CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia medidas que garanticen que todos los cursos aprobados sean impartidos, exigiendo que se ejecuten los presupuestos de formación de 2020 y 2021 de Islas Baleares que no han sido ejecutados.
Desde el Ministerio se nos ha indicado que harán todo lo posible porque se den todos los cursos, y en concreto, respecto a Islas Baleares, en caso de que la propia Gerencia no pueda impartir los cursos, al ser ON-LINE, los impartirá el departamento de formación del Ministerio de Justicia.
También hemos reclamado que deben negociarse los planes de formación del cuerpo de LAJ con las organizaciones sindicales ya que somos sus únicos representantes legales, comprometiéndose la representación del ministerio a trasladar esta petición a la Dirección General correspondiente.
Este año contamos con un presupuesto de 193.150 euros, que, a juicio de CCOO sigue siendo claramente insuficiente. Como el año anterior, el personal de la Administración de Justicia puede acceder a los cursos ofrecidos por el INAP.
1. FORMACIÓN PERSONALIZADA (TUTORIAS)
CCOO, manifestamos la importancia de esta formación, siendo imprescindible para las nuevas incorporaciones a los órganos, así como cuando se cambia de jurisdicción, hemos solicitado, que la resolución de concesión/denegando de la tutoría, se notifique al TUTOR solicitante y no sólo al Letrado/a de la Administración de Justicia, responsable del órgano, el Ministerio se ha comprometido a dar instrucciones a la Gerencia, al efecto.
2. CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES
Este año se ha destinado más presupuesto a esta formación al objeto de admitir el 100 % de las solicitudes que se presenten.
1) Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar en el momento de realizar la solicitud del mismo.
2) Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que, vaya a preparar la oposición de cara a la próxima OEP aprobadas que son las de 2020 y 2021, así como las previsibles que se aprueben para 2022.
CCOO solicita que se dé opción a la persona interina a elegir el curso del cuerpo al que se opta. Recordamos que el curso se realiza de noviembre de un año a noviembre de otro año, por tanto, el curso que actualmente se está realizando durará hasta noviembre de 2022, por lo que la convocatoria del siguiente curso se realizará en verano aproximadamente.
3. CURSOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DERIVADOS DEL PACTO DE ESTADO
En cuanto a los cursos de violencia sobre la mujer derivados del Pacto de Estado, desde CCOO hemos reclamado la importancia de dicha formación para los/as empleados/as públicos y el objetivo de dichas acciones formativas es la sensibilización del personal que, en sus puestos de trabajo tiene que hacer frente a dichas situaciones, exigiendo que estos cursos sean para la totalidad del personal, funcionario o laboral, titular o interino, de todos los cuerpos, territorios y centros de trabajo.
PLAN FORMACIÓN CONTINUA PARA PERSONAL FUNCIONARIO
En relación al plan de formación continua desde CCOO hemos vuelto a reclamar que los cursos destinados a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al presupuesto de formación, exigiendo un mayor número de cursos a cargo de la Subdirección de Planificación y Gestión de Transformación Digital, en el uso de las nuevas aplicaciones judiciales, teletrabajo y en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
También hemos solicitado que, los cursos en Modalidad ON-LINE cuenten al menos con 30 horas lectivas, en seis jornadas de mañana, de Lunes a Viernes, en horario de 9.00 a 14.00 horas. Solicitando que se desarrollen de manera presencial-virtual a través de TEAMs, complementándose con horas de trabajo individual en un aula-virtual (con lo que conseguiremos las ventajas de ambas plataformas) y para llegar a un mayor número de funcionarios/as hemos solicitado que se amplíe el aforo de los cursos. Por el Ministerio se nos ha comunicado que los cursos, tendrán un aforo de 40/45 alumnos/as, dependiendo de si la materia del curso permite dicho aforo.
Los cursos que se celebrarán en 2022, son los siguientes:
GERENCIA DE BALEARES
Este año los cursos para Islas Baleares serán ON-LINE a cargo únicamente del presupuesto del Ministerio, a fin de que, si la Gerencia de Baleares no puede impartirlos, será el propio Departamento de Formación quien los impartirá.
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUPUESTO MINISTERIO |
| Aplicaciones informáticas ofimáticas. Word, Excel, Outlook como herramienta de productividad personal. Teams como herramienta colaborativa en la oficina judicial, alternativas de software libre. |
2 |
X |
| Hoja de cálculo Excel 2016 (básico y avanzado) |
2 |
X |
| Certificados electrónicos. Clases y Usos. DNIe, certificado fnmt, sistema cl@ve. Usos y funcionalidades. Seguridad en internet. |
2 |
X |
| Familia, menores y jurisdicción voluntaria. |
2 |
X |
| Curso práctico en materia civil. |
2 |
X |
| Curso práctico en materia penal y su ejecución. |
2 |
X |
| LOPD. Ley de Protección de Datos. |
2 |
X |
| Igualdad y violencia de género. |
2 |
X |
| Procedimientos de violencia sobre la mujer |
2 |
X |
GERENCIA DE BURGOS
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUPUESTO INAP |
| Ofimática avanzada: Windows 10 y Office 2010. Nociones básicas de internet y correo electrónico. |
5 |
X |
|
| Ley 8/2021 de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica: aspectos prácticos. |
5 |
X |
|
| Procedimientos de ejecución civil: medidas cautelares, embargos, lanzamientos, remoción y subastas. |
5 |
|
X |
| Ejecución Penal: penas privativas de libertad, penas privativas de derechos y pena de multa. Formas sustitutivas de ejecución de penas privativas de libertad. |
5 |
|
X |
| Desarrollo de la inteligencia emocional aplicada a la Administración de Justicia. Mindfulness y productividad en la Adm. Justicia. Manejo de las emociones en el trabajo. |
5 |
|
X |
| Prevención de riesgos en el nuevo contexto post COVID. Aspectos jurídicos y aplicación práctica en el seno de la Administración de Justicia. |
5* |
|
|
* Este curso sólo se dará si de alguno de los cursos anteriores se realizan menos ediciones, al no haber suficientes solicitudes para la realización de las cinco ediciones.
GERENCIA DE CASTILLA LA MANCHA
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Competencias básicas de informática en el puesto judicial. |
3 |
X |
|
| Violencia de género, trata de seres humanos. SIRAJ |
3 |
X |
|
| Salud laboral y prevención para empleados públicos |
2 |
|
X |
| Nuevo modelo de Registro Civil. Ley 6/2021, de 28 de abril, que modifica la ley 20/2011 de 21 de julio. |
2 |
|
X |
| Protección de Datos en la Administración de Justicia. |
2 |
|
X |
| Las actuaciones judiciales en relación con el puesto de trabajo. |
2 |
|
X |
| La actividad preparatoria, y probatoria en el proceso Civil. |
2 |
|
X |
| Word 2016 para la administración de justicia. |
2 |
|
X |
| Ejecución Penal |
2* |
|
|
* Este curso sólo se dará si de alguno de los cursos anteriores se realizan menos ediciones, al no haber suficientes solicitudes para la realización de las dos ediciones.
GERENCIA DE EXTREMADURA
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Windows + Office (Word, Excel, Outlook) y su interacción con las aplicaciones informáticas judiciales. |
2 |
X |
|
| Nuevo modelo de Registro Civil. Ley 6/2021, de 28 de abril, que modifica la Ley 20/2011 de 21 de Julio. Principales reformas, estructura organizativa y reestructuración de la organización actual del Registro Civil en todo el Territorio Nacional. Implantación progresiva, disposiciones transitorias cuarta, octava y décima y disposición adicional segunda. Manejo de la aplicación DICIREG. |
2 |
X |
|
| Nueva oficina judicial. Proceso de implantación y acoplamiento de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal. Nuevos modelos de oficina en funcionamiento. |
2 |
|
X |
| Seguridad Informática digital. Firma digital y Protección de datos personales. |
2 |
|
X |
| Ley Concursal de 2020, RDL 1/2020 de 5 de mayo, concurso consecutivo. Requisitos del concurso de Acreedores y Consecutivo. El Administrador Concursal y Mediador concursal. Convenio, Liquidación, Clasificación y Conclusión del Concurso. |
2 |
|
X |
| Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Planes de Igualdad en la Administración de Justicia. Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Acoso laboral y sexual en el puesto de trabajo. |
2* |
|
|
* Este curso sólo se dará si de alguno de los cursos anteriores se realizan menos ediciones, al no haber suficientes solicitudes para la realización de las dos ediciones.
GERENCIA DE MALAGA-MELILLA
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Nueva normativa de protección de datos de carácter personal. Ley 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de datos. Especialidades en el ámbito de la Administración de Justicia. |
1 |
X |
|
| Estatuto de las víctimas de violencia de género y sus modificaciones. |
1 |
X |
|
GERENCIA DE MURCIA
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Ofimática avanzada (WORD, EXCEL, OUTLOOK) y Adobe (PDF) y su interacción con las aplicaciones informáticas judiciales. Internet (herramientas en nube). |
1 |
X |
|
| Nueva normativa de protección de datos personales: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y REGLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos). |
1 |
X |
|
| Atención al Público y Profesionales. |
1 |
X |
|
| Certificación electrónica. Firma electrónica. Auto firma. Seguridad en Internet y seguridad informática. |
1 |
|
X |
| Discriminación, acoso laboral y sexual en los centros de trabajo de la Administración de Justicia. Protocolo de actuación. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. |
1 |
|
X |
| Mediación Judicial en los Juzgados de Familia. Mediación Intrajudicial general. Mediación procesal y otras formas de resolución de conflictos. |
1 |
|
X |
| Nuevo modelo de Registro Civil. |
1 |
|
X |
| Atención a las víctimas en el proceso penal, y en especial a las víctimas de delitos de odio y delitos sexuales. |
1 |
|
X |
| Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal. |
1 |
|
X |
| Violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. |
1 |
|
X |
GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Procedimiento Penal |
1 |
X |
|
| Procedimiento Civil |
1 |
X |
|
| Procedimiento en la Jurisdicción Social |
1 |
X |
|
| Jurisdicción Contencioso-Administrativa |
1 |
X |
|
| Ofimática online |
1 |
|
X |
| Ejecución Penal: Cooperación Jurídica Internacional, Órdenes Europeas, Extradiciones. Internacionales y Comisiones Rogatorias. |
1 |
|
X |
| Ley de Protección de Datos en la Administración de Justicia. |
1 |
|
X |
| La ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. |
1 |
|
X |
| Ley del menor |
1 |
|
X |
GERENCIA DE SEVILLA-CEUTA
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP.. INAP |
| Nuevo modelo de Registro Civil. |
1 |
X |
|
| Riesgos Psicosociales y sobrecarga de trabajo |
1 |
|
X |
GERENCIA DE VALLADOLID
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| Aplicaciones ofimáticas: Windows 10 y Office (en especial Word y Excel), Outlook y seguridad en su uso (virus, etc.) y Microsoft Teams. Aplicación en la Administración de Justicia. |
7 |
X |
|
| Nuevo modelo de Registro Civil. Ley 6/2021 que modifica la Ley 20/2011, de 21 de julio. Principales reformas, estructura organizativa e implantación. |
7 |
X |
|
| Ley 8/2021, claves de la reforma civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad, Jurisdicción voluntaria, disposiciones generales y especial referencia a los expedientes de jurisdicción en materia de personas y familia. |
7 |
|
X |
| Habilidades de comunicación en la Administración de Justicia. Prevención y gestión de conflictos, internos y externos, en los órganos jurisdiccionales. Inteligencia emocional aplicada a la Administración de Justicia. |
7 |
|
X |
| Procedimientos de ejecución civil. Medidas Cautelares, embargos, lanzamientos, remoción y subastas. |
7 |
|
X |
FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES
Respecto a la formación de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, CCOO ha solicitado que la duración de los cursos sea de 12 horas, a celebrar en 3 días, en horario de mañana.
En cuanto a la formación de los cuerpos especiales para el año 2022, se realizarán los siguientes cursos:
| CURSO |
Nº EDICIONES |
PRESUP. MINISTERIO |
PRESUP. INAP |
| CADENA DE CUSTODIA Y GESTIÓN EN LIMS, Incluyendo nociones de fotografía forense. |
2 |
X |
|
| Metodologías analíticas aplicadas en el Servicio de Biología, el Servicio de Histopatología y Medio Ambiente del INTCF. |
2 |
X |
|
| Metodologías analíticas aplicadas en el Servicio de Química y Drogas y el Servicio de Valoración Toxicológica y Medio Ambiente del INTCF. |
2 |
X |
|
