FSC-CCOO Sector Administración de Justicia

FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 31 octubre 2024.

Negociación de los procesos selectivos de la OPE 2024 y de la convocatoria extraordinaria por concurso para el turno de personas con discapacidad, salvo la del cuerpo de LAJ que el Ministerio se niega, por ahora, a negociar

El Ministerio de Justicia se compromete a entregarnos el próximo lunes los borradores definitivos de las bases de convocatorias de cuerpos generales y especiales que remitirá a Función Pública para su aprobación, previa a su publicación en el BOE que sigue estando prevista para el próximo mes de noviembre (salvo los de la OEP 2024 del cuerpo de Facultativos del INTyCF, que se retrasará unas semanas)

Algunas propuestas de CCOO han sido aceptadas, destacando entre ellas que quien apruebe sin plaza en un territorio pueda optar a las plazas desiertas de otro ámbito sin ningún tipo de prueba adicional y, también, que Granada y Burgos serán sede de examen (tanto en el turno libre como en la promoción interna de cuerpos generales)

25/10/2024.

Temas

El poder de luchar por más empleo público

Se celebró ayer reunión de la Mesa Sectorial con el siguiente orden del día:

1. Continuación de la negociación de los borradores de las bases de los procesos selectivos correspondientes a la OEP 2024

2. Negociación de los borradores de las bases de los procesos selectivos en ejecución de sentencia, turno discapacidad, procesos de estabilización por concurso

OEP 2024

El Ministerio de Justicia nos dio las siguientes novedades sobre las convocatorias de los procesos selectivos del turno libre (que serán por el sistema de oposición) y de promoción interna (que seguirá siendo por concurso-oposición):

- El tercer ejercicio del turno libre de Gestión será el mismo que en las últimas convocatorias, es decir, con el desarrollo de 5 preguntas de contenido procesal. Como novedad, se limitará el espacio para la contestación de las preguntas y se concretarán en la convocatoria los temas del programa de contenido procesal sobre los que se podrán formular las preguntas de forma exclusiva

- El tercer ejercicio del turno libre de Tramitación será sobre a preguntas prácticas y aplicadas sobre Windows y Office, que estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de escritorio. Habrá un programa idéntico al de las oposiciones de Auxiliares Administrativos de la AGE

- En Castilla y León serán sedes de examen Burgos y Valladolid; en Andalucía Granada volverá a sumarse a Sevilla como sede de examen, lo que se ha aceptado a propuesta de CCOO y es especialmente importante para miles de aspirantes que se veían obligados a efectuar larguísimos desplazamientos desde sus lugares de residencia

- CCOO hemos conseguido que el Ministerio acepte nuestra propuesta de que las plazas que pudieran quedar sin cubrir en algún ámbito puedan ser solicitadas por quienes hayan aprobado todos los exámenes y no hayan obtenido plaza en otro territorio, lo que se hará sin necesidad de realizar ninguna nueva prueba adicional

Al inicio de la negociación el Ministerio de Justicia anunció que rechazaba la propuesta de CCOO de valorar como mérito en la promoción interna la puntuación obtenida en los exámenes de anteriores convocatorias, propuesta que, ante nuestra insistencia, se ha comprometido a volver a estudiar

Y lo mismo ocurre con nuestra propuesta de que se reserve la nota a las personas aprobadas de la anterior convocatoria, que inicialmente se anunció como rechazada pero también va a ser reconsiderada por el Ministerio

De ambas propuestas se nos dará contestación definitiva el próximo lunes, cuando se nos remitan los borradores definitivos que se remitirán a Función Pública

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA POR CONCURSO DE MÉRITOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El borrador de convocatoria facilitado por el Ministerio puede verse en este enlace, sobre el que CCOO mostramos nuestras dudas sobre la legalidad de alguno de sus contenidos, como son:

- Que el plazo para obtener los méritos valorables, para alcanzar la nota de corte del 15% de la puntuación máxima y para acreditar el 33 por ciento de discapacidad sea el de finalización de solicitudes para esta nueva convocatoria a la vez que se ofrecerán a las personas aprobadas las mismas plazas que a las que superen el proceso ordinario, cuyo plazo finalizó en enero de 2023, lo que pudiera provocar situaciones de desigualdad

- Que el 7% de plazas se ha calculado sobre las convocadas en el turno general cuando la Ley obliga a calcularlo sobre el total de plazas convocadas, es decir, sobre la suma de las plazas del turno general más la de discapacidad. De esta forma, se deberían convocar más plazas de las que se proponen en el borrador, que son un 6,5% del total de plazas y no el 7% como obliga la Ley

- Que se puede estar incumpliendo la legalidad porque solo pueden convocarse por concurso de méritos las plazas aprobadas por Ley, siendo en este caso las que Ley 20/2021 (de estabilización) aprobó en sus disposiciones adicionales sexta y octava (que hubieran estado ocupadas de forma temporal durante cinco años o que la persona que las ocupaba tuviera una antigüedad como interino de cinco o más años). Si todas esas plazas ya se incluyeron en la primera convocatoria (sin cupo de discapacidad) ya no debería haber más plazas que cumplieran esos requisitos

CCOO hemos exigido al Ministerio de Justicia que estudie detenidamente estas posibles “irregularidades” y proceda en consecuencia, para evitar recursos contra esta convocatoria

Por otra parte, el Ministerio ha informado que al personal que supere este nuevo proceso selectivo se le van a ofrecer como destino las mismas plazas que las que se ofrezcan al personal aprobado en la anterior convocatoria sin turno de discapacidad; se crearía una “plaza bis” en los centros de destino en que se otorgue plaza de ambas convocatorias, plaza que se amortizaría cuando alguna de las dos plazas (la de plantilla o la “bis”) queden vacantes por traslado voluntario, jubilación u otra circunstancia

CCOO hemos preguntado si el párrafo anterior se aplicará en todos los ámbitos territoriales o solo en el no transferido, a lo que el Ministerio ha contestado que este tema no está hablado aun con las CCAA con competencias transferidas

Otras propuestas de CCOO para este proceso selectivo extraordinario:

- Que se agilice este proceso de forma radical, proponiendo para ello

la concesión de permisos en su trabajo a los y las miembros de los tribunales para que se dediquen con exclusividad a la valoración de los méritos y
la participación de las personas suplentes de los tribunales en la valoración de méritos desde el inicio junto a las titulares

- Que la letra del primer apellido para los desempates en caso de identidad de nota sea la misma que en el proceso previamente convocado sin turno de discapacidad

- Que los tribunales sean los mismos que los del anterior proceso

- Que no se exija la acreditación de méritos ni del conocimiento de los idiomas autonómicos y derecho foral vasco que ya se haya producido en el anterior proceso