LA SITUCIÓN EN CADA CENTRO DE TRABAJO DENTRO DE NUESTA ADMINISTRACIÓN, EN ESTA NOTICIA COLGAREMOS LOS ENLACES A LAS RESOLUCIONES EMITIDAS POR LOS SERVICIOS DE PREVENCION DE RRLL EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS TERRITORIALES

13/04/2022
Moncloa
  • Se da así un paso más en el trámite legislativo para la transformación de los Juzgados tradicionales en Tribunales de Instancia y de los Juzgados de Paz en Oficinas de Justicia en los municipios y para la implantación definitiva de la Oficina Judicial en todos los partidos judiciales con supresión de los Servicios Comunes de Ordenación del Procedimiento
  • Por su parte, la Ley de Eficiencia Procesal “tiene como objetivo agilizar la actividad de la justicia en términos estructurales, facilitar la cohesión social y contribuir a un sistema de justicia más sostenible. Para ello, introduce los medios adecuados de solución de controversias (MASC) y reforma las leyes procesales” según informa el Ministerio de Justicia.

CCOO exigimos al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial para la negociación de ambos proyectos de ley que afectan de forma directa a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, de lo que ya informamos en nuestras anteriores noticias: 

21/03/2022
oposiciones justicia
  • En promoción interna se garantiza así el cumplimiento total del de 4 de diciembre de 2018, y se convocarán, a finales de marzo, además de la OEP de 2019 las de los años 2020 y 2021 (985 plazas) de forma acumulada, con las mismas bases de los procesos selectivos de la OEP 2017-2018 y, por tanto, con la reserva de nota obtenida en dicho procesos.
  • Se garantiza igualmente la oferta extraordinaria de promoción interna derivada de dicha Acuerdo de 2018, hasta alcanzar el 60% de las plazas del turno libre de la OEP 2019, y que el Ministerio acepte negociar, y de forma preferente, la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ.
  • Dicha negociación es fundamental para CCOO a fin de lograr la recuperación el 50% de plazas para promoción interna; que el sistema de acceso en promoción interna sea por concurso de méritos cuando así se establezca para el turno libre; la supresión del carácter eliminatorio de los ejercicios de la fase de oposición, etc.

El Ministerio acepta negociar la posibilidad de un concurso de traslados extraordinario, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 y en el que, CCOO seguirá reclamando que se incluya la totalidad de las plazas vacantes y desiertas.

Promoción Interna

  • Las propuestas de modificación de la LOPJ que CCOO ha presentado al Ministerio de Justicia y a los grupos parlamentarios del Congreso van dirigidas a que en la promoción interna se permita el concurso como sistema de acceso y la posibilidad de que no sean eliminatorios los ejercicios de la fase de oposición cuando se mantenga el sistema del concurso oposición.
  • Estos dos criterios se van a aplicar en el turno libre en los procesos de estabilización y es una discriminación hacia el personal titular que no se contemplen para la promoción interna.

A estas propuestas, derivadas de los efectos de Ley 20/2021 para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas, hemos sumado nuestras anteriores reivindicaciones relativas a la mejora de la Promoción Interna: reponer la reserva del 50% de las plazas, que las plazas que no se cubran en este turno acrecienten las del turno libre y que se establezca el sistema de promoción interna para el acceso a las carreras judicial y fiscal desde el cuerpo de LAJ.

12/04/2022
asamblea
  • OEP 2017-2018

Personal de nuevo ingreso de Auxilio Judicial, CCOO te explica los trámites iniciales de nombramiento y toma de posesión, alta en la Mutualidad, información sobre tus derechos y deberes y cualquier duda que nos quieras trasladar. Puedes asistir presencialmente o a través de videoconferencia. Toda la información en esta noticia.

08/03/2022
oposiciones justicia

El Tribunal Calificador Único del proceso selectivo de Auxilio Judicial contesta a la reclamación de CCOO e informa que procece a revisar todas las alegaciones de las personas opositoras al listado definitivo de la valoración de méritos publicado el viernes 4 de marzo en la web del Ministerio de Justicia

concurso de traslado

  • La adjudicación definitiva se publicará el 25 de febrero

Tampoco el Ministerio de Justicia ha trasladado esta información a las organizaciones sindicales, al menos hasta el momento. Información que contradice con la que dio en la última reunión, celebrada el pasado 26 de enero, con el Ministerio de Justicia.

Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva

En la reunión mantenida ayer en el Ministerio, en el apartado de ruegos y preguntas, CCOO ha pedido información y explicaciones sobre las siguientes cuestiones, que ha respondido el Subdirector General de Acceso y Promoción.

Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva

  • Para CCOO no es de recibo que el Ministerio de Justicia no asegure de forma taxativa el cumplimiento de este punto del acuerdo que ya ha sido vulnerado en la reciente convocatoria para el ingreso en el cuerpo de LAJ

Ante esta contradicción, CCOO hemos preguntado directamente a la Directora General para el Servicio Público de Justicia en una mesa de negociación celebrada hoy si se va a realizar esta convocatoria extraordinaria de Promoción Interna, pregunta a la que no se ha dado ninguna contestación.

12/04/2022
asamblea
  • OEP 2017-2018

Personal de nuevo ingreso de Auxilio Judicial, CCOO te explica los trámites iniciales de nombramiento y toma de posesión, alta en la Mutualidad, información sobre tus derechos y deberes y cualquier duda que nos quieras trasladar. Puedes asistir presencialmente o a través de videoconferencia. Toda la información en esta noticia.

24/01/2022
CCOO reclama el 50% para Promoción Interna
  • CCOO defenderá hasta el final a que se respete por el ministerio la promoción interna y que garantice que el personal titular no tendrá peores condiciones de acceso que el turno libre y así lo hemos solicitado ya por escrito
  • Este incumplimiento nos situaría ante una nueva vulneración del derecho a la negociación colectiva a la que ya nos tiene tan tristemente acostumbrados este ministerio y de consumarse este atropello no dudaremos en defender una vez más ante los Tribunales de Justicia nuestros derechos

CCOO hemos propuesto además al Ministerio de Justicia y a los Grupos Parlamentarios que se modifique la LOPJ de forma urgente para que la Promoción Interna pueda producirse por concurso (sin fase de oposición) y para que cuando sea por concurso-oposición pueda no ser eliminatoria la fase de oposición ni cada uno de sus ejercicios. 

  • BOE de 11 de enero de 2022: se publica la convocatoria del proceso selectivo de Letrados de la Administración de Justicia correspondiente a las OEP 2019, 2020 Y 2021
  • El Ministerio de Justicia consuma de nuevo la vulneración del derecho a la negociación colectiva y el desprecio a los derechos de las miles de personas opositoras de los turnos de promoción interna y libre
MUGEJU

  • CCOO estamos analizando el nuevo concierto sanitario y haremos una valoración de las modificaciones que se hayan producido en el mismo.

Es inaudito, y tremendamente opaco, que por la Gerencia de Mugeju no se haya informado, hasta el momento de su publicación en la web y ya suscrito el concierto, del contenido del concierto sanitario para los próximos tres años, cuyo resultado afecta a miles de personas mutualistas, y que constituye un derecho fundamental como es la salud, a pesar de habérselo demandado en varias ocasiones por CCOO.

12/04/2022
asamblea
  • OEP 2017-2018

Personal de nuevo ingreso de Auxilio Judicial, CCOO te explica los trámites iniciales de nombramiento y toma de posesión, alta en la Mutualidad, información sobre tus derechos y deberes y cualquier duda que nos quieras trasladar. Puedes asistir presencialmente o a través de videoconferencia. Toda la información en esta noticia.

17/03/2022
oposiciones justicia

CCOO y el Ministerio habíamos llegado al acuerdo de que la oferta extraordinaria de promoción Interna derivada del acuerdo de diciembre de 2018 (565 plazas según el Ministerio y 1058 – el 60% de las convocadas para el turno libre en 2019 - según CCOO) se incluya en la OEP de 2022, pero la administración sigue sin garantizar el otro punto fundamental de dicho acuerdo: la reserva de nota de la fase oposición de la OEP 2017-2018 para la nueva convocatoria del turno libre

06/03/2022
Guerra Ucrania
  • "Es imprescindible mantener presentes los principios fundadores de Europa: paz, democracia y solidaridad"

CCOO y UGT reiteramos nuestra más enérgica condena a la invasión rusa de Ucrania. Este cobarde e ilegítimo acto bélico y la consecuente guerra deben parar de inmediato. Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con las gentes de Ucrania y especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y con las y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia

18/03/2022
Rueda de prensa para convocar movilizaciones el próximo 23 de marzo

Las organizaciones sindicales y la sociedad civil celebrarán una jornada de reivindicación el próximo miércoles, 23 de marzo, para pedir la contención de los precios de la energía, que se proteja el empleo y que se frene el deterioro de las condiciones de vida

14/03/2022
Concurso de Traslados
  • Hoy, 14 de marzo, se ha publicado en el BOE la adjudicación definitiva del concurso de traslado de cuerpos generales 2021 (convocatoria publicada en el BOE del 13 de octubre de 2021)
  • Los ceses en los puestos de trabajo actuales se producirán: Tramitación Procesal y Administrativa, el 18 de marzo de 2022, viernes; Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 25 de marzo de 2022, viernes

En esta publicación adjuntamos las órdenes y resoluciones del Ministerio de Justicia y de las CCAA con competencias transferidas con todas las adjudicaciones

06/03/2022
las oep deben incluir todas las plazas vacantes
  • La reunión de la Mesa Sectorial del viernes, 4 de marzo, prácticamente se limitó a un intercambio de propuestas sin acuerdos concretos, y las negociaciones continuarán en una nueva reunión el próximo miércoles por la tarde
  • CCOO sigue exigiendo medidas para fomentar la promoción interna y para garantizar que los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 no supongan discriminación alguna en la promoción del personal titular

Sí se ha aceptado por el Ministerio de Justicia la propuesta de CCOO de que el turno libre de las OEP ordinarias de 2020, 2021 y 2022 (no la OEP de estabilización de este año) se acumule en una sola convocatoria y que el sistema selectivo de la misma sea la oposición, sin fase de concurso

Registro Civil

  • CCOO reclama al Ministerio de Justicia mejoras sustanciales en la aplicación DICIREG, información sobre el calendario de su implantación a los Registros civiles y negociación del Reglamento del Registro civil
  • Implantado en Madrid y Barcelona, CCOO pone de manifiesto muchos de los problemas de DICIREG e insta la adopción de soluciones.
  • El Ministerio no ha informado sobre el calendario de su implantación ni cómo va a afectar a los Juzgados de Paz del partido judicial.

CCOO recuerda al Ministerio que todos los aspectos que afecten a las condiciones de trabajo del personal de Justicia que se incluyan en el Reglamento del Registro Civil deben ser negociados.

oposiciones justicia

  • Ante el incumplimiento, de nuevo, de los plazos para publicar los listados definitivos de la valoración de méritos del proceso selectivo de Auxilio Judicial (OEP 2017-2018), CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia reclamando una explicación y la información sobre las fechas reales de publicación de dichos listados

El Ministerio de Justicia nos ha contestado y trasladado que no podrán cumplir los plazos para publicar los méritos definitivos de Auxilio Judicial, como habían informado que harían antes de finales del mes de enero.

CARRERA PROFESIONAL

  • Para obtener un mayor impacto de su legítima medida de presión este colectivo de LAJ ha inducido (cuando no obligado) al resto del personal de la oficina a llevar a cabo lo que podría considerarse una huelga encubierta de brazos caídos
  • CCOO ha tenido conocimiento de instrucciones escritas y verbales de multitud de LAJ (incluso Secretarios/as Coordinadores/as de forma oficial), para paralizar la actividad en los juzgados y tribunales, instrucciones contradictorias con las indicaciones que dan cuando se ausentan en los casos de ausencia motivada por causas distintas a la huelga, para que se siga trabajando como si estuviesen presentes de forma efectiva

Para CCOO, el legítimo derecho de huelga del personal del cuerpo de LAJ no justifica en absoluto estas actuaciones, que constituyen, además de una deformación del funcionamiento de los órganos judiciales, un desprecio al trabajo y a la profesionalidad del resto del personal de la oficina que conoce perfectamente cuáles son sus funciones y cómo deben llevarlas a cabo, asista o no asista la persona responsable funcional de la oficina por estar de huelga o por cualquier otro motivo

Fiscalía Europea

El Ministerio de Justicia modifica sustancialmente la última propuesta que hizo en el mes de julio sobre la creación de la Fiscalía Europea

  • CCOO se opone también a que la situación administrativa del personal de la Administración de Justicia sea la de servicios especiales y no la de servicio activo
  • CCOO ha reclamado que se incremente la plantilla de los Cuerpos Generales y que sea Centro de Destino y que también se incluya al personal laboral

Todas estas reclamaciones han sido rechazadas por la Directora General alegando que la LO 9/2021 de aplicación del Reglamento de la UE del Consejo de 12.10.2017 lo impide, mientras el Ministerio de Justicia no hizo nada para que dicha Ley fuera enmendada para permitir lo que reclamamos.

26/01/2022
Personal laboral
  • El Ministerio de Justicia no atiende todas nuestras propuestas como consecuencia, de nuevo, de una escasa dotación presupuestaria por parte del Ministerio de Justicia.

CCOO ha vuelto a proponer un plan de formacion que atienda las necesidades formativas de personal laboral, incluyendo a todos los grupos profesionales y categorias. 

por una mugeju de calidad

  • Las mismas compañías firman el concierto. El plazo para cambiar de entidad este año es hasta el 28 de febrero
  • El Concierto de Mugeju no recoge algunas de las mejoras que sí contiene el de Muface, con una redacción idéntica en la mayoría de apartados.
  • Se introduce un procedimiento abreviado para reclamar a las entidades privadas, así como la posibilidad de atención domiciliaria en menos de 72 horas en municipios de menos de 20.000 habitantes que no cuenten con medios para la atención primaria.

El Concierto sanitario de la Mugeju para los años 2022-2024 recorta los medios de atención especializada con que deben contar las entidades médicas privadas, que los concentrarán en las capitales y otros grandes municipios. Una vez más, se aprueba el Concierto, sin permitir la participación de los representantes de los y las mutualistas en su redacción para su mejora.

11/03/2022
las oep deben incluir todas las plazas vacantes
Tercera reunión con el Ministerio de Justicia sobre los procesos selectivos de las OEPs 2019 a 2022
  • Ha realizado esa propuesta al final de la reunión de 9 de marzo, al constatar que sus posiciones aún no contaban con apoyo sindical suficiente, explícitamente no con el de CCOO, y ante la falta de criterios y de datos que CCOO viene reclamando sobre la identificación de las plazas para negociar, con transparencia y garantizando la no discriminación del derecho a la promoción interna, los procesos de estabilización de la ley 20/2021
  • El total de plazas que se convocará a promoción interna por la acumulación de las tres OEPS será de 985 plazas (Gestión, 402 GPA y Tramitación, 583) y el proceso selectivo se realizaría según lo previsto en el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018

El Ministerio ha convocado nueva reunión de Mesa Sectorial para el próximo miércoles, día 16 de marzo

11/03/2022
Concentración ante el Ministerio de Justicia, 10 de marzo de 2022

Ayer, 10 de marzo, delegados y delegadas de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en Madrid

Ventajas para la afiliación

16/02/2021
Servicios Jurídicos

CCOO es un sindicato útil para las trabajadoras y los trabajadores y para la sociedad, que además de intervenir sindicalmente en los centros de trabajo ofrece el mejor ASESORAMIENTO JURÍDICO, de la manera más ágil, a todas las personas afiliadas a CCOO. ¿Sabías que estar afiliado/a a CCOO te da derecho a utilizar los SERVICIOS JURÍDICOS en condiciones muy ventajosas, alcanzando la gratuidad a partir del tercer año? Si aún no estás afiliado/a ¿A qué esperas?

23/11/2020
Afiliate a CCOO

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

19/07/2022
Formación FSC-CCOO

Ampliamos nuestra oferta formativa para las personas afiliadas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO con el lanzamiento de una nueva edición de cursos online de Inglés y Ofimática -que contiene el conjunto de materiales y programas informáticos que se aplican al trabajo de oficina- y están dirigidos a cualquier persona interesada en aprender a trabajar correctamente con las principales herramientas del paquete de Microsoft Office. Los cursos de Microsoft Office se impartirán sobre la versión 2019 (a excepción de los cursos de Microsoft Access, que continuarán siendo sobre la versión 2016)

28/04/2022
Wellington

Nos complace comunicaros que para el presente año 2022, la FSC ha renovado el acuerdo suscrito con Wellington Learning International para el estudio inglés online a todos los niveles, desde Principiante hasta Avanzado

04/12/2020
Acuerdo de FSC Cataluña con OpositaTest

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Catalunya ha firmado un acuerdo con la academia OPOSITATEST, por el que hacen un 25% de descuento a los afiliados y afiliadas de CCOO. Puede beneficierse de este acuerdo cualquier persona afiliada, de cualquier sector o territorio. Solo ha de justificar la afiliación a CCOO.

17/06/2021
BAC PROMOCION VERANO 2022
  • Cursos válidos para oposiciones. 30% de descuento sobre los precios ordinarios de la página web de BAC Formación
22/02/2021
Formación, estudios y oposiciones
  • FSC-CCOO Andalucía, en colaboración FOREM y la Universidad de Córdoba, ponen en marcha la preparación de cursos de formación para los CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 2021, válidos para la Oposiciones (promoción interna y concurso oposición) y Bolsas de trabajo de personal interino..
  • El certificado de aprovechamiento del curso será expedido por la Universidad de Córdoba.
  • El plazo de inscripción finalizará una vez completado el máximo de participantes por curso (80) y los cursos se desarrollarán durante todo el año pudiéndose poner en marcha más de una edición.

MUGEJU

Mugeju

Se ha publicado en el BOE de 31 de diciembre de 2021 la Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convocan ayudas de los Programas del Plan de Atención Socio-Sanitaria para 2022

por una mugeju de calidad

  • Plazo extraordinario para cambio de entidad médica

Se ha publicado resolución del Gerente de la Mutualidad General Judicial, de fecha 30 de diciembre de 2021, sobre la ampliación del plazo otorgado para efectuar cambios de entidad médica en 2022. Mediante dicha resolución se establece, además del plazo ordinario del 1 al 31 de enero de 2022, un plazo extraordinario del 1 al 28 de febrero de 2022, durante el cual todos los mutualistas podrán realizar el cambio de entidad médica oportuno

MUGEJU

  • La MUGEJU anuncia que reconocerá de oficio el subsidio por IT a partir del séptimo mes de baja sin necesidad de solicitud de la persona interesada
  • Para CCOO se plantean dudas sobre la efectividad de la medida si no se establecen mecanismos obligatorios para el Ministerio y Consejerías de Justicia para que envíen a la Mutualidad la documentación necesaria

CCOO requerirá a todas las administraciones competentes para que comuniquen a la MUGEJU de forma inmediata la concesión de licencias por enfermedad de más de seis meses de duración y para que remitan a la Mutualidad en estos casos el certificado de retribuciones del primer mes de baja, necesario para el cálculo del subsidio por IT.

MUGEJU

  • CCOO estamos analizando el nuevo concierto sanitario y haremos una valoración de las modificaciones que se hayan producido en el mismo.

Es inaudito, y tremendamente opaco, que por la Gerencia de Mugeju no se haya informado, hasta el momento de su publicación en la web y ya suscrito el concierto, del contenido del concierto sanitario para los próximos tres años, cuyo resultado afecta a miles de personas mutualistas, y que constituye un derecho fundamental como es la salud, a pesar de habérselo demandado en varias ocasiones por CCOO.

PERSONAL LABORAL

02/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Exigimos a la Directora General de Justicia que ponga orden en sus subdirecciones y les obligue a convocar la Subcomisión Paritaria

27/07/2021
Concurso abierto y permanente del IV Convenio Único.

Ayer, día 26 de julio, durante la reunión se dieron datos sobre solicitudes, incidencias en la presentación y otras dificultades que se han encontrado los trabajadores y las trabajadoras y que deberán irse solventando.

23/05/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Las respuestas del Ministerio y Función Pública, oponiéndose a nuestra reclamación, nos parece totalmente ridícula y un atentado a los derechos del personal laboral, teniendo en cuenta además el elevado número de vacantes existente

21/07/2021
Segunda reunión OEP 2021

El miercoles pasado, día 14, ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo derivada de la Mesa General de Negociación de la AGE en donde, como única cuestión, se ha estado trabajando sobre el Real Decreto de Oferta de Empleo Público para el año 2021.

19/04/2021
Portal Funciona
Personal Laboral de la Administración de Justicia

Ante la inacción del Ministerio de Justicia CCOO ha remitido una carta al Ministerio de Justicia reclamando el pago de atrasos del IV Convenio ya, y el acceso al portal Funciona del personal laboral de Justicia.

09/05/2022
convenio unico

El 5 de mayo tuvo lugar nueva reunión del grupo de trabajo de retribuciones complementarias, en la que CCOO presentó propuestas al último borrador enviado por una Administración

11/08/2021
Personal Laboral Convenio Unico Administración General del Estado

El Ministerio de Justicia, publica en su web el anuncio de apertura el día 11 de agosto del plazo de inscripción de instancias hasta el 28 de septiembre, para los procesos de personal laboral, en turno libre y promoción interna.

15/10/2021
Nota informativa Grupo de trabajo IV Convenio.

Celebrada el pasado día 13 de octubre, en la que se revisaron las alegaciones presentadas a la resolución provisional del concurso abierto y permanente.

22/09/2021
Concentración del pasado mes de marzo de CCOO en la sede de la Secretaría General de Función Pública por los incumplimientos en la AGE.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE 2018

Ayer en la reunión de la Comisión Permanente del IV Convenio Único de la AGE y conforme a las indicaciones de nuestra área jurídica, hemos procedido a anunciar a Función Pública la presentación de conflicto colectivo por vulnerarse el artículo 27.2 sobreprincipios generales de ingreso y promoción interna

07/05/2021
Nota informativa y concentración de CCOO en la sede de la Secretaría General de Función Pública el pasado 25 de marzo.

Ya se publicado una convocatoria del Cuerpo de traductores/as-intérpretes de la AGE con plazas que deberían ser destinadas a los procesos de cambio de régimen jurídico, ¿Qué se supone que estamos negociando entonces en este grupo?. CCOO emprenderemos inmediatamente las acciones que sean necesarias para frenar este disparate.

21/07/2021
Infografía 1 Concurso abierto y permanente IV CUAGE
  • CCOO también ha solicitado que el Ministerio remita la RPT del personal laboral y los listados de ocupación
21/04/2021
MÁS EMPLEO PÚBLICO SALARIO DIGNO
  • El Ministerio de Justicia afirma que antes del mes de junio o de julio no abonará los atrasos que se deben al personal laboral del IV convenio único.

El Ministerio de Justicia no esgrime justificación alguna, salvo la dificultad de llevarlo a cabo en menos de tres meses, ya que la resolución de CECIR aprobando el abono de los atrasos es de 25 de marzo de 2021.

29/09/2021
Siguen los incumplimientos en la AGE.
COMISIÓN PARITARIA Y NEGOCIADORA IV CONVENIO ÚNICO

Ayer, en las reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora, las sensaciones negativas que nos dejan ambas reuniones son reflejo de una realidad innegable de escaso avance y de bajo nivel de aplicación de las medidas recogidas en el texto del Convenio después de más de dos años de su publicación y a tres meses del fin de su vigencia.

26/03/2021
Tabla de atrasos

La CECIR aprueba las nuevas RPTs y la actualización de nóminas y el abono de atrasos, por lo que esperamos que en la Comisión Paritaria del día 30 nos digan de una vez cuándo se cobra.