FSC-CCOO Sector Administración de Justicia | 25 abril 2024.

Atrasos del Personal Laboral del ámbito no transferido

Personal Laboral: tras la insistencia de CCOO, el Ministerio de Justicia confirma que en junio abonará los atrasos pendientes desde enero de 2019

    El Ministerio de Justicia, despues de la insistencia de CCOO, confirma, por fin, que en Junio, abonarán los atrasos pendientes desde enero de 2019 y se actualizarán las nóminas con arreglo a las tablas salariales del IV Convenio Único.

    04/06/2021.
    En Justicia, actuar es esencial

    En Justicia, actuar es esencial

    En la mañana de ayer, 3 de junio, hemos tenido una reunión extraordinaria de la Subcomisión Paritaria de la Administración de Justica, por videoconferencia, con un único punto en el orden del día, para tratar sobre cuarenta plazas que habían estado ocupadas por persona laboral, y que, por algún motivo, como jubilaciones, bajas del servicio o incompatibilidades, han quedado vacantes y había que encuadrar necesariamente para que estos trabajadores y trabajadoras puedan cobrar los atrasos.

    Lo que nos llama poderosamente la atención de todo encuadramiento que se está realizando en el IV Convenio Único, es que no están incluyendo las plazas que actualmente se encuentran vacantes.

    Desde Función Pública afirman que lo harán posteriormente, pero esto supondrá que, de momento, en el próximo concurso de traslado, que se convocará en el mes de julio, casi la totalidad de plazas vacantes no serán ofertadas, por lo que entendemos desde CCOO, que creará un perjuicio muy serio a los trabajadores/as y al servicio público, y especialmente a la Administración de Justicia, donde tenemos un elevado número de vacantes, como en el Tribunal Supremo, Institutos de Medina Legal, ámbitos como Baleares, y en determinados servicios de traducción y peritaciones. CCOO ha exigido que urgentemente se encuadren todas las vacantes y puedan ser convocadas en dichos concursos de traslado.

    También se ha señalado, que en las nuevas RPT, no se han incluido las especialidades de las categorías de Traductores-Intérpretes y Peritos, nos señala el subdirector, que lo van a realizar en un listado posterior. CCOO ha expuesto que esto puede ser un auténtico disparate si no se soluciona, sobre todo cuando se convoquen estas plazas a concurso de traslado.

    CCOO, hemos planteado que tampoco nos parece adecuado el encuadramiento que se ha realizado de las plazas de telefonistas-recepcionistas en el grupo E1, ya que estos puestos tienen una doble especialidad y deberían encuadrarse en el grupo profesional E2. Por lo que apoyaremos las reclamaciones que realicen estas trabajadoras.

    Aunque la reunión solamente era para tratar una única cuestión, anteriormente señalada, desde CCOO hemos requerido información sobre varias cuestiones, que tenemos pendientes:

     

    OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 

    A requerimiento de CCOO, se nos va a dar traslado de las 49 plazas, remitidas a Función Pública, que van a incluir en las Ofertas de Empleo acumuladas 2018, 2019 y 2020, sin que haya habido ninguna negociación previa.

    Hemos preguntado desde CCOO, al subdirector, si se tienen previstos Planes de Recursos Humanos, conforme al Art. 26.2 del IV Convenio Único, que nos pueden permitir la incorporación de recursos humanos adicionales que habrá que integrarse en su caso en las ofertas de empleo público. El subdirector se compromete a estudiar lo propuesto por CCOO, conforme al referido artículo y posibles planes de recursos humanos.

    Otra vez CCOO hemos exigido al Subdirector General de Acceso y Promoción, que se creen las 27 de plazas de Psicólogos/as como Personal Laboral de la Administración de Justicia, de todas las Oficinas de Atención a la Víctima, del ámbito no transferido. Nuevamente se van a dirigir a Función Pública para ver si, definitivamente, autorizan dichas plazas y se puedan convocar a concurso de traslado; también seguimos reivindicando que se deben incluir plazas de Trabajadores/as Sociales.

    CONCURSO DE TRASLADO

    Para el próximo concurso abierto y permanente, que se convocará previsiblemente en julio de este año, desde la Subdirección de Justicia se han remitido una serie de plazas a Función Pública, de las que no disponemos del listado, habiendo exigido desde CCOO, que se nos dé traslado de dichas plazas, a lo que se han comprometido el Subdirector, aunque no hay garantías de que todas se convoquen a concurso y que serán previsiblemente las que se han quedado vacantes y que ya estaban encuadradas. 

     

    CAMBIO DE REGIMEN JURIDICO 

    CCOO habíamos remitido un escrito al subdirector, donde le exponíamos que se había convocado un proceso selectivo de 44 plazas del cuerpo de funcionarios de traductores-Intérpretes. Evidentemente estos puestos de trabajo son actividades del Anexo II del IV Convenio, en concreto la traducción e interpretación. Entendemos que estos puestos de trabajo convocados, son de un perfil que coinciden con plazas de personal laboral del Ministerio de Defensa y de Interior. De la información que disponemos, desde dichos Ministerios han negociado con Función Pública para que ofertarse dichas plazas.

    Por ello, hemos exigido al Subdirector para que se dirija a Función Pública, para que incluyan en próximas ofertas de empleo público plazas de Archiveros, Ayudantes de Archivo, Traductores Intérpretes y Peritos Judiciales, que son los puestos de trabajo que de momento están incluidos en el cambio de régimen jurídico y para que estos compañeros/as, tengan la garantía de su continuidad en la Administración de Justicia. El subdirector se ha comprometido a tratar esta cuestión con Función Pública.

    REUNIONES DE LA SUBCOMISIÓN 

    Hemos insistido que no se pueden continuar con esta dinámica, la última reunión ordinaria de la Subcomisión de Justicia, fue el 4 de febrero de 2021, habiendo convocado posteriormente dos reuniones, pero de carácter extraordinario impuesta por Función Pública, una para aprobar las RPT y la de hoy para encuadrar cuarenta plazas, para que puedan cobrar los atrasos.

    El subdirector se ha comprometido a convocar una reunión ordinaria antes de la vacación de verano a final de este mes o principios de julio.

    Le hemos recordado cuestiones que tenemos pendientes y que son urgentes de abordar:

    -Acuerdo sobre retribuciones complementarias.

    -Propuesta de conversión de la masa salarial de horas extraordinarias en plan de productividad.

    -Regulación del Teletrabajo para el Personal Laboral.

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