FSC-CCOO Sector Administración de Justicia

El éxito de la huelga general culmina con multitudinarias manifestaciones por toda España

Las adversas condiciones climatológicas no han impedido que miles de personas se movilicen para exigir vivienda y salarios dignos por todas las capitales de provincia

PREPARACIÓN ONLINE DE OPOSICIONES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO junto a la Fundación 1º de Mayo organiza la preparación integral online para los tres cuerpos principales de la Administración de Justicia: Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.
El inicio de las clases está previsto para finales de octubre.

Te trasladamos el enlace para que puedas reservar tu plaza https://forms.gle/hAEcmhGi4ss75gGt5

REGISTRO CIVIL

Más de un año después de la primera reunión, se celebra una segunda reunión sobre el Reglamento del Registro Civil sobre el mismo texto, que no recoge ni una de las propuestas hechas por las organizaciones sindicales hace un año.

No hay negociación real alguna: CCOO trasladó al Ministerio sus propuestas en materia de Reglamento de Registro Civil, y los responsables del Ministerio se limitaron a afirmar que las trasladarán a quien puede decidir sobre ello

CCOO reclama una instrucción inmediata para clarificar las competencias de las Oficinas Colaboradoras de Registro Civil y que se prohíban las delegaciones de funciones en su personal hasta la aprobación del Reglamento del Registro Civil.

COMUNIDAD DE MADRID

Diez meses después de implantar las Nuevas Oficinas Judiciales en la Comunidad de Madrid, la realidad es más carga de trabajo, retroceso de derechos, inseguridad jurídica y más presión. Pero el Consejero de Justicia, ni antes ni después, ha dado la cara

Incumple el Acuerdo Sectorial 2024-2027, que él mismo firmó comprometiéndose a negociar la revisión de ese Acuerdo ú otro nuevo acuerdo si se aprobaban reformas legislativas que modificaran las condiciones de trabajo

Ignora reiteradamente los escritos de CCOO denunciando la situación de la justicia madrileña y exigiendo negociar las condiciones laborales y retributivas del personal en las NOJs, OJM, RC, Fiscalía e IML y hace caso omiso a las reiteradas reclamaciones de este sindicato para negociar, antes de finalizar 2026, un nuevo Acuerdo o la revisión del vigente

CCOO reclama, como para el resto de cuerpos, el abono del complemento de penosidad al cuerpo de Auxilio que ha sido destinado de manera obligatoria en la Audiencia Nacional a su sede Penal.

CCOO califica de intolerable e injustificada la actitud del Ministerio, Gerencia de OOCC y secretaria de Gobierno de la Audiencia Nacional.

CCOO confirma en la reunión con el Gobierno que la subida salarial del 4,5 % está garantizada para más de tres millones de empleadas y empleados públicos

Así lo han trasladado en las reuniones mantenidas esta tarde, en la que el sindicato también ha exigido saber cuándo se va a aprobar el real decreto ley para que la subida sea efectiva en enero de 2027.

ÁMBITO NO TRANSFERIDO

Las elevadas cargas de trabajo que han llevado al Ministerio de Justicia a crear centenares de nuevas plazas de jueces y fiscales exigen también el incremento de las plantillas de los cuerpos generales y de LAJ

CCOO seguimos reclamando la adecuación de las plantillas a las cargas de trabajo en todas las oficinas judiciales, fiscales, OJMs, registros civiles y resto de servicios de la Administración de Justicia

Como primera medida y para el ámbito no transferido, exigimos al ministerio que la reciente creación de 101 nuevas plazas judiciales y 63 nuevas plazas fiscales vaya acompañada de un incremento de las plantillas funcionariales en la misma proporción, lo que se traduce en 826 nuevas plazas de personal funcionario de la Administración de Justicia

HUELGA GENERAL EL 11N, TAMBIÉN EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CCOO LLAMA AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA A SECUNDAR LA HUELGA GENERAL DEL 11 DE NOVIEMBRE Y A PARTICIPAR EN LAS MANIFESTACIONES

¡NO HAY JUSTICIA DE CALIDAD SIN PLANTILLAS SUFICIENTES, SALARIOS JUSTOS Y DERECHOS LABORALES!
¡POR LOS SALARIOS, POR LA VIVIENDA, POR LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y POR NUESTROS DERECHOS LABORALES!

¡¡ EL 11N NO TE QUEDES AL MARGEN: EN JUSTICIA TAMBIÉN PARAMOS !! ÚNETE A LAS MOVILIZACIONES Y ACUDE A LAS MANIFETACIONES

El Tribunal de Instancia de Orgaz asume la investigación del siniestro ferroviario de Urda en precarias condiciones de sobrecarga de trabajo, escasez de plantillas e inaceptables condiciones de salud laboral

CCOO informa que Orgaz es el partido judicial de toda España con peor tasa de resolución de asuntos y con mayor tasa de pendencia, según la estadística del CGPJ, mientras que su plantilla de personal funcionario es inferior a la de otros muchos Tribunales de Instancia con menor carga de trabajo

EL DEFENSOR DEL PUEBLO ADMITE LA QUEJA DE CCOO POR EL INCUMPLIMIENTO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN LA CONVOCATORIA DE LOS CONCURSOS DE TRASLADOS

El defensor del pueblo ya había advertido al ministerio en 2021 de su obligación legal de convocar los concursos en el primer trimestre de cada año. el ministerio aceptó sus resoluciones, pero no las cumplió

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Desde FSC-CCOO exigimos mejoras en el Régimen de Clases Pasivas

CCOO rechaza el abordaje bilateral y sectorial del Gobierno sobre las clases pasivas

El sindicato califica de “absolutamente inaceptable” la decisión del Gobierno de negociar de forma bilateral y sectorial la mejora de los haberes reguladores del personal sujeto al régimen de clases pasivas, y exige que esa negociación se lleve al grupo de trabajo aprobado en el Acuerdo marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía.

CCOO EXIGE AL NUEVO SUBDIRECTOR UNA REUNIÓN URGENTE Y SOLUCIONES A LAS REIVINDICACIONES PENDIENTES

Tras su nombramiento en el BOE el pasado jueves 15 de octubre, hoy era el primer día en que formalmente el nuevo subdirector podía tomar posesión de su cargo.

CCOO ya le hemos presentado por registro un escrito para darle la bienvenida y reclamar una reunión urgente que desbloquee los asuntos pendientes y concrete un calendario de negociación con plazos y compromisos definidos y constatables

EL MINISTERIO POR FIN TRASLADA A LA ORDEN DE JORNADA EL “ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI” NEGOCIADO Y FIRMADO ÚNICAMENTE POR CCOO Y UGT CON EL GOBIERNO EN EL AÑO 2022

CCOO LOGRA LAS 35 HORAS EN TODA LA ADM. DE JUSTICIA. EL MINISTERIO LO HACE, NO OBSTANTE, TARDE, MAL Y A CUENTAGOTAS

ÁMBITO NO TRANSFERIDO

Plantillas deficitarias y discriminación retributiva caracterizan a las nuevas Oficinas de Justicia en el municipio

Reclamamos al Ministerio de Justicia incrementos de plantilla, eliminación de las diferencias retributivas por los grupos de población, plan de retribución de las diligencias practicadas fuera de la sede judicial, complemento específico de jefatura para los puestos de Gestión/Secretaría, complemento de atención al público en todos los puestos y retribución de las sustituciones verticales y en las Secretarías de otras OJMs

CCOO denuncia que, con su creación en la Ley de Eficiencia del Servicio Público de Justicia, se les han encomendado multitud de nuevas funciones con las mismas e insuficientes plantillas (especialmente en las localidades que atienden mayor población) y persisten importantes diferencias retributivas de su personal respecto al del resto de centros de trabajo de la Administración de Justicia

Ventajas para la afiliación

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.

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13/11/2026

COMUNIDAD DE MADRID

LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA PUBLICA EN SU PÁGINA WEB LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS EN OFICINAS DE JUSTICIA EN EL MUNICIPIO Y AGRUPACIONES DE LAS MISMAS MEDIANTE PERSONAL INTERINO.

Esta convocatoria proviene del Acuerdo firmado por CCOO en la Mesa Sectorial de Negociación ante las dificultades de cobertura de puestos de trabajo en OJM que, aunque de forma aún muy parcial, recoge la reivindicación histórica y en solitario de CCOO, que desde hace años viene luchando por una gestión transparente y eficaz en los de las bolsas de personal interino mediante llamamientos públicos y oferta, también con publicidad, de los puestos de trabajo, situaciones administrativas a cubrir (vacantes, it, etc) y de las adjudicaciones por el orden de las bolsas.

12/11/2026