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Tema: Negociación

02/12/2022
Concentraciones 2 diciembre 2022
  • Se convoca una nueva reunión, fijada en principio para el 12 de diciembre, para las bases de las convocatorias de estabilización de LAJ, Médicos Forenses y Cuerpos Especiales
  • En la reunión de la Mesa Sectorial celebrada ayer por la tarde, CCOO defendimos que se establezcan los mismos criterios de puntuación para todos los cuerpos, generales o especiales, salvo en aspectos como, por ejemplo, la valoración de las titulaciones académicas que sean específicas de algún cuerpo concreto

CCOO exigimos que en la reunión se adoptase un acuerdo inmediato para eliminar el examen oral en la prmoción interna de Gestión a LAJ de las próximas convocatorias, ya que así lo propone el Ministerio para el acceso por el turno libre en los procesos de estabilización

28/11/2022
Palacio Justicia Cartagena
  • El personal de Guardia de los Juzgados de Cartagena se concentrará el próximo 30 de noviembre a las 11,00 horas en la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena.
  • CCOO apoya estas reivindicaciones, y requiere al Ministerio de Justicia que negocie un nuevo Reglamento, pues el actual data de 2005 y ha quedado muy desfasado. Asimismo CCOO exige una actualización de las retribuciones y que se equipare el valor de la hora trabajada a las guardias de 24h.

El próximo miércoles día 30 de noviembre, a las 11.00 horas, los/as trabajadores/as han convocado una concentración frente a la puerta del Palacio de Justicia de Cartagena con el objetivo de mostrar el malestar por las precarias condiciones laborales, y para reclamar medidas organizativas urgentes y que las guardias duren 3-4 días en lugar de los 8 días actuales.

28/11/2022
Devolvemos el protagonismo a la negocciación colectiva
  • Ya puedes ver tu nómina de noviembre en el portal de la Administración de Justicia con el pago de atrasos desde enero y el incremento desde este mes de todas las retribuciones con un 1,5% añadido al 2% de subida de este año 2022
  • El acuerdo de CCOO con Función Pública firmado en octubre de 2022, incluye en 15 meses (octubre de 2022 a enero de 2024), un posible incremento salarial máximo del 7,8 % (6% fijo y de hasta un 1,8 % más en el caso de que la inflación sea superior en el período)

Y no olvides que, en el ámbito no transferido, desde diciembre de 2021 estamos cobrando una subida en el complemento específico que fue conseguida gracias a CCOO al aprobar el Parlamento una enmienda propuesta solo por este sindicato a la Ley de Presupuestos del Estado de 2021 que obligaba al Ministerio a negociar este incremento económico

22/11/2022
Concentración 22 N
  • Más de cien delegados y delegadas sindicales de Justicia reclamamos a las puertas del Ministerio más derechos laborales a través de la negociación de la Ley de Eficiencia Organizativa, la Carrera Profesional, la mejora de la Promoción Interna, un Concurso de Traslado con todas las vacantes y un Reglamento negociado del nuevo Registro Civil

Seguimos denunciando el incumplimiento de la Ministra de Justicia y todo su equipo de altos cargos de las Leyes y Acuerdos que les obligan a la negociación y su desprecio a los/as más de 50.000 trabajadores y trabajadoras a cuyos representantes sindicales ni siquiera se dignan a recibir

22/11/2022
Concentración 22 noviembre 2022
  • La negativa rotunda del Ministerio de Justicia a incluir plazas de promoción interna añadidas a las convocadas para el turno libre de estabilización es un escollo insalvable e inaceptable para CCOO en la negociación de estos procesos selectivos
  • Esta misma semana el Ministerio remitirá las bases definitivas de las convocatorias de cuerpos generales por el sistema de concurso de méritos y por el sistema de concurso oposición
  • Por imperativo de la ley 20/2021 estas bases deben ser publicadas en el BOE (igual que las de LAJ, Médicos Forenses y cuerpos especiales del INTyCF) antes de que finalice 2022, aunque el proceso selectivo se desarrollará durante el año 2024

Las principales novedades anunciadas por el Ministerio de Justicia han sido en el concurso de méritos, en el que se establecerá una nota mínima para superar el proceso selectivo de 15 puntos y en el que la experiencia previa en el mismo cuerpo en el que se participa (y, valorada en menor medida, la de otros cuerpos) se valorará con un máximo de 50 puntos

21/11/2022
Logos STAJ, CCOO, UGT y CIG
  • Concentraciones de protesta en los centros de trabajo de la Administración de Justicia
  • VIERNES, 2 DE DICIEMBRE DE 10 A 10:30 HORAS
21/11/2022
Mesa Sectorial 21 noviembre 2022
  • CCOO exige la presencia de responsables con capacidad de decisión en la Mesa sectorial

Al inicio de la Mesa de negociación celebrada hoy 21 de noviembre, para negociación de los procesos de estabilización, los sindicatos STAJ, CCOO, UGT y CIG exigimos la presencia de algún alto cargo del Ministerio, con capacidad de decisión, para que dé respuesta a la exigencia de convocatoria inmediata de mesa de negociación sobre la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa, así como resto de reivindicaciones presentadas al Ministerio estos días

20/11/2022
gobierno de Cantabria

El jueves 17 de enero de 2022 se ha reunido la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria, convocada por la administración para la negociación de su propuesta de "Acuerdo para la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia como consecuencia de la puesta en marcha de un nuevo modelo organizativo del Servicio Público de Justicia", remitido por la Dirección General de Justicia con la convocatoria de la reunión, además del "Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales" aprobado por la Conferencia Sectorial que reune al Ministerio de Justicia y a las CCAA con competencias el 23 de junio de 2022, y que ya difundimos cuando fue entregado por el Ministerio de Justicia a a las organizaciones sindicales

18/11/2022
mesa sectorial
  • Siguen sin definirse las bases de las convocatorias de los procesos de estabilización tras la primera reunión de la mesa negociadora

Tras el intercambio de propuestas en la Mesa Sectorial, el Ministerio de Justicia anuncia una nueva modificación de los borradores del concurso de méritos y del concurso-oposición que llevará nuevamente a la mesa del día 21, en la que pretende finalizar las negociaciones

16/11/2022
Carrera Profesional, RPTs, movilidad, duplicidad de tareas, condiciones de trabajo en Registros Civiles y Oficinas Judiciales
  • Para la negociación de estos procesos de estabilización nos remite un nuevo borrador en el que se recoge esta reserva de nota y propone que las bases de convocatoria del concurso oposición sean las mismas que la de la convocatoria de 2017/2018 pero rebajando la nota de corte de todos los exámenes al 50% de la nota máxima posible
  • Dado que no se prevé la convocatoria de plazas de Gestión en Aragón, Cantabria, Galicia y La Rioja, ni de Tramitación en Cantabria, CCOO proponemos que, para quien superó la fase de oposición en estos territorios, esta reserva de nota pueda hacerse efectiva en otro ámbito
  • También proponemos que se amplíe el catálogo de titulaciones valorables en la fase de concurso con las Diplomaturas en Graduado Social y Relaciones Laborales y las licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas y en Gestión y Administración Pública

Defenderemos éstas y otras propuestas en la negociación de las bases de convocatoria de los procesos de estabilización que comienzan mañana, día 17 en el Mesa Sectorial

15/11/2022
Calendario Laboral

El 15 de noviembre de 2022 se ha reunido la Comisión Técnica para la negociación del Calendario Laboral, para 2023, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria sobre la base del borrador de Resolución que nos remitió la Dirección General de Justicia previamente a la reunión. CCOO, como es habitual, presentó por escrito sus alegaciones, también previamente

15/11/2022
Formación

El 15 de noviembre de 2022 se ha reunido la Comisión Técnica de Formación del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia en Cantabria con objeto de negociar el Plan Específico de Formación para el año 2023. Previamente, CCOO había presentado por escrito sus propuestas sobre las bases de la convocatoria y sobre posibles acciones formativas a integrar en dicho plan

15/11/2022
Carrera Profesional, RPTs, movilidad, duplicidad de tareas, condiciones de trabajo en Registros Civiles y Oficinas Judiciales
  • Esperamos que el resto de sindicatos no caigan en la trampa tendida por el ministerio para dividir a nuestro colectivo y desde CCOO nos hemos dirigido a STAJ, UGT y CIG para seguir adelante con la concentración unitaria convocada para el 22 de de noviembre(*)
  • Asimismo, instamos públicamente a CSIF para que se una a las movilizaciones conjuntas para impedir que el Ministerio de Justicia degrade nuestras condiciones de trabajo

El Ministerio de Justicia sigue incumpliendo la Ley y los acuerdos que tiene firmados con los sindicatos y sigue negándose a convocar la Mesa Sectorial para negociar el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, la Carrera Profesional, la mejora de la Promoción Interna, el Reglamento y RPT de los nuevos Registros Civiles y la convocatoria de un Concurso de Traslado extraordinario

08/11/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • Las Consejería de Justicia ningunea a los trabajadores/as con otra propuesta de acuerdo sin modificaciones y que desoye las reivindicaciones esenciales que venimos reclamando
  • STAJ, CCOO y CSIF convocan caceroladas en la puerta de los centros de trabajo
  • ¡Vamos a defender nuestros derechos, salarios y condiciones laborales!

STAJ, CCOO y CSIF hemos vuelto a ser contundentes en la denuncia de las estratagemas de la Consejería de Justicia para intentar, con todo tipo de argucias, conseguir un acuerdo de mínimos, con contenidos abstractos y poco claros, para tener atados a los trabajadores durante varios años, cuando se implante la Ley de Eficiencia Organizativa (a la que hace referencia continuamente), con la que intentará dar un duro golpe a las condiciones de trabajo en la justicia madrileña y a los derechos del personal

08/11/2022
Igualdad

En el día de ayer, 7 de noviembre, se reunió la mesa de negociación del Ámbito Ministerio. Publicamos información sobre el alcance de la reunión y los temas tratados en la misma

08/11/2022
CARRERA PROFESIONAL
  • El Ministerio de Justicia analizará en los próximos días las propuestas que, por escrito, le enviemos los sindicatos, que serán negociadas en la próxima reunión fijada para el día 17 de noviembre y definitivamente redactadas tras una nueva reunión fijada para el mencionado día 21 de este mes

Para CCOO estas bases parten de un ataque a la negociación colectiva: la Ley 20/21 ha venido a trastocar lo ya negociado con el Ministerio en cuanto a las plazas de la OPE de 2019 y se han incluido una serie de plazas a procesos de estabilización que no han sido negociadas ni identificadas en la mayoría de las CCAA ni con el Ministerio de Justicia

08/11/2022
Negociación Colectiva

☑️Información y entrega de documentación sobre el Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa. Bases de estabilización procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 para los Cuerpos Generales.

08/11/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Según informó este alto cargo, esperan que esta Ley quede aprobada en los próximos meses de diciembre o enero y sería entonces cuando el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias empezarían a negociar las nuevas RPTs

Tras la contundente protesta de CCOO, señalando una vez más el incumplimiento de las leyes y de los acuerdos previos que obligan al ministerio a negociar, el Secretario General (que abandonó la reunión tras escuchar las quejas sindicales) tuvo que comprometerse a transmitir nuestro malestar al Secretario de Estado y a la Ministra de Justicia de los que esperamos una rectificación inmediata y el comienzo de las negociaciones

07/11/2022
gobierno de Cantabria

Reproducimos el anuncio de convocatoria de la Mesa Sectorial que hemos recibido de la Dirección General de Justicia

30/10/2022
Mesa Sectorial

El Ministerio de Justicia convoca dos mesas para el 7 de noviembre con los órdenes del día que reproducimos

28/10/2022
CCOO exige más y mejor empleo público
  • Análisis EPA 3º trimestre 2022 sobre empleo público

CCOO valora positivamente los datos, y consideramos que el Acuerdo Marco para una  Administración del Siglo XXI, alcanzado con el Gobierno el pasado 19 de octubre, sumado al Acuerdo de 5 de julio de 2021 y recogido en la Ley 30/2021, mejora las condiciones laborales y salariales para los más de 5 millones de empleados y empleadas públicas, permitiéndonos recuperar el empleo público perdido, aumentar y rejuvenecer las plantillas, reducir la temporalidad a través de los procesos de estabilización del empleo, lo que debe traducirse en acabar con el déficit estructural de las plantillas y la precariedad laboral en el sector público

28/10/2022
violencia de género

CCOO se dirige una vez más a la Secretaría de Servicios Judiciales para exigir continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

28/10/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Se celebró ayer, día 27, reunión de la Mesa Sectorial con la ausencia, una vez más, de los altos cargos del Ministerio de Justicia, que siguen negándose a negociar los asuntos fundamentales de nuestras condiciones de trabajo incumpliendo la Ley y los Acuerdos previos
  • Las bases de la convocatoria de los procesos selectivos de los cuerpos especiales del INTyCF fueron retiradas del orden del día por defectos de forma y de fondo en su redacción y serán negociadas en la próxima reunión. Es importante destacar que llevan sin convocarse más de diez años procesos selectivos de uno de los cuerpos especiales

La Mesa Sectorial se limitó a la aprobación de las bases de la convocatoria del proceso selectivo de Médicos Forenses, mientras que en la mesa del ámbito no transferido, celebrada a continuación, se trataron, entre otros temas, las bolsas de urgencia de LAJ y las retribuciones de las sustituciones de este cuerpo en la tercera categoría

19/10/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
Las condiciones laborales y salarios de los/as trabajadores/as de Justicia, ¡¡ NO SE ENTREGAN, SE DEFIENDEN!!
  • Esos dos sindicatos también asistieron a la reunión que el Consejero, presionado por STAJ, CCOO y CSIF y por orden de la presidenta Ayuso, ha mantenido con todos los sindicatos el pasado día 7 de octubre, en la que se comprometió a continuar la negociación del Acuerdo Sectorial y a presentar una nueva propuesta

Pero, a pesar de que, sólo cuatro días después el Consejero haya faltado a su palabra, convocando para el día 14 de octubre reunión de Mesa Sectorial, una vez más, sin incluir en el orden del día la más mínima referencia al Acuerdo Sectorial ni remitir ninguna propuesta, UGT y ASIJ siguen legitimando la estrategia de la Consejería de no continuar la negociación del Acuerdo y han vuelto a asistir a las reuniones que, desde hace más de un mes, la Directora General viene convocando sólo con el objetivo de ganar tiempo hasta que se aprueben los presupuestos Regionales para 2023

17/10/2022
Negociación
  • Sin embargo, sigue negándose a atender las propuestas de CCOO para iniciar las negociaciones para regular las comisiones de servicio en el ámbito no transferido ni la convocatoria de un concurso específico con todos los puestos singularizados que se encuentran vacantes
  • Tampoco contempla el ministerio la reanudación de la negociación del Plan de Igualdad que interrumpió unilateralmente con una sola reunión celebrada el 16 de junio

El Ministerio de Justicia nos ha anunciado la convocatoria a final de octubre de una Mesa Delegada de Negociación de la AGE para el ámbito no transferido de la Administración de Justicia

14/10/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • El Ministerio de Justicia anuncia Mesa Sectorial de Negociación para final de octubre sin incluir los temas que los Acuerdos previos y el EBEP le obligan a negociar

CCOO hemos reclamado nuevamente el inicio de las negociaciones del Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa, de la mejora de la Promoción Interna, de la Carrera Profesional, del Reglamento del Registro Civil y de un Concurso de Traslado extraordinario y la reanudación de las negociaciones de las sustituciones interrumpida unilateralmente desde julio por el propio Ministerio

14/10/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • El Consejero de Justicia vuelve a engañar a los trabajadores/as de la Justicia madrileña
  • Convoca reunión de Mesa Sectorial en la que, a pesar del compromiso que adquirió el pasado día 7 de octubre con los sindicatos, sigue sin incluir la negociación del Acuerdo Sectorial para garantizar, entre otras reivindicaciones, la cobertura de la totalidad de los puestos de trabajo y mejorar las condiciones laborales y salarios de los/as trabajadores/as
  • STAJ, CCOO Y CSIF, lo consideran un hecho inaceptable que eleva la burla a los/as trabajadores/as a la categoría de mala fe y le EXIGEN que de inmediato cumpla su palabra

Los sindicatos STAJ, CCOO y CSIF, que constituyen el 80% de la representación de los trabajadores en la Mesa Sectorial, nos hemos dirigido  por escrito en la mañana de hoy, día 13 de octubre, al consejero de justicia, ante  el incumplimiento de su palabra ante los sindicatos representativos de la Mesa Sectorial del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia, en la reunión a la que nos convocó el pasado día 7 de octubre, y en la que se comprometió a desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, a poner al frente de la misma a la Viceconsejera de Justicia y a presentar una nueva propuesta de Acuerdo y con antelación suficiente para su estudio y valoración

11/10/2022
oposiciones justicia
  • Establece la posibilidad, sin certeza, de un examen de “repesca” para las personas que hayan aprobado todos los ejercicios y no hayan obtenido plaza, a fin de que puedan conseguirla en otro territorio donde hubieran quedado plazas desiertas
  • El artículo de la LOPJ, que se invoca para esta medida, establece este examen de “repesca” para quienes “hubieran realizado el último ejercicio”, y ahora se va a exigir haberlo aprobado, no solo haberlo realizado

El Ministerio de Justicia remite un nuevo borrador de bases de convocatoria (que otra vez dice que es definitivo) y, faltando a la verdad, afirma que esta medida la adopta por acuerdo de la mesa sectorial, lo que es absolutamente falso 

11/10/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • El Consejero de Justicia solo se comprometió a impulsar la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial y a poner frente a la misma a la Viceconsejera, que plantearía una nueva propuesta
  • No se ha pronunciado sobre las reivindicaciones que, desde hace más de un año, estamos reclamando los tres sindicatos, con la excusa de que las estudiará y que será en la Mesa Sectorial en dónde planteará una nueva contrapropuesta por medio de la Viceconsejera

STAJ, CCOO, CSIF y los/as trabajadores/as continuaremos impulsando nuevas movilizaciones para  evitar que el Consejero no trate una vez más de que el pase el tiempo hasta la aprobación de los presupuestos de la Comunidad de Madrid,  sin firmar el Acuerdo Sectorial

07/10/2022
Concentración Consejería de Justicia Madrid 6 octubre 2022

En la tarde de ayer, día  6  de octubre, convocados por los sindicatos mayoritarios del sector, STAJ, CCOO y CSIF, decenas de trabajadores/as de la Justicia madrileña se han concentrado ante la sede de la Consejería de Justicia para  denunciar la falta de cobertura de 500 puestos de trabajo y la desviación de 22 millones de euros del presupuesto de personal, y para exigir al Consejero  la negociación del nuevo Acuerdo Sectorial que incluya medidas concretas para mejorar sus condiciones de trabajo  y sus salarios; para garantizar la transparencia y publicidad en la provisión de puestos (comisiones de servicio, bolsas de interinos, etc) y revertir el deterioro del servicio público

04/10/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • La convocatoria llega tras anunciar, los tres sindicatos, dos concentraciones para el próximo día 6 de octubre, y la firmeza que están manteniendo en la decisión de no acudir a la farsa de convocatorias de Mesa Sectorial, hasta que el Consejero no tome las riendas y desbloque la negociación del Acuerdo

No tenemos tiempo que perder y no admitiremos una reunión meramente protocolaria del Consejero. Para ello es fundamental que las concentraciones del próximo día 6 de octubre sean un éxito de participación de los trabajadores/as

03/10/2022
Ahora lo público
  • El incremento salarial acumulado puede llegar al 9,80% en tres años

Comisiones Obreras, primer sindicato del conjunto de las administraciones públicas, hemos decidido aceptar la propuesta del Gobierno de España en materia salarial para incrementos salariales en el trienio 2022-2024. Así mismo, hemos acordado una serie de temas prioritarios a negociar en las próximas semanas para llegar a un acuerdo inmediato

03/10/2022
área pública
  • El Área Pública de CCOO admite la oferta salarial presentada en la Mesa General de las Administraciones Públicas

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social

03/10/2022
Cartel concentraciones Madrid 6 octubre 2022

Adjuntamos cartel con la convocatoria de las concentraciones convocadas por STAJ, CCOO y CSIF el próximo jueves día 6 de octubre a las 12:00 horas ante la sede del TSJ de la Comunidad de Madrid, donde se celebrará el acto de inauguración del año judicial, y por la tarde a las 18:00 horas ante la sede de la Consejería de Justicia e Interior (sita en la C/Pontejos, detrás de la puerta del Sol) en protesta por la paralización de la negociación del nuevo acuerdo sectorial en el ámbito de la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid

30/09/2022
Ahora lo público

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente

29/09/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • Por la mejora de las condiciones de trabajo y de los salarios, ¡¡ningún puesto sin cubrir, ningún trabajador explotado!!
  • ¡¡Basta de maniobras de la Consejería de Justicia para no atender las reivindicaciones del personal!!

Tras la reunión arrancada por STAJ, CCOO y CSIF con el Consejero de Justicia en la Asamblea de Madrid el pasado día 22 de septiembre, aún sigue sin cumplir el compromiso que adquirió de convocar una reunión con los sindicatos para desbloquear la negociación del Acuerdo Sectorial, y lejos de asumir sus responsabilidades, continua, a través de su Directora General, manipulando las convocatorias de Mesa Sectorial para evitar la negociación del Acuerdo Sectorial

23/09/2022
Salario o conflicto
  • El Gobierno responde a CCOO y convoca la mesa de negociación, en el marco del diálogo social, para dar cumplimiento a su compromiso de cerrar un Acuerdo de retribuciones y de condiciones de trabajo en la Función Pública

El Área Pública de CCOO ve positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012

23/09/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
Negociación del Acuerdo Sectorial del Personal de Justicia de la Comunidad de Madrid
  • STAJ, CCOO Y CSIF, han denunciado, entre otras cuestiones, la falta de cobertura de cientos de puestos de trabajo desde hace seis años, el deterioro de las condiciones laborales y de la salud de los/as trabajadores/as, la fuerte pérdida de sus salarios, la falta de seguridad jurídica en sus relaciones laborales con la Consejería, la opacidad y lentitud en la cobertura temporal de las plazas (comisiones de servicio, bolsas de interinos), etc.
  • Los tres sindicatos también HAN DENUNCIADO LAS MANIBORAS Y CHANTAJES DE LA CONSEJERÍA PARA IMPEDIR QUE EL NUEVO ACUERDO INCLUYA LAS REIVINDICACIONES DE MEJORAS DEL SERVICIO PÚBLICO Y CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DE LOS TRABAJADORES/AS

STAJ, CCOO Y CSIF (que en la Mesa Sectorial conforman más del 80% de larepresentación sindical) HAN TRASLADADO SU DECISIÓN DE NO PARTICIPAREN LAS REUNIONES DE MESA SECTORIAL EN TANTO QUE EL CONSEJERO NOASISTA Y RECONDUZCA LA NEGOCIACIÓN CON UNA NUEVA PROPUESTA QUEINCORPORE AVANCES EN RELACIÓN A LAS REIVINDICACIONES QUE VENIMOS PLANTEANDO. Y la ilegalidad que puede suponer el hecho de que la Consejería, apoyada por dos sindicatos que nos superan el 20% de larepresentación en la Mesa, siga convocando y celebrando reuniones de MesaSectorial

23/09/2022
oposiciones justicia
  • Sorpresa ante la propuesta del Ministerio que ha formulado en la Mesa Sectorial del día de ayer, consistente en que, en el Cuerpo de M. Forenses, quienes aprueben todos los ejercicios de la oposición y no obtengan plaza en el territorio por el que se presentaron puedan optar a una plaza en otro territorio en el que hayan quedado plazas sin cubrir
  • Esta misma propuesta que formuló CCOO para los cuerpos generales no fue admitida en la negociación de la pasada semana lo que ha generado una contundente protesta de este sindicato
  • En otro punto del orden del día el Ministerio de Justicia ha propuesto un nuevo catálogo de titulaciones con las que se podrá optar a las oposiciones de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

CCOO hemos arrancado al Ministerio de Justicia el compromiso de que, además de estas nuevas titulaciones, seguirán siendo válidas también las que se exigían en anteriores convocatorias, especialmente en los cuerpos de Técnicos Especialistas y de Ayudantes de Laboratorio

20/09/2022
Concentración 19 septiembre 2022
  • Más de 200 compañeros y compañeras nos han acompañado esta mañana en la Concentración ante la Ciudad de la Justicia de Valencia

La pasividad de la Consellera y de la DGJ nos han obligado a retomar las movilizaciones y volver a salir a la calle para exigir que la SRA. BRAVO CUMPLA SUS COMPROMISOS

19/09/2022
CCOO Justicia
  • CCOO denunciamos que la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa impone al personal funcionario dificultades disuasorias para acudir a la Justicia en defensa de sus condiciones laborales, lo que supone una clara discriminación respecto a la Ley de la Jurisdicción Social que ampara al resto de trabajadores y trabajadoras
  • Esta situación favorece al mismo tiempo a las Administraciones Públicas como empleadoras que tienen más facilidad para imponer a su personal funcionario condiciones de trabajo injustas o ilegales que las empresas del ámbito público o privado, más sometidas a control judicial

Las propuestas de enmiendas que CCOO hemos remitido al Ministerio de Justicia y a los Grupos Parlamentarios persiguen la equiparación del personal funcionario con el resto de personas trabajadoras en materia de costas procesales, justicia gratuita, conflictos colectivos, acumulación de autos, legitimación de los sindicatos para actuar en nombre de las personas trabajadoras y afiliadas y procedimientos urgentes y preferentes para los recursos contencioso-administrativos en materia de personal

16/09/2022
CCOO exige más y mejor empleo público

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga

15/09/2022
oposiciones justicia
  • Aceptando por ahora solo una de las veinte propuestas de CCOO, el Ministerio de Justicia ha demostrado, una vez más, que su intención no es negociar y llegar a acuerdos sino imponer sus propios criterios aunque sea en perjuicio de las personas aspirantes y de la justicia en los procesos selectivos
  • En la próxima semana comenzará la negociación de las bases de la convocatoria del turno libre de la OEP 2020-21-22 de los Cuerpos Especiales del INTCF

En la mañana de hoy ha tenido lugar la segunda y última reunión de la Mesa Sectorial para, supuestamente, negociar estas bases de convocatoria del turno libre de las OEP acumuladas de 2020, 2021 y 2022

14/09/2022
Logos STAJ, CCOO y CSIF Madrid
  • En la reunión de Mesa Sectorial celebrada el pasado lunes, día 12 de septiembre, ante el enésimo escrito conjunto presentado por los tres sindicatos, con las reivindicaciones de los trabajadores/as que deben ser incluidas en el nuevo Acuerdo, la Consejería se limitó a manifestar que remitiría a los sindicatos, una nueva propuesta con “nuevas mejoras”
  • Sin embargo, la propuesta que nos ha enviado ayer por la tarde, demuestra que sólo se trataba de otra maniobra de distracción que abunda en la nula credibilidad de las palabras de la Consejería
  • En lo único que se afanan sus responsables es en intentar dejar fuera de juego a los trabajadores/as y, ahora, ante la tramitación de los presupuestos Regionales para 2023, que no lleguen sus reivindicaciones y el conflicto a la Asamblea de Madrid. Tratan de cortar toda la capacidad de acción para que parezca que no hay más alternativas a la primera y única propuesta que han presentado

Adjuntamos hoja informativa conjunta de STAJ, CCOO y CSIF

05/08/2022
Las OEP deben incluir todas las plazas vacantes
  • El Ministerio de Justicia facilita a CCOO una información sesgada e incompleta de la situación de los puestos de trabajo de su ámbito competencial
  • Los datos facilitados por el Ministerio de Justicia y su tardanza de ocho meses en hacerlos públicos son una muestra más de su nefasta política de personal y de su desprecio a los derechos sindicales de los trabajadores y a las trabajadoras
  • De estos datos se desprende, por ejemplo, que más de un centenar de plazas de refuerzo están en esa situación con una antigüedad superior a tres años, incumpliéndose la obligación que impone la LOPJ de transformarlas en plantilla para que puedan ser ocupadas por personal titular

Ante una denuncia de CCOO, el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno requirió al Ministerio de Justicia para que facilitase a este sindicato datos más completos de los que ahora nos ha dado traslado lo que supone una burla a los requerimientos de este organismo público (ver información de CCOO)

25/07/2022
concurso de traslados
  • CCOO le exige de nuevo que convoque la Mesa Sectorial para incluir todas las plazas no cubiertas por personal titular
  • CCOO reitera que el concurso de traslado extraordinario debe incluir todas las plazas: vacantes, desiertas, refuerzos, órganos de nueva creación y sin tiempo de permanencia para poder concursar
  • ¡¡¡NO TOLERAREMOS MÁS VULNERACIONES DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL!!!

Desde CCOO instamos al resto de sindicatos a acciones unitarias y contundentes para obligar al Ministerio de Justicia a respetar los derechos del personal de la Administración de Justicia

22/07/2022
oposiciones justicia
  • Antes de entrar al orden del día, CCOO hemos puesto de manifiesto nuevamente al Ministerio de Justicia que vulnera los derechos fundamentales de negociación colectiva y de libertad sindical al incumplir los acuerdos, la normativa legal y las resoluciones judiciales en muchos temas
  • Es inaceptable para CCOO la eliminación unilateral de la promoción interna en la oferta de estabilización o la ausencia total de negociación de la carrera profesional, reclamación de CCOO y de la mayoría sindical, o presentar el proyecto de la ley de Eficiencia Organizativa sin negociación también, además del incumplimiento de la publicación del acuerdo sobre teletrabajo sin explicaciones
  • El Ministerio se atreve a informar que va a incumplir además el compromiso del acuerdo de diciembre de 2018 y el de marzo de 2022, por los que debe reservar la nota de los procesos selectivos de las OEP 2017-2018, y se desdice, sin ruborizarse, de lo dicho la semana pasada en la anterior mesa sectorial. Los incumplimientos reiterados del Ministerio de Justicia de acuerdos, de normas legales y de sentencias judiciales, son un ataque a los derechos de las personas opositoras y trabajadores/as

El Ministerio está demostrando cada día su falta de credibilidad y de confianza en la negociación, y CCOO, mientras no cumpla con los acuerdos firmados y las sentencias judiciales, no volverá a suscribir acuerdo alguno con esta Administración

15/07/2022
Ministerio de Justicia
  • Se comenzará a retribuir las sustituciones de LAJ sin relevación de funciones en la forma y cuantías dispuestas en el Real Decreto 101/2019 (anulado por el Tribunal Supremo en demanda interpuesta por CCOO por falta de negociación) mientras se negocia y se publica la regulación definitiva
  • Se incrementa de 30 a 100 euros la gratificación a LAJ y Gestión de la Audiencia Nacional por realización de diligencias de entrada y registro simultáneas

De forma incomprensible y discriminatoria el Ministerio de Justicia no ha aceptado las propuestas de CCOO de regular también las retribuciones de las sustituciones del cuerpo de Auxilio sin relevación de funciones, las gratificaciones por prolongación de los servicios de guardia o participación extraordinaria de personal de otros juzgados que no están de guardia ni la retroactividad en el pago de las sustituciones de LAJ

15/07/2022
Concentración 14 de julio de 2022
  • Delegados y delegadas del Sector de Justicia de CCOO de toda España participamos también en esta concentración haciendo visibles nuestras reivindicaciones en materia de Carrera Profesional, Promoción Interna y Movilidad
  • El Área Pública de CCOO retomó las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos ayer, 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del estado de la nación
  • La concentración ha congregado a cerca de mil delegados y delegadas de CCOO del sector público de todo el país, y en ella se ha dado lectura al manifiesto con las reivindicaciones del sindicato y el reconocimiento a la labor, en especial durante la crisis sanitaria del covid-19, del conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos
15/07/2022
Sustituciones
  • Ayer se reunió la Mesa Sectorial en la que el Ministerio presentó su propuesta de modificaciones normativas para priorizar las sustituciones y comisiones de servicio antes del nombramiento de personal interino, que incluyen la reserva del puesto de trabajo en las sustituciones de Gestión a LAJ que CCOO hemos venido reclamando desde hace años
  • El Ministerio insiste en regular por separado las sustituciones del cuerpo de LAJ, al que asigna retribuciones por este concepto y por productividad que, por ahora, no acepta para el resto de los cuerpos generales y especiales

En la reunión de la Mesa Sectorial, CCOO volvimos a exigir el cumplimiento inmediato de todos los acuerdos, como el del teletrabajo firmado con los sindicatos en marzo de 2021 y el de la mejora de la promoción interna y convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes pactado en marzo de este año

13/07/2022
Sustituciones
  • Las principales novedades son el llamamiento voluntario de personal de Gestión no incluido en las bolsas cuando éstas se agoten y el establecimiento de renuncias justificadas, que no supondrán la exclusión de las bolsas

Paralelamente, se ha convocado para este jueves, día 14 de julio, reunión de la Mesa Sectorial para la negociación de las sustituciones y comisiones de servicio de todos los cuerpos, donde el Ministerio, como ya informamos, acepta la propuesta de CCOO de reservar la plaza de origen al personal de Gestión que sustituya a LAJ, habiendo conseguido este sindicato que el Ministerio acepte también que no haya que pasar a la situación de excedencia en Gestión y que todo ello se haga con carácter retroactivo para sustituciones que ya se estén haciendo o que se hagan con la nueva convocatoria

08/07/2022
CCOO en defensa de la promoción interna y la movilidad en la Administración de Justicia
  • Desde hace meses, CCOO viene reclamando al Ministerio de Justicia que las plazas del concurso de traslado 2022 se negocien con carácter previo a su publicación, incluyan todas las plazas vacantes y desiertas sin excepción y permitan participar de forma excepcional a todo el personal esté o no congelado
  • CCOO se dirige a la Subdirección del Ministerio de Justicia y le exige la convocatoria de la Mesa Sectorial de forma inmediata
  • En la carta, CCOO le exige negociar las plazas y la convocatoria del concurso de traslado, y reclamamos que se convoquen todas las plazas no cubiertas por personal titular con destino definitivo (tanto las desiertas como las vacantes)

La responsabilidad del retraso en la convocatoria del concurso de traslado es exclusiva del Ministerio de Justicia y no puede servir de excusa para no incluir todas las plazas no cubiertas por personal titular de forma definitiva, alegando que debe reservarlas para los procesos selectivos: los derechos del personal están por encima de los retrasos en la gestión del Ministerio de Justicia

02/07/2022
CCOO en la manifestación de Madrid del 16 de noviembre de 2018, día de la Huelga General de Justicia en defensa de los centros de destino
  • Se nos ha dado traslado del documento Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial que, de aplicarse, supondrá la reducción de los centros destino llegando a ser uno solo en la inmensa mayoría de los municipios que son sedes de los partidos judiciales hasta un máximo de cinco en las capitales que son sede de los TSJ
  • El Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa que se tramita en el Congreso modifica el art. 521 de la LOPJ estableciendo como centros de destino cada uno de los servicios comunes procesales y el conjunto de las unidades procesales de tramitación (UTRAM)

El Modelo de Referencia de las Oficinas Judiciales aprobado en la Conferencia Sectorial unido a la modificación del art. 521 de la LOPJ es un gravísimo ataque a nuestras condiciones laborales al reducir drásticamente las posibilidades de movilidad en un mismo municipio y a quedar a decisión del/la LAJ competente cuál será nuestro puesto de trabajo concreto entre todas las UPAD o entre cada uno de los dos servicios comunes posibles en cada municipio (el Servicio Común Procesal General y el Servicio Común Procesal de Ejecución)

30/06/2022
CCOO en defensa de la promoción interna y la movilidad en la Administración de Justicia
  • El Ministerio de Justicia debe cumplir lo que acuerda con los sindicatos y ambos temas fueron un compromiso de negociación en el Acuerdo de marzo de este año

Continúan vigentes las reivindicaciones del personal de justicia formuladas por CCOO para la convocatoria de un concurso de traslado extraordinario con todas las vacantes y desiertas y sin congelación y para la mejora de la promoción interna con la recuperación del 50% de las plazas, la eliminación del examen oral en el acceso a LAJ y para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que por el turno libre y el Ministerio de Justicia tiene que iniciar su negociación de forma inmediata

28/06/2022
Salario o conflicto
  • Las empleadas y empleados públicos hemos demostrado una vez más en esta crisis sanitaria, la profesionalidad y entrega en nuestra labor como servidores públicos y no vamos a permitir que se menosprecie nuestro trabajo, hecho que sin duda se hace si no se cierra un nuevo acuerdo salarial, de reconocimiento y mejora de nuestras condiciones de trabajo

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos

23/06/2022
23 de junio. Día de los Servicios Públicos
  • CCOO y UGT reclamamos un nuevo Acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública que garantice los salarios, igualdad, empleo y derechos

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejorescondiciones de trabajo

23/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Denunciamos que el proyecto de ley, que afecta a las condiciones de trabajo del personal de justicia, ha sido enviado a las Cortes sin haberse cumplido el trámite legal obligatorio de negociación colectiva con las organizaciones sindicales

23/06/2022
plan de igualdad
  • Solo la Comunidad Valencia disponía ya de Plan de Igualdad negociado en la Administración de Justicia
  • En el ámbito no transferido y en Andalucía están en fase de inicio las negociaciones y CCOO exigimos a los organismos responsables de la Administración de Justicia en el resto de CCAA con competencias transferidas que inicien de inmediato la elaboración negociada del Plan de Igualdad

La Conferencia Sectorial de Justicia (integrada por el Ministerio y Consejerías de territorios transferidos) aprobó el Marco Común de Igualdad en la Administración de Justicia que debe servir como punto de inicio para la negociación de los Planes de Igualdad en todos y cada uno de los territorios

17/06/2022
Plan de Igualdad
  • En otros puntos del orden del día se aprobó, sin acuerdo con ningún sindicato, una orden para desbloquear el pago de las sustituciones del cuerpo de LAJ y la subida de 30 a 100 euros de la retribución por asistencia a diligencias de entrada y registro, que también afectará al cuerpo de Gestión de la Audiencia Nacional
  • En turno de ruegos y preguntas CCOO volvimos a reclamar la regulación negociada de las comisiones de servicio en el ámbito no transferido

El Ministerio de Justicia no aceptó las propuestas de CCOO de regular la retribución para el personal que tenga que prolongar el servicio de guardia o asistir a este servicio desde juzgados que no están de guardia en situaciones excepcionales, como ocurrió con la crisis de la pateras en la Región de Murcia o en los Juzgados Centrales de Instrucción

16/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • El Ministerio de Justicia anuncia en la Mesa Sectorial que acepta las propuestas históricas de CCOO de regular las sustituciones de todos los cuerpos de forma conjunta (no sólo las de LAJ que hasta ahora pretendían regular por separado) y reservar la plaza de origen al personal de Gestión que efectúe sustituciones de LAJ
  • Para la reunión de la Mesa Sectorial que se ha celebrado hoy el Ministerio había aportado el mismo texto de Real Decreto de sustituciones de LAJ anulado por el Tribunal Supremo en demanda interpuesta por CCOO, pero al comienzo de esta reunión ha anunciado que esa ya no es su propuesta y que enviará en los próximos días una nueva extensiva a todos los cuerpos de personal funcionario
  • CCOO hemos exigido que también la productividad (que se regulaba asimismo en el Real Decreto que anuló el Tribunal Supremo) se haga extensiva a todo el personal integrante de la oficina judicial y fiscal y no solo a los cuerpos de superior titulación

Ante las exigencias de CCOO manifestadas en esta reunión, el Ministerio de Justicia se ha comprometido además a iniciar en el mes de Julio la negociación para la modificación de la LOPJ en lo referente a la mejora de la promoción interna y la recuperación del 50% de las plazas de las OEP para este turno

15/06/2022
Concentración de CCOO ante el Ministerio de Justicia, 14 de junio de 2022
  • La OEP 2022, aprobada de forma arbitraria y con total opacidad, lesiona gravemente la promoción interna y la movilidad y reduce drásticamente las plazas del turno libre, tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019
  • Volvemos a pedir al resto de sindicatos que se levanten y combatan las decisiones del Ministerio de Justicia contra los derechos del personal y se unan a CCOO en estas acciones de protesta en defensa de los derechos laborales del personal de la Administración de Justicia, ya que la unión nos hará más fuertes ante la administración y nos dará más garantías para evitar el deterioro de las condiciones de trabajo

Delegadas y delegados sindicales del Sector de la Administración de Justicia de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en el día de ayer, 14 de junio, en señal de protesta por la OEP 2022 aprobada el pasado 24 de mayo de forma unilateral, sin negociación colectiva y vulnerando la legalidad vigente y acuerdos previamente pactados con fechas 14 de diciembre de 2018 y 22 de marzo de 2022 con CCOO y otros sindicatos en la Mesa Sectorial

14/06/2022
Concentración 14 junio 2022
  • El Ministerio de Justicia incumple la Ley y los acuerdos en la OEP aprobada para 2022, CCOO convocamos movilizaciones por ello, ningún otro sindicato ha querido sumarse a esta convocatoria y CSIF y UGT insisten en atacar a CCOO en lugar de hacer acción sindical
  • La concentración de CCOO en solitario tendrá lugar frente a la sede del ministerio en la Calle San Bernardo, 45 de Madrid a las 16,30 horas del 14 de junio

CCOO denuncia que tanto en el turno libre como el turno de promoción interna se ha aprobado para 2022 la convocatoria de menos plazas de las que obliga la Ley y de las pactadas con las organizaciones sindicales y que se están vulnerando los acuerdos previos sobre movilidad y carrera administrativa

10/06/2022
Concentración 14 junio 2022

El próximo día 14 de junio de 2022, a las 16:30 horas, nos concentraremos ante el Ministerio de Justicia en defensa de las reivindicaciones que reiteramos a continuación

08/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva
  • Se está tramitando en el Parlamento y CCOO nos estamos reuniendo con los grupos políticos para proponerles nuestras enmiendas al Proyecto de Ley
  • El Ministerio de Justicia está incumpliendo la Ley al negarse a negociar esta Ley que incluye importantísimas modificaciones de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, por lo que CCOO hemos solicitado a los grupos parlamentarios la paralización de su tramitación en el Congreso hasta que no sea negociado en la Mesa Sectorial

Relacionamos un resumen de las propuestas de CCOO para enmiendas al Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa

06/06/2022
Concentración 14 junio 2022

Además de las acciones judiciales, CCOO inicia así las protestas contra la intolerable opacidad y arbitrariedad del Ministerio en la OEP de 2022 que, vulnerando la legalidad e incumpliendo los acuerdos previos, ataca gravemente la promoción interna, reduce drásticamente las plazas del turno libre (tanto las de la tasa de reposición como las del concurso-oposición de la OEP de 2019) y genera indefensión e inseguridad jurídica en todos los procesos, incluidos los de estabilización

02/06/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

Exigimos a la Directora General de Justicia que ponga orden en sus subdirecciones y les obligue a convocar la Subcomisión Paritaria

30/05/2022
log STAJ CCOO CSIF MADRID
  • Las presiones de STAJ, CCOO Y CSIF fuerzan a la Consejería de Justicia a iniciar, desde el próximo día 2 de junio, la negociación de las reivindicaciones de contenido presupuestario
  • Los tres sindicatos hemos exigido la negociación de las reivindicaciones que venimos planteando en cuatro bloques y en reuniones semanales, empezando por el bloque de contenido económico que incluye la mejora de los salarios de los trabajadores/as
  • La última arbitraria decisión de la Consejería, rompe con la práctica de ofertar en comisión de servicios los puestos de nueva creación y pese a nuestra rotunda oposición, los 22 puestos de nueva creación de las nuevas Oficinas de Atención a la Víctima, los cubrirá mediante nombramiento de personal interino

STAJ, CCOO y CSIF no vamos a tolerar ninguna otra maniobra de distracción de la Consejería para evitar incrementos retributivos y de las conciciones de trabajo que le permita seguir manteniendo al personal en una absoluta inseguridad jurídica y con su política de falta de transparencia y arbitrariedad en la provisión de puestos

25/05/2022
Las OEP deben incluir todas las plazas vacantes

CCOO convocará contundentes acciones de protesta contra la OEP de Justicia aprobada hoy por el Gobierno

24/05/2022
Las OEP deben incluir todas las plazas vacantes
  • Pedimos al resto de sindicatos y las asociaciones de opositoras y opositores del turno libre que se unan a la movilización y, en concreto, al sindicato CSIF que deje de hacer el ridículo descalificando a CCOO con absurdos e infantiles comunicados en lugar de cargar contra la intolerable actuación del Ministerio de Justicia
  • No es de recibo que un sindicato supuestamente serio colabore con el Ministerio de Justicia, fomentando la división sindical, sin ofrecer propuestas alternativas viables, sin realizar ninguna acción que pueda modificar la posición de la administración y escondiendo su absoluta incapacidad a través del intento de engañar a los trabajadores y a las trabajadoras de Justicia culpando a otros de lo que ellos, que son el sindicato mayoritario, son incapaces de lograr

La OEP aprobada hoy confirma las peores previsiones de las que CCOO ya habíamos informado, incluyendo menos plazas de promoción interna de las que legalmente corresponden y con un número de plazas absolutamente discrecional que no están basadas en la realidad del empleo público en la Administración de Justicia que abocará, sin duda, a un período de recursos administrativos y judiciales de efectos imprevisibles para el futuro de estas OEP que serán responsabilidad exclusiva del Ministerio de Justicia

23/05/2022
Ahora Lo Público

Reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de ambas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública

18/05/2022
gobierno de Cantabria
  • Modificación de la RPT del IMLCF, Oficina de Asistencia a las Víctimas, modificación del régimen de guardias de los/las Médicos Forenses, implantación de la Oficina Judicial

El martes 17 de mayo de 2022 ha tenido lugar una reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia en Cantabria presidida por la Consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción exterior

13/05/2022
Ministerio de Justicia
  • CCOO acusa al Ministerio de su negativa a informar de las plazas afectadas por los procesos de estabilización, a incluir la totalidad de las plazas de Promoción Interna que imponen la LOPJ y los acuerdos firmados y a garantizar un concurso de traslado extraordinario con todas las plazas vacantes
  • Sin justificación alguna el Ministerio de Justicia impone, sin posibilidad de negociación, la convocatoria de 4.717 plazas de las OEP por el sistema extraordinario de concurso; 949 plazas por el sistema de concurso-oposición; 940 plazas en la OEP de tasa de reposición de 2022, y tan sólo 792 plazas para la Promoción interna (lo que representa un ridículo 10,75% del total de plazas convocadas)
  • A la vez incumple sus compromisos de reserva de nota de la anterior convocatoria; se niega a incluir plazas de promoción interna en las convocatorias de estabilización; aplaza sine die la negociación de la reforma de la LOPJ para mejorar la promoción interna y no se compromete a incluir todas las vacantes en los concursos de traslado

CCOO insta al resto de sindicatos a una protesta contundente en defensa de los derechos del personal de Justicia, sin descartar la convocatoria de movilizaciones

06/05/2022
CCOO reclama el 50% de las plazas para la Promoción Interna
  • El 1 de junio debe estar aprobada y publicada la OEP de estabilización y el Ministerio de Justicia aun no ha aceptado expresamente esta propuesta de CCOO
  • CCOO exigimos el cumplimiento de la LOPJ que determina la adición de plazas de promoción interna en todas las OEP, sin diferenciación entre las convocatorias ordinarias y las de estabilización

En esta convocatoria sería solo el 30% el número de plazas reservadas para la promoción interna, ya que es lo regulado en la LOPJ cuya modificación no va a ser posible antes del 1 de junio, pero CCOO seguimos insistiendo en que debe recuperarse al menos el 50% de las plazas y que el sistema de acceso en este turno sea por concurso (sin fase de oposición) cuando así se establezca para el turno libre

05/05/2022
Función Pública. Empleo Público
  • Este sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones

Igualmente, en materia del empleo público, es necesaria una revisión de los sistemas de acceso, promoción y traslados, cualificación y clasificación profesional o formación, igualdad, el desarrollo de la carrera profesional, el establecimiento de la jornada de 35 horas o el desarrollo del teletrabajo y la mejora de haberes reguladores y pensiones del personal de clases pasivas

04/05/2022
LETRADOS
  • El Ministerio de Justicia afirma que comparte nuestra propuesta pero que, con la normativa actual, existen trabas legales para llevarla a cabo de forma inmediata y se compromete a estudiar modificaciones reglamentarias en el medio plazo para hacerla efectiva
  • La mesa de negociación volvió a reunirse en la tarde de ayer para continuar la negociación de la próxima convocatoria de la bolsa de personal sustituto de LAJ

El principal avance conseguido por CCOO ha sido que dónde las bolsas actuales estén agotadas las sustituciones se ofrecerán al personal de Gestión que, teniendo la titulación necesaria, no esté incluido en la bolsa, siguiéndose este criterio en la próxima bolsa (que pretenden convocar este mismo mes), tanto si se agota la bolsa como si expira su periodo de vigencia de dos años

03/05/2022
carrera profesional
  • CCOO hemos conseguido conformar una mayoría junto a otros sindicatos que obliga al Ministerio de Justicia a iniciar las negociaciones de la Carrera Profesional en el plazo de un mes
  • Obligado por Hacienda, el Ministerio eliminó del acuerdo alcanzado en julio pasado en la Mesa Sectorial la obligación de que se desarrollasen las bases de la Carrera Profesional en 2022, siendo ése uno de los principales motivos por los que CCOO no firmó finalmente el acuerdo en el pasado mes de diciembre
  • En informaciones confusas y contradictorias algunos sindicatos firmantes afirman que la carrera profesional se está ya negociando en grupos de trabajo derivados de la Comisión de Seguimiento de ese acuerdo (lo cual sería ilegal) mientras que el Ministerio lo niega

Con el acuerdo firmado en diciembre, que CCOO no suscribimos, el Ministerio de Justicia encontró acomodo para no desarrollar la carrera profesional, pero el EBEP y la LOPJ obligan a negociarla si así lo solicita la mayoría de la representación sindical, por lo que este sindicato ha pedido al resto hacer una solicitud para el inicio de estas negociaciones

03/05/2022
CCOO Justicia
  • En el día de ayer, se celebró una nueva reunión de Mesa Sectorial a la que asistió la Directora General de RRHH y Relaciones con la Administración de Justicia de la Comunidad de Madrid.

En el orden del día no se recogía el Acuerdo Sectorial, en una clara maniobra por evitar cualquier negociación sobre el mismo. STAJ, CCOO Y CSIF en unidad de acción hemos trasladado a la Directora General que no aceptaremos que se saquen de la seguridad jurídica del Acuerdo Sectorial y el paraguas de su protección a la hora de incumplimientos alguna de las materias objeto de negociación en el Acuerdo.

29/04/2022
CCOO reclama el 50% de las plazas para la Promoción Interna
  • El Ministerio tiene que cumplir ya su compromiso de negociación que CCOO consiguió en el acuerdo del 22 de Marzo
  • Hay dos proyectos de Ley para modificar la LOPJ que se están tramitando en el Congreso y el Ministerio de Justicia no tiene excusa para demorar la recuperación del 50% de plazas de la OEP para el turno de Promoción Interna

50% de plazas, posibilidad de acceso por concurso de méritos, ejercicios y fase de oposición no eliminatorios y turno de promoción interna para el acceso de LAJ a las carreras judicial y fiscal siguen siendo las propuestas de CCOO para recuperar y mejorar los derechos del personal titular de la Administración de Justicia

28/04/2022

Si la Junta de Andalucía no da marcha atras, va a destruir 121 puestos de trabajo, prácticamente en todos los órganos judiciales de nuestra Comunidad, que gestionan asuntos de violencia contra la mujer. ¿Es este el compromiso del Gobierno Andaluz, en la lucha contra la lacra machista?. ¿Obedece a algúna señal para con la ultra derecha, probable socio de gobierno, tras las próximas elecciones?

21/04/2022
Retribuciones
  • CCOO, STAJ Y CSIF adoptaremos las medidas necesarias, con el apoyo de los trabajadores/as, para que la Consejería de Justicia negocie el incremento de los salarios y mejoras de las condiciones laborales del personal de la Justicia madrileña

La negativa del Consejero a poner encima de la Mesa alguna mejora laboral que conlleve incremento presupuestario NO ES UNA OPCIÓN. No es aceptable, como pretenden los responsables autonómicos, sacrificar salarios, las prestaciones sociales y mejoras laborales a proyectos de obras como el de la Ciudad de la Justicia de Madrid que, parece, es la prioridad del Gobierno Regional para la Justicia madrileña

18/04/2022
ccoo en defensa de la negociación colectiva

CCOO hemos tenido conocimiento de que dicha negociación se va a comenzar el próximo día 19 de abril en el seno de un grupo de trabajo derivado de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo publicado en el BOE de 30 de diciembre de 2021 que no suscribió CCOO, sindicato al que se nos está excluyendo, ilegalmente a nuestro juicio, de este proceso de negociación colectiva

13/04/2022
Moncloa
  • Se da así un paso más en el trámite legislativo para la transformación de los Juzgados tradicionales en Tribunales de Instancia y de los Juzgados de Paz en Oficinas de Justicia en los municipios y para la implantación definitiva de la Oficina Judicial en todos los partidos judiciales con supresión de los Servicios Comunes de Ordenación del Procedimiento
  • Por su parte, la Ley de Eficiencia Procesal “tiene como objetivo agilizar la actividad de la justicia en términos estructurales, facilitar la cohesión social y contribuir a un sistema de justicia más sostenible. Para ello, introduce los medios adecuados de solución de controversias (MASC) y reforma las leyes procesales” según informa el Ministerio de Justicia.

CCOO exigimos al Ministerio de Justicia la convocatoria inmediata de la Mesa Sectorial para la negociación de ambos proyectos de ley que afectan de forma directa a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, de lo que ya informamos en nuestras anteriores noticias: 

12/04/2022
Retribuciones
  • La Administración da por cerrado el borrador del grupo de trabajo y entrega a la parte social una propuesta económica con un resumen del coste estimado para la implantación del nuevo sistema de retribuciones complementarias.
06/04/2022
oposiciones justicia
  • Reunión con el Jefe de Personal de la Dirección de la Administración de Justicia para analizar el proceso de selección de plazas a ofertar en las próximas Ofertas de Empleo Público extraordinarias sin el aval por parte de CCOO

Hace más de 2 meses CCOO solicitó a la DAJ la relación de plazas que según sus criterios debían ser ofertadas en los procesos de estabilización, con distinción entre las que se deben convocar a concurso de méritos y a concurso-oposición. Lo volvimos a solicitar antes de esta reunión y ya al inicio nos reiteraron la negativa a facilitarlas

05/04/2022
Ministerio de Hacienda y Función Pública
  • CCOO denuncia que las administraciones públicas pierdan la oportunidad de dar una solución consensuada a la temporalidad y a las justas reivindicaciones del personal fijo en el sector público

Finalmente, el Gobierno ha decidido unilateralmente sacar una RESOLUCION de la Secretaría de Estado de Función Pública, en lugar del Documento de CRITERIOS COMUNES para el desarrollo de los procesos de estabilización, donde nuevamente deja fuera al personal fijo de las administraciones públicas, generando así una clara discriminación, contraria además a la jurisprudencia europea y al principio de libre concurrencia

31/03/2022
CCOO Catalunya
  • Reunión de la mesa sectorial sobre la bolsa de Letrados de la Administración de Justicia, doce años después de la anterior convocatoria
29/03/2022
LETRADOS
  • Reunión de la Mesa Sectorial sobre la bolsa de Letrados de la Administración de Justicia, doce años después de la anterior convocatoria

CCOO, como hemos informado hoy, ha reclamado en la reunión, al Ministerio, información sobre si ha suscrito los acuerdos que, según diversas fuentes, parece que ha alcanzado con los LAJs, y hemos exigido que cumpla con la legalidad por ser la Mesa Sectorial la competente en la negociación de cualquier acuerdo relativo a las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia, incluidas las relativos al cuerpo de LAJs

29/03/2022
negociación
  • El Ministerio de Justicia ha convocado para hoy, día 29 de marzo, reunión de Mesa Delegada de la MGNAGE para negociar, entre otros puntos, la Bolsa de LAJ sustitutos
  • Como hemos venido denunciando desde CCOO, ésta negociación se inició, e inadmisiblemente se interrumpió, en una única reunión de Mesa Sectorial celebrada en diciembre del año 2020

Sin perjuicio del orden del día, en esa reunión CCOO reclamará además al Ministerio información sobre los acuerdos que, según diversas fuentes, parece que ha alcanzado con los LAJs, y le exigirá que debe cumplir con la legalidad y llevar a la Mesa Sectorial la negociación de  cualquier acuerdo relativo  a las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de Justicia, incluidos los relativos al cuerpo de LAJs

23/03/2022
firma acuerdo oep 2019 a 2022
  • La convocatoria de la promoción interna acumulada de las OEP 2019, 2020 y 2021 (402 plazas de Gestión y 583 de tramitación) se publicará este mismo mes en el BOE y el Ministerio pretende que los exámenes de la fase de oposición se celebren en julio o, a más tardar, en el mes de septiembre

El acuerdo firmado por CCOO, STAJ y CIG puede verse en este enlace

21/03/2022
oposiciones justicia
  • En promoción interna se garantiza así el cumplimiento total del de 4 de diciembre de 2018, y se convocarán, a finales de marzo, además de la OEP de 2019 las de los años 2020 y 2021 (985 plazas) de forma acumulada, con las mismas bases de los procesos selectivos de la OEP 2017-2018 y, por tanto, con la reserva de nota obtenida en dicho procesos.
  • Se garantiza igualmente la oferta extraordinaria de promoción interna derivada de dicha Acuerdo de 2018, hasta alcanzar el 60% de las plazas del turno libre de la OEP 2019, y que el Ministerio acepte negociar, y de forma preferente, la modificación de los artículos 442 y 490 de la LOPJ.
  • Dicha negociación es fundamental para CCOO a fin de lograr la recuperación el 50% de plazas para promoción interna; que el sistema de acceso en promoción interna sea por concurso de méritos cuando así se establezca para el turno libre; la supresión del carácter eliminatorio de los ejercicios de la fase de oposición, etc.

El Ministerio acepta negociar la posibilidad de un concurso de traslados extraordinario, dado el carácter también extraordinario de los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 y en el que, CCOO seguirá reclamando que se incluya la totalidad de las plazas vacantes y desiertas.

17/03/2022
oposiciones justicia

CCOO y el Ministerio habíamos llegado al acuerdo de que la oferta extraordinaria de promoción Interna derivada del acuerdo de diciembre de 2018 (565 plazas según el Ministerio y 1058 – el 60% de las convocadas para el turno libre en 2019 - según CCOO) se incluya en la OEP de 2022, pero la administración sigue sin garantizar el otro punto fundamental de dicho acuerdo: la reserva de nota de la fase oposición de la OEP 2017-2018 para la nueva convocatoria del turno libre

11/03/2022
Concentración ante el Ministerio de Justicia, 10 de marzo de 2022

Ayer, 10 de marzo, delegados y delegadas de CCOO nos hemos concentrado ante el Ministerio de Justicia en Madrid

11/03/2022
las oep deben incluir todas las plazas vacantes
Tercera reunión con el Ministerio de Justicia sobre los procesos selectivos de las OEPs 2019 a 2022
  • Ha realizado esa propuesta al final de la reunión de 9 de marzo, al constatar que sus posiciones aún no contaban con apoyo sindical suficiente, explícitamente no con el de CCOO, y ante la falta de criterios y de datos que CCOO viene reclamando sobre la identificación de las plazas para negociar, con transparencia y garantizando la no discriminación del derecho a la promoción interna, los procesos de estabilización de la ley 20/2021
  • El total de plazas que se convocará a promoción interna por la acumulación de las tres OEPS será de 985 plazas (Gestión, 402 GPA y Tramitación, 583) y el proceso selectivo se realizaría según lo previsto en el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018

El Ministerio ha convocado nueva reunión de Mesa Sectorial para el próximo miércoles, día 16 de marzo

06/03/2022
las oep deben incluir todas las plazas vacantes
  • La reunión de la Mesa Sectorial del viernes, 4 de marzo, prácticamente se limitó a un intercambio de propuestas sin acuerdos concretos, y las negociaciones continuarán en una nueva reunión el próximo miércoles por la tarde
  • CCOO sigue exigiendo medidas para fomentar la promoción interna y para garantizar que los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 no supongan discriminación alguna en la promoción del personal titular

Sí se ha aceptado por el Ministerio de Justicia la propuesta de CCOO de que el turno libre de las OEP ordinarias de 2020, 2021 y 2022 (no la OEP de estabilización de este año) se acumule en una sola convocatoria y que el sistema selectivo de la misma sea la oposición, sin fase de concurso

01/03/2022
Promoción interna
  • El Ministerio de Justicia confirma ahora, tras haberla desmentido, la información de CCOO de que no convocará la oferta extraordinaria de promoción interna comprometida en el Acuerdo de diciembre de 2018
  • Ante las enérgicas protestas de CCOO por ese incumplimiento, el Ministerio manifiesta que podría aceptar las PROPUESTAS DE CCOO para mejorar la promoción interna, entre ellas, la recuperación del 50% de plazas de la OEP para este turno
  • Pero no da ninguna garantía, y a pesar de que está en tramitación parlamentaria una reforma exprés de la LOPJ (que CCOO ha aprovechado para trasladar a los grupos parlamentarios la presentación de varias enmiendas concretas en defensa de la promoción interna), no ha sido capaz de asegurar que desde el Ministerio se promoverá que dichas enmiendas se presenten por los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno

ADEMÁS DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR EL DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL TITULAR, CCOO TAMBIÉN HA EXIGIDO AL MINISTERIO LA CONVERSIÓN DE TODOS LOS REFUERZOS DE MÁS DE TRES AÑOS EN PLAZAS DE PLANTILLA y, de forma inmediata, antes del comienzo de los procesos de estabilización, LA CONVOCATORIA DE UN CONCURSO DE TRASLADOS EXTRAORDINARIO CON LA TOTALIDAD DE LAS PLAZAS VACANTES Y DESIERTAS DE TODOS LOS ÁMBITOS TERRITORIALES (manteniéndose la fase de resultas y, de forma excepcional, sin la exigencia del requisito de permanencia de dos años en el actual destino)

11/02/2022
área pública
  • Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021
  • Hemos exigido que ordene de manera inmediata los criterios comunes que deben imperar en el desarrollo de los procesos selectivos para reducir la temporalidad en las administraciones públicas y en el sector público empresarial

Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Temporalidad.

26/01/2022
SUSTITUCIONES Y COMISIONES REGULADAS
  • Además no acepta ninguna modificación propuesta por CCOO a su borrador inicial en las plantillas y RPTs de los juzgados de nueva creación de Guadalajara, Albacete, Cáceres y Murcia.

Próximamente se ofertarán en comisión de servicio estas plazas y CCOO ha solicitado que solo se tenga en cuenta el escalafón.

26/01/2022
Fiscalía Europea
El Ministerio de Justicia modifica sustancialmente la última propuesta que hizo en el mes de julio sobre la creación de la Fiscalía Europea
  • CCOO se opone también a que la situación administrativa del personal de la Administración de Justicia sea la de servicios especiales y no la de servicio activo
  • CCOO ha reclamado que se incremente la plantilla de los Cuerpos Generales y que sea Centro de Destino y que también se incluya al personal laboral

Todas estas reclamaciones han sido rechazadas por la Directora General alegando que la LO 9/2021 de aplicación del Reglamento de la UE del Consejo de 12.10.2017 lo impide, mientras el Ministerio de Justicia no hizo nada para que dicha Ley fuera enmendada para permitir lo que reclamamos.

26/01/2022
Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva
  • Para CCOO no es de recibo que el Ministerio de Justicia no asegure de forma taxativa el cumplimiento de este punto del acuerdo que ya ha sido vulnerado en la reciente convocatoria para el ingreso en el cuerpo de LAJ

Ante esta contradicción, CCOO hemos preguntado directamente a la Directora General para el Servicio Público de Justicia en una mesa de negociación celebrada hoy si se va a realizar esta convocatoria extraordinaria de Promoción Interna, pregunta a la que no se ha dado ninguna contestación.

24/01/2022
Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva

El Ministerio de Justicia ha remitido un correo convocando la Mesa Delegada del ámbito no transferido para el próximo día 26 de enero de 2022.

21/01/2022
Acuerdo Sectorial del Personal de Justicia de Madrid ¡Ya!
Reunión de la Mesa Sectorial de funcionarios de Justicia de la Comunidad de Madrid

CCOO ha reclamado de nuevo la grabación de todas las reuniones de la Mesa de Negociación así como la expedición de actas sucintas de las mismas. No es de recibo que no haya ningún modo que acredite el contenido de las reuniones (de acceso público, según las Leyes de Transparencia), a pesar de que los debates, presentación de propuestas y contrapropuestas durante la negociación, tienen gran importancia para resolver conflictos que lleguen a los tribunales.

13/01/2022
CCOO reclama el 50% para Promoción Interna
  • CCOO hemos denunciado la publicación de la convocatoria del proceso selectivo de LAJ, acumulando las OEP de 2019, 2020 y 2021, incumpliendo el Acuerdo de diciembre de 2018 y vulnerando la negociación colectiva.

CCOO hemos reclamado al ministerio la convocatoria de la oferta extraordinaria de promoción interna pendiente del acuerdo de 2018 y la urgente modificación de la LOPJ para que el acceso por promoción interna no sea más dificultoso que el acceso por el turno libre.

13/01/2022
SUSTITUCIONES Y COMISIONES REGULADAS
  • Además, se negociaron las RPT de la Oficina Judicial de León y la plantilla del Mercantil 2 de Valladolid.

Tras más de un año desde que asi se acordó, se ha constituido legalmente la Mesa Delegada del Ámbito no Transferido de la Administración de Justicia.

20/12/2021
CCOO Catalunya
  • RUEGOS Y PREGUNTAS: PLAZAS CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019; PREVISIÓN DE DESPLIEGUE DE EJCAT EN LA JURISDICCIÓN PENAL; CURSOS INICIALES DE FORMACIÓN PARA TITULARES DE NUEVO INGRESO E INTERINOS QUE NO HAN REALIZADO EL CURSO INICIAL. VOLCADO DE APROBADOS EN LA LISTA DE OPOSITORES DE AUXILIO
20/12/2021
Negociación Colectiva

REUNIÓN NEGOCIADORA SOBRE TRANSFORMACIÓN A PERSONAL LABORAL DE LA PLAZA DE JEFE/A DE LABORATORIO DEL INSTITUTO VASCO DE MEDICINA LEGAL Y OTROS ASUNTOS

15/12/2021
Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva
  • El Ministerio de Justicia convoca la Mesa Sectorial de Negociación para ratificar el Acuerdo que algunos sindicatos ya apoyaron desde el Comité de Huelga el pasado día 2.

La reunión será esta misma tarde a las 18 horas y su convocatoria fue remitida anoche a las 20,52 horas en una nueva falta de respeto a los representantes sindicales. Y se argumenta la urgencia en la convocatoria en que nos encontramos en fechas “muy próximas al cierre de las nóminas” cuando ya se nos dijo que ese cierre se produciría el pasado día 3, faltando nuevamente a la verdad con el único objeto de desactivar la huelga que había sido convocada precisamente para el día de hoy.

09/12/2021
Actuar para avanzar. En defensa de la negociación colectiva
  • El Acuerdo suscrito por tres sindicatos sucumbe al chantaje de Hacienda. El miedo a quedarnos sin nada nos ha atenazado, y hemos olvidado que todo lo que hemos conseguido en esta administración siempre ha sido con esfuerzo y lucha.

Un acuerdo alcanzado en septiembre gracias a la D.A. 157ª de la LPGE de 2021 que CCOO logró que se introdujera y sin movilización del personal de justicia, no solo no ha sido respetado por la otra parte, sino que tampoco ha sido defendido con la suficiente contundencia por la mayoría de las organizaciones sindicales. 

01/12/2021
Consulta ámbito no transferido. Vota no
Incumplimiento del acuerdo sobre el incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido

Siguiendo con la ronda de contactos con los grupos parlamentarios, CCOO nos reunimos con Esquerra Republicana de Cataluña para instar su intervención en el conflicto con las ministras de Justicia y Hacienda.

01/12/2021
Consulta ámbito no transferido. Vota no

Las organizaciones territoriales del sector de la Administración de Justicia de CCOO de los ámbitos transferidos apoyamos el rechazo de CCOO-Justicia del ámbito ministerio a la propuesta de Hacienda porque sigue incumpliendo el acuerdo de incremento del complemento específico alcanzado en la Mesa Sectorial de Negociación.

30/11/2021
Vota NO
Incumplimiento del acuerdo pactado sobre el incremento del Complemento Especifico del ámbito no transferido
  • Sobran motivos para decir no al incumplimiento de lo pactado y para continuar con las movilizaciones convocadas

Las movilizaciones del personal de Justicia no transferido celebradas hasta ahora y, sobre todo, el anuncio de la convocatoria de una jornada de huelga general para el 15 de diciembre, han forzado al Gobierno a convocar a los sindicatos del sector de justicia a una reunión con la Secretaria de Estado de Función Pública que tuvo lugar en la tarde de ayer, y en la que se produjo la propuesta económica que ya conocéis. Dicha propuesta tiene como principal novedad que, lo que hasta ahora y desde el 14 de septiembre era imposible asumir por el Gobierno, esto es, la retroactividad pactada con Justicia a 1 de Enero de 2021, y que hace unos días se asumía desde el mes de septiembre (eso sí, con un 40%), ayer, se aceptó desde el 1 de Enero de 2021 y con un 60%!!!!!!!!   Vota en la Encuesta de CCOO

30/11/2021
Consulta de CCOO en el ámbito no transferido sobre el incremento del Complemento Específico
Complemento Específico ámbito no transferido

La convocatoria de huelga para el 15 de diciembre y las otras medidas de presión que hemos realizado han conseguido modificar las propuestas de la administración, por lo que para CCOO las movilizaciones deben seguir adelante para conseguir el cumplimiento íntegro de lo pactado.

25/11/2021
Cartel de Huelga 15 de diciembre
Reunión con el Ministerio sobre el incumplimiento del acuerdo del incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido
  • El Ministerio de Justicia traslada una propuesta insuficiente sobre el complemento específico,

Los representantes del Ministerio de Justicia siguen sin reconocer el acuerdo del 14 de septiembre y realizan una propuesta que está muy lejos de lo acordado en esa fecha. De forma unánime los cuatro sindicatos, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos la hemos rechazado.

24/11/2021
Movilizaciones en el ámbito no transferido
Conflicto con el Ministerio de Justicia en el ámbito no transferido

Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos mantenido nuevos encuentros con los grupos parlamentarios de PSOE y UNIDAS PODEMOS para aumentar la presión por el incumplimiento del Acuerdo de 14 de septiembre de complemento específico del territorio ministerio.

23/11/2021
HACIENDA Y JUSTICIA INCUMPLEN LO PACTADO - El personal no transferido de Justicia decimos ¡BASTA YA!

El Ministerio de Justicia ha remitido correo electrónico convocando reunión para mañana 24 de noviembre.

21/11/2021
  • Los sindicatos y el Ministerio de Justicia alcanzaron en septiembre un acuerdo para la aproximación de las retribuciones de este colectivo a las de sus colegas de las CCAA con competencias transferidas y Hacienda y Justicia se niegan a cumplir lo pactado en las mesas de negociación.

Bajo el lema HACIENDA Y JUSTICIA INCUMPLEN LO PACTADO – EL PERSONAL NO TRANSFERIDO DE JUSTICIA DECIMOS ¡BASTA YA! cientos de manifestantes convocados por CCOO, CSIF, STAJ y UGT han recorrido el centro de Madrid en defensa de la negociación colectiva y del cumplimiento de los acuerdos.

17/11/2021
Concentración 15.11.21 en el Ministerio de justicia incumplimiento acuerdo
Ronda de contactos con los grupos parlamentarios
  • Además, se daba por hecho que los incrementos retributivos tenían efectos de 1 de enero de 2021.
  • Por otro lado, Ciudadanos se compromete a preguntar al Gobierno sobre el conflicto de Justicia

Como hicimos el pasado miércoles con el grupo parlamentario popular, CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos puesto sobre la mesa la indignación del colectivo de Justicia ante lo que consideramos un ataque a su dignidad y a su derecho fundamental a la negociación colectiva. 

16/11/2021
cartel movilización 20 noviembre
  • El pasado viernes por la tarde, recibimos la convocatoria por correo electrónico para el martes día 16 de noviembre.

CSIF, STAJ, CCOO y UGT hemos rechazado asistir a la convocatoria mientras no se resuelva el conflicto abierto en Justicia tras el incumplimiento del acuerdo cerrado el pasado 14 de septiembre. 

13/11/2021
Pagina metodo Istas
  • Se ha firmado y aprobado por la Dirección General de la Oficina Judicial y Fiscal el Protocolo que evaluará con el método ISTAS21, los riesgos psicosociales en las sedes judiciales, fiscales e Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
  • El acuerdo recoge todas y cada una de las alegaciones y reivindicaciones históricas aportadas por el sector de la Administración de Justicia (SAJ-A CCOO) de FSC CCOO-A.
  • La secretaría de Salud Laboral de la Federación de Servicios a la Ciudadanía se congratula por esta nueva “victoria” conseguida por el gran esfuerzo y tesón de las compañeras y compañeros del SAJ-A CCOO.
04/11/2021
campaña area publica "seguimos luchando por tus derechos"

El próximo 10 de noviembre delegadas y delegados de CCOO, primer sindicato de las Administraciones Públicas, se manifestarán con la finalidad de presionar al Gobierno central para recuperar la senda de la negociación y el cumplimiento de los acuerdos para la mejora del empleo público.

03/11/2021
CCOO Justicia
  • La primera de las reuniones tendrá lugar en la tarde de este jueves, día 4 de noviembre, en la que nos comunican que nos informarán de los impedimentos acaecidos para que el Acuerdo no se haya firmado hasta el día de hoy.
  • La reunión de la Mesa Sectorial tendrá lugar en la mañana del viernes, 5 de noviembre, en la que entendemos que pretenden negociar algunos cambios en el contenido del texto preacordado.

CCOO hemos venido insistiendo para que se convocase de forma inmediata el acto de la firma del Acuerdo y la respuesta del Ministerio de Justicia ha sido la convocatoria hace unos minutos de una reunión informativa y otra reunión de la Mesa Sectorial.

18/10/2021
En Justicia, actuar es esencial
Nuevo borrador del Reglamento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses
  • CCOO mostramos nuestra oposición radical a la nueva propuesta del ministerio de justicia y, ante el total desacuerdo entre la administración y los sindicatos, exigimos la continuación de su negociación en la mesa sectorial

Con algunas modificaciones sobre el borrador que se presentó inicialmente, el nuevo texto insiste en mantener la discrecionalidad en los nombramientos y sustituciones, la marginación y discriminación del personal de psicología y trabajo social, el mantenimiento de puestos de dirección absolutamente innecesarios, la duración ilimitada de los nombramientos de libre designación y la exclusión de los trabajadores y las trabajadoras a través de su representación sindical en la toma de decisiones.

14/10/2021
Ministerio de Justicia

CCOO exige también al Ministerio de Justicia la solución ya a otros retrasos en varias cuestiones de la máxima importancia, retrasos que son inaceptables. 

14/10/2021
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses

El Subdirector General de Acceso y Promoción del Personal de la Administración de Justicia ha remitido correo electrónico con el texto del Real Decreto, tras la negociación.

06/10/2021
En Justicia actuar es esencial

CCOO dirige al Ministerio de Justicia escrito solicitando que sin más demora convoque a las organizaciones sindicales para la negociación de la consolidación de refuerzos 2021 de conformidad con el Acuerdo 17 de noviembre de 2019.

06/10/2021
#TrabajamosParaTi
  • El Gobierno insiste en políticas injustas de devaluación salarial en las administraciones públicas

CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, alerta de que la propuesta salarial del Ejecutivo puede volver a reducir la capacidad de compra de los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores públicos. Anuncia movilizaciones para tratar de modificar las intenciones gubernamentales durante el trámite parlamentario del proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2022

26/09/2021
Concentración Registro Civil de Madrid 27 septiembre 2021
REUNIÓN DE MESA SECTORIAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE JUSTICIA DE COMUNIDAD DE MADRID
  • La sobrecarga de trabajo de la implantación de DICIREG va a generar grandes retrasos en el Registro Civil de Madrid.

A pesar de las reclamaciones de CCOO y de los trabajadores/as, la Consejería de Justicia no asume ningún otro compromiso para garantizar, desde el próximo 27 de septiembre, el normal funcionamiento del Servicio Público y los derechos de su personal y sólo acepta cubrir (inicialmente), 5 de los 38 puestos de trabajo vacíos desde hace varios años.

26/09/2021
Registro Civil
Despliegue de la Ley del Registro Civil y el programa DICIREG
  • CCOO vuelve a advertir al ministerio del deterioro que se va a producir en el Servicio Público por el aumento significativo de la carga de trabajo sin incrementar los medios personales, por no haberse aprobado el reglamento antes de comenzar el despliegue, por no haber testado DICIREG antes de ponerlo en marcha y por haber empezado este despliegue en el Registro Civil de Madrid, el de mayor volumen de trabajo de toda España

A partir de este lunes, 27 de septiembre, se aplicará la nueva Ley y el nuevo programa informático en el Registro Civil de Madrid, en noviembre está previsto su despliegue en Barcelona, en el primer semestre de 2022 en los actuales registros civiles exclusivos (por orden de población) y en el segundo semestre de ese año en el resto de poblaciones; el despliegue en las oficinas delegadas de los Juzgados de Paz será simultáneo al de la cabecera del partido judicial correspondiente.

25/09/2021
Registro Civil Dicireg
Instrucción de despliegue de DICIREG y la Ley 20/2011 del Registro Civil
  • El ministerio ha desoído todas las propuestas de CCOO e insiste en comenzar el despliegue en Madrid (oficina con la mayor carga de trabajo de España) este mismo lunes, sin aprobar previamente el Reglamento

De todos los desarrollos posibles de la Ley 20/2011, el Ministerio de Justicia ha optado por el peor, y demuestra un gran desconocimiento de la realidad de los registros civiles.

23/09/2021
Médicos Forenses

CCOO presiona al ministerio de justicia para que estas negociaciones no concluyan hasta que no se agoten las posibilidades de un acuerdo. Aunque algunos puestos que el ministerio proponía que fuesen de libre designación (las jefaturas de áreas) pasarán a cubrirse por concurso específico por la insistencia de CCOO, sin embargo, no se han atendido las principales propuestas sindicales ni se ha avanzado en aspectos fundamentales como la funcionarización del personal laboral de Psicología y Trabajo Social ni en la concreción de la especialización necesaria en las Unidades de Valoración Forense Integral.

21/09/2021
En Justicia, actuar es esencial

Pese a que, en tan poco tiempo, CCOO no hemos podido ir a todos los centros de trabajo del ámbito ministerio, la participación ha sido muy elevada y de los miles de trabajadores que han participado, el 76,83% ha votado a favor de que CCOO suscriba el acuerdo.  Sin embargo, el 22,5% ha votado en contra de firmar este acuerdo ya que no se llega, como mínimo, a una posición media de lo que cobran las CCAA transferidas.

21/09/2021
Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses
El Ministerio de Justicia reanuda las negociaciones del nuevo Reglamento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses
  • CCOO volverá a insistir en la constitución obligatoria en todos los IML de Servicios de Psiquiatría Forense, de Laboratorio y de Psicología y Trabajo Social Forense y la dedicación exclusiva en las Unidades de Valoración Forense Integral dotadas de personal obligatoriamente especializado y formado

CCOO volverá a proponer en la mesa de negociación la supresión o reducción al mínimo de los puestos de libre designación y la eliminación de puestos de dirección y estructuras superfluas e innecesarias como la coordinación de institutos o las áreas que agruparían varios servicios.

17/09/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
  • CCOO pone a disposición de l@s trabajador@s una plataforma on line para el personal que no ha podido votar aún.
  • El plazo para las votaciones finaliza el próximo martes, 21 de septiembre a las 14,00 h.
14/09/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Nueva reunión para la negociación del complemento específico del ámbito no transferido

CCOO continuamos celebrando la consulta entre el personal de Justicia del ámbito no transferido, que decidirá si finalmente firmamos el acuerdo, al que ya direron su visto bueno otras organizaciones sindicales, incluso antes de finalizar la negociación. Este acuerdo hubiera mejorado, sin duda, con una mayor firmeza reivindicativa de estas organizaciones sindicales.

10/09/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación del Complemento Específico del ámbito no transferido.
  • El acuerdo firmado por CSIF, UGT y STAJ con el Ministerio de Justicia antes de agotar las posibilidades de negociación para su mejora, condena al personal de Justicia no transferido a otro largo periodo de retribuciones muy inferiores a las de la mayoría de las comunidades autónomas con competencias transferidas.

En la información conjunta que estos sindicatos han hecho pública para justificar este acuerdo mienten descaradamente para descalificar a CCOO y ocultan de forma deliberada la información relativa a la posición en que el ámbito no transferido queda ubicado (9º en Gestión y 10º en Tramitación y Auxilio respecto al resto de los 12 territorios transferidos) mientras siguen negándose a consultar la firma del acuerdo con los trabajadores y las trabajadoras como va a hacer CCOO.

09/09/2021
En Justicia actuar es esencial
Negociación del complemento específico del ámbito no transferido.
  • El Ministerio de Justicia realiza, la que dice ser la última propuesta, una nueva oferta para el incremento del complemento específico que CCOO hemos conseguido arrancar al mantener la firmeza en nuestras reivindicaciones, pero que seguimos considerando insuficiente.
  • Esta definitiva propuesta del ministerio ubicaría al ámbito no transferido, en relación con las retribuciones complementarias de los distintos ámbitos territoriales, en el puesto número 9 en el cuerpo de Gestión y en el puesto número 10 en Tramitación y Auxilio lo que nos deja aún en una posición alejada de la media del resto de CCAA transferidas.

CCOO hemos solicitado en solitario que la cuantía correspondiente a los fondos adicionales de 2018, 2019 y 2020, pendientes de su reparto negociado, se sumen a esta subida que ofrece el Ministerio de Justicia para alcanzar, al menos, el puesto intermedio (entre el 6º y el 7º) y así poder llegar a un acuerdo.

09/09/2021
LETRADOS
  • Comunicado de CCOO a los letrados y letradas de la Administración de Justicia

El Ministerio de Justicia rechaza la propuesta de CCOO para incrementar significativamente las exiguas cuantías del complemento específico del cuerpo de LAJ en la 3ª categoría y juzgados sin NOJ. El complemento específico de la 3ª categoría sin NOJ es en la actualidad de unos ridículos 120 euros mensuales frente a los 442,54 euros que se percibe cuando hay NOJ o frente a los 1934,79 euros fijados para el Secretario de Gobierno del Tribunal Supremo.

24/08/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación del complemento específico del ámbito no transferido

El Ministerio ha convocado nueva reunión sobre la negociación del complemento específico del ámbito no transferido.

30/07/2021
Complemento Específico ámbito no transferido

Pilar Llop ha comunicado a CCOO la dificultad de que Hacienda acceda a autorizar para 2022 el resto de las cantidades que restan para igualar este complemento específico a la media de las CCAA con competencias transferidas aunque no lo ha descartado de forma taxativa.

30/07/2021
La nueva Ministra de Justicia, Pilar Llop
  • CCOO traslada a la Ministra Pilar Llop las principales reivindicaciones del personal de la Administración de Justicia para la defensa y mejora de nuestras condiciones de trabajo.

Al menos verbalmente, la nueva ministra ha trasladado a CCOO su compromiso con la negociación colectiva como valor esencial para llevar a buen término las modificaciones organizativas emprendidas con su predecesor (que asume como propias para continuar su implantación) y ha mostrado un talante dialogante y negociador que esperamos se confirme en su próxima gestión.

28/07/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación del Complemento Específico del ámbito no transferido

CCOO exigirá en la reunión del proximo jueves 29 de julio con la nueva ministra de justicia, Piar Llop, que aproveche este parón para negociar con Hacienda un mayor incremento de las cantidades hasta ahora propuestas y que incluya cantidades para abonar con cargo al presupuesto del año 2022.

15/07/2021
La nueva Ministra de Justicia, Pilar Llop
  • Exigimos una negociación colectiva real de todas las condiciones de trabajo y de todos los proyectos organizativos anunciados por el ministro saliente, Juan Carlos Campo.
13/07/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación Complemento Específico del ámbito no transferido

El Ministerio suspende la mesa de negociación convocada para mañana 14 de julio. En principio y a falta de una nueva convocatoria, se celebrará la próxima semana.

08/07/2021
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
Negociación del complemento específico del ämbito no transferido
  • Nueva reunión de mesa sectorial de negociación del incremento en el Complemento Específico del ámbito no transferido del 7 de julio de 2021
07/07/2021
Acuerdo sobre el Plan de Choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas

Puntos clave del Acuerdo sobre criterios generales a aplicar en materiade temporalidad conseguidos por CCOO.

06/07/2021
Registro Civil
  • A instancia de CCOO nos hemos reunido con el Secretario General para la Innovación y la calidad del Servicio Público de Justicia y con el Letrado del Ministerio de Justicia coordinador del proyecto de puesta en marcha de la aplicación DICIREG del Registro Civil

CCOO exige al Ministerio de Justicia su compromiso para que la aplicación DICIREG no entre en funcionamiento en el Registro Civil de Madrid hasta que se haya demostrado con rigor que los tiempos para hacer cualquier inscripción no triplican los actuales, como el personal del Registro Civil y CCOO estamos comprobando, y que la formación del personal sea completamente satisfactoria

05/07/2021
Firma del nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público
Firmado el Acuerdo de Estabilización en la Mesa General de Función Pública

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

15/06/2021
CCOO Catalunya
  • Temas abordados: Prórroga vigencia turnos de mañana y tarde por motivos sanitarios; prórroga vigencia acuerdo de pago de sustituciones a cuerpo superior. Incremento del 0,9% retribuciones y resto de cantidades pendientes de aplicar. Concurso de traslados. Incorporación nuevos funcionarios/as del proceso selectivo. Oferta de Empleo Público y convocatoria de oposiciones.
09/06/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación del Complemento Específico del ámbito no transferido
  • Asombra aún más, y es preocupante, que para Médicos Forenses y Facultativos el incremento que propone el Ministerio sea de cero euros

CCOO se compromete con todas las personas trabajadoras, de los cuerpos generales y especiales de la administración de justicia no transferida, a defender un incremento justo del complemento específico de este ámbito, así como a promover y fortalecer la unidad de todo el personal y de los sindicatos representativos ante lo que consideramos un incumplimiento de la disposición adicional de la LPGE 2021 que, gracias a la enmienda de CCOO, tanto ha costado lograr, y que esta propuesta no repara, sino todo lo contrario, la deuda moral con este personal tras 13 años de discriminación salarial.

09/06/2021
En Justicia actuar es esencial
Mesa de negociación del Ámbito no Transferido de 8 de junio

Tras la sentencia ganada por CCOO que anulaba la orden de creación de la Unidad Administrativa Covid-19 por no haberse negociado con las organizaciones sindicales, CCOO hemos forzado al Ministerio de Justicia, no solo a negociar esta disposición, sino también otras que había puesto en marcha de forma unilateral sin cumplir con su obligación legal de la previa negociación colectiva.

26/05/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Segunda reunión de la mesa sectorial de la Administración de Justicia para negociar el incremento del complemento específico, tras la celebrada hace 15 días

El Ministerio de Justicia afirma que su propuesta no será lineal, que estará vinculada al concepto de media ponderada, que lo ligan no solo a la retribución del específico existente en las CCAA transferidas, sino también al número de efectivos de cada CCAA, con una pretensión clara de que el resultado sea inferior a nuestras reivindicaciones.

21/05/2021
En Justicia, actuar es esencial
Negociación Fiscalía Especial Europea y Plan de Refuerzo INTCF
  • Impide incluir la Fiscalía Europea como centro de destino en la LOPJ para el personal de Justicia y rechaza que el personal titular tenga preferencia para ocupar las plazas del Plan de refuerzo del INTCF e IML, que le exige CCOO

CCOO rechaza el borrador de reglamento de los IML, y exige una verdadera negociación del Reglamento y de las RPT,s de todos los puestos de trabajo y categorías profesionales de personal funcionario y laboral.

13/05/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Primera reunión para la negociación del incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido
  • Alega que primero remitirá las tablas de los complementos específicos de todos los ámbitos transferidos y las confrontará con las de los sindicatos.

CCOO SÍ hemos conseguido pequeños avances en esta reunión como el compromiso del abono con carácter retroactivo desde el 1 de Enero, que se haya establecido un calendario de reuniones que se producirán como mínimo cada dos semanas (la próxima el 26 de mayo), que se negociará en esta mesa sectorial tanto lo referente a LAJ como al resto de cuerpos y la remisión en los próximos días de los datos que maneja sobre las cuantías del específico en las CCAA autónomas transferidas

10/05/2021
Constitución
  • CCOO denuncia la falta de negociación y de transparencia y la arbitrariedad en la política de personal del Ministerio de Justicia para el cuerpo de LAJ

Tras casi ocho años sigue sin convocarse la bolsa de trabajo de LAJ, y se han excluido del último concurso de traslado de este cuerpo algunas plazas vacantes cuya inclusión reclama CCOO.

10/05/2021
MESA NEGOCIACION
  • Ante la presiones de CCOO, el Ministerio de Justicia se ve obligado a anunciar en la reunión de la Mesa Sectorial del día 7 de mayo la negociación del Complemento Específico del Ambito no Transferido el próximo 13 de mayo.
  • También se negociaron las RPT de los órganos de nueva creación de Burgos, Mérida, Badajoz, y las modificaciones de RPT y Plantilla de Cuenca y Toledo y el IML de Cartagena

CCOO volvió a denunciar que el ministerio incumple con su obligación legal de presentar documentación técnica que avale sus propuestas de RPT y de efectuar una valoración individualizada de todos los puestos de trabajo, incumpliendo así las sentencias del Tribunal Supremo, para poder determinar con criterios objetivos y sin arbitrariedades los complementos específicos de cada uno de ellos.

07/05/2021
Complemento Específico ámbito no transferido

La presión de CCOO, primero logrando introducir en la Ley de Presupuestos del Estado una disposición adicional que obliga que obliga al Ministerio a negociar el incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido, y nuestra insistencia para obligarle a cumplir con la Ley, permite que se convoque dicha mesa la próxima semana.

05/05/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación Complemento Específico Ambito no Transferido
  • Gravísima provocación del Ministerio de Justicia al personal del ámbito no transferido.
03/05/2021
Ministerio de Justicia
  • El Ministerio de Justicia convoca mesa sectorial para el 7 de mayo, pero no incluye la negociación del Complemento Específico del ámbito no transferido, como se había comprometido

El Ministerio de Justicia ha remitido convocatoria de Mesa Sectorial, pero incomprensiblemente no incluye en el orden del día la negociación del incremento del Complemento Específico del personal del ámbito no transferido, como se comprometió con CCOO.

23/04/2021
Interinos Justicia
Nueva sentencia condenatoria ganada por CCOO del Ministerio de Justicia por vulneración de Derechos Fundamentales

La sentencia aun no es firme (puede ser recurrida en casación) pero, caso de adquirir firmeza, sería la tercera vez en dos años que, por demandas de CCOO, el Ministerio de Justicia es condenado por no negociar y vulnerar, por ese motivo, los derechos fundamentales, en todos los casos el de libertad sindical del que forma parte indisoluble el derecho a la negociación colectiva.

14/04/2021
Complemento Específico ámbito no transferido

CCOO exige al ministerio de justicia que comunique a las organizaciones sindicales cuál será su propuesta y la cuantía total que va a destinar a la subida del complemento específico del ámbito no transferido.

05/04/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Negociación del Complemento Específico del Ámbito No Transferido

La presión de CCOO logra que el Ministerio de Justicia se comprometa con este sindicato a que la convocatoria de la mesa para iniciar las negociaciones de la subida del complemento específico del ámbito no transferido empiecen en este mes de Abril.

30/03/2021
29 marzo 2021. Firma del acuerdo Teletrabajo en la Administración de Justicia
Firmado acuerdo de teletrabajo en Justicia

El acuerdo que ha firmado CCOO con el Ministro de Justicia ayer, 29 de marzo, garantiza el teletrabajo con derechos para todo el personal y quedan obligadas todas las administraciones competentes a poner a disposición los medios para el teletrabajo en toda la Administración de Justicia.

16/03/2021
Teletrabajo
  • El acuerdo firmado por CCOO garantiza el teletrabajo con derechos para todo el personal de la Administración de Justicia, estando obligadas legalmente todas las administraciones competentes a poner a disposición los medios para el teletrabajo, en todas las oficinas y a la mayor brevedad

CCOO hará un seguimiento minucioso para exigir su cumplimiento a todas las administraciones con competencias, y denunciaremos y combatiremos cualquier arbitrariedad que pudiera producirse en la denegación de solicitudes.

12/03/2021
En justicia actuar es esencial
Negociación del Teletrabajo en la Administración de Justicia
  • Esta normativa afectará a todo el territorio nacional, sin perjuicio de las negociaciones que en cada territorio se puedan realizar.

En la resolución pactada por CCOO por el Ministerio de Justicia no aparece que el informe de la persona responsable funcional sobre la denegación de la solicitud del teletrabajo sea vinculante. Aun así, el ministerio se ha negado a recoger expresamente que no es vinculante y éste es el elemento más negativo de la resolución, motivo por el cual hemos formulado el voto particular que figura en esta información.

12/03/2021
lodos
Negociación de los planes de actuación en Andalucía
  • Asimismo, se ha negociado el Calendario laboral 2021: la Consejería se niega a aplicar lo dictado por los tribunales.

En un ejercicio de autoritarismo la Consejería, de forma arbitraria, decide sin razonamiento alguno, ni consenso sindical, cuando y donde se va a aplicar los planes de actuación.

10/03/2021
Información a los usuarios
Negociación de la Acción Social y Formación del ámbito no transferido

Desde CCOO exigimos que se tomen las medidas necesarias para que puedan impartirse todos los cursos de formación aprobados, y hemos recordado que somos la única administración en la historia que ha renunciado a la totalidad de las subvenciones del INAP dejando de realizar todos los cursos subvencionados por este organismo para el año 2020.

12/02/2021
Sede judicial
Planes de actuación del Ministerio de Justicia

CCOO hemos pedido explicaciones al ministerio sobre la falta de información en los planes de actuación de la COVID-19 y sobre la falta de negociación del PAO Minerva y nuestros servicios jurídicos están valorando la interposición de una nueva demanda por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical.

10/02/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
Ámbito no transferido: negociación de la subida del Complemento Específico
03/02/2021
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULA VARIAS BASES DE LOS PROCESOS SELECTIVOS
02/02/2021
Personal laboral
Convocatoria de la Subcomisión de Personal Laboral de la Administración de Justicia

El Ministerio de Justicia convoca por fín, el próximo 4 de febrero, la Subcomisión Paritaria de Personal Laboral de la Administración de Justicia, gracias a las denuncias de CCOO al Pleno de la Comisión Paritaria.

01/02/2021
En Justicia, actuar es esencial
Sentencia de la Audiencia Nacional anulando algunas de las bases comunes de los Procesos Selectivos de Justicia
  • Dictada sentencia de la Audiencia Nacional ante un recurso interpuesto por personal interino de la Administración de Justicia contra las Bases comunes del proceso selectivo (Orden JUS/291/2019, de 4 de marzo: https://www.boe.es/boe/dias/2019/03/15/pdfs/BOE-A-2019-3734.pdf)
  • CCOO se ha dirigido al ministerio de justicia, inmediatamente hemos conocido la sentencia, reclamando la convocatoria urgente de la mesa sectorial, pues fue ésta la que suscribió el acuerdo de diciembre de 2018

La sentencia no es firme, por lo que puede ser recurrida por la Administración, y, aunque, anula varias bases comunes del proceso selectivo (las Bases quinta.2 y sexta.2 y la sexta. 4), establece que será la Administración la que deberá redactar de nuevo estas bases anuladas por lo que no se acepta que sea el Tribunal el que determine la nueva redacción.

29/01/2021
Teletrabajo
NEGOCIACIÓN DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

CCOO hemos reiterado la obligación que tienen el ministerio y las CCAA con competencias transferidas de cumplir estrictamente lo establecido en el art. 47 bis del EBEP para todas las Administraciones Públicas, especialmente en la dotación y mantenimiento de los medios tecnológicos para el teletrabajo, el respeto a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la formación del personal para el buen uso de las nuevas tecnologías.

27/01/2021
Registro Civil
REGISTRO CIVIL
  • Se convocarán próximas reuniones para la negociación de las condiciones laborales (RPT, complementos de destino, etc.) del personal que sea destinado finalmente a las nuevas oficinas del registro civil.

El Ministerio de Justicia presenta su proyecto de Registro Civil a las organizaciones sindicales, que mantiene al Registro Civil como servicio público dentro de la Administración de Justicia, con sedes en todos los partidos judiciales y a los y las LAJS como encargados/as de los Registros, atendiéndose gran parte de las propuestas de CCOO.

22/01/2021
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
PLANES DE ACTUACIÓN EN JUSTICIA PARA EL COVID-19

CCOO denuncia falta de negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales y una brutal discriminación en las retribuciones de los jueces y las juezas respecto al resto del personal que participa en estos planes de actuación para atajar el retraso producido por la pandemia de la COVID-19.

16/01/2021
En Justicia actuar es esencial
NEGOCIACIÓN DE LA SEGUNDA FASE DE LOS PLANES DE ACTUACIÓN DEL COVID-19

La presión de CCOO y el resto de sindicatos obliga al Ministerio de Justicia a negociar la segunda fase de los Planes de Actuación del Covid-19.

13/01/2021
Teletrabajo.
Nueva Instrucción sobre Teletrabajo en la Comunitat Valenciana
13/01/2021
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
Fase II de los Planes de Actuación COVID-19 para medidas de autorrefuerzo y refuerzos externos

El Ministerio de Justicia nos da traslado del borrador de resolución para esta segunda fase, y nos da un plazo de unas pocas horas para alegaciones. CCOO y el resto de sindicatos hemos solicitado de forma conjunta la convocatoria inmediata de la mesa de negociación.

11/01/2021
Complemento Específico ámbito no transferido
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO

El Ministro de Justicia debe dar exacto cumplimiento a la Ley de Presupuestos Generales del Estado convocando con carácter inmediato la mesa de negociación para el incremento del complemento específico del personal funcionario del ámbito no transferido.

23/12/2020
Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
Primera reunión negociadora de las sustituciones y bolsas de trabajo de LAJ.

El ministerio fomenta las sustituciones de LAJ sin relevación de funciones, premiándolas, mientras se olvida de las sustituciones que día a día se hacen en los cuerpos generales, especialmente en Auxilio Judicial.

10/12/2020
En justicia actuar es esencial

En la reunión celebrada hoy con el Ministerio, CCOO ha reclamado soluciones urgentes a multitud de cuestiones.

04/12/2020
Mesa de negociación

Esta reunión es continuación de la celebrada el pasado día 1 de diciembre.

20/11/2020
Publicaciones en el BOE
  • En el turno libre, se podrán acumular al turno general las plazas desiertas reservadas para personas con discapacidad.

Se modifican las bases de la convocatoria del proceso selectivo de Letrados de la Administración de Justicia y se acepta la reclamación de CCOO y de muchas personas opositoras: en el turno libre se podrán acumular al turno general las plazas desiertas reservadas para personas con discapacidad.

13/11/2020
Presupuestos Generales del Estado 2021
  • CCOO solicita al Ministerio de Justicia el apoyo a las enmiendas que hemos presentado para la Administración de Justicia, a los Presupuestos Generales del Estado.

CCOO solicita al Secretario de Estado que desde el Ministerio de Justicia se trabaje activamente con el Gobierno, con el Ministerio de Hacienda y con los grupos parlamentarios (especialmente el Grupo Socialista y el de Unidas Podemos que sustentan al gobierno) para que se aprueben las enmiendas que hemos presentado

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Fachada del Ministerio de Justicia, Madrid.
Negociación del Complemento Específico del ámbito no Transferido

Para CSIF, STAJ, CCOO y UGT, la nueva propuesta presentada por el Ministerio es un avance, pero sigue siendo claramente insuficiente.