FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 19 abril 2024.

El Ministerio de Justicia modifica unilateralmente los criterios para el cese tras la toma de posesión en Gestión, restringiendo los derechos del personal titular

    CCOO exige al ministerio una rectificación inmediata para que en caso de haber plazas cubiertas por personal interino y en comisión de servicio o sustitución en un mismo centro de trabajo sea cesado en primer lugar el personal interino con menor antigüedad en dicho centro de trabajo, tal como establece el Acuerdo de 2015 firmado con CCOO y otros sindicatos.

    16/09/2021.
    Sustituciones

    Sustituciones

    El Ministerio de Justicia ha remitido instrucciones a las Gerencias Territoriales en relación con los ceses del personal interino o funcionario de carrera en sustitución o comisión de servicio, que se vea afectado por las incorporaciones del personal de Gestión publicadas en el BOE de hoy cuando hubiera coincidencia en la utilización de varias de estas modalidades en un mismo órgano judicial, fiscal, o centro de destino, en el que se hubiera asignado alguna de las plazas de nuevo ingreso.

    En dichas instrucciones el ministerio establece los siguientes criterios:

    “Cuando una plaza vaya a ser ocupada de forma definitiva por personal funcionario de carrera, se cesará al personal que ocupa el puesto de manera temporal –ya sea interino, ya sea funcionario de carrera mediante los mecanismos de sustitución o de comisión de servicio– por orden cronológico inverso a su toma de posesión, siguiendo el criterio de mayor antigüedad en un puesto del mismo órgano judicial o fiscal o centro destino; es decir, que cesará al nombrado más recientemente, sin discriminar entre personal sustituto o funcionario en comisión de servicio, o personal funcionario interino.”

    Esta decisión unilateral del Ministerio de Justicia contraviene acuerdos adoptados anteriormente con las organizaciones sindicales y modifica los criterios que se venían adoptando en anteriores tomas de posición derivadas de concursos de traslado o procesos selectivos, por lo que hemos remitido a la Subdirección General de Personal el siguiente escrito:

    “Desde el Sector de Justicia de CCOO solicitamos la rectificación de estas instrucciones remitidas a las gerencias territoriales con el fin de que el orden en el que se determinará la persona que ha de ser cesada en estos casos de toma de posesión del personal de nuevo ingreso del cuerpo de Gestión sea, en primer lugar, el personal interino con menor antigüedad en el centro de trabajo, seguido del personal interino con antigüedad en el centro superior al anterior y, a continuación, el personal titular designado en comisión de servicio o sustitución también en orden inverso a la antigüedad en el centro de trabajo.

    Y ello en base a la siguiente argumentación:

    El punto quinto de acuerdo Ministerio de Justicia sindicatos de 18 de diciembre de 2015 (publicado en el BOE de 22 de enero de 2016) establece que "En el ámbito de las sustituciones –tanto horizontales como verticales– entre los distintos Cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, el Ministerio de Justicia se compromete a instar las modificaciones precisas, en el menor plazo posible, para otorgar prioridad a tal mecanismo de cobertura, otorgando preferencia a este sistema sobre el de nombramiento y cese de personal interino". Este punto del acuerdo no ha sido aún desarrollado por responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia pero, a juicio de este sindicato, el espíritu del mismo es claro, debe respetarse y otorga preferencia al personal titular sobre el interino en cuando al cese en casos como el que nos ocupa.

    De forma pacífica este sistema preferente para el personal titular es el que se ha venido produciendo en las tomas de posesión de los concursos de traslado y procesos selectivos por lo que es incomprensible, injustificado e inaceptable para CCOO este cambio de criterio establecido de forma unilateral.

    Esperamos y reclamamos una inmediata rectificación en el sentido expuesto y su rápida comunicación a las Gerencias Territoriales.”

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